üfiB
Emancipatie
Vergoeding voor uittreding
uit een samenwerkingsverband
'Fiscus soms struikelblok
bij bedrijfsovername'
over geld
en goed
Lesbundel over bedrijfsopvolging
I>n<J bou wsclia pOuderbreklngswcrklooslicid
kost agrarische sekior meer getd
Accountantsunie ZLM
benoemt nieuwe directeur
Landbouwschap in brief:
De regeling 'vergoeding voor uittre
ding uit een samenwerkingsverband'
is al een tijd van kracht, desondanks
wordt er weinig gebruik van ge
maakt. Ook zijn weinig mensen op
de hoogte van het bestaan van de re
geling. In het hierna volgende wordt
ingegaan op de voorwaarden en ei
sen om voor een vergoeding in aan
merking te komen.
Doel van de regeling
Het doel van de regeling is het stimu
leren van uittreding uit een samen
werkingsverband ingeval het bedrijf
te klein is om aan alle ondernemers
een voldoende inkomen te geven.
Een samenwerkingsverband in de
zin van deze regeling is een maat
schap, firma, commanditaire ven
nootschap, waarbij de vennoten ie
der hun bedrijf voor het geheel of in
belangrijke mate hebben ingebracht.
Een samenwerking tussen bijvoor
beeld twee akkerbouwbedrijven met
enkel machines valt hier niet onder.
De beide vennoten moeten voordien
ieder apart een bedrijf hebben ge
voerd. De meeste vader-zoon-
maatschappen vallen hierdoor even
eens buiten de boot.
Voorwaarden voor vergoeding
De vergoeding bestaat uit een
toeslag op basis van de vrijgemaakte
tia grond, een vergoeding ineens op
basis van de bedrijfsomvang wan
neer de ondernemer jonger is dan 50
jaar en een maandelijkse vergoeding
tot de 65-jarige leeftijd wanneer de
ondernemer 50 jaar is of ouder.
Een ondernemer kan voor een ver
goeding op basis van de vrijgemaak
te ha grond in aanmerking komen
als hij aan de volgende voorwaarden
voldoet:
a. de ondernemer is een natuurlijk
persoon geen rechtspersoon);
b. hij de 65-jarige leeftijd nog niet
bereikt heeft;
c. deelnemer is als beherend ven
noot in een samenwerkingsver
band, waarbij het samenwer
kingsverband minstens één jaar
heeft bestaan en waarbij ieder
der vennoten het door hem inge
brachte landbouwbedrijf voor
dien voor eigen rekening en risico
heeft uitgeoefend.
Een ondernemer kan voor een ver
goeding ineens op basis van de be
drijfsomvang (jonger dan 50 jaar) of
maandelijks (50 jaar of ouder) in
aanmerking komen als hij voldoet
aan de eerder genoemde eisen a, b en
c en hij bovendien:
d. gedurende vijf onafgebroken ka
lenderjaren voorafgaande aan
het tijdstip van indiening als be
herend vennoot heeft deelgeno
men aan het samenwerkingsver
band dat tenminste de helft van
zijn arbeidstijd heeft gekost en
tenminste de helft van het belast
baar inkomen heeft opgeleverd
(behoudens bijzondere omstan
digheden);
e. de omvang van zijn aandeel in
het samenwerkingsverband is
over 1981, '82 en '83 gemiddeld
minstens 2500 punten, met voor
1983 minstens 2500 punten.
Een vergoeding kan ook worden
toegekend aan meerdere uittre
dende vennoten. Zo ook de on
dernemer die het bedrijf in het
samenwerkingsverband heeft
voortgezet omdat de echtge-
no(o)t(e) of bloed- of aanver
want is overleden.
De overblijvende vennoten moeten
het bedrijf in zijn geheel voortzet
ten, ook m.b.t. de grond van de uit
tredende vennoot. De gebouwen van
de uittredende vennoot moeten aan
de landbouw worden onttrokken,
tenzij ze ook in gebruik worden
overgedragen aan de blijvende ven
noten. De uittredende vennoot mag
daarna niet meer in de landbouw
werkzaam zijn.
Uitsluitingen
Voor een vergoeding komt niet in
aanmerking die ondernemer in wiens
De plannen van het ministerie van
Sociale Zaken om de kosten van on
derbrekingswerkloosheid bij de
werkgever te leggen, kunnen niet
door de beugel. De agrarische sektor
zou 25 miljoen gulden extra kwijt
zijn.
Dit schrijft het Landbouwschap aan
de Tweede Kamer naar aanleiding
van de begroting van het ministerie
van Sociale Zaken. De Kamer praat
medio november over deze be
groting.
Bij onderbrekingswerkloosheid
krijgt de werknemer de eerste acht
weken een uitkering van de be
drijfstak zelf. Daarna komt het geld
uit een gezamenlijke pot van alle be
drijfstakken. De staatssekretaris van
Sociale Zaken wil dat de uitkeringen
voortaan alleen nog door de eigen
sektor worden betaald. Dat zou de
agrarische sektor 3 procent méér
WW-premie kosten.
Tijdelijke kontrakten
Het Landbouwschap vreest dat
werkgevers die nu gebruik maken
van de onderbrekingsregeling de ho
gere kosten zullen omzeilen door
over te gaan op tijdelijke kontrak-
Installatie
landinrichtingscommissie Axel
De installatievergadering van de land
inrichtingscommissie voor de ruil
verkaveling Axel vindt plaats op
vrijdag 30 november a.s. in het Dis
trictsbureau van Uitvoering, 17 Ok-
toberplein 6 te IJzendijke om 15.30
uur.
Vrijdag 9 november 1990
samenwerkingsverband de opper
vlakte grond in de afgelopen 5 jaar
meer dan 15% is verkleind. Dit geldt
niet voor onteigening e.d. Is de op
pervlakte grond met meer dan 15%
verkleind dan kan toch een vergoe
ding worden verkregen indien de be
drijfsomvang met niet meer dan
15% is verkleind.
Evenmin mag niet meer dan de helft
van de grond voor niet-
landbouwkundige doeleinden zijn
bestemd.
Hoogte vergoedingen
De hoogte van de vergoeding op ba
sis van de vrijgemaakte ha grond va
rieert naar gelang het gebruik:
a. voor bouw- en grasland, alsmede
fruitteeltgrond 1.800,— per
ha;
b. voor bloembollen- en boomkwe
kerij en tuinbouw onder glas
5.400,per ha;
c. voor de overige gronden in land-"
bouwkundig gebruik 4.000,
Het maximum bedraagt
36.000,—.
De hoogte van de vergoeding ineens
op basis van de bedrijfsomvang bij
ondernemers jonger dan 50 jaar va
rieert van 6.000,tot maximaal
24.000,—. Dit hangt af van de
hoogte van het aantal punten.
Als voorbeeld: iemand met 6.000
punten ontvangt 13.200,Eén
ha granen is 350 punten, één ha
aardappelen 700 punten, één melk- en
kalfkoe is 200 punten.
De maandelijkse vergoeding bij on
dernemers 50 jaar of ouder bedraagt
425,per maand.
Aanvragen
Bij de DBH zijn formulieren ver
krijgbaar. j L Mieras
ten. Dan wordt bij werkloosheid nog
wél de uitkering uit de algemene pot
betaald. Maar daardoor zou de
rechtspositie van werknemers slech
ter worden.
Het schap schrijft verder dat de
landbouworganisaties plannen moe
ten kunnen maken voor een betere
arbeidsvoorziening, voor betere
werkomstandigheden en voor het
voorkomen van arbeidsongeschikt
heid. De organisaties kunnen beter
zelf met voorstellen komen dan bij
voorbeeld de arbeidsbureaus. De
sektor weet zelf het beste hoe de pro
blemen moeten worden aangepakt.
De plannen kunnen vervolgens met
overheid en arbeidsbureaus worden
besproken.
Het Landbouwschap wil, aldus de
brief, ook vooraf meer inbreng heb
ben bij Arbo '91. Onder die naam
pakt het ministerie van Sociale Za
ken de problemen met arbeidsom
standigheden in verschillende be
drijfstakken aan. Een stichting van
het Landbouwschap, de Stichting
Gezondheidszorg Agrarische Sekto
ren, doet al het nodige aan de zorg
voor gezondheid en arbeidsomstan
digheden.
Grote bezwaren heeft het Land
bouwschap tegen de voorstellen van
het ministerie van Sociale Zaken die
een verslechtering betekenen van
verschillende sociale voorzieningen.
Boeren en tuinders die arbeidsonge
schikt raken nadat ze enkele jaren
een laag inkomen hadden, komen
hierdoor in de knel. Zij kunnen geen
AAW-uitkering meer krijgen maar
zouden aangewezen zijn op de
Bijstandswet.
W.F. Poe les
Met ingang van 1 november 1990 is
tot directeur van de vestigingen Mid
delburg en Oostburg benoemd, de
heer W.F. Poeles FB. De letters FB
staan voor federatie - belastingadvi
seur hetgeen betekent dat naast de
administratieve opleiding zijn speci
alisatie is gericht op het fiscale vak
gebied.
De heer Poeles, oud 43 jaar, woont
nu nog met zijn gezin in Blokzijl,
maar hoopt zich binnenkort in onze
regio te vestigen. Na een korte in-
werkperiode zal hij in staat zijn de
belangen van met name de cliënten
van de vestigingen Middelburg en
Oostburg te behartigen. Hem wordt
daarbij alle succes toegewenst.
De bedrijfsopvolging in de land- en
tuinbouw wordt bemoeilijkt door de
fiscus. Dat kan worden opgelost als
de belastingdienst uitdrukkelijk aan
vaardt dat bij bedrijfsopvolging in
familieverband lagere bedragen over
tafel gaan dan onder vreemden. Het
Landbouwschap schrijft dit in een
brief aan de Commissie voor de Be
lastingherziening. Deze commissie is
een vervolg op de Commissie-Oort
die opdracht kreeg de belasting te
vereenvoudigen.
De zoon of dochter die het bedrijf
van de ouders overneemt betaalt
vaak een 'familieprijs'. Die ligt lager
dan bij overname door vreemden.
De fiscus gaat bij de belastinghef
fing toch uit van de prijs die tussen
derden gebruikelijk is. 'Daardoor',
schrijft het Landbouwschap, 'vloei
en er middelen weg die nu juist no
dig zijn om de opvolger tegemoet te
komen'. Weliswaar stelt de be
lastingdienst zich in sommige geval
len soepel op, maar het Landbouw
schap wil toch een principiële uit
spraak.
Het schap vindt ook dat de fiscus
meer rekening moet houden met de
investeringen die boer en tuinder
doen. Een deel van de onderne
mingswinst moet daarom vrij van in
komstenbelasting gereserveerd kun
nen worden. Boer en tuinder moeten
zich immers aanpassen aan de nieu
we milieu-eisen en aan veranderin
gen in de markt, aldus het Land
bouwschap.
Leuven is de Belgische bierstad bij
uitstek. Een kroegentocht brengt je
traditiegetrouw voorbij de meest
merkwaardige monumenten in de
stadskern. Leuven biedt echter veel
meer. Zo kan je de stad niet verlaten
zonder een bezoek aan het Begijnhof
te brengen. Het Begijnhof is het
symbool van vrouwenemancipatie in
deze contreien en een ideaal oord om
te bekomen van eerder genoemde
tocht, zo valt te lezen in een blad van
onze zuiderburen.
Wat noordelijker, in ons land, is
emancipatie ook een geliefd onder
werp bij seminars en lezingen. Dit
komt zeker niet in de laatste plaats
doordat volgens de recentste cijfers
van het CBS bijna een derde (29%)
van de zelfstandigen een vrouw is,
d.w.z. er zijn op dit moment zo'n
honderdduizend vrouwelijke onder
nemers.
Dat dit cijfer zo hoog is komt omdat
ook meewerkende vrouwen worden
meegeteld, terwijl vanzelfsprekend
ook de explosie door de toename
van de man-vrouw maatschappen
en/of -firma's respectievelijk in de
agrarische sector en het Midden- en
Kleinbedrijf (MKB), hieraan een be
langrijke bijdrage zal hebben ge
leverd.
In april van dit jaar werd door mi
nister Andriessen van Economische
Zaken het startsein gegeven voor de
voorlichtingscampagne 'Onderneem
't maar'. Deze campagne heeft tot
doel het zelfstandig ondernemer
schap te stimuleren en richt zich
naast jongeren en etnische minder
heden ook op de vrouw.
De positie van de vrouw als onderne
mer mag zich sinds enige jaren in een
grote belangstelling verheugen.
Steeds meer vrouwen wagen de stap
en beginnen voor zichzelf ook in
sektoren waar voorheen alleen man
nelijke ondernemers waren te
vinden.
Er zijn echter nog beduidend meer
mannelijke dan vrouwelijke onder
nemers. Internationaal gezien be
vindt Nederland zich in de achter
hoede waar het gaat om deelname
van vrouwen aan het ondernemer
schap. Hoewel vrouwen bij toetre
ding tot het ondernemerschap voor
al specifieke problemen tegenko
men, welke voortvloeien uit de tradi
tionele beeldvorming over de rol van
de vrouw in onze samenleving, blijkt
maar al te vaak dat ook zij wanneer
zij eenmaal gevestigd zijn zeker hun
'mannetje' staan.
Steeds meer vrouwen zullen in de
toekomst een beroep doen op b.v. de
Kamers van Koophandel en andere
adviesinstanties waaronder accoun
tantskantoren. Serieuze benadering
van hun ondernemersplannen is ook
dan noodzaak. Een aanzienlijk po
tentieel aan ondernemers is immers
wachtende.
Het ministerie van Economische Za
ken heeft al vast een aanzet gegeven
door in de eerste uitgave van de
Campagnekrant het zelfstandig on
dernemerschap van de vrouw cen
traal te stellen.
In deze krant wordt ingegaan op di
verse onderwerpen welke van belang
zijn voor de vrouwelijke onderne
mers van vandaag en morgen. De
Campagnekrant verschijnt drie of
vier keer per jaar. Een gratis abon
nement kan voor iedere (toekomsti
ge) ondernemer nuttige informatie
opleveren.
Dus zowel voor de man als voor de
vrouw
Accountantsunie ZLM b.v.
Bergen op Zoom
J.J.C. Zegers
Voorzitter Marius Varekamp van de
3 Centrale Landbouw Organisaties
heeft op 1 november in De Lier de
eerste geheel vernieuwde cursusmap
aan een deelnemer van de cursus
Economische Vorming voor Toe
komstige Ondernemers (EVTO)
overhandigd. In deze cursus staat de
Bedrijfsopvolging centraal. De map
is samengesteld door de Sociaal Eco
nomische Voorlichting (SEV).
Veel voorlichters geven cursussen
aan bedrijfsopvolgers-in-spe. Tot nu
verzorgde iedere regio eigen lesmate
riaal. Nu zijn de krachten gebun
deld. In de lesmap staat alles wat be-
drijfsopvolgers moeten weten over
beloning, vorming van een maat
schap, verzekeringen, erfrecht, hu
welijksgoederenrecht ondernemer
schap en milieuwetten. De map is
door de Sociaal Economische Voor
lichting gemaakt in -samenwerking
met het STOAS - Landelijk Agra
risch Mediakundig Centrum
(STOAS-LAMC) in Wageningen.
De SEV is van plan om ook voor an
dere cursussen gezamenlijk lesmate
riaal uit te brengen.
3
