over geld
en goed
Cao-akkoord in tuinbouw
Plantenbiotechnologiebedrijf
KeyGene van start
Melding bedrijfsvereniging
Verzekeringsplicht aspergestekers
Het kwekersrecht wordt ondergraven
Cao voor
Varkensstamboek
De ZON en Zaadhandel
Kooien richten K00Z0N
AGR0 B.V. op
Lozen van perswater bij verbreding
Kanaal door Zuid-Beveland
NCR over voorstel EG-richtlijn octrooirrecht:
Een meerwaardeclausule of ver-
vreemdingsbeding komt vaak te ber
de bij een bedrijfsovername. De be
drijf sopvolger neemt in bijna alle ge
vallen de grond over voor een aan
zienlijk lagere waarde dan de vrije
waarde. Hij zou in principe na de
aankoop de grond vrij kunnen ver
kopen en de winst op kunnen
strijken.
Wat is dan zo'n meerwaarde-
clausule?
De meerwaardeclausule behelst een
verplichting voor de bedrijfsopvol-
ger om wanneer hij tot vervreemding
zou overgaan de winst uit te keren
aan zijn ouders. Zodoende heeft hij
geen voordeel aan de vrije verkoop.
In een maatschapscontract wordt
een meerwaardeclausule vaak stan
daard opgenomen. Bij overlijden
van vader als maatschapslid heeft de
zoon de verplichting om zo'n clausu
le op te nemen zou hij de grond ko
pen voor de verpachte waarde. Het
zou onbillijk zijn indien de zoon
eeuwig aan die clausule gebonden
zou zijn. Daarom bestaat voor hem
de verplichting tot verrekening
slechts gedurende 10 of 15 jaar.
Wanneer geldt de verplichting tot
verrekening niet?
In sommige gevallen kan men een
voorziening treffen indien verkoop
door de bedrijfsopvolger tot onbil
lijkheden zou leiden. Veel voorko
mende uitsluitingen zijn o.a. indien:
a. de hypotheekhouder tot openbare
verkoop overgaat;
b. de bedrijfsopvolger door ziekte
genoodzaakt is zijn bedrijf te
staken;
c. het bedrijf in een plan van ruilver
kaveling of kavelruil worden op
genomen;
d. de gronden onteigend worden en
de gelden binnen 3 jaar worden ge
herinvesteerd in een soort gelijk
bedrijf.
Uiteraard kan men dit naar believen
uitbreiden of wijzigen. Voorts dient
rekening te worden gehouden met te
betalen belasting door de zoon over
de winst. Uiteraard behoeft dat niet
te worden verrekend.
Kan de meerwaardeclausule ook
geëist worden door een verpachter?
Nee, dat kan de verpachter niet ei
sen. Zou een pachter na gebruikma
king van zijn voorkeursrecht de
grond vrij willen verkopen kan hij
dit zonder meer doen.
Wel moet de oud-pachter rekening
houden met fiskale claims! Er kan
een zogenaamd pachtersvoordeel
ontstaan.
Tot slot
Indien grondoverdracht plaatsvindt
na overlijden van de ouders heeft de
meerwaardeclausule voor broers en
zusters naast de juridische werking
een belangrijke psychologische wer
king. Ze onderkennen vaak dat de
vrije waarde bedrijfseconomisch ge
zien niet rendabel is, maar gaan wel
met de overdracht akkoord indien er
een meerwaardeclausule opzit. Voor
meer advies omtrent de meerwaarde
clausule of aanverwante zaken raad
pleeg uw SEV-er.
J.L. Mieras
Het plantenbiotechnologiebedri j f
KeyGene NV, tot de oprichting waar
van vorig najaar is besloten, is medio
maart daadwerkelijk van start ge
gaan. Het nieuwe bedrijf begint met
een startkapitaal van 2,4 miljoen.
Hiervan is 65% afkomstig van de
vijf participerende veredelingsbedrij-
ven Cebeco Handelsraad, Enza Za
den, Royal Sluis, Ropta/ZPC
Research en De Ruiter Zonen en
35% van het Rabobank Nederland
Biotech Venture Fund. Voor het op
zetten van KeyGene hebben de initia
tiefnemers HOM Consultancy te
Den Haag ingeschakeld. De vesti
gingsplaats van KeyGene is Wage-
ningen.
KeyGene gaat moleculair biologisch
contractonderzoek doen op het ge
bied van landbouw-, groenten- en
sierteeltgewasssen, voor zowel de
participerende veredelingsbedrijven
als voor derden. Het bedrijf beschikt
Oriënterend onderzoek Kleine
Huissenspolder Zaamslag
Nadere onderzoeken op en sanering
van de voormalige stortplaats in de
Kleine Huissenspolder bij Zaamslag
kunnen beperkt blijven tot de plaats
waar in het verleden vaten zijn
gestort. Gedeputeerde staten van
Zeeland trekken deze konklusie uit
het op de stortplaats uitgevoerde
oriënterende onderzoek in het kader
van de interimwet bodemsanering.
Eind 1987 heeft op de stortplaats een
proefontgraving plaatsgevonden.
Daarbij is duidelijk geworden dat er
op deze lokatie vaten waren
gedumpt.
Uit de resultaten van het onderzoek
blijkt dat het grondwater in het alge
meen licht tot matig is vervuild.
In de praktijk blijkt ondanks de
enorme publiciteit van bedrijfsver
enigingen en vermelding in financiële
rubrieken dat veel ondernemers nog
steeds moeite hebben met de sinds 1
januari 1989 bestaande meldings
plicht bij wijzigingen in hun perso
neelsbestand en daarom worden
hierna enkele zaken nog eens kort
gememoreerd.
Werknemers die bij een ondernemer
komen werken moeten bij de be
drijfsvereniging worden aangemeld.
Gegevens als naam, geslacht en
adres van de werknemers alsmede
het sofinummer dienen op de door
de bedrijfsvereniging ter beschik
king gestelde formulieren te worden
vermeld. Iedere wijziging van de ar
beidsverhouding moet eveneens
worden doorgegeven, terwijl bij
beëindiging eveneens een meldings
formulier moet worden ingezonden.
Het formulier moet door werkgever
en werknemer worden ondertekend.
De bedrijfsvereniging informeert
daarna de werknemer middels een
"registratiebericht". Melding van
Vrijdag 31 maart 1989
aanvang, wijziging of einde van de
dienstbetrekking dient binnen één
maand te gebeuren. Daarnaast is de
werkgever verplicht om opgave te
doen bij zijn bedrijfsvereniging van
wijzigingen in de loonsom, indien
het loonbedrag met meer dan vijf
procent stijgt t.o.v. het loonbedrag
waarop de voorschotnota is geba
seerd. Deze wijziging moet eveneens
binnen één maand bij de bedrijfsver
eniging worden gemeld. Voor werk
gevers met weinig personeel betekeht
bijna iedere wijziging in het perso
neelsbestand een flinke verandering
in de voorschotnota en dus een ver
plichte melding naar de bedrijfsver
eniging. Het nalaten van deze mel
ding betekent een boete welke mini
maal 25% en maximaal 100% kan
bedragen! Wanneer u niet zelf uw
loonadministratie voert maar deze
door een accountantskantoor laat
verzorgen neem dan tijdig kontakt
op met uw kantoor bij wijziging in
uw personeelsbestand of salarisop-
bouw. Accountantsunie ZLM b.v.
J.J.C. Zegers.
Er is een nieuwe cao voor de tuin
bouw afgesloten. De voedingsbon
den FNV en CNV en de drie centrale
landbouworganisaties hebben vlak
voor Pasen hierover een principe
akkoord bereikt. De cao geldt tot 1
maart 1991.
De zestienduizend werknemers in de
tuinbouw krijgen tweemaal een
loonsverhoging van 1,5 procent: op
1 juli van dit jaar en op 1 januari
1990. De automatische prijscompen
satie blijft bestaan. Bovendien wor
den de loonschalen zo aangepast dat
het voor de tuinbouw gemakkelijker
wordt werknemers aan te trekken.
Door arbeidspools en werkgelegen
heidsplannen wordt het aantal ba
nen in de tuinbouw jaarlijks met 350
verhoogd, zo hebben werkgevers en
werknemers afgesproken. Daarbij
laat de sector zijn oog vooral vallen
op langdurig werklozen, etnische
minderheden en vrouwen die na de
zorg voor de kinderen weer buiten
de deur aan de slag willen. Om de
scholing van werknemers te bevor
deren betalen de werkgevers de reis
kosten en de kosten voor het
verzuim.
Vut
Vanaf 1 januari volgend jaar kun
nen werknemers van 58 jaar die
veertig jaar in de agrarische sector
hebben gewerkt, met de vut gaan.
Aan de wens v&n de vakbonden om
de werkweek van 38 uur verder te
verkorten, is niet tegemoet geko
men. Wel zijn afspraken gemaakt
over uitbreiding van het zwanger
schapsverlof en verbetering van ar
beidsomstandigheden
reeds over contractresearch-
opdrachten voor een bedrag van 15
miljoen en heeft daarnaast een bud
get voor eigen onderzoek. Voor een
aantal projecten heeft het ministerie
van Economische Zaken inmiddels
subsidie toegekend in het kader van
de regeling voor Programmatisch
Bedrijfsgerichte Technologie Stimu
lering.
KeyGene gaat geheel zelfstandig als
onderzoeksbedrijf opereren. De
structuur is daarop afgestemd: de ini
tiatiefnemers ontvangen voor hun ka-
pitaalinbreng certificaten van aan
delen.
General Manager van KeyGene is dr.
Mare Zabeau, voormalig directeur
van Plant Genetic Systems nv te
Gent, België.
Voor het Nederlands Varkensstam
boek is een principe-akkoord over
een cao bereikt. De lonen gaan van
af 1 juli van dit jaar met zestig gul
den omhoog. Met terugwerkende
kracht tot 1 januari 1989 geldt een
vut-regeling. De vut-leeftijd komt
op 59 jaar. De cao loopt tot 30 april
1990.
Het is de eerste cao die voor het Ne
derlands Varkensstamboek wordt
afgesloten. Voorheen werden ver
schillende regelingen toegepast.
Voor de 110 werknemers komen
nieuwe salarisklassen die gelden van
af 1 september 1988. Het Var
kensstamboek krijgt een 38-urige
werkweek. Ook komen alle werkne
mers vanaf 21 jaar onder een pen
sioenregeling te vallen waardoor ze
geen premie hoeven te betalen.
Voorheen gold dat maar voor een
deel van de werknemers.
De ZON in Eindhoven en Zaadhan
del K. Kooien in Bergeyk hebben
besloten tot oprichting van de geza
menlijke dochteronderneming
KOOZON AGRO B.V. Direkteur
van de onderneming is de heer K.
Kooien.
KOOZON AGRO B.V. zal zich in
de ruimste zin van het woord bezig
houden met de handel in landbouw
bedrijfsbenodigdheden, zoals zaai
zaad en pootgoed, gewasbescher
mingsmiddelen, kunstmest, enzo
voort. Daarnaast zal een aktief be
leid worden gevoerd met betrekking
tot bepaalde kontraktteelten en af-
zetgaranties voor te telen produkten,
onder andere voerpeulvruchten en
granen, waaronder korrelmais.
Per 1 april 1989 zal de bedrijfsver
eniging ASF er van uit gaan dat ar
beid die samenhangt met de oogst
van asperges in principe op basis van
een arbeidsovereenkomst wordt ver
richt en dus verzekeringsplicht met
zich mee brengt.
Voor de ondernemingen betekent
dit, dat men de betreffend/arbeids
krachten in de loonadministratie
moet opnemen, dat er bij indienst
treding een melding aan de bedrijfs
vereniging (M.B.V.) moet worden
ingezonden en dat loonopgave
noodzakelijk is. Eén en ander is de
aspergetelers meegedeeld door het
ASF.
Per 1 april zegt het ASF de zgn.
aspergeregeling op. Volgens het ASF
is deelname aan deze regeling be
trekkelijk gering, slechts 25% van de
aspergebedrijven (met 27% van het
aspergeareaal) doet mee. Dit en o.m.
het feit dat de Raad van Beroep
heeft uitgesproken dat seizoenarbeid
in aspergebedrijven over het alge
meen op basis van een arbeidsover
eenkomst wordt verricht, heeft het
bestur van de bedrijfsvereniging
doen besluiten de aspergeregeling te
beeindigen. Besloten is dat asper
gestekers vanaf 1 april a.s. verzeke-
ringsplichtig zijn.
Op 6 februari is bij de minister van
Verkeer en Waterstaat een aanvraag
ingekomen van de hoofdingenieur-
direkteur van de Rijkswaterstaat Di-
rektie Zeeland om vergunning te ver
krijgen voor het lozen van perswa
ter,- vrijkomend bij de verbreding
van het Kanaal door Zuid-Beveland.
De aanvraag ligt ter inzage bij:
Rijkswaterstaat Zeeland, Koestraat
30, Middelburg van 9 tot 12 uur en
van 13 tot 16 uur in kamer 125; bij
de gemeentesekretarie van Reimers-
waal, Oude Plein 1 te Kruiningen
van 9 tot 12 en van 13 tot 16 uur.
Tegen zowel de aanvraag als de
ontwerp-beschikking kunnen tot en
met 18 april schriftelijk gemotiveer
de bezwaren worden ingebracht.
Een bezwaarschrift dient te worden
gericht aan: de minister van Verkeer
en Waterstaat, doch dient gezonden
te worden aan: de hoofdingenieur-
direkteur van de Rijkswaterstaat in
de direktie Zeeland, Postbus 5014,
4330 KA Middelburg.
De Nationale Coöperatieve Raad
voor land- en tuinbouw (NCR) heeft
bezwaren tegen het voorstel van de
Europese Kommissie inzake de uit
breiding van het octrooirecht. Aan
vaarding van het voorstel voor een
EG-richtlijn betreffende 'de wettelij
ke bescherming van biotechnologi-
sche uitvindingen' zou tot gevolg
hebben dat er in de praktijk nauwe
lijks ruimte overblijft voor het kwe
kersrecht.
Voorstel
Zowel het octrooirecht als het kwe
kersrecht dienen, aldus de NCR, een
specifiek eigen toepassingsgebied te
hebben. Onderwerp van octrooie
ring kunnen zijn mikro-organismen,
mikro-biologische werkwijzen en er
felijke bestanddelen van het geheel
van erfelijke eigenschappen van een
plant of dier (m.a.w. tot aan de
naakte protoplast). Plantenrassen,
dierenrassen, klassifikaties hoger
dan rassen alsmede wezenlijk biolo
gische werkwijzen kunnen geen on
derwerp van octrooiering zijn. On
derwerp van kwekersrecht bescher
ming kunnen zijn alle botanische
rassen (ook hybride), ongeacht de
wijze waarop deze zijn verkregen.
Planten en plantedelen tot en met de
naakte protoplast, dienen te worden
beschouwd als teeltmateriaal van het
ras en als zodanig onder de bescher
ming van het kwekersrecht te vallen.
Een nieuw ontwikkeld ras dient in
beginsel onafhankelijk en volledig
kwekersrecht te krijgen, tenzij dit
ras wezenlijk afgeleid is van een an
der beschermd ras (bijvoorbeeld mu
tant, terugkruising of toevoeging
gen). Om dit te realiseren, dient er
een wettelijk kader te worden in
gesteld voor een afgeleid kwekers
recht, waarbij wezenlijk 'afgeleid'
per gewas gedefinieerd moet
worden.
De bescherming van het octrooirecht
cq. kwekersrecht mag, voorzover dit
de plantaardige sektor betreft, zich
niet uitstrekken tot het eindprodukt
maar dient zich in principe te beper
ken tot voortbrenging van teeltma
teriaal.
Innovatie-toepassingsfonds
vee en vleessektor
Het bestuur van het Produktschap
voor Vee en Vlees (PVV) heeft in
zijn vergadering van 8 maart jl. een
kommissie ingesteld die het tot toe
passing brengen van innovaties in de
varkenssektor stimuleert. Alle gele
dingen uit de vee- en vleeskolom zijn
hierin vertegenwoordigd. Naast de
instelling van een advieskommissie
wil men een speciaal fonds vormen,
om zodoende de konkurrentiekracht
van de Nederlandse bedrijven op de
Europese markt de komende jaren te
versterken. Om dat fonds van de no
dige financiële middelen te voorzien
zal te gelegener tijd een speciale hef
fing van vier cent per varken worden
ingesteld bij slachting op levende
uitvoer.
