Allivin en Ramrod
beschermen uw uiengewas
landbouwers
\J en tuinders kiezen
de zekerheid van Shell
jongeren HmnKsndcls
RAK Walcheren: Van
ruilverkaveling gaat enorme
stimulans uit
;s:
Het Algemeen Plattelandsjongerenwerk
op de korrel
Medewerkster
Agrarische Studiereizen
Ramrod is het gedeponeerde handelsmerk van Monsanto.
Uievliegen en stengelaaltjes zijn
gevreesde plagen. Maar er is wat tegen te
doen. Met Allivin bijvoorbeeld.
Het heeft een langdurige werking,
zowel door de contactwerking in de bodem
als via opname door de plant.
Toe te passen als rijenbehandeling in
één arbeidsgang met het zaaien. Onkruiden
in uien voorkomt u met Ramrod*. Ramrod
spuit u met grove druppel en lage druk,
vanaf het zaaien tot uiterlijk 3 dagen voor de
opkomst.
Maar ook daarna, als de uien zo'n
6 cm hoog zijn en dus twee echte pijpjes
hebben, kan Ramrod veilig en doeltreffend
worden toegepast.
Een goede gewasbescherming biedt
u een hogere opbrengst en betere kwaliteit.
Dat is zeker. Daarom kunt óók u maar beter
voor zekerheid kiezen.
Op het sekretariaat van AGRARI
SCHE STUDIEREIZEN te Arnhem
is een vakature voor een medewerk
ster. De gedachten gaan uit naar ie
mand, die bereid is alle zich voor
doende werkzaamheden te verrich
ten; van het intypen van een koffer
etiket tot het maken van financiële af
spraken met hotels enz. Kortom, ie
mand die zich in deze kantoorbaan
voor 100% wil inzetten voor de ont
wikkeling en groei van Agrarische
Studiereizen en zich mede-verant
woordelijk voelt voor de gehele gang
van zaken.
Een aantal konkrete wensen:
- Middelbare schoolopleiding, b.v.
Atheneum; - type-diploma en be
hoorlijke vaardigheid in blindtypen;
- mondelinge en schriftelijke vaar
digheid in de Nederlandse, Engelse,
Duitse en eventueel Franse taal; -
brede algemene ontwikkeling en be
langstelling; - kreatief en improvise
rend vermogen; - geduld en vrien
delijkheid, vooral bij telefoonge
sprekken; - reiservaring; - agrarische
achtergrond, strekt tot aanbeveling; -
(toekomstige) woonplaats Arnhem.
Tegenover deze wensen staat, dat
een volledige betrekking geboden
wordt die zéér afwisselend is door de
verscheidenheid aan reizen en de
omgang met mensen uit alle be-
drijfssektoren van de land- en tuin
bouw in Nederland. Iemand die van
mensen houdt en op een klein Se
kretariaat hard wil werken, kan zich
hierin volkomen ontplooien.
Als u meent, dat u de meest geschikte
persoon voor deze funktie bent,
schrijf dan uw sollicitatiebrief vóór
27 maart 1985 naar:
Agrarische Studiereizen, Roer
mondsplein 20,6811 JN Arnhem, tel.
085 -512087.
WÊÈB
I REDAKTIE/SEKRETARIAAT: AD PHERNAMBUCQ
Jeugdwerkburo Zeeland, Korte Kerkstraat 10, Goes.
grove groenteteelt en fruitteelt; pro-
dukten met in het algemeen een ho
gere toegevoegde waarde, dus meer
betaalde arbeid. Dit is vooral in
Walcheren belangrijk.
Ook doordat Walcheren op het
voorbereidingsschema voor ruilver
kaveling is geplaatst is er een aantal
bedrijfshoofden (tot dusver 4) in de
gelegenheid gesteld om in Zuidelijk
Flevoland een nieuw bedrijf te
stichten. Het is echter niet zo dat dit
zonder slag of stoot gaat. Vaak zijn
grote Financiële offers noodzakelijk.
Het is bekend dat grond en gebou
wen voor een verpachte waarde door
het Buro Beheer Landbouwgronden
wordt overgenomen. Ook bijvoor
beeld grond die nog maar enkele ja
ren geleden voor de vrije waarde is
aangekocht.
Door B.B.L. worden we in de gele
genheid gesteld op te schuiven naar
bedrijven van mensen die naar Fle
voland gaan vertrekken of al ver
trokken zijn. Het lijkt ons dan een
goede zaak deze kans met beide
handen aan te grijpen, temeer omdat
dan mogelijkheid geboden wordt het
bedrijf te vergroten. We zijn ons er
van bewust dat het wel iets is dat
soms niet meevalt. Moeilijk is bij
voorbeeld eigen grond tegen ver
pachte waarde bij B.B.L. inleveren.
Maar wat is nu belangrijker? Het in
eigendom hebben van grond of het
gebruiken ervan? We denken, zeker
voor jonge boeren, het laatste. We
menen dat het een slechte zaak is als
De landelijke plattelandsjongeren
organisaties werken zoveel mogelijk
samen in de NFPJO, kortweg de
"federatie". Dat geldt zowel voor het
agrarisch jongerenwerk (NAJK) als
voor het algemeen vormingswerk
(APJW). Het APJW is daarbij het
meest aan kritiek onderhevig. De re
denen daarvoor zijn: De drie lande
lijke organisaties hebben ieder ver
schillende visies; het APJW zelf blijft
tot nu toe in visie-diskussies steken;
er komt te weinig bruikbaar mate
riaal uit.
Hoewel het APJW nog maar twee
jaar de gelegenheid heeft gehad om
wat te tonen, vindt de PJGN toch dat
er het een en ander moet veranderen.
De PJGN is van mening dat bloei
ende en aktieve plaatselijke vereni
gingen een eerste vereiste zijn. Zon
der dat behoef je geen uitgebreid
programma-aanbod met evenzoveel
visies op landelijk niveau te ontwik
kelen.
Om dit te bereiken, vinden we wel
dat het APJW aktief moet blijven.
Allereerst moet het aan kadervor
ming doen; kadervorming gericht op
vrijwilligers, die stimulerend en in
spirerend kunnen werken op het
vormingswerk van de plaatselijke
afdelingen. Bij kadervorming hoort
dan ook een thema om het verhaal
aan op te hangen. Landelijk kunnen
hiervoor per seizoen één of twee
thema-nummers van Plataan ver
schijnen. Zo'n themanummer kan
vergezeld gaan van een diaserie.
Daarnaast konstateert de PJGN, dat
men de laatste jaren op provinciaal
niveau ook niet stil heeft gezeten.
Want het daar ontwikkelde mate
riaal is nog niet verouderd en kan
dus best vaker gebruikt worden. We
hoeven tenslotte niet elk jaar op
nieuw "het wiel uit te vinden".
Hoewel de KPJN en de NCPJ het
niet helemaal met ons eens zijn, ho
pen we wel, dat er nu eindelijk eens
wat gerichter gewerkt gaat worden in
het APJW. Bovenal hoopt de PJGN,
dat dit stimulerend en inspirerend zal
gaan werken naar de plaatselijke af
delingen.
Hans Spieker
Advertentie I.M
Ruilverkaveling is in Walcheren hard nodig. De gemiddelde bedrijfs-
grootte is kleiner dan in andere gebieden van Zeeland. Het is echter een
illusie te denken dat er door een ruilverkaveling een zo grote grondpot
zal ontstaan dat voor vele bedrijven bedrijfsvergroting mogelijk zal zijn.
Het huidige beleid is daar trouwens ook niet op gericht, uitgezonderd
dan bij gevallen van bedrijfsverplaatsing.
Rijst bij velen dan wellicht de vraag waar een verkaveling dan wel goed
voor is, temeer daar het onvermijdelijk zal zijn een aantal hektares te
bestemmen voor bos, natuurterreinen e.d.
Wel, het is een bekend gegeven dat een ruilverkaveling enorm stimu
lerend op een gebied werkt.
Vorig jaar heb ik een paar maal ge
schreven over reorganisatie op
landelijk niveau van het algemeen
plattelandsjongerenwerk. Hoofdoor
zaak was toen een dreigende subsi
die-vermindering. Die is gelukkig niet
doorgegaan; de diskussie over effi
ciënter en beter werken wel.
we geboden kansen laten liggen. Ook
voor de Walcherse situatie kunnen
we op deze manier naar een ruilver
kaveling toegroeien.
ToJ slot nog deze opmerking. Wie
niet beter wordt van een ruilverkave
ling hoeft er ook niet voor te betalen.
Als jonge boeren achten we het
uitermate belangrijk dat men er posi
tief tegenover staat.
De verkavelingssituatie verbetert
sterk, wat de teelt van meer intensie
ve gewassen mogelijk maakt. Er zijn
verder subsidies voor drainage en
andere grondverbeteringswerken. Er
kunnen ook mogelijkheden worden
gekreëerd voor speciale prsjekten.
We denken hierbij met name aan
ZAJK-Agenda
RAK-Walcheren organiseert op
maandag 18 maart de jaarvergade
ring in Hotel Walcheren te Koude-
kerke.
Ing. R. Krijger zal een inleiding ver
zorgen over mogelijke besparingen
op variabele en vaste kosten op ak
kerbouw- en rundveebedrijven. Ook
zal aandacht besteed worden aan de
vraag wat grond, met of zonder
melkquotum mag kosten.
Vrijdag 15 maart 1985
19
