uitvoer
familiel
Fran
een
gastvrouw
ASSISTENT
jonge energieke vertegenwoordiger
r
[oeiwwer
sSSv» k;
ta^rr&deb£f
TYPISTE
Dönszelmann Co. n.v.
Volslagen loodgieter
aankomend
magazijnbediende
N.V, BIERBROUWERIJ
LEERLING BEDIENINGSMAN
IN DE BROUWERIJ OF LIMONADEFABRIEK
van de AFDELINGS-CHEF
KOENVISSER CONSERVENFABRIEKEN N.V
AFSCHRIJVING
INZINKING
^edemi»^dS-nede8
BENELUX
Staal- en
Constructiewerken
P.V.B.A.
50 VAKBEKWAME
ELEKTROMONTEURS
10 PIJPFOTOLASSERS
20 KETELFOTOLASSER5
10 ARGON ARCLASSERS
30 HULPMONTEURS
VAKBEKWAME
ELEKTROMONTEURS
dubbelwandige houten
schooi
houten dubbelwandig
kantoorgebouw
Boutique
Angelique
Openbare bekendmaking
HOEFIJZERS"
Wonende --
wil graag meer inlichtingen over de opleiding
bedieningsman.
HOECHST-VLISSINGEN N.V.
Brieven met vermelding van
levensloop, vergezeld van een
recente pasfoto, binnen 10 dagen
te zenden aan de chef van de
afdeling Personeelszaken van
Hoechst-Vlissingen N.V., Post
bus 65, Vlissingen.
DE DRIE HOEFIJZERS
DAGBLAD DE STEM VAN VRIJDAG 28 JULI 1967
daadwerkelijk te worden betrokken bij het in teamverband produceren
van een interessant programma van geprefabriceerde
gebouwkonstrukties.
Afhankelijk van opleiding, opgedane praktische ervaring, karakter en
mogelijk leidinggevende kapaciteiten, zal in overleg met iedere serieuze
reflektant worden nagegaan, op welke afdeling zijn kwaliteiten
het beste tot hun recht kunnen komen.
Gegadigden voor deze funkties met uitstekende toekomstmogelijkheden,
waarvoor een goede honorering en interessante secundaire
arbeidsvoorwaarden gelden, kunnen hun brief richten aan de direktie van
KEMPER BETON N.V.
Oostdijk 27 - Rotterdam-27
zoekt voor uitbreiding
van haar verkoopapparaat een
voor de provincies Noord-Brabant en Zeeland.
De gedachten gaan uit naar een ervaren kliëntenbezoeker, bekend
met de levensmiddelenbranche, die in staat is zelfstandig en ge
richt kontakt te onderhouden met de groothandel.
Voor de goede verkoper, die zich geheel wil inzetten voor de
versteviging en vergroting van onze positie als merkartikelen-
fabrikant, ligt hier een levenspositie.
De honorering is uitstekend en mede afhankelijk van de te ont
wikkelen aktiviteiten.
Reflectanten worden verzocht eigenhandig geschreven brieven
met recente pasfoto, onder opgave van referenties, te zenden aan
de Personeelsafdeling van Koenvisser Conservenfabrieken N.Vi
postbus 2, Oud-Beijerland (Z-H).
TER zake
het nivelu n«,e£t ontw>kkeld e
tear 1966. Ve?wachl 6erS'
de winst ve™aeht mag won
den voorbehouden °msti
zal vertonen enige t0!
Winst over l96(jen °Pzichte v
^"donde^af^
Onze uit te voeren opdrachten worden technisch steeds
gekompliceerder. Daarom gaan wij over tot het aanstellen van nog enige
goed opgeleide jonge mensen op verschillende afdelingen
van onze bedrijven te Rotterdam en Tilburg.
Indien zij in het bezit zijn van bij voorkeur het diploma H.T.S.-Bouw
kunde of Weg- en Waterbouwkunde krijgen zij een unieke kans om
o.a. op het Konstruktiebureau en in de Kwaliteitsdienst als
(Van onze fina:
TILBURG. De Ftj
Jiaar economie te stim
duidelijk geworden dal
injectie nodig had. SiJ
aan de macht kwam
was er sprake van een
nieuw moesten maatred
op te vijzelen waarmedt
Hel is niet zond" rede
Franse regering een volm|
genomen om gedurende een
alle maatregelen te nemen d
selük acht om de economii
land af te stemmen op de
atie na 1967.
Een groot deel van de mol
waarmee men worstelt zijn
turele aard. Dat wil zegge_
niet zonder ingrijpende ml
kunnen worden opgelost. I"
gische ingreep moet op twe
geschieden: ten eerste m del
van het Franse bedrijfsleven!
behept is met de familieven^
en ten tweede in het uitvd
van de Franse handel enl
waarvan men steeds meer r|
het te eenzijdig is samengest I
Wat het eerste punt betril
sterlt aangedrongen op het
ken van de familie-ondernem I
in vele gevallen met grote L
ringsproblemen kampen. Nil
geen typisch Frans verschijnsel
ders in de Europese Economl
meenschap worden deze moe i
aangetroffen. Zo lang van dl
van deze ondernemingen geen I
te krachtsinspanningen woil
vraagd kunnen zij 't heft nol
handen houden, doch op 't I
waarop expansiedrang 'n voorl
I geworden om nog overeind tl
I blijven, schieten zij in vele 1
veelal buiten hun schuld -I
De familievennootschap is r
niet in de gelegenheid grote L
kapitalen aan te trekken. Zij nl
investeringen financieren metl
delen die vrijkomen uit de inf
winsten en uit de gelden vail
te hoge onderhandse leningel
kredieten zorgen dan voor 4
ciering van lopende transact}
Door de Euromarkt doet zi<
meer de behoefte gevoelen
lere afschrijvingen en mar
mingen. Deze beide punten ku
na alleen maar door grote
met behulp van vreemd veri
aandelenkapitaal worden ge*ij
We zien dan ook, dat op vej
sen in de industrie de famil
nemingen opgaan in nieuwe
ties. Het vermoeden, dat me
punt in Frankrijk achterbliji
ontwikkelingen in andere EE
is alleszins gerechtvaardigd,
se regering heeft zich duidel
stander verklaard van de ope
van de familievennootschappe
Een ander probleem waarn
worstelt is dat van de slech
dende concurrentiepositie van
se bedrijfsleven op de Eurom
op de wereldmarkt. Bovendi
het uitvoerpatroon eenzijdig
Het is dan ook met reden
groot deel van het Franse b
ven 1 juli 1968 met enige vre
moet ziet. Op die dag zullen d
te handelsbelemmeringen, ond<
het binnentarief, in de EEG
nen moeten zijn en begint de s
het zelfbehoud. De Fransen he|
het verleden hun binnenlandse
steeds hermetisch afgesloten v
currentie uit andere landen. D
se ondernemers waren op dez
tie ingespeeld. Het is dan ook
pelijk dat zij nu met moeilj
kampen. In de eerste plaats
bedrijfsleven niet ingesteld
strijd aan te binden met conc
van buitenaf. Het marketing-a
van vele bedrijven laat te wen:
terwijl te weinig is gedaan om
nenlandse handelskanalen te
He handel van voedselprodu
het meest sprekende voorbeel
loopt over een groot aantal
Hp elke plaats moet iemand
produkten verdienen, zodat
aie de consument moet betale
Komt te liggen dan de invoerp
een soortgelijk buitenlands proa
Toch heeft het Franse bedri
aangetoond dat het zich wel k
Passen. Sedert de oprichting
-KG in I9gg js (je uitvoer i
andere Euromarkt-landen ruim
beid,
een85, 1566 iS in deZe ontw
verandering opgetreden,
van de conjunctuur bij de Frai
del partners deed de uitvoer^
1mw.t ,emen met als gevolg
deze rrri mzinkinS i" Frankr
Wenst al?" t j de re®erin8
van H. r te do?n dat de s
deze anse uitvoer bevorc
tuur moet de Fr'nse
die v5lII'5er afhankelijk wore
Om üit t Vu,jl andere EEG
oveSLa u e bewerkstelligen
nln» bepaald, dat de
II landen zal
kred
wor<
soepeld Dit iÜV en zal wor(
krediefpn geldt voornameli
drie ia~" ?en 'ooptMd kor
lan|bpo^y°?rtsJW0rdt overwc
e °°steuropese staten.
BRITSELEI 28 - ANTWERPEN en
NIEUWSTRAAT 10>D - NIJMEGEN
vraagt voor haar diverse grote
werkobjecten in BELGIë voor on
middellijke indiensttreding:
met V.E.V.-diploma
met N.V.L. en certificaait.
Voor HOLLAND:
met V.E.V.-diploma-
Zeer hoog loon 6 vakantietoe
slag.
Aanmelden telefonisch bij de heer Spaans, tel. 01650
§368, de heer Zwijnenburg. tel. 010140196; voor
Amsterdam en omstreken dhr. van Mulligem, tel.
02972—1324-
Te koop aangeboden praktisch nieuwe
(3-klassig)
Prijs: f 29.400,-
tevens een
voor de prys van f 27.100,
Beide gebouwen zijn geheel uitneembaar, opnieuw
geplaatst met sanitair, elektra, schilderwerk en
fundering. Zij kunnen beide vergroot of verkleind
worden. Brieven onder nummer 6700 aan: Reklame
Adviesbureau ROB, postbus 125, Arnhem.
Wegens huwelijk van voorgangster met spoed
gevraagd
tevens assistente verkoopleider
Min. vereisten: diploma's typen en
ulo.
Nieuwe Donk 4 - Etten Tel. 0X608-3551
Een nieuw beroep bij een fris produkt!
In september starten wij met een opleiding tot leerling-bedieningsman.
4 dagen per week onder speciaal toezicht praktijkervaring opdoen in de verschillende
afdelingen en 1 dag bijeenkomsten waar allermogelijke interessante en leerzame onder
werpen behandeld worden.
Een jaar vooropleiding waarna opleiding voor een officieel erkend diploma bedienings
man.
Direct al een goed startloon en prima overige arbeidsvoorwaarden.
Wij mikken op jongelui vanaf 15 jaar, bij voorkeur met enige opleiding na de lagere
school.
Meer bijzonderheden over deze opleiding en de mogelijkheden kunt u verkrijgen op
onze Afdeling Personeelszaken, Ceresstraat 13 te Breda, telefoon 24241 dagelijks van
9.00 uur tot 12.00 uur en van 14.00 - 18.00 uur.
Meer uitvoerige toelichting, speciaal ook voor de ouders, zullen wij geven op vrijdag
4 augustus en donderdag 10 augustus a.s. vanaf 19.30 uur in onze Brasserie, Terheijden-
straat 9, Breda.
Mochten ouders graag thuis een toelichting ontvangen, dan gelieve u onderstaande strook
ingevuld te retourneren aan Afdeling Personeelszaken, Ceresstraat 13. Breda waarna
een afspraak met u gemaakt wordt op een tijd die u schikt.
Gevraagd
WONING BESCHIKBAAR
FA. ZILLIG
Molenstraat 1, Gorinchem
Tel. 01830 - 2878
Textielgroothandel te Breda heeft gelegenheid
tot plaatsing van een
ter opleiding in het textielvak.
Leeftijd tot max. 35 jaar.
Sollicitaties onder opgave van referenties wor
den gaarne ingewacht onder no. 71602 aan het
Bruidsalon
VUUR EXCLUSIEVE
BRUIDSKLEDING
Voorlopig tel: Tilburg
04250-34486
Veemarktstraat 69 - Breda.
Burgemeester en wethouders der gemeente Breda
brengen ter openbare kennis, dat zij voornemens
zijn een vergunning te verlenen aan:
het bouwbedrijf G. A. Bekers en Zoon, Oranjeboom-
straat 226 ,te Breda, tot het bouwen van 9 garages
op de percelen Kerkhofweg 11-13 tot en met 27,
kadastraal bekend gemeente Ginneken, sectie M,
no. 798.
Aangezien bovengenoemd bouwplan niet in over
eenstemming is met het ter platse geldende uitbrei
dingsplan zal de bouwvergunning met toepassing
van artikel 20 der wederopbouwet verleend worden.
Belanghebbenden kunnen binnen 10 dagen na heden
hun bezwaren schriftelijk kenbaar maken aan het ge
meentebestuur en gedurende deze terfmijn ter ge
meentesecretarie (afdeling volkshuisvesting, Catha-
rina^traat 16) inzage nemen van de bouwaanvrage
met bijbehorende beseheiden.
Breda, 28 juli 1967-
Burgemeester en wethouders voornoemd,
VAN BOXT'EL, loco-burgemeester.
WALENKAMP, loco-secretari's.
aan—imib mm
Hoechst-Vlissingen N.V. zoekt
voor haar nieuwe logeercentrum
aan de Kanaalstraat 193 te Oost-
Souburg
Aan haar wordt de taak toever
trouwd om in dit gebouw ten
behoeve van onze gasten een
huiselijke sfeer te scheppen en
de huishouding te voeren.
Hiervoor denken wij aan iemand,
die al gewend is zelfstandig de
huishouding te doen en daarbij
enige leiding aan het huishoude
lijke personeel kan geven.
Bovendien is het belangrijk, .dat
zij zich in de duitse taal redelijk
verstaanbaar kan maken.
Minimum Ieeftijdongeveer30jaar.
Woonruimte in de vorm van een
zit-slaapkamer is in het huis aan
wezig.
