3
De Jonge: controle Kamer
hielp aanpak corona niet
9
Dat bij Rutte na
zoveel jaar de
vermoeidheid
toeslaat,
snap ik wel
5 VRAGEN WW
,,Het is geen geheim dat ik hart
grondig voorstander was van meer
ruimte voor de scholen, en ook bij
winkeliers en horecaondernemers
moeten we steeds kijken: wat kan
wel? Dat vind ik echt. Ik was bij de
kapper vanochtend, als je ziet hoe
ze het aanpakken, veel kan wel.
Die discussie moet je steeds voe
ren. Dat doen we.''
,,We moeten ook mensen van ou
dere leeftijd meer laten werken,
dat is een goed idee waarvoor na
corona de tijd is gekomen, waar we
te weinig werk van hebben ge-
maakt. Mensen willen soms ook
na de pensioenleeftijd nog een dag
werken, dat moet kunnen.''
,,De kunst is iedereen te laten
meedoen. Er is een enorm poten
tieel, dat moeten we benutten. Jul
lie richten je nu alleen op die
WW, dat mag, maar uiteindelijk is
de grotere vraag: hoe krijg je zo
veel mogelijk mensen die dat kun
nen aan een fatsoenlijke baan, met
een vast contract, waaraan ze een
goede boterham kunnen verdie
nen. Dit is onderdeel van dat hele
pakket van het hervormen van de
arbeidsmarkt.''
„Ondergrens? Ik kijk omhoog. Dat
bij Rutte na zoveel jaar de ver
moeidheid toeslaat, snap ik wel.
Maar ik ben nu twee maanden
partijleider, ik ga er met veel en
thousiasme tegenaan. En ik reken
erop dat het goed komt. En als we
niet meedoen in het kabinet, om
welke reden dan ook, dan ga ik de
Tweede Kamer in. Absoluut.''
,,Ha, ja! Daar werd dan ook weer
een grote strategie achter ver
moed.Maar ik waardeer het
enorm als andere lijsttrekkers af
en toe aandacht besteden aan mijn
vrouw, ik snap ook wel dat ze stin
kend jaloers zijn.''
Dat is afhankelijk van hoe
lang u hebt gewerkt. Wie in
loondienst is bij een bedrijf en
zijn baan verliest (door ontslag of
doordat een tijdelijk contract af
loopt), heeft recht op minimaal
drie maanden WW. Voorwaarde
is dat u niet verwijtbaar werkloos
bent en dat u van de afgelopen
36 weken minimaal 26 weken
hebt gewerkt.
De duur van de WW is afhan
kelijk van uw arbeidsverleden.
Wie jaren heeft gewerkt, krijgt
maximaal twee jaar. In sommige
bedrijfstakken hebben werkge
vers en vakbonden afgesproken
daar nog een derde jaar aan vast
te plakken. In de praktijk zijn het
vooral ouderen die recht hebben
op een langere WW-uitkering.
De eerste twee maanden is
dat 75 procent van uw laatstver
diende loon, daarna zakt dat per
centage naar 70 procent. Maar
wie veel geld verdient, krijgt niet
een torenhoge uitkering. Er zit
een plafond in de uitkering. U
kunt nooit meer krijgen dan een
percentage van het maximum
maandloon. Dat is nu 4858,95
euro bruto per maand.
Veel bedrijven zijn huive
rig mensen in vaste dienst te ne
men. Veel jongeren gaan van tij
delijk contract naar tijdelijk con
tract. Opeenvolgende kabinetten
zijn er niet in geslaagd de ar-
beidsmarkt fors te hervormen en
bedrijven te verleiden meer
mensen in vaste dienst te nemen.
Wel is een commissie ingesteld,
de commissie Borstlap, die vorig
jaar met een breed advies kwam.
Kort samengevat: geef mensen
met een vast contract wat minder
rechten en geef flexwerkers meer
rechten. Een van de voorstellen
was: verkort ook de huidige WW
en maak die hoger. Idee erachter
is dat bedrijven dan minder
WW-premie hoeven af te dra
gen, waardoor het goedkoper is
mensen in dienst te nemen.
Het CDA zegt het hele ad
vies van de commissie
Borstlap te willen overnemen.
Voor de WW heeft de partij be
dacht dat die dan teruggaat van
twee naar een jaar. Wel zou de
uitkering dan omhoog moeten:
de eerste twee maanden 90 pro
cent van het laatstverdiende
loon, daarna vier maanden naar
80 procent en daarna zes maan
den naar 70 procent. Daarna
krijgt iemand een zogeheten ba
sisbaan.
De kritiek op het CDA-
plan komt er op neer dat
verkorting van de WW vooral
oudere werklozen treft. Pro
bleem bij die groep is dat zij zich
nu veelal suf solliciteren, maar
nooit worden uitgenodigd voor
een gesprek. Uit onderzoek blijkt
dat als de uitkeringsregels stren
ger worden, mensen eerder hun
best doen om serieus op zoek te
gaan naar ander werk. Alleen
helpt dat in dit geval dus niet,
volgens critici, omdat bedrijven
vaak alleen jonge werknemers
willen. Zo stelt vakbond FNV dat
mensen hierdoor niet eerder aan
het werk komen. Het CDA stelt
dat het plan niet los moet worden
gezien van andere voorstellen om
mensen aan een baan te helpen.
DEN HAAG De frequentie van
de controle door de Tweede
Kamer op het coronabeleid
van het kabinet is hoog en
veeleisend. Of de strijd tegen
de pandemie daarbij is gebaat,
dat vraagt minister Hugo de
Jonge (Volksgezondheid) zich
af in een interview met deze
krant. Maar liefst 36 debatten
had De Jonge in de Tweede Ka-
mer. De Jonge zou graag zien
dat de Kamer zichzelf vragen
stelt. ,,Heeft het nou geholpen
in de kwaliteit en de effectivi
teit van de crisisbestrijding dat
er zó intensief het debat is ge
voerd met het kabinet. Daar
van kwamen, als je eerlijk
bent, veel dezelfde thema's en
vragen steeds weer terug.''
Bijlage Z
zaterdag 6 maart 2021
GO
i
lingen gemaakt die vrijwillig stop
pen mogelijk maken. Je moet het
samen met de sector doen.''
Is het kabinet te laat begonnen
met het precisiewerk rond lock-
downmaatregelen, bijvoorbeeld
zoals in het onderwijs en de de
tailhandel?
Even over de kleine lettertjes uit
uw programma, die hebben
soms grote gevolgen. Het CDA
schroeft de WW terug naar één
jaar. Waarom?
Wie ongewild werkloos raakt,
zal het anders zien.
Wat is uw electorale onder
grens? Wanneer zegt u: dit is te
veel verlies, ik vertrek? Rutte
zei: ik ga het onderwijs in als de
politiek stopt.
Even nog: waarom horen we de
laatste week zo weinig over
Liselot? Eerder kwam ze elk
interview of debat voorbij.
Hoe zit het
met de duur
van de WW?
Het CDA ligt onder vuur omdat
het de maximale WW-duur van
twee naar een jaar wil verkor
ten. Maar hoe zit het precies
als u werkloos wordt?
Hans van Soest
Den Haag
IHoe lang heb ik nu recht op
een WW-uitkering?
2 Hoe hoog is mijn
WW-uitkering?
Moet de WW wel worden
versoberd?
4 Wat wil het CDA?
5 Wat is de kritiek?
