Ouderen zijn heus niet zielig 29 FEB.'96 Tel. 070- 318 30 13 PZC heeft het moeilijk Iedereen Sfeer zal onwezenlijk zijn Europees geld voor Walcheren na verlies defensie-activiteiten Kans op uitbreiding van bajes neemt toe zeeland 13 LANDELIJKE MELDDAG- LEEFT1JDS DISCRIMINATIE. WOENSDAG 28 FEBRUARI 1996 van onze verslaggever Willem van Dam DREISCHOR Leeftijdsdiscriminatie Ach kom, zegt voorzitter Jaap van Wezel van de Zeeuwse afdeling van de Algemene Nederlandse Bond voor Ouderen (ANBO): „Natuurlijk doen zich soms on gewenste situaties voor. Maar ouderen zijn in principe niet zielig. Dus laten we asjeblieft niet gaan overdrijven." Donderdag 29 februari (morgen) is uitgeroepen tot Landelijke Meiddag Leeftijdsdiscriminatie. Vanaf 's morgens acht tot 's avonds tien uur kan iedereen die meent het slachtoffer te zijn van leeftijdsdiscriminatie een speciaal telefoonnummer (070- 3183013) draaien. En wie weet, krijgen ze dan staatssecretaris Terpstra van Volksgezondheid. Welzijn en Sport (VWS) aan de lijn. Want net als vele andere Be kende Nederlanders die morgen deel uitmaken van het telefoon team, vindt de staatssecretaris dat óók discriminatie op grond van leeftijd een kruistocht waard is. De campagne is een initiatief van de vakcentrales, ouderen bonden en het Landelijk Bureau Leeftijdsdiscriminatie. Er is een uitgebreid publiciteitsoffensief aan vooraf gegaan: de actie werd geïntroduceerd tijdens een pers conferentie in het Haagse pers centrum Nieuwspoort. Opland maakte een poster en er werden brochures verspreid. Voorzitter Jaap van Wezel (70 jaar) van de ANBO-afdeling Zee land beziet het allemaal met enige scepsis. Aan de ene kant: een goede zaak dat aan de pro blematiek aandacht wordt be steed. Aan de andere kant: „La ten we wèl reëel blijven. Je zult mij niet horen roepen dat oude ren zo verschrikkelijk worden gediscrimineerd. Dat is echt flauwekul." Andere taal Flauwekul In de brochure die ter gelegenheid van de aan staande Landelijke Meiddag Leeftijdsdiscriminatie werd uit gebracht, wordt geheel andere taal gesproken. Hebben werk zoekenden van boven de veertig jaar niet de grootste moeite een baan te vinden Worden oude ren niet massaal door him baas gedumpt Hanteren verzeke ringsmaatschappijen, banken, scholingsinstituten, vrijwilli- verhuurders van serviceflats, gersorganisaties èn overheid niet allerhande regeltjes waar door ouderen worden buitengesloten Van Wezel, relativerend: „Je hebt, ook in onze achterban, mensen die alles discriminatie vinden. Maar we hebben in Zee land vorig jaar een vergelijkbare actie gevoerd; wie denkt dat-ie gediscrimineerd wordt, wie heeft daar concrete voorbeelden van Ik geloof dat we uit de hele provincie twee of drie reacties kregen. En dan denk ik: lééft dit nu echt onder ouderen Daar zet ik grote vraagtekens bij." Een ANBO-voorzitter als Advo caat van de Duivel Geen sprake van, zegt Van We zel. Ook hij ziet heus wel in dat het niet deugt dat verzekeraars leeftijdsgrenzen hanteren bij auto-, bromfiets- of reisverzeke ringen. Ook hij noemt het on rechtvaardig dat banken zeer te rughoudend zijn bij het ver strekken van een persoonlijke lening aan klanten die de zeven tig zijn gepasseerd. Natuurlijk vindt Van Wezel het evenmin in de haak, dat oudere werknemers als eersten worden geloosd. Zo als het ook niet klopt om een zes tig- of zeventigjarige uitsluitend op grond van zijn of haar leeftijd van bestuursfuncties uit te slui ten. Da's allemaal reuze naar. Maai-, nuanceert hij tegelijker tijd, elk verhaal heeft twee kan ten. Aan je eindje Verzekeraars denken nu een maal in risico's, werkgevers in arbeidsprestaties. Is hen dat aan te rekenen Soms wel, soms niet, zegt Van Wezel. Het is toch een gegeven dat een bank bij het verstrekken van een PL-tje aan een zeventigjarige meer risico's loopt dan met een krediet aan een dertiger; „Hoe ouder je wordt, hoe eerder je aan je eindje komt. En ik kan me voorstellen dat banken daarmee rekening houden." Zoals ook moeilijk valt te betwisten dat oudere werkne mers doorgaans meer moeite hebben met het bijsloffen van nieuwe ontwikkelingen dan jeugdiger collega's. „Als je eruit wordt geknikkerd vanwege je leeftijd kun je dat discriminatie noemen. In zekere zin is dat ook zo. Maar je moet ook de prakti sche kant bekijken. Naarmate je ouder wordt, word je nu eenmaal wat stroever, verlies je aan soe pelheid. Dat is niet direct een re den om te zeggen: hoepel maar op. Er zijn best tussenoplossin gen denkbaar. Maar een werkge ver kijkt in de eerste plaats naar wat hij aan een werknemer kan verdienen. Inderdaad, niet leuk. Maar zó zit het systeem in el kaar." Bestuursfuncties Zoals het, constateert Van We zel, evenmin leuk is dat ouderen vaak niet meer capabel genoeg bevonden worden om bestuurs functies uit te oefenen. „Meestal is het zo datje er met je vijfenzes tigste of zeventigste uit moet. Dat automatisme moet verdwij nen. D'r zijn genoeg mensen van die leeftijd die nog heel goed bij de pinken zijn. Maar we moeten wel zo reëel zijn te erkennen dat er ook zijn die seniel beginnen te worden. Als je ouder wordt, treedt er slijtage op, ga je minder effectief denken. Daar ontkom je niet aan. Dus laten we asjeblieft geen flauwe verhaaltjes ophan gen." U belt morgen niet Weinig kans, knikt Van Wezel. „Zo'n actiedag tegen leeftijds discriminatie kan nuttig zijn. Maar we moeten de zaak niet overtrekken. Als je gaat vertel len dat. ouderen zo zielig zijn en zo verschrikkelijk worden gedis crimineerd; daar worden we niet geloofwaardiger van. Ik ben niet zielig en ik voel me ook niet zie lig. En zo denkt negentig pro cent van de ouderen erover." TE OUD? Deze poster werd door tekenaar Opland gemaakt ter gelegen heid van de Landelijke Meiddag Leeftijdsdiscriminatie, die morgen wordt gehouden. Pleidooi gs voor huisvestingsfonds MIDDELBURG - Het college van gedeputeerde staten wil dat de Zeeuwse gemeenten deelnemen aan een stimuleringsfonds volkshuisvesting. Dat is een initiatief van het Bouwfonds Ne derlandse Gemeenten. Volgens gs is dit plan buitengewoon waardevol. Het biedt ge meenten een goede mogelijkheid als aanvulling op de steeds verder afnemende rijksmiddelen voor de volkshuisvesting, stads- en dorpsvernieuwing en monumentenzorg projecten in die sfeer gerealiseerd te krijgen. GS rekenen voor dat als alle gemeenten in Zeeland meedoen, er dankzij een verdubbeling van het Bouwfonds in totaal 3,5 miljoen gulden beschikbaar is voor projecten in de provincie. Het fonds moet zichzelf steeds weer vullen door aflossingen van de leningen die er uit geput worden. Vrachtwagenchauffeur overvallen MIDDELBURG - Een 29-jarige chauffeur van de Nederlandse Pakketdienst is dinsdag rond 12.45 uur overvallen in de Burg gang in Middelburg. De Middelburger werd door een nog onbe kende man met een vuurwapen bedreigd toen hij uit zijn vrachtwagen stapte Hij werd gedwongen geld af te geven Nadat de chauffeur een portemonnee met daarin onder meer enkele honderden guldens had gegeven, vluchtte de verdachte in de richting van de Keldermansstraat. De politie van Middelburg is op zoek naar eventuele getuigen. De dader is een naar schatting 1,80 meter lange man met een blanke huidsleur. Tijdens de beroving droeg hij een blauwe muts. een grijze coltrui en een blauwe spijkerbroek. Vervolg op '500-km-fietsactie' GOES - De succesvolle '500 km fietsactie' krijgt 1 april een vervolg in de vorm van een nieuw project: 'Fiets naar je werk/ Maak werk van Fietsen'. Het Zeeuws Platform Duurzame Ontwikkeling in Goes neemt, evenals andere jaren, het voortouw. Het stelt deelnemerskaar ten, nieuwsbrieven en posters beschikbaar èn het zorgt voor verwerking van gegevens. De basis ligt in de deelnemende ondernemingen. In 1995 waren dat er tachtig. Ruim 1600 fietsers maakten vorig jaar een re cord-aantal van 2,2 miljoen kilometer vol. Het Zeeuws Platform werkt voor het eerst samen met de onaf hankelijke organisatie Nationale Fiets Projecten (NFP). NFP adviseert bedrijven onder meer over de jongste fiscale maatre gelen die zijn genomen om woon-werkverkeer met de fiets te bevorderen Overval in scène gezet MIDDELBURG - De politie heeft maandag twee Middelbur gers van 17 en 19 jaar aangehouden. Zij hebben bekend zondag avond een overval in scène te hebben gezet. De 17-jange had zondagavond bij de politie gemeld dat hij die avond in Middelburg-Zuid, bij het bezorgen van een pizza, was overvallen en van zijn geld was beroofd. Hij was door zijn baas met de auto naar het bezorgadres (een flat) gebracht. Op een van de etages wachtte zijn 19-jarige vriend hem op. Daar over handigde hij het geld. Hij deed daama aangifte van beroving. Kort na de aangifte bleek, uit een verklaring van de werkgever, dat het verhaal waarschijnlijk was verzonnen. De 17-jarige deed daarop zijn bekentenis. Tegen beide jongens is proces-verbaal opgemaakt, waarna ze in vrijheid zijn gesteld. Goese in Christina-concours GOES - Het jeugdige Goese piano-talent Mignon Gotzsch (13) mag meedoen aan het landelijke Prinses Christina Concours in Den Haag. Ze behaalde afgelopen zondag tijdens de regionale finale in Den Bosch de tweede prijs. Dat betekent dat ze naar de landelijke wedstrijd mag. De selectie daarvoor is op 16 maart en de finale op 24 maart. Het Prinses Christina Concours wil klassieke muziek promoten bij jongeren uit het middelbaar onderwijs. van onze verslaggever MIDDELBURG - Walcheren krijgt bijna 2,3 miljoen gulden van de Europese Unie als com pensatie voor de vermindering van de defensie-activiteiten in de regio. Voor de Koninklijke Schelde Groep in Vlissingen is een bedrag weggelegd van ruim een miljoen gulden voor het om schakelen van militaire projec ten naar civiele scheepsnieuw- bouwactiviteiten. Een deel van het geld kan worden gebruikt voor de bedrijfsverplaatsing van de Vlissingse binnenstad naar Vlissingen-Oost. Gedepu teerde staten hebben dit dins dag bekend gemaakt. De Europese Commissie heeft geld vrijgemaakt voor regio's die het zwaarst zijn getroffen door verminderde defensie-inspan ningen. Dit zogeheten Konver- programma komt vier projecten op Walcheren ten goede. Behal ve de Schelde Groep kunnen ook het Innovatiecentrum Zee land (bijna vier ton), de gemeen te Vlissingen (een kwart miljoen) en verschillende gemeenten en de provincie (ruim 3,5 ton) reke nen op een bijdrage uit het Euro pees Fonds voor Regionale Ont wikkeling en het Europees So ciaal Fonds. De vermindering van defensie activiteiten komt met name op Walcheren hard aan. De gevol gen zijn onder meer merkbaar bij de Schelde Groep, die minder opdrachten krijgt voor de ma rine. Verder is in de gemeente Middelburg de sluiting voorzien van de Generaal-majoor Berg- huijskazerne in 1997 en in Vlis singen de sluiting van de mari nekazerne èn de marechaussee kazerne. In totaal gaat het op termijn om een verlies van onge veer 1300 directe arbeidsplaat sen. Al eerder heeft de Schelde Groep met succes een beroep ge daan op een bijdrage van de Eu ropese Unie. Dat bedrag is ge bruikt voor de ontwikkeling van een slibverwerkingsinstallatie. Steunen De toegezegde 2,3 miljoen gul den moeten zowel leiden tot een versterking van de economische structuur van Walcheren als voor het opvangen van de gevol gen van de wegvallende defensie- activiteiten. De Schelde Groep kan het geld gebruiken voor her scholing en opleiding. Het Inno vatiecentrum zou met de bij drage bedrijven kunnen steunen die nieuwe produkten willen ontwikkelen en een 'technovatie- werkplaats' (een centrum voor afgestudeerden met een techni sche opleiding) kunnen oprich ten. De vrijkomende militaire complexen kunnen voor een deel gebruikt worden als be drijfsverzamelgebouw of als toe ristisch object. Voor het versterken van het toe risme heeft de Europese Unie aan de provincie en verschillen de gemeenten op Walcheren ruim 3.5 ton toebedacht. Dat geld kan gebruikt worden om nieuwe toeristische projecten op te zetten, bestaande evenemen ten of festivals te ondersteunen, toeristische trekpleisters te rea liseren of uit te breiden of het toeristisch seizoen te verlengen. van onze verslaggever MIDDELBURG - De kansen voor vergroting van de peniten tiaire inrichting in Middelburg nemen toe, nu minister Sorg- drager (Justitie) de prognoses over de behoefte aan uitbrei ding van cellencapaciteit heeft bijgesteld en premier Kok zich niet onwelwillend heeft ge toond tegenover de voornemens om 3000 cellen extra te bouwen. Het kabinet heeft een bespre king van het cellenvraagstuk en het voorstel om voor de uitbrei ding driekwart miljard uit te trekken verschoven naar de be grotingsbesprekingen in april. Hoewel Middelburg tamelijk ex centrisch is gelegen omdat de meeste 'klanten' uit het midden van het land komen, acht direc teur Nico van den Akker de om standigheden uitermate gunstig om een deel van de uitbreiding van de cellencapaciteit in Mid delburg te realiseren. Daarbij wordt uitgegaan van een ver dubbeling van de huidige capa citeit van 144 cellen. Volgens Van den Akker zijn in Middelburg alle logistieke rand voorwaarden aanwezig. Er is ruimte voor uitbreiding, sprake van een coöperatieve opstelling van regionale en lokale overhe den, en er is kwalitatief buiten gewoon goed ingeschoten perso neel ter beschikking. Uit praktische overwegingen spreekt de directeur van de Mid delburgse inrichting bij een mo gelijke toedeling van een deel van de nieuw te realiseren cellen aan Middelburg de voorkeur uit voor een uitbreiding bij de be staande locatie aan de Toren- weg. Bij nieuwbouw in Middel burg valt al snel te denken aan het creëren van een honderdtal nieuwe arbeidsplaatsen. Ook bij tie werknemers die mogen blijven is de verslagenheid groot. J. Kikkert (1) en E. Verkaart (r): „We zullen onze collega's missen." foto Ruben Oreel Verslagenheid ook bij blijvers groot van onze verslaggever VLISSINGEN - Verslagen zit ten ze aan de tafel; machine lasser J. Kikkert en ketelbou wer E. Verkaart. Kikkert heeft er al 33 dienstjaren binnen de Koninklijke Schelde Groep (KSG) op zitten. Collega Ver kaart bijna 28. Hun namen stonden niet op de lijst die dinsdagochtend in het Sehel- dekwartier werd voorgelezen. Zij zijn er dus van verzekerd dat ze voorlopig in dienst kun nen blijven. Maar wat is zeker heid? Drie maanden na de be kendmaking van de reorgani satieplannen is een antwoord gekomen op de vraag wie niet mogen blijven. Met de daar mee verkregen zekerheid moet iedereen nu leren leven. Kikkert draait een shagje en laat de gebeurtenissen van dinsdagochtend weer aan zich voorbijtrekken. „Om acht uur werd de hele afdeling in het Scheldekwartier verwacht. Ie dereen was er uiteraard; ook de jongens die eigenlijk op karwei moesten. Toen verscheen de bedrijfsleider ten tonele. Hij had het er erg moeilijk mee, dat was duidelijk te zien. Hij moest de lijst oplezen waarop de per sonen stonden voor wie ontslag was aangevraagd. Het bleek uiteindelijk, binnen onze afde ling, om 57 collega's te gaan. Binnen vijf minuten stonden degenen die niet op de lijst stonden, weer buiten. De ande ren moesten nog even blijven zitten; zij kregen nog een map je met allerlei gegevens. Ieder een werd vrijgelaten in de keuze om aan het werk te gaan of om de dag thuis door te bren gen. Ik ging op m'n fiets naar huis. Mijn vrouw schrok gewel dig. Zij dacht dat alleen de werknemers waarvoor ontslag was aangevraagd, naar huis mochten. Ze kwam me aarze lend op het tuinpad tegemoet. 'Ik mag blijven' kon ik nog net uitbrengen." Rampenfilm Collega Verkaart zucht diep Ook voor hem is aan deze nachtmerrie een einde geko men- „Ik zat met zwetende handen en m'n hart bonkte in m'n keel. Na de bekendmaking hebben we in het waslokaal van onze afdeling gepraat met een aantal collega's van wie we afscheid moeten nemen. Er za ten jongens bij die hier al 25 jaar werkten. Zoiets doet pijn. Onze afdeling was een heel hechte groep We gingen bij voorbeeld wel eens 's nachts vissen of als er iemand trouw de, haalde we een rottigheidje uit. Natuurlijk vielen er wel eens woorden maar als het erop aankwam konden we toch al tijd op elkaar rekenen. Ik zal ze missen." Het is de vierde reorganisatie die Kikkert en Verkaart mee maken. Nog nooit was er een zo drastisch. Ze zijn benieuwd of ze hun minder gelukkige colle ga's in de toekomst nog zullen zien. „Het is voor iedereen moeilijk", zegt Kikkert. „In het begin zal er zeker nog over wor den gesproken. Als we dat niet zouden doen zou er iets niet goed zijn. Maar we moeten wel door. Ik hoop dat we met de oude groep zo lang mogelijk door kunnen gaan maar ik heb er uiteraard begrip voor, als er mensen zijn die liever niet meer terugkomen." Opvang „Er zullen ook jongens bij zijn die met lood in de schoenen weer aan de gang gaan omdat ze weten dat ze binnenkort op straat staan. Maar ze hebben geen keus; zij hebben in veel gevallen een gezinnetje", vult Verkaart aan. Hij en zijn col lega zijn goed opgevangen door het thuisfront. Verkaart: „Zon der mijn vrouw was ik er al lang aan onderdoor gegaan. Ik kan heel slecht tegen spanningen. Ik heb enorm veel steun aan haar gehad. Er zijn bij mij thuis de laatste tijd nogal wat woor den gevallen. Maar ik denk dat dat overal wel het geval is ge weest." Hij zet zijn bril af en veegt een traan weg. Kikkert draait nog een shagje. „Ik heb verdomd veel gerookt de laatste tijd", mompelt hij. Voorzitter OR Rinie de Jonge: afvalrace van onze verslaggever VLISSINGEN - Het is druk op de weg dinsdagmorgen even na half acht. Files op de invals wegen van Vlissingen. Een on gebruikelijk verschijnsel op dit tijdstip. Veel personeelsle den van de Koninklijke Schel de Groep (KSG) komen in te genstelling tot wat ze gewend zijn met de eigen auto naar het werk. Stel je voor dat zij bij de genen zijn die straks zullen ho ren dat hun baan wordt ge schrapt. Er is afgesproken dat degenen die deze boodschap krijgen meteen weg mogen om het thuisfront in te lichten. Vandaar al die auto's. Bij de hoofdpoort van De Schelde blijven gebruikelijke kwinkslagen achterwege. Met strakke gezichten gaan de werknemers naar het Schelde kwartier of naar de kantines waar ze het Salomonsoordeel zullen vernemen: wie zijn de vertrekkers, wie zijn de blij- vers. Binnen tien minuten is dat bekend. Namen oplezen, ook al zijn het er vele tiental len, duurt niet lang. Er is ver slagenheid, er is ongeloof. Twintig, dertig jaar bij De Schelde gewerkt en nu komt daar op zo'n manier een einde aan. Een man slaat hard op ta fel bij het horen van zijn naam. Van opluchting bij degenen die kunnen blijven is aanvankelijk geen sprake. Daarvoor was de spanning de afgelopen weken te groot. Daarvoor ook is er te veel mededogen met het lot van de collega's die de gevrees de aanzeggingen hebben ge kregen. Binnen een kwartier zijn de eersten al op weg naar huis om het slechte danwel het goede nieuws te vertellen. In een waslokaal staan enkele vertrekkers en blijvers samen te grienen. Alleen die baan Rinie de Jonge, voorzitter van de KSG-ondernemingsraad, maakt de aanzeggingsbijeen komst van de afdeling ketel- bouw mee. Hij is lid van het op- vangteam dat probeert een troost te zijn voor degenen die hun loopbaan bij De Schelde beëindigd weten. Later op de dagt vertelt hij over zijn erva ringen. „Wat kun je nu beteke nen voor iemand die zo juist te horen heeft gekregen dat er voor hem geen werk meer is bij De Schelde. Hij wil maar één ding: zijn baan. Die kun je hem niet teruggeven en zijn verdriet neem je hem niet af." Het Schelde-personeel ver werkt de opdoffer op verschil lende manieren. De Jonge: „De een zitje een kwartier lang we zenloos aan te kijken en laat jou maar praten. Een ander praat zelf een kwartier aan een stuk door zonder dat je er een woord tussen kunt krijgen." Er zijn werknemers die niet naar huis durven om het slechte nieuws te vertellen. Anderen vluchten in verbittering. De Jonge: „Die hebben ooit eens een akkefietje met hun chef ge had en hebben nu het gevoel dat er met ze wordt afgere kend." Weer aan de slag Vandaag (woensdag) wordt nog een moeilijke dag. beseft De Jonge. Iedereen, ook dege nen die weten dat het er voor hen spoedig op zit bij De Schel de, wordt verondersteld weer aan de slag te gaan. „Dat zal moeite kosten. Er zal ongetwij feld een onwezenlijke sfeer hangen. Ik denk dat er nogal wat ziekmeldingen zullen zijn. Het zal wel een paar weken du ren voordat iedereen zich weer een beetje heeft herpakt. En daarna begint de afvalrace. Ie dere maand is het voor een aan tal collega's echt afgelopen." Voor volgende week hebben de vakbonden bijeenkomsten op stapel staan voor de vertrek kers en hun partners. Er zal in formatie worden verstrekt over hun positie, hun rechten en de mogelijkheden die het sociaal plan biedt. Ook het bureau Start Diensten dat - als een van de keuzemogelijkheden in het sociaal plan - de ex-werk- nemers van De Schelde aan (tijdelijk) werkt probeert te hel pen, verschaft informatie. Voorzitter Rinie de Jonge van de KSG-ondernemingsraad: „Er zal een onwezenlijke sfeer hangen." foto Ruben Oreel

Krantenbank Zeeland

Provinciale Zeeuwse Courant | 1996 | | pagina 13