9 We zijn geen mannenhaatsters,
we zijn alleen voor de vrouw
Niet steeds weer een
ander gezicht aan je bed
Drukke braderie in
Lievensberg denkt aan fusie met St. Franciscus Roosendaal
Kriel hoger
Voorzitter Van der Munnik: als geheel sterker
Lijsttrekker Vrouwenpartij Nel Roggeband uit Tholen:
H. Brinkman: 'je ziet patiënt meer als totaal'
Donderdag 13 juli 1989
DE EENDRACHTBODE
9
Na het Tweede Kamerlid P.A. Roels(PvdA) uit St.
Maartensdijk en het Eerste Kamerlid ir. M.A. Geu-
ze(CHU) uit Poortvliet, ziet het ernaar uit dat een der
de eilandbewoner een bijdrage gaat leveren aan het
besturen van ons land: Nel Roggeband-Baay uit Tho-
len, lijsttrekker van de Vrouwenpartij.
17 zetels
Bewondering
Gezin
Noodmaatregel
Drie Thoolse
Pillen
Ingrijpend
Open dag
Buitenpoli
Afscheid van
maatschappelijk
werkster ABG
autobedrijf krebbekx
'Heel Lievensberg voor uw gezondheid'. Dat is de slo
gan waarmee de directie van het algemene ziekenhuis
in Bergen op Zoom naar de toekomst kijkt. Het be
leidsplan dat onlangs werd gepubliceerd, acht het ech
ter niet uitgesloten dat ook het Roosendaalse Sint-
Franciscus ziekenhuis hieraan haar steente bijdraagt.
In haar woning aan de Ten Anker-
weg is het maandag een hele druk
te door de komst van journalisten
en fotografen die, voordat ze 's
avonds met vakantie gaat, nog een
gesprek met de 'kopvrouw' van de
VP willen hebben. De verslag
geefster van de Eendrachtbode, dé
Thoolse Courant, kan bijna niet
aan bod komen.
Hoe is de Vrouwenpartij tot stand
gekomen?
Tijdens de internationale vrou
wendag maakte Nederland voor
het eerst officieel kennis met de
Vrouwenpartij, maar eigenlijk is
het een idee dat al heel lang leeft.
Aletta Jacobs streed al voor vrou
wenrechten, maar vooral Joke
Smit - die helaas overleden is - was
een bekende voorvechtster van
vrouwenrechten. Zij zat in de ge
meenteraad van Amsterdam,
voerde acties en gaf voorlichting
over alles wat met emancipatie te
maken had. Iedereen had echter
wel door, dat je weinig voor het
zeggen hebt als je niet daadwerke
lijk in de Tweede Kamer zit. Maar
zoiets moet groeien. Een stel
vrouwen van Man-Vrouw-
Maatschappij en Vrouwen voor
Vrede deden een keer mee met sta
tenverkiezingen. Een groep Lim
burgse vrouwen uit Landgraaf
stimuleerden om verder te gaan.
Men is groepen gaan aanschrij
ven: vrouwenbewegingen, Blijf
van mijn lijf, e.d. met de vraag:
welke eisen zouden jullie hebben
als je een verkiezingsprogramma
moest samenstellen. Uit dat pak
ket van eisen is in 1986 een basisfi
losofie ontstaan. Daarmee is men
aan de weg gaan timmeren.
Al deze plannen spraken mij aan
omdat ik eigenlijk al jaren betrok
ken ben bij de werkgroep emanci
patie in de gemeente Tholen en
provinciaal bij de werkgroep
vrouwenhulpverlening. In Drie
bergen maakte ik tijdens mijn stu
die bij Kerk en Wereld grondig
kennis met de feministische theo
logie. Allemaal zaken die mijn
band met de VP - toen nog in
oprichting - verklaren.
Toch heb ik destijds niet meege
daan. Vanuit mijn interesse voor
de feministische theologie begon
ik aan een studie theologie in Til
burg, naast mijn werk als be-
drijfsverpleegkundige bij de
Betho. Tevens was ik betrokken
bij diverse hulpgroepen, zodat er
geen tijd meer overbleef om nog
eens naar Amersfoort te gaan om
actiever te worden in de VP in
oprichting.
In januari werd echter besloten
om mee te doen aan de verkiezin
gen, niet wetend, dat we daarmee
zo snel zouden worden geconfron
teerd. De val van het kabinet had
voor ons niet ongelegener kunnen
komen. We hadden een klein aan
tal leden, die overigens wel alle
maal hard meewerkten. Maar
plotseling groeiden we binnen een
maand tot 400 leden en de prog
noses spraken zelfs over 17 zetels
wanneer we in de Tweede Kamer
zouden komen.
Volgens mij ben je nuchter genoeg
om te weten, dat een dergelijke
prognose een utopie is.
i
Zeker. Persoonlijk zal ik al blij
zijn wanneer we 5 van de 150 ze
tels kunnen bezetten. Maar stel,
dat we op 6 september maar 1 ze
tel krijgen. Daar zou ik dan niet
zo gelukkig mee zijn, maar dat
betekent niet, dat je niet kunt
functioneren. Ons speerpunt, het
belang van vrouwen, moet naar
voren worden gebracht en dat kan
ook als eenmansfractie. Kijk
maar naar kamerlid Schutte van
het GPV. Ik heb bewondering
voor de manier waarop hij poli
tiek bedrijft. Hij houdt vast aan
wat hij verwoordt, het geloof. Op
zo'n wijze zou ik, stel dat ik alleen
in de Kamer zou komen, de belan
gen van vrouwen optimaal naar
voren brengen.
Ik ben nu wel tot lijsttrekker ge
kozen, maar dat wil niet zeggen,
dat ik me zo presenteer. Wij als
VP willen namelijk niet als tradi
tionele partij naar voren komen.
Het liefst zien we ons als een col
lectief. De structuur zoals 'die
Grüne' in Duitsland politiek be
drijven, spreekt ons het meest
aan.
Maar waarom toch een Vrouwen
partij? Kunnen jullie je niet vin
den bij bijvoorbeeld Groen
Links?
Als er geen VP zou zijn, zou ik ze
ker met Groen Links meeleven. Ik
juich deze groep toe, maar het is
toch weer zo, dat zij het gehele
politieke pakket meenemen. Uit
jarenlange ervaring weten we, dat
het belang van de vrouw daarin
niet voorop staat. En dat is toch
ons programma: de vrouw heeft
recht op eigen inkomen. Het al
eerder geopperde basisloon ligt
ons zeer na aan het hart. Een ei
gen loon geeft een vrouw het stuk
je zelfwaardering dat ze nodig
heeft.
Verder willen we, dat er een goede
kinderopvang komt en een eerlij
ker arbeidsverdeling. In plaats van
langer werken zoals nu meer en
meer gehoord wordt, een betere
verdeling van arbeid, zodat ook
vrouwen aan bod komen.
Met nadruk wil ik kwijt, dat we
niet neerkijken op vrouwen die
zich gelukkig voelen in hun eigen
positie in het gezin. Emancipatie
is ook: wat je zelf graag wil, moet
je doen!
Ik heb altijd genoten van mijn
kinderen, maar van kindsbeen af
wist ik, dat het huishouden en de
traditionele wijze van leven niet
voor mij waren weggelegd.
In tegenstelling tot wat velen den
ken: leden van de VP zijn geen
mannenhaatsters. We zijn alleen
voor de vrouw!
We gaan ervan uit, dat vrouwen
de rechten die ze door traditie,
cultuur en relegie onthouden zijn,
moeten kunnen opvragen. Na
tuurlijk zijn er in de VP ook ex
cessen die meer de feministische
kant opgaan. Mij is zelfs verwe
ten, dat ik te matig ben, maar ik
probeer deze matiging ook over te
brengen.
Onder onze leden zitten nogal wat
oudere vrouwen. Hun verhalen en
ervaringen doen mij soms de ha
ren te berge rijzen. Sommigen van
hen bezitten veel wijsheid. Daar
van kunnen wij weer profiteren,
zoals ook telefoontjes en brieven
een steun in de rug vormen. Wij
zijn heel blij, dat een vrouw van
75 jaar jong bij ons als vierde is
geplaatst.
Niet onderschattend bedoeld,
maar waarom werd Nel Rogge
band uit de 15 kandidaten als
nummer I gekozen?
Dat was voor mij natuurlijk een
verrassing en ik was er ook niet
onverdeeld gelukkig mee. Wilde
ik het eigenlijk wel? Ik had me
echter kandidaat gesteld en de ge
hele sollicitatieprocedure doorlo
pen. Je moet als lijsttrekker - weer
dat nare woord - het gezicht van je
partij zijn. Je moet praten, praten
en nog eens praten en de techniek
van het vergaderen onder de knie
hebben. Die aspecten gaan mij
goed af wegens mijn werkzaam
heden en studies. Daarom vonden
de aanwezigen, dat ik daar maar
moest gaan zitten.
Het partijcongres in Amersfoort
is niet op zo'n positieve manier
overgekomen. Hoe verwerk je
dat?
Het zijn natuurlijk kinderziektes.
We hebben een goede groep die
gewend was veel te vergaderen,
maar zaterdag zaten we in Amers
foort plotseling met een zaal vol
vrouwen die allemaal mee wilden
praten en 80 amendementen in
dienden. Bij andere partijen gaat
er ook weieens iets mis. Dat ge
beurt dan wellicht achter gesloten
deuren, maar wij staan in de
schijnwerpers en de reactie van zie
je wel - vrouwen - zat er dus in.
Maar waarom mag een mens geen
emoties tonen en waarom mag je
geen fouten erkennen? Misschien
toont dat weer het eigene van on
ze partij aan.
Weer een partij zullen velen zeg
gen. We hebben er al zoveel.
Die mensen geef ik gelijk. We
moeten de VP ook eigenlijk zien
als een noodmaatregel. Zelf ben
ik ook fel tegenstander van de ver
splintering en zodra we bereikt
hebben wat we willen, heffen we
ons zelf gewoon op. Het zou een
prima teken zijn als de VP geen
functie meer had, maar op dit
moment lijkt het daar nog niet
op.
Als ik gekozen word, ga ik er flink
tegenaan, maar ik hoop toch nog
tijd te vinden voor mijn studie in
Tilburg. Het lijkt me zelfs dat ik
- wanneer ik kamerlid ben - wat
geordender kan werken dan nu. Ik
ben altijd bezet en reis van hot
naar her. Maar een jarenlang ka
merlidmaatschap lijkt me slo
pend. Anderen moeten ook een
kans krijgen en graag zou ik dan
in een of andere commissie blij
ven meewerken.
Wat betekent de beslissing van za
terdag voor het gezin Roggeband?
Ik was altijd al druk bezig. Het
lijsttrekkerschap betekent niet,
dat ik het drukker krijg. In ons
gezin, dat al jarenlang afwijkt van
het traditionele, hebben we goede
afspraken en ik ben ervan over
tuigd, dat dit in veel gevallen kan.
Want het is niet altijd de man, zo
als zo dikwijks wordt gezegd, die
eist dat dit of dat gebeurt. Zo is
het veelal wel. Als je ergens heen
gaat, zorg je immers dat er koffie
klaar, staat en natuurlijk zorg jij
als vrouw dat de kinderen oppas
hebben. Datzelfde had ik tot mijn
man op een bepaald ogenblik zei:
maar dat kan ik toch ook! En dat
is de ruimte die we elkaar moeten
geven.
De reacties uit mijn omgeving wa
ren leuk. In Zeeland zijn we veel
minder conservatief dan vaak ge
dacht wordt. Weet je, dat we 9 le
den in Zeeland hadden, vanwie er
3 op Tholen zaten?
Sommige vrouwen die ik vandaag
aan de lijn had, zeiden dat ze wel
licht op onze partij zouden stem
men en ik weet uit ervaring, dat
veel vrouwen niet meer stemden
omdat het toch niets opleverde.
Wij moeten het zo aantrekkelijk
maken, dat het weer de moeite
waard is om naar de stembus te
gaan. We mikken op de zwevende
kiezers.
Dat wordt een drukke tijd met al
die verkiezingsavonden tot 6 sep
tember voor de boeg.
Nel, de lijsttrekker, hoeft niet
overal haar gezicht te laten zien.
We gaan ook geen geldverslinden
de campagne voeren. Een profes
sioneel bureau hebben we
opdracht gegeven om een film te
vervaardigen, waarin we op de
juiste manier promotie bedrijven.
Niet alleen het bestuur, ook de
achterban komt aan het woord.
We hebben het programma klaar,
de kandidatenlijst en er is een
structuur opgezet, dus even in wat
rustiger vaarwater. We zullen se
rieus werken, maar het moet ple
zierig blijven.
Als we op 6 september de kies
drempel niet mochten halen,
wachten we op de verkiezingen
voor de gemeenteraden, want op
diverse plaatsen in het land zijn
we sterk. En al halen we het niet,
dan hebben we toch succes gehad.
We geven signalen aan bepaalde
partijen door, want wat te denken
van Groen Links, die toch drie
vrouwen bovenaan hebben? En de
PvdA schijnt nogal onrustig tc
hebben gereageerd op ons eerste
optreden naar buiten. Als het op
deze wijze effect sorteert, is hel
prima.
Nel Roggeband-Baay uit Tholen, hier nog niet met haar geloofsbrieven
als T\veede Kamerlid, maar met het rapport over kinderopvang, dat ze
vorige maand als lid van de gemeentelijke emancipatiecommissie aan
wethouder Versluijs overhandigde.
De zorg voor de patiënt is 'de le
vensader van een ziekenhuis',
staat er te lezen in het beleidsplan
van Lievensberg dat vorige week
werd gepresenteerd. Die zorg kan
op verschillende manieren wor
den ingevuld, leert het plan.
Komt de zuster alleen aan je bed
om de temperatuur op te nemen
en spoedt ze zich daarna naar de
volgende zaal om hetzelfde te
doen of krijgt ze tijd om een
praatje te maken met de patiënt?
Kan ze op deze manier signalen
opvangen die van belang zijn
voor de behandeling zodat het
proces van genezen sneller ver
loopt? Als het aan de directie van
Lievensberg ligt, dan wordt het
laatste in de nabije toekomst mo
gelijk. Meer aandacht voor pa
tiënten door dezelfde verpleeg
kundigen. Niet steeds weer een
ander gezicht aan je bed. Daar
komt het in kort op neer. En dat
moet de kwaliteit van de zorg ten
goede komen. Dat is het voorne
men dat in het beleidsplan wordt
uitgesproken.
Broeders en zusters gaan zich niet
alleen maar bezig houden met of
'tempen' of pillen ronddelen of
verzorging, maar krijgen een be
perkt aantal patiënten op de afde
ling toegewezen waarvoor zij de
zorg hebben. Dit betekent even
wel dat er aan de bestaande func
ties van verpleegkundigen gesleu
teld gaat worden. Als de onderne
mingsraad en de medische staf
zich positief uitlaat over het plan,
dan wordt het andere verpleeg-
systeem ingevoerd.
Assistent hoofd verplegingsdienst
Henk Brinkman uit Sint-
Maartensdijk legt uit wat de ge
volgen zijn van deze reorganisa
tie. "De directie wil naar 1 hoofd
verplegingsdienst, plus een waar
nemend hoofd en daaronder 5 af
delingsmanagers die hoofd wor
den van meerdere afdelingen. Op
iedere afdeling komt een patiën
tencoördinator. Nu heeft iedere
afdeling één hoofd, 11 in totaal.
Daarboven 2 assistenten hoofd
verplegingsdienst en een hoofd
verplegingsdienst. Daarnaast is er
het stafbureau van de verple
gingsdienst, die de hoofden on
dersteunt. volgens Brinkman is de
reorganisatie 'heel ingrijpend'
maar kan er in de nieuwe opzet
efficiënter gewerkt worden.
"Het overleg kan in kleinere gele
dingen plaatsvinden. Het wordt
directer en daardoor doelmati
ger". Door de herschikking van
functies zullen ook enkelen hun
huidige taak verliezen. Het 'ver
kleinen' van de afdelingen door
ze bijvoorbeeld in twééën of
drieën te splitsen waardoor ver
pleegkundigen steeds met dezelf
de patiënten (en andersom) te ma
ken krijgen, acht Brinkman een
goede zaak. "We gaan af van het
taakgerichte. Het wordt niet meer
zo dat de één de voeding verzorgt
en de ander alleen de bloeddruk
meet. Die taken worden niet meer
opgesplitst. De patiëntencoördi
nator en de verpleegkundigen
blijven op de afdeling patiënten
verzorgen die ze zijn toegewezen.
Voor de patiënten betekent dat
veel minder verschillende ge
zichten".
Dit zal volgens Brinkman ook de
betrokkenheid van de verpleeg
kundige bij zijn werk kunnen ver
groten. "Je praat niet alleen meer
over het tabletje dat je geeft of
over de bloeddruk maar je ziet de
patiënt veel meer als een totaal.
Dat maakt het vak ook veel leu
ker", aldus de Smurdiekse ver
pleegkundige die in 1973 als leer
ling bij Lievensberg in dienst
trad. Na de verpleegkunde A-
opleiding deed hij de cursus inten
sive behandeling en volgde de ka
deropleiding voor leidinggevende
functies in Breda. In september
start Brinkman de voortgezette
Lievensberg sluit een fusie met St.
Franciscus namelijk in de toe
komst niet uit. Op korte termijn
wordt bekeken hoe beide zieken
huizen nauwer kunnen gaan sa
menwerken. Volgens de toelich
ting van voorzitter H.A. van der
Munnik (burgemeester van Tho
len) van de raad van toezicht van
opleiding -management aan de
Hogeschool Midden Nederland in
Leusden. Volgens Brinkman gaat
het met Lievensberg de goede
kant op. "Vroeger was de ge
zondheidsector ten opzichte van
het bedrijfsleven te soft. Met de
nieuwe directeur Eibers zit Lie
vensberg duidelijk in de lift. Dat
hebben we ook wel aan de open
dag kunnen zien. Daar gaan we
vruchten van plukken, alleen
moeten we niet rustig op onze
stoel blijven zitten. Medisch spe
cialisten, hoofden van dienst en
directie moeten zelf ook wat meer
naar buiten treden".
Het instellen van een klachten
commissie die bemiddelt inzake
klachten van patiënten omtrent
de zorg- en dienstverlening is vol
gens Brinkman een 'goede verbe
tering': "De patiënt krijgt nu ten
minste de kans zijn verhaal kvyijt
te kunnen. Klachten worden
besproken met het afdelings
hoofd of gaan naar de directie die
doorverwijst".
De nieuwe manier van werken zal
geleidelijk worden ingevoerd. Het
stafbureau verplegingsdienst (met
280 formatieplaatsen de grootste
dienst binnen Lievensberg) be
reidt een en ander voor. In janua
ri 1990 kan er een aanzet worden
gegeven. Brinkman hoopt dat
hiermee ook het grote verloop
van verpleegkundigen in de leef
tijd van 25 tot 35 jaar tot staan
gebracht worden. "Dat komt de
kwaliteit van de zorg ten goede".
Lievensberg, heeft een dergelijk
verband voordelen: "Als geheel
word je er sterker van en je hebt
meer functies". Van der Munnik
wees op de al bestaande samen
werking die na een 'onafhankelij
ke studie' verder uitgebouwd kan
worden. "Dit voornemen kun je
zien als een belijdenis, de fusie op
De braderie in Stavenisse is zater
dag, begunstigd door prima
weersomstandigheden, uitstekend
geslaagd. "Het was één van onze
drukste braderieën", zegt
bestuurslid H. Vermaas van S.C
Stavenisse, organisator van de
braderie in Stavenisse, waar geen
middenstandsvereniging is. "We
kijken terug op een goede brade
rie met tevreden deelnemers, 's
langere termijn speelt pas over 10
a 15 jaar". Om een fusie gestalte
te geven, wordt in Lievensberg ge
dacht aan één vestigingsplaats
voor heel West-Brabant, on
dersteund door andere voorzie
ningen in de regio.
Een dergelijke mogelijkheid zou
kunnen zijn een buitenpolikliniek
van Lievensberg. Deze bestaat nu
in Steenbergen, maar de directie
overweegt ook andere buitenpoli
klinieken te vestigen wanneer de
wet- en regelgeving dat toe zou
staan. Directeur H.J. Eibers:
Morgens begon het al gelijk goed
te lopen en 's middags en 's
avonds was het bijzonder druk."
De draaiende ballon van de Rabo
bank was één van de trekpleisters.
Vijfhonderd mensen maakten van
de gelegenheid gebruik om circa
vijf meter boven de Voorstraat
rond te draaien en de drukte bene
den te bekijken. De opbrengst, to-
"Op Tholen is dit nu niet te ver
wachten. In Steenbergen zal een
nieuwe polikliniek ondergebracht
worden in de nieuwbouw van de
dependance verpleeghuis van het
ABG". Lievensberg wil nader on
derzoek verrichten naar de moge
lijkheden om 'wellicht ook op an
dere locaties' de buitenkliniek-
functie te versterken. In dit ver
band weest J.B.M.R. Bakker,
hoofd patiëntenzorg, op het huis
bezoek dat de anaesthesist regel
matig verricht en de kleine opera
ties die in Steenbergen kunnen
worden uitgevoerd.
Lievensberg met 167 bedden, 800
taal 250 gulden(500 mensen
betaalden twee kwartjes) ging
naar Foster Parents.
In de stand van de Rabobank kon
men meedoen aan een 21 spel en
een aardrijkskundetest. Bij de
laatste prijsvraag ging de eerste
prijs van 25 gulden naar M. Pot-
appel(Bos), de tweede prijs(groot
spaarvarken) naar Wim Klip
personeelsleden en 45 specialisten
voor een verzorgingsgebied met
120.000 patiënten, kan rekenen
op meer geld van het rijk. Eibers
deelde mee, dat het ziekenhuis in
het verleden te weinig financiële
steun is toegezegd. Hoeveel het te
verwachten bedrag wordt, is vol
gens de directeur nog niet bekend.
In de regio is tot 1995 ook meer
ruimte voor het aantrekken van
specialisten. Binnekort kan de
medische staf worden uitgebreid
met een reumatoloog en een
plastisch chirurg. Daarnaast wil
Lievensberg ook andere specialis
men versterken (al dan niet in
pel(Schoolstraat) en de derde
prijs(spaarpot) naar Ina Wesdorp
uit St. Annaland.
Verder kwam nog de uitslag van
twee prijsvragen binnen: in de
stand van watersport de Zeebaars
woog het lood 4860 gram. Win
naar werd Jaap Moerland. Bij de
Meermarkt won mevr. Vermaas
uit St. Annaland vijftig gulden
aan boodschappen.
deeltijd) met een internist, alge
meen chirurg, orthopedisch chi
rurg, uroloog, oogarts, kaakchi-
rurg en gynaecoloog. Verder
overweegt het ziekenhuis een pool
van 5 arts-assistenten in het leven
te roepen die in dienstverband
van Lievensberg de bestaande
maatschappen kan versterken.
Binnen de psychiatrische afdeling
die vorig jaar met 24 bedden in
gebruik werd genomen, wordt het
aantal functies uitgebreid. Naast
de bestaande behandeling komt er
ruimte voor deeltijdbehandeling.
De aanvraag voor 8 plaatsen is
positief beantwoord. Voor de
pijnbestrijding in Lievensberg is
Mevr. J. Kerstens-de Kok heelt af
scheid genomen van het Alge
meen Burger Gasthuis te Bergen
op Zoom. De maatschappelijk
werkster van het Bergse verpleeg
huis had ook op Tholen en St.
Philipsland vele contacten. Ze
nam deel aan het samenwerkings
verband en onderhield goede be
trekkingen met het kruiswerk, de
gezinszorg en de Thoolse verzor
gingstehuizen Ten Anker, Sint
Maartenshof en De Schutse.
Tijdens een drukke afscheidsre
ceptie werd mevr. Kerstens o.a.
toegesproken door ABG-
voorzitter A. Roesink en dhr. M.
van Leeuwen van de stichting Be-
jaardenwerk. Lovende woorden
gingen vergezeld van o.a. Delfts
blauw aardewerk, alsmede legio
bloemen en planten. Mevr.
Kerstens maakte gebruik van de
VUT-regeling.
Er werden woensdag op de veiling
in Sint-Annaland hogere prijzen
betaald voor kriel dan vorige
week.
Woensdag 12 juli: Doré 1 41-42,
Doré 2 36-37, afw. 24-35, drielin
gen 24-26, bonken 25-35, kriel
156-178. Première gewoon 30-41,
bonken 64-68, drielingen 24, kriel
165-173. Gloria gewoon 25-44,
bonken 1 66-70, drielingen 26-27,
kriel 171-180. Eigenheimers 42-67,
drielingen 12, kriel 30. Bildstar
42. Aanvoer 545 ton.
Dinsdag 11 juli: Doré 1 41-46, do
ré 2 37-39, afw. 24-35, drielingen
24-25, bonken 25-30, kriel
126-134; Première gewoon 33-41,
bonken 65-66, drielingen 24, kriel
137. Gloria gewoon 36-47, bonken
1 67-73, drielingen 26-27, kriel
140-145. Eigenheimers gewoon
40-66, drielingen 12, kriel 20.
Aanvoer 450 ton.
ruimte voor een 4de anaesthesist.
Meer aandacht wil de directie ook
voor de behandeling van spatade
ren. 'De uitstroom van patiënten
kan ondervangen worden door
het instellen van een werkgroep'.
Volgens Bakker gaat het om een
betrekkelijke grote groep patiën
ten die geen gebruik maakt van de
voorziening in Bergen op Zoom,
maar elders behandeling zoekt.
Ook de reageer-buisbaby zal meer
aandacht krijgen. Voor echtparen
die geen kinderen kunnen krijgen,
zijn de faciliteiten binnen Lie-
VERVOLG PAG. 13
PRINS REINIERSTRAAT 3 STEENBERGEN TELEFOON 01670-64561 TOYOTA
i
i
A
