Van MRO
naar ERI
Wanneer is een contract gesloten?
Recht uit de praktijk
Accountantsunie
ZLM
De proeftijd
op de helling
Aardappelcoöperaties
bundelen krachten
Sociaal
Ekonomische
Voorlichting
Jaarcijfers Cehave '91/'92
Winst CSM 12% hoger
Dagelijks worden er contracten
gesloten. Een contract, ofwel een
overeenkomst, komt tot stand door
een aanbod en de aanvaarding daar
van. Wanneer is sprake van een
aanbod en wanneer van aanvaar
ding? Twee partijen zijn het met el
kaar eens en ze besluiten een
overeenkomst aan te gaan. Denk
aan de koop van een fiets of de
koop van een woning. Maar wan
neer is er nu precies sprake van een
overeenkomst? Stel, iemand biedt
zijn huis aan voor f 150.000,—. U
gaat naar hem toe en zegt akkoord.
Is het huis dan verkocht?
Stel, iemand doet u een aanbod,
hoe lang blijft dit aanbod dan gel
dig? Het aanbod verliest zijn kracht
in de volgende gevallen:
a. Wanneer u het aanbod verwerpt:
b. Door tijdverloop. Een mondeling
aanbod moet u direkt aanvaar
den. Gebeurt dit niet, dan vervalt
het aanbod. Wordt het aanbod
schriftelijk gedaan en wordt er
geen termijn in vemeld, dan be
houdt het aanbod zijn kracht ge
durende de tijd dat u redelijkerwijs
nodig heeft om zich over het aan
bod te beraden en te antwoorden;
c. Doordat de aanbieder zijn aan
bod herroept. Dit moet dan wel
voordat u het aanbod heeft aan
vaard. Een vrijblijvend aanbod
kan echter te allen tijde worden
herroepen, ook al is het aanbod
Ons maatschappelijk leven wordt in
veel gevallen beheerst door afkortin
gen. Zo ook in de titel van dit artikel.
De afkortingen staan in dit geval
voor: Maandelijks Rekening Over
zicht en Elektronische Rekening In
formatie. Omschrijvingen die u
waarschijnlijk nog niet veel zeggen,
al is de eerste meer bekend.
Jaren terug zijn afspraken gemaakt
door de landbouw-
accountantskantoren verenigd in de
VLB, waaronder ook Accountantsu
nie ZLM, met Rabo-Nederland om
naast de dagelijkse dagafschriften
van de bank een overzicht te krij
gen, waarop maandelijks alle muta
ties van de rekening van de kliënt bij
de Rabobank werden afgedrukt.
Met deze staat werd de invoer van
de bankmutaties in het geautomati
seerde administratiesysteem bij de
ze accountantskantoren
vergemakkelijkt. Zoekgeraakte af
schriften gaven geen extra tijdver
lies meer en door de geordende
weergave op het overzicht van de
ontvangsten en uitgaven via de
bank in die maand was een snellere
inbreng in de administratie mogelijk.
Met deze staat werd een kosten
besparing op de inbreng van de
bankmutaties bereikt. Nadien zijn
ook andere handelsbanken met een
soortgelijk overzicht gekomen.
Diskette
Omdat ontwikkelingen doorgaan is
het overleg tussen de VLB-kantoren
en Rabo-Nederland nadien voort
gezet om tot een nog betere inbreng
te komen van de bankmutaties.
Doordat al de genoemde accoun
tantskantoren inmiddels volledig ge
automatiseerd waren, werd het
mogelijk om de gegevens vanuit de
Rabo-computer via slechts één han
deling in de computer van het ac
countantskantoor te krijgen. Door
de gegevens van de kliënt niet nog
eens op papier weg te schrijven zo
als bij het MRO, maar op een voor
de computer leesbare informatiedra
ger (diskette) is het mogelijk gewor
den dat de bankgegevens
rechtstreeks van de Rabo-computer
in de computer van het accoun
tantskantoor worden ingelezen. Een
handmatige inbreng post voor post
is daarmee voorkomen, hetgeen
nog eens tot besparing van inbreng-
kosten aanleiding is geweest. Deze
elektronische overdracht wordt ERI
genoemd.
aanvaard. Een aanbod dat voor
een bepaalde termijn geldt kan
echter niet worden herroepen,
slechts door verwerping kan het
worden herroepen.
Voorbeeld
U biedt een partij aardappelen aan
voor 7 cent per kg en zegt tegen de
koper: "Tot 8 uur vanavond heb je
de tijd om mijn aanbod te aanvaar
den". Om 7 uur verschijnt er een an
dere koper die 9 cent biedt. Nu kunt
u ze niet verkopen vóór 8 uur, tenzij
de eerste koper uw aanbod afwijst.
Aanvaarding
De overeenkomst komt tot stand
door aanvaarding van het aanbod.
Wanneer is er sprake van aanvaar
ding? Bij mondelinge of telefonische
aanvaarding geeft dit geen proble
men. Hoe zit het met een schriftelij
ke aanvaarding? Dit is namelijk van
belang in verband met herroeping
van het aanbod. Een aanbod kan
Overigens voor alle duidelijkheid
wordt opgemerkt dat de bank niet
zonder voorkennis van de kliënt de
gegevens aan het accountantskan
toor overgeeft. Dit kan en mag na
tuurlijk niet. Alvorens op ERI over te
gaan wordt aan de kliënt gevraagd
of hij hiervoor toestemming geeft en
dit wordt schriftelijk vastgelegd.
Met name ERI heeft bij onze kanto
ren veel goede reacties gegeven, re
den waarom het veel wordt
toegepast. Landelijk gezien wordt
dit systeem voor ongeveer 30.000
bedrijven gebruikt.
Verlies
Maar zoals het met veel zaken gaat,
het succes van de een is het verlies
van de ander. Door het ruime ge
bruik van ERI is de vraag naar het
Cehave nv te Veghel heeft over
boekjaar '91/'92 een bruto bedrijfs
resultaat bereikt van f 39 miljoen
(vorig jaar f 36 miljoen) bij een om
zet van bijna f 2 miljard. Uit dit re
sultaat wordt aan afnemers een
prijscorrectie en kwantumkorting
uitgekeerd van ruim f 23 miljoen.
Dit blijkt uit de definitieve jaarcijfers
van het bedrijf.
Ondanks de positieve bedrijfsresul
taten sluit de jaarrekening met een
De netto-winst van CSM nv, voe
ding en biochemie, bedraagt over
het boekjaar 1991/ 1992, dat op 30
september jl. eindigde, f 129,1 mil
joen. Dit is 11,9% hoger dan de
winst over het vorige boekjaar
f 115,4 miljoen).
De winst per aandeel is f 7,17 (vo
rig jaar f 6,58). De cashflow be
draagt f 223 miljoen (vorig jaar
f 199 miljoen). De netto-omzet is
f 2.105 miljoen (vorig jaar f 1.827
miljoen).
namelijk worden herroepen voordat
het wordt aanvaard. Het moment
van aanvaarding is het moment van
verzending van de mededeling hou
dende aanvaarding.
Voorbeeld: Een aannemer biedt u
aan voor f 100.000,— een schuur
te bouwen (offerte). Er staat geen
termijn in vermeld. Dit gebeurt op 1
oktober 1992. Op 12 oktober on
dertekent u de "offerte" voor ak
koord en doet dit 14 oktober op de
post. Op 15 oktober ontvangt de
aannemer uw brief. Op 17 oktober
leest de aannemer uw brief. Tot
wanneer kan de aannemer zijn aan
bod herroepen? Op 14 oktober ver
valt voor de aannemer de
mogelijkheid om zijn aanbod te her
roepen. Als de offerte een termijn
inhoudt, dan is deze niet te her
roepen.
Neem het bovenstaande goed in u
op als u zaken doet. Het kan erg be
langrijk zijn!!
J.L. Mieras
gebruik van MRO sterk gedaald. De
kosten voor de aanmaak van deze
overzichten zouden door het gerin
gere aantal sterk gaan toenemen.
Dit is voor de Rabobanken aanlei
ding geweest om, na overleg met
onze VLB-kantoren, te besluiten tot
afbouw en beëindiging van het
MRO te komen. Op 1 januari a.s. zal
definitief m^j het MRO worden
gestopt. Mocht u dit overzicht nu
nog ontvangen, dan is het goed om
na te gaan of ook u niet wilt over
gaan op ERI. Onze kantoren zullen u
hierover graag informeren. Het voor
deel daarbij is dat de bank hiervoor
aan u geen kosten in rekening
brengt. Een reden te meer om van
dit moderne middel gebruik te
negatief netto resultaat van 8,9 mil
joen na belastingen. Dit als gevolg
van afwaardering van een minder
heidsbelang in de Lunenburg Groep
bv, welke als buitengewone last in
de resultaten is opgenomen. Het
verlies is 'in mindering gebracht op
de algemene reserves. Het eigen
vermogen bedroeg per balansdatum
348 miljoen gulden, zijnde 44% van
het balanstotaal van 782 miljoen.
Het besluit over het voor te stellen
dividend zal worden genomen op
donderdag 7 januari 1993 en op die
dag na beurs bekend worden ge
maakt. De ontwikkeling van omzet
en resultaten in het lopende boek
jaar is bevredigend.
Het jaarverslag 1991/1992 zal be
schikbaar zijn vanaf 9 februari
1993. De jaarijkse Algemene Verga
dering van Aandeelhouders zal wor
den gehouden op 25 februari 1993
te Amsterdam.
Voor 1 juli 1993 willen Cebeco-
Handelsraad in Rotterdam en de
Coöperatieve Telersvereniging voor
de Afzet van Landbouwprodukten
"De Z.RC." B.A. in Leeuwarden een
nieuwe onderneming oprichten,
waarin zij alle activiteiten van De
Z.RC. B.V. en Wolf Wolf B.V. bun
delen. De besturen en directies van
de betrokken bedrijven zijn dit in
grote lijnen overeengekomen.
De ZP.C. B.A. is een coöperatieve
telersvereniging met ongeveer 900
leden. Via de Z.P.C. B.V. en haar
dochterondernemingen verhandelt
zij nationaal en internationaal ruim
200.000 ton pootaardappelen en
400.000 ton consumptieaardappe
len. Het hoofdkantoor is gevestigd
in Leeuwarden. Het bedrijf telt, in
clusief de dochterondernemingen
Korteweg B.V. in Swifterbant en
Douwe Lodewijk B.V. in St. Annapa-
rochie, ruim 260 medewerkers.
Wolf Wolf B.V., een meerderheids
deelneming van Cebeco-
Handelsraad, is een nationaal en in
ternationaal opererend handelshuis
met 600 contracttelers. De onder
neming zet jaarlijks 140.000 ton
pootaardappelen af. De onderne
ming is gevestigd in Lelystad. Ze telt
inclusief haar deelnemingen Bou
wers B.V. in Noord-Scharwoude en
Bioselect B.V. in Alkmaar ruim vijftig
medewerkers.
Doel van de bundeling is de markt
positie te versterken en het markt
aandeel te vergroten, een compleet
rassenpakket te bieden en kosten te
besparen, om een zo hoog mogelij
ke financiële opbrengst per hectare
op korte en langere termijn na te
streven voor de contract- en aan
gesloten telers. De veredelingsacti-
viteiten voor aardappelen van De
Z.P.C. en Cebeco-Handelsraad wor
den eveneens gebundeld in de nieu
we onderneming.
Voor de vorming van de nieuwe on
derneming wordt een fusiedirectie
gevormd uit de huidige directies. De
aandelenverhouding van de nieuw
op te richten onderneming bedraagt
65% voor De Z.P.C. en 35% voor
Cebeco-Handelsraad. Naam, vesti
gingsplaats en exacte juridische
vorm zijn nog niet bekend.
Het doel van een proeftijdbeding
in een arbeidsovereenkomst is
uiteraard bekend; werkgever en
werknemer verbinden zich voor
een korte tijd aan elkaar om we
derzijds af te tasten of aan de
verwachtingen wordt voldaan.
Indien dat niet het geval is kan
de overeenkomst tijdens de
proeftijd (maximaal twee maan
den) zonder opzegtermijn, zon
der opgave van redenen en
zonder ontslagvergunning wor
den beëindigd. Hoewel dit recht
beide partijen toekomt is het niet
verwonderlijk dat de werkgever
er in de praktijk het meest ge
bruik van maakt. Soms wordt
echter de wijze waarop werkge
vers zich van een proeftijdclau
sule bedienen door de Hoge
Raad (HR) niet getolereerd. Twee
voorbeelden mogen dit verduide
lijken.
Proeftijdbeding ongeldig
In het ene geval deed zich de si
tuatie voor waarbij een werkge
ver iemand op uitzendbasis had
leren kennen en vervolgens met
deze persoon een arbeidsover
eenkomst met proeftijd aanging.
Ten aanzien van de vraag of een
proeftijd in zo'n situatie - gelet
op het doel - geldig kan worden
overeengekomen was de lagere
rechtspraak al langer verdeeld.
De HR heeft de knoop uiteinde
lijk doorgehakt en overwoog dat
een proeftijd ongeldig is indien
aan de arbeidsovereenkomst een
periode van twee of meer maan
den is vooraf gegaan waarin de
werknemer als uitzendkracht bij
dezelfde werkgever werkzaam is
geweest, en in die periode van
hem als uitzendkracht dezelfde
vaardigheden worden geëist en
verantwoordelijkheden werden
opgelegd als nadien in het kader
van de arbeidsovereenkomst.
Is de werknemer korter dan
twee maanden als uitzendkracht
werkzaam geweest, dan kan
men slechts een proeftijd afspre
ken voor de tijdspanne die* nodig
is om de wettelijk toegestane
periode van twee maanden vol
te maken.
In een andere uitspraak was de
HR van oordeel dat in beginsel
geen geldig proeftijdbeding kan
worden afgesproken als de
werknemer al eerder in dezelfde
functie bij dezelfde werkgever in
dienst is geweest. Doorslagge
vend was hierbij voor de HR dat
partijen zich in de voorgaande
periode al voldoende proefonder
vindelijk op de hoogte hadden
kunnen stellen van eikaars hoe
danigheden en van de geschikt
heid van de werknemer om de
bedongen arbeid te verrichten.
Proeftijd in de wet
Naast de kritische houding van
de rechter is ook de wetgever
bezig om de regels rondom de
proeftijd aan te scherpen. Dit ge
beurt in het wetsontwerp Her
ziening Ontslagrecht dat nu bij
de Eerste Kamer ligt en dat in
1993 in werking zou moeten tre
den. Anders dan tot nu toe
geldt, kan een proeftijd volgens
het wetsontwerp alleen schrifte
lijk worden overeengekomen.
Daarnaast is het afspreken van
een proeftijd in een arbeidsover
eenkomst voor korter dan één
jaar niet toegestaan. Ook het be
dingen van een proeftijd bij voort
zetting van een dienstbetrekking
voor bepaalde of onbepaalde tijd
zal worden verboden.
Zowel de rechterlijke uitspraken
als de voorstellen in het wets
ontwerp geven de tendens aan
dat het proeftijdbeding in een
procedure door de rechter vaak
kritisch zal worden bekeken en
dat de proeftijd alleen mag wor
den gebruikt voor het doel waar
voor het oorspronkelijk is
bestemd.
Mr. J.K. van Arenthals
Naschrift
In het artikel van vorige keer in
zake BTW op bouwgrond wordt
verwezen naar een uitspraak van
de rechtbank in Almelo. Abusie
velijk is hier vermeld dat de uit
spraak dateert van 17 juli van dit
jaar, dit moet echter 17 juni zijn.
