Enthousiasme op studieavonden
voor jonge agrarische vrouwen
Kretenaktie
op het melkpak
Melkveehouderij gematigd optimistisch
"Ik vond het erg interessant en gezel
lig. Dit is zeker voor herhaling vat
baar met andere onderwerpen "Het
is leuk om praktijkvoorbeelden uit te
wisselen met anderen". In Schouwen-
Duive/and en Zeeuws-Vlaanderen wa
ren de reakties op de studieavonden
voor jonge (a.s.) agrarische vrouwen
zeer positiefIn verschillende Zeeuwse
regio's zijn dergelijke avonden geor
ganiseerd. De belangstelling daarvoor
is groot.
Projekt
In 1984 startte binnen het Zeeuws
Agrarisch Jongeren Kontakt (ZAJK)
het projekt jonge (a.s.) agrarische
vrouwen. Voor de duur van 2,5 jaar
is een medewerkster aangesteld om
aktiviteiten op te starten voor jonge
(a.s.) agrarische vrouwen. Het is de
bedoeling dat die aktiviteiten geïnte
greerd worden in het agrarisch jonge
renwerk. Het eerste jaar besteedde de
medewerkster vooral aan een onder
zoek naar de kursusbehoeften van
jonge agrarische vrouwen. In het na
jaar van 1985 zijn de eerste aktivitei
ten opgestart. Hiertoe behoren ook de
regionale studieavonden. In verschil
lende regio's zijn twee avonden geor
ganiseerd voor jonge agrarische
vrouwen. De eerste avond ging over
meewerken en meewerkvormen voor
vrouwen op het agrarisch bedrijf. Een
groepje jonge vrouwen uit de regio
heeft de avonden voorbereid. Dit ge
beurde in nauwe samenwerking met
de ZAJK-vrouwenwerkgroep en de
projektmedewerkster.
Trouwen
De eerste avond in Schouwen-
Duiveland hield notaris W. Klaassen
een korte inleiding over het huwelijks
goederenrecht. Er werd gepraat over
voor- en nadelen van verschillende
huwelijksvormen voor de jonge vrou
wen. Een huwelijk op huwelijkse
voorwaarden vond men in geval van
faillissement van het bedrijf of echt
scheiding voordelig. Bij huwelijkse
voorwaarden zijn de bezittingen van
man en vrouw gescheiden. Zo kan het
gebeuren dat het bedrijf op naam van
de man staat en de woning op naam
van de vrouw. Als het bedrijf in dit
geval failliet zou gaan wördt de wo
ning niet mee in het faillissement ge
trokken. De woning staat immers op
naam van de vrouw.
Wanneer men in gemeenschap van
goederen getrouwd is moet in geval
van echtscheiding het hele bezit tus
sen man en vrouw verdeeld worden.
Dit kan het einde van het bedrijf be
tekenen. Men vond het een voordeel
van huwelijkse voorwaarden dat in dit
geval het bedrijf niet gesplitst hoeft
te worden. Meestal staat het bedrijf
op naam van de man. De vrouw kan
dan na de echtscheiding met lege han
den komen te staan. Notaris Klaassen
merkte daarom ook op dat de vrouw
bij echtscheiding vaak beter af is wan
neer ze in gemeenschap van goederen
getrouwd is. "Het is heel betrekkelijk
wat u een voordeel noemt en wat een
nadeel. Dat kan ik net zo goed om
draaien".
In Zeeuws-Vlaanderen zag men min
der voordeel in het trouwen op huwe
lijkse voorwaarden. De diskussie
spitste zich hier toe op het model van
het Amsterdams verrekenbeding. Als
men op "huwelijkse vporwaarden
met Amsterdams verrekenbeding" is
getrouwd worden periodiek (meestal
jaarlijks) de onverteerbare inkomsten
over die periode tussen man en vrouw
verdeeld. Veel vrouwen hadden moei
te met de zakelijkheid van zoJn jaar
lijkse verdeling. Bovendien vond men
het onduidelijk wanneer er sprake is
van "onverteerd vermogen". Als er
veel geld in het bedrijf geïnvesteerd
wordt blijft er weinig te verdelen over.
Er bestonden nog andere twijfels over
trouwen op huwelijkse voorwaarden.
De bank "vraagt" vaak om het ver
mogen van de vrouw als onderpand
als een lening voor het bedrijf afgeslo
ten moet worden. In dat geval vallen
de vermogens van beide echtelieden
toch weer samen. Hetgeen de huwe
lijkse voorwaarden juist zouden moe
ten voorkómen. "Eigenlijk is trouwen
op huwelijkse voorwaarden maar een
lege dop", merkte één van de aanwe
zigen dan ook op.
Bedrijfswerk
De tweede avond ging over meewer
ken en meewerkvormen voor jonge
vrouwen op het bedrijf. Op
Schouwen-Duiveland hield de heer J.
Markusse, hoofd voorlichting ZLM,
een inleiding. Volgens hem is er over
man-vrouwmaatschappen nog weinig
nagedacht. Een maatschap is fiskaal
voordeliger als de vrouw minimaal
1225 uur per jaar meewerkt. Het huis
houdelijk werk mag niet meegeteld
worden. Daarom vindt Markusse de
grens erg hoog. "Hier moeten de
vrouwen eens wat aan doen", meen
de hij, "en natuurlijk ook de land
bouworganisaties. Zoals er nu
gedacht wordt is dat te veel vanuit het
fiskale oogpunt. Als jullie het anders
willen zullen jullie zelf de bouwstenen
daarvoor aan moeten dragen". De
belangstelling voor een man
vrouwmaatschap was niet erg groot,
onder de jonge vrouwen. Wel willen
sommigen gebruik maken van de
Op 7 februari j.l. zijn aan de Hogere
Agrarische School te Dordrecht 36
studenten gediplomeerd. Een heuge
lijke gebeurtenis. Een extra dimensie
wordt daaraan toegevoegd als men
weet dat een derde deel van deze
groep reeds een werkkring heeft ge
vonden, een derde deel verder stu
deert aan universiteit of hogeschool
c.q. zijn militaire dienstplicht dient te
vervullen terwijl van degenen die
resteren over het algemeen kan wor
den gezegd dat zij vergevorderde
plannen hebben om een werkkring te
aanvaarden.
Afstudeerrichting
Bedrijfskunde
A.S.M. Bartels, A.M.F.A. Broos, D.
van der Dussen, J.A. Hesselmans, E.
van Koten, P.W.N.M. van de Lang-
kruis, H. van Leeuwen, L.H.M.P.
van Loon, M.A.J. Nigten, J.J. van
Oeveren, H.F. Peeters, A.M.C.
Schot, R.J.M.G. Schouteten, T.
Sluys, C.A.G. Sneep, J. Verkerke,
J.J. Waiboer en W. Pelgrim.
Afstudeerrichting Plantenteelt
H.S.L. Gramsma, J.M. van den
Hoek, D.J. Kemp Hakkert,
E.C.A.M. Koopmans, A. Ros, J.W.
Slabbekoorn, H. van der Starre,
G.P.C. Verdaasdonk en G.C.
Weerheim.
Afstudeerrichting Veeteelt
A. Baas, P.B. van Genderen, C. Hab-
ben Jansen, W. Lievense, M. Moer
man, J.D. van Riemsdijk, H. Scholte,
Y.A. Termeer en G.A. Makkink.
'LTB groep' zet ekspansief
beleid voort
De 'LTB-groep', waarin samenwer
ken het Accountants- en Belastingad-
viesburo LTB B.V., Delta
Adviesgroep B.V. en de Infocom-
groep, streeft naar verdere uitbreiding
van haar aktiviteiten. De 'LTB-groep'
zal de komende tijd belangrijke in
vesteringen doen in verdere automa
tisering, in de uitbouw van een nieuwe
hoofdaktiviteit, namelijk bedrijfskun
dige advisering, en aan internationa
le samenwerking. Dit deelde de nieuw
benoemde voorzitter van de groep, de
heer ing. F.P.E.A. van Campen, don
derdag 13 februari jl. tijdens een bij
eenkomst in Heemstede mee.
De Infocomgroep start tesamen met
Macintosh een nieuwe gezamenlijke
onderneming in Portugal.
mee eens of niet
meewerkaftrek. Maar vaak is er he
lemaal niets vastgelegd. "Voor mee
werken is bij ons niets geregeld. Het
spreekt een beetje vanzelf. Mijn man
helpt mij ook als het nodig is", aldus
één van de deelneemsters.
In zijn algemeenheid kan gesteld wor
den dat de arbeidsmarkt voor afstu-
derenden van Hogere Agrarische
Scholen willig is. Het werkloos
heidspercentage onder hen is tot een
minimum gedaald, terwijl het aantal
vakatures alleen maar toeneemt. Een
belangrijke oorzaak hiervoor is dat er
binnen met name het bedrijfsleven
een opwaardering, maar ook uitbrei
ding van funkties plaatsvindt. De ge
diplomeerden zijn:
Een door de AMRO-bank in samen
werking met het NIPO ingesteld on
derzoek geeft aan dat in de
melkveehouderij van een gematigd
optimisme sprake is. In maart 1985
was slechts 10% van de melkveehou
ders van mening dat het goed ging in
deze sektor. Dit percentage steeg in
november van dat jaar tot 28.
Over het eigen bedrijf is momenteel
50% van de melkveehouders van me
ning dat het ekonomisch gezien goed
gaat, in maart was dat slechts 20%.
Het aantal ondernemers dat de me
ning is toegedaan dat het slecht gaat
met het eigen bedrijf steeg van 15 tot
20%. Het vertrouwen in de toekomst
van het eigen bedrijf blijft aanwezig
en is sedert maart verder toegenomen.
Het grootste gedeelte van de melkvee
houders lijkt de problemen rond de
superheffing dan ook redelijk tot
goed opgevangen te hebben. Overi
gens betekent dit niet dat daarmee alle
individuele problemen zijn opgelost.
Automatisering
Een meerderheid van de melkveehou-
Verrassend verkoopsukses
'Braderije'
'Braderije' blijkt tot nog toe een
verrassend verkoopsukses. Sinds
12 december is er meer dan 4 mil
joen kilo verkocht, waarvan cir
ca 16 miljoen pakjes via de
detailhandel.
De totale markt voor bak- en
braadprodukten in Nederland be
draagt circa 30 miljoen kilo per
jaar.
De grote vraag naar braadboter is
de belangrijkste oorzaak voor de
distributieproblemen in de eerste
weken. Industrie en handel had
den een dergelijk verloop niet ver
wacht, gezien de minder goede
ervaringen met voorgaande braad-
boterakties in 1968, 1974 en 1978.
In Zeeuws-Vlaanderen werd over be
drijfswerk in de toekomst heel ver
schillend gedacht. Sommige vrouwen
vonden hun werk buitenshuis heel be
langrijk. "In het bedrijf wil ik geen
verplichtingen hebben", merkte één
van hen op. Anderen daarentegen ko
zen ervoor om veel mee te werken op
het bedrijf. Ze wilden hun werk vaak
graag op de één of andere manier
vastleggen. Een maatschap kan hier
voor een oplossing zijn. Maar een
maatschap is wel een zware verant
woordelijkheid. Zeker als je als vrouw
ook het huishouden moet doen. Ook
hier wist één van de vrouwen een
oplossing voor: "Man en vrouw kun
nen alles samen doen: het bedrijf èn
het huishouden".
Enthousiasme
In Tholen/West-Brabant en de Beve-
landen zijn de studieavonden in ja
nuari/februari gehouden. Alle
avonden waren een groot succes. Ze
werden steeds door ongeveer 25 jon
ge vrouwen bezocht. De meeste vrou
wen die naar de avond over het
huwelijksgoederenrecht gekomen wa
ren kwamen ook naar de avond over
meewerken. Een teken dat de eerste
avond goed bevallen was. "Normaal
praat je over dit soort onderwerpen
eigenlijk nooit", reageerde een deel
neemster op Schouwen-Duiveland en
thousiast. Een ander zei: "Ik moet
altijd over een drempel heen als ik er
ders is van mening dat agrarische pro-
duktie en automatisering elkaar niet
uitsluiten. Men staat overwegend po
sitief ten opzichte van automatisering.
De procesautomatisering op basis van
een geautomatiseerd koe-
's avonds nog uitmoet. Als ik zo'n
uitnodiging krijg denk ik eerst:
"Leuk". Maar dan blijft hij meestal
op de schoorsteenmantel liggen. Ik
ben blij dat ik toch gekomen ben".
Verdere aktiviteiten
Bijna niemand van de organisatrices
van de regionale avonden had ooit
eerder meegedaan aan het opzetten
van dit soort aktiviteiten. Maar dit
bleek voor hen geen belemmering te
zijn. Integendeel. De meeste vrouwen
die de studieavonden hebben voorbe
reid, willen in de toekomst weer soort
gelijke aktiviteiten gaan organiseren.
Ze worden hierbij al dan niet on
dersteund door enthousiaste deel
neemsters van de twee studieavonden.
Op Schouwen-Duiveland is de voor
bereiding van een avond over land
bouworganisaties ter hand genomen.
In Zeeuws-Vlaanderen wil men het
komend voorjaar een exkursie orga
niseren voor jonge (a.s.) agrarische
vrouwen.
Een ieder die hierover informatie wil
kan kontakt opnemen met: voor
Schouwen-Duiveland, Marijke Kre-
pel, tel. 01113-2838; voor Zeeuws-
Vlaanderen, Emmy van Remoortele,
tel. 01146-1980; voor Tholen/West-
Brabant, Anja de Feijter, tel.
01670-2288 (na 21.00 uur); voor de
Bevelanden, Marga Vermuë, tel.
01105-2508.
herkenningssysteem begint door te
dringen op de melkveehouderijbedrij
ven. Van de ondervraagde bedrijven
was 12% uitgerust met een dergelijk
systeem. Op de bedrijven met meer
dan 250 SBR wordt op 1 van de 5 be
drijven met geautomatiseerde koe
herkenning gewerkt.
vdw
Vele Nederlanders reiken in deze weken extra gretig naar het melkpak.
Behalve een koele en verkwikkende drank biedt het pak nu een extra
attraktie in de vorm van "kreten" en "uitdrukkingen" onder het mot
to "Met melk heb je makkelijk praten".
Tijdens de aktieperiode van 11 februari tot 24 maart, zijn de meeste
verpakkingen van volle en halfvolle melk en soms ook van karnemelk,
iedere week met vier verschillende kreatieve vondsten in kleur bedrukt.
"Wat zal er vandaag weer op het melkpak staan?" zal een veelgehoor
de vraag zijn. Deze extra-aandacht voor het melkpak wordt begeleid
met promotie-materiaal voor de winkel, zodat het effekt op de omzet
vergroot kan worden. De aktie wordt gevoerd door Het Nederlands
Zuivelbureau in samenwerking met de konsumptiemelkbedrijven, in het
kader van de campagne "Melk. De Witte Motor".
Verreweg meeste gediplomeerden HLS-Dordrecht hebben werk
Proefkursus voor echtparen die bedrijf hebben beëindigd
De Noordbrabantse Christelijke
Boerenbond (NCB) gaat in maart
een proefkursus houden voor
echtparen die gedwongen hun
boerenbedrijf hebben beëindigd of
gaan beëindigen.
De bedoeling van de kursus is om
vanuit de standsorganisatie de
mensen te begeleiden bij het af
scheid nemen van hun beoren-
bestaan.
In de proefkursus zal met name
aandacht worden besteed aan wat
het betekent een bedrijf te .moeten
prijsgeven, hoe het leven een nieu
we invulling te geven, leren de tijd
anders te gebruiken.
De kursus wordt samen opgezet
met Volkshogeschool 'Ons Erf' in
Berg en Dal en wordt eveneens op
proef in het werkgebied van de
ABTB gehouden.
Na de proefkursus zal een evalu
atie worden gehouden waarna de
kursus in definitieve opzet in
KNBTB-verband, dus landelijk,
zal worden voortgezet.
Vrijdag 28 februari 1986
17
