Arbeidsvoorzieningsmogelijkheden voor
schoolverlaters en langdurig werkloze jongeren
Opleidingsmogelijkheden
voor jongens en meisjes
Aanpassing omscholingsregeling
O- en S-fonds
bedrijven te bevorderen. De aanpas- het gebied van de rundveeiokkerij
Prinses Beatrix School
Om jonge mensen, die geen werk hebben, meer kansen op een baan te
bieden, heeft de overheid een aantal maatregelen ontworpen.
Maatregelen zijn o.a.:
Scholingsmaatregelen: kwalitatieve verschillen (afstand ge
schoold/ongeschoold personeel) overbruggen;
Maatregelen gericht op geografische mobiliteit;
Plaatsbevorderende maatregelen;
Bevorderen van opleidingen in het leerlingenstelsel.
Om u en uw gezinsleden op de hoogte te houden van de op dit moment
bestaande maatregelen, laten wij deze onderstaand volgen.
1. De plaatsingsbevorderende Maat
regel (PBM) heeft als doel het
bevorderen van het opnemen van
werklozen in het bedrijfsleven
(profit sektor). Deze maatregel is
van toepassing op diegenen voor
wie het opnemen zonder loon
kostensubsidie niet realiseerbaar
is. De werkgever ontvangt een
tegemoetkoming in de loonkos
ten van de werknemer afhanke
lijk van de werkloosheidsduur,
leeftijd en gezondheid van de
werknemer. De direkteur van het
Gewestelijk Arbeidsbureau
(GAB) bepaalt welke doelgroe
pen voor deze regeling in aan
merking komen. De arbeidsover
eenkomst moet voor onbepaalde
tijd zijn afgesloten. De subsidie
wordt per maand uitgekeerd.
2. Bijdrageregeling Verplaatsings
kosten. Deze regeling is bedoeld
voor werknemers die bereid zijn
hun dooreen bedrijfsverplaatsing
veraf gelegen aangeboden ar
beidsplaats te blijven vervullen.
Er kan een tegemoetkoming ont
vangen worden in de reis-, ver
huis-, pension-, en inrichtings
kosten. Verder komen in aan
merking werklozen of met werk
loosheid bedreigden die niet in
de regio waar zij wonen geplaatst
kunnen worden. De arbeidsplaats
moet middels inwoners in het ge
west zelf niet ingevuld kunnen
worden.
3. De studiekosten werkzoekenden.
Deze is bedoeld voor ingeschre
venen bij het arbeidsbureau die
zonder een gerichte studie niet
aan het arbeidsproces kunnen
deelnemen. De noodzaak tot
scholing moet hierbij dus aanwe
zig zijn. Tevens wordt bekeken
wat de arbeidsperspektieven zijn
na de omscholing. De te volgen
opleiding mag niet tot het nor
male opleidingspatroon behoren.
4. Regeling voor Scholing in de
Centra voor (Adm.) Vakopleiding
Volwassenen voor het Direkto-
raat-Generaal voor de Arbeids
voorziening. Het doel hiervan is
het bevorderen (weder-)inpassing
of handhaving in het arbeidspro
ces d.m.v. scholing, bij-, om- en
herscholing in dagopleidingen.
Een eventuele uitkering blijft bij
deze regeling behouden. De
loondervingsvergoedingsregeling
die in deze regeling was inge
bouwd is nl. komen te vervallen.
Wel is deze nog van kracht voor
vrouwen die geen recht op uitke
ring hebben.
4.a.: "Hoensbroek" en "Werken-
rode"
Hoewel ook de Centra voor
(Adm.) Vakopleiding zo veel als
doenlijk is lichamelijk gehandi
capten scholen, zijn er twee op dit
terrein gespecialiseerde instellin
gen nl. "Werkenrode" te Groes-
beek. voor jeugdigen. en
"Hoensbroek" te Hoensbroek,
voor volwassenen. Dit zijn oplei
dingen met internaat. De kosten
worden gedragen door de GMD
en door het Ministerie van Socia
le Zaken en Werkgelegenheid,
direktoraat-generaal voor de ar
beidsvoorziening.
5. Scholing in samenwerking tussen
overheid en bedrijven (SOB)
Dit is een regeling in samenwer
king met het bedrijfsleven. Het
doel hiervan is de werknemers bij
te scholen zodat zij hun werk
kunnen behouden. De regeling
kan toegepast worden op wer
kenden en werklozen die in een
bedrijf aangesteld gaan worden.
16 maart 1984
Men ontvangt een vergoeding
voor de scholingskosten en voor
de loonkosten.
6. Bijdrageregeling Vakopleiding
Jeugdigen 1983 (BVJ). Deze is
bedoeld voor (werkloze) jeugdi-
Z.L.M. "PRINSES JULIANA"
School voor L.H.N.O.
Jannewekken 19
4301 HH Zierikzee, telefoon:
01110-2091
Direkteur: H. van Dam
A. LAGER HUISHOUD- EN NIJ
VERHEIDSONDERWIJS
(L.H.N.O.)
Doel o.a.:
de leerlingen voor te bereiden op
voortgezette opleidingen in de
leerlingstelsels en de middelbare
beroepsopleidingen,
In het derde en vierde leerjaar
kunnen de volgende afstudeer
richtingen aan onze school ge
volgd worden:
verzorgende beroepen
textielverwerkende beroepen
verkooppraktijk
vrije afstudeerrichting (een
overwegend theoretische rich
ting)
Sinds 1980 wordt aan onze school
ook het vak Machineschrijven
gegeven.
TOELATINGSVOORWAARDEN:
.het zesde leerjaar van het ba
sisonderwijs doorlopen heb
ben
toelating na beoordeling door
de toelatingskommissie.
B. INTAS (M.H.N.O.)
„Onder direktoraat van de "Vak
school" te Goes.
Deze opleiding wordt de eerste
jaren nog in Zierikzee aan onze
school gegeven.
(INTERIM ALGEMENE
SCHAKELOPLEIDING) als je
voelt voor:
een baan in de richting van de
gezondheidszorg en/of de
welzijnszorg
een jaar overbruggen, omdat
je nog te jong bent voor een
bepaalde specifieke beroeps
opleiding.
Het is een middelbare beroepsop
leiding toelaatbaar voor jongens
en meisjes met:
gen tot 23 jaar in hun eerste jaar
van een primaire opleiding ter
ondersteuning van de praktijk
component van het leerlingwe
zen. Aan het opleidingsfonds
wordt 4.000,— per leerling uit
gekeerd en evt. 2.000.— voor
gezamenlijke opleidingsaktivitei-
ten evt. 2.000,— voor het
opleiden van meisjes in techni
sche beroepen. De werkgever
ontvangt vanuit het opleidings
fonds een bijdrage. In hoeverre er
voor bepaalde opleidingen leer
lingstelsels met een daarbij be
horend opleidingsfonds bestaan,
is bij het arbeidsbureau op te
vragen. Er is een specifiek oplei-
een diploma L.B.O. met mi
nimaal 2 vakken volgens C-
programma, nl. 1 theoretisch
en 1 vak ter keuze uit de
theoretisch of praktische vak
ken; de overige vakken moe
ten volgens B-programma zijn
afgelegd;
diploma M.A.V.O.-4 of
M.A.V.O.-3;
een overgangsbewijs naar de
4e klas H.A.V.O. of V.W.O.
Opgave van leerlingen: dagelijks aan
de school, evenals nadere inlichtin
gen telefoon: 01110-2091.
dingsfonds voor de landbouw ge
vestigd te 's-Gravenhage.
7. Kursussen jeugdige werklozen.
Deze kursussen hebben de ver
betering van het arbeidsmarkt-
perspektief ten doel en zijn be
stemd voor werklozen (niet meer
leerplichtig) tot 23 jaar die mini
maal 3 maanden zijn ingeschre
ven bij het arbeidsbureau, hoog
stens het algemeen voortgezet
onderwijs of lager beroepsonder
wijs hebben gevolgd en die een
kwetsbare positie op de arbeids
markt innemen. Een evt. uitke
ring blijft behouden. Daarnaast
ontvangt men een tegemoetko
ming in de reiskosten voor zover
deze 45,— te boven gaan en een
vergoeding van de studiekosten.
De kursus houdt een algemeen
plan in waarin men zich kan
oriënteren op de maatschappij en
het beroepsleven.
8. Werkgelegenheidsverruimende
maatregel. Alleen van toepassing
op instellingen die niet ten doel
hebben winst te maken. Het doel
is het scheppen van zinvolle
werkgelegenheid om werklozen
(jonger dan 23 jaar en maximaal
9 maanden werkloos of ouder
dan 23 jaar en meer dan 1 jaar
werkloos) arbeidservaring te la
ten opdoen. Veel jongeren krij
gen door deze regeling een vaste
job. Vooral gemeenten spelen
hier nogal eens op in. Per maand
ontvangt men. bij volledige
werktijd, afhankelijk van de leef
tijd, een bedrag tussen de
ƒ1.200- en ƒ3.000,-. De ar
beidsovereenkomst moet voor 1
jaar zijn afgesloten.
9. Garantieverlening WW en WWV.
Deze heeft ten doel het wegne-
Clercq'swegje 10 Kruiningen, tele
foon: 01130-1306
AANGIFTE LEERLINGEN
De school:
is een 4-jarige LAGERE BE
ROEPS OPLEIDING mët een:
a. 2-jarige onderbouw
b. 2-jarige bovenbouw
is door het Ministerie van On
derwijs opgenomen in het IN
FORMATICA PROJECT
staat open voor zowel jongens als
meisjes
geeft goede doorstromingsmoge
lijkheden
a. vanuit de onderbouw naar:
LTO - LMO - LNO - LAO -
LEAO
lozen zijn nu aangewezen op hun
sociale uitkering of eigen inkomsten
voor een opleiding bij een van deze
centra.
De studiekostenregeling Werkzoe-
De rundveefokkerij heeft de afgelo
pen decennia een stormachtige ont
wikkeling doorgemaakt. Het Proef-,
Wacht-, Fokstierensysteem en de in
breng van Holstein-Friesian-bloed
in de zwartbontpopulatie. is alge
meen aanvaard, terwijl er ook goede
fokwaardeschattingsmethoden zijn
ontwikkeld voor melkproduktieken-
merken. Recente ontwikkelingen op
dit gebied zulle/i in deze kursus wor
den behandeld. Vooral het bijbren
gen van praktische kennis wordt
beoogd.
De kursus is bestemd voor afgestu
deerden van de LH, het hoger agra
risch onderwijs, of anderen van ver
gelijkbaar kennisniveau die in hun
werk te maken hebben met de rund-
veefokkerij. Gedacht wordt onder
men van weerstand tegen werk
dat lager wordt beloond dan in de
vorige dienstbetrekking. Hierbij
wordt gegarandeerd dat bij nieu
we werkloosheid WW of WWV
naar het vroegere dagloon wordt
berekend. Werknemers die direkt
of binnen 6 maanden na het eer
ste ontslag werk aannemen en
binnen 30 maanden na ontslag
weer werkloos worden, komen
hiervoor in aanmerking.
10. De loondispensatieregeling is
bestemd voor geestelijk of licha
melijk gehandicapten die geen
normale arbeidsprestatie kunnen
leveren en heeft ten doel het be
vorderen van bereidwilligheid tot
het in dienst nemen of het in
dienst houden van minder valide
werknemers.
11Loonsuppletieregeling ingevolge
WW en WWV. Doelgroep: Uit
keringsgerechtigden WW en
WWV voor wie alleen arbeid be
schikbaar is tegen loon dat lager
is dan het dagloon waarnaar hun
uitkering is of zou moeten wor
den berekend. De regeling over
brugt tijdelijk de inkomensver
schillen tussen uitkering en nieuw
loon. Het dienstverband dient
langer dan een maand te zijn, met
een volledige werkweek conform
de CAO.
12. Regeling voor Centra voor Be
roepsoriëntatie en Beroepsoefe
ning (CBB). Deze regeling houdt
een oriëntatie en oefening in voor
diegenen in een achterstandsi
tuatie op de arbeidsmarkt en is
bedoeld voor in Nederland ver
blijvende ingeschreven werkzoe
kenden. Een eventuele uitkering
blijft behouden en reiskosten e.d.
worden vergoed.
b. vanuit de bovenbouw naar:
MIDDELBARE BEROEPS
OPLEIDINGEN EN OPLEI
DINGEN IN HET LEER
LINGWEZEN
heeft in de bovenbouw:
a. een vrije afstudeerrichting
b. beroepsgerichte afstudeer
richtingen:
verzorgende beroepen
textiel verwerkende be
roepen
verkooppraktijk.
Voor alle inlichtingen: Telefoon
01130-1306.
Uitnodigingen voor de "OPEN
DAG" kunnen worden aangevraagd.
Aanmelding: vóór 1 april a.s. wordt
zeer op prijs gesteld!
leenden van het Ministerie van So
ciale Zaken en Werkgelegenheid is
ongewijzigd gebleven.
De bijdrageregeling voorziet thans in
een (aanvulling op het) inkomen ge
durende de periode van omscholing
tot het vastgestelde bruto weekloon
van betrokkene.
anderen aan medewerkers van k.i -
organisaties, voorlichtingsdiensten
en docenten uit het landbouwonder-
wijs.
De kursus "Recente ontwikkelingen
op het gebied van de rundveefokke
rij" zal in Wageningen worden ge
houden op 18, 19 en 20 juni 1984.
De kursuskosten bedragen 550,-
per persoon, waarbij kosten van syl
labus, lunches, koffie/thee zijn inbe
grepen. (De overige reis- en verblijf
kosten vallen hier vanzelfsprekend
met onder).
Nadere inlichtingen en een inteken
formulier zijn op verzoek verkrijg
baarbij het Bureau PAO-LH (ing. F.
Appel). tel. 08370
84094/84093/84092.
19
Het bestuur van de Stichting Ont-
wikkelings- en Saneringsfonds heeft
de bijdrageregeling voor omscholing
van personen, die de agrarische sek
tor verlaten, aangepast. Deze bijdra
geregeling heeft de bedoeling de
beëindiging van of de vermindering PAO-kursus "Recente ontwikkelingen op
van de arbeidsbezetting op agrarische
sing is het gevolg van wijzigingen in
de omscholingsregelingen van het
Ministerie van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid.
De eerste aanpassing heeft betrek
king op de Trainingstoeslagregeling.
Deze is vervangen door de regeling
"Scholing in samenwerking tussen
Overheid en Bedrijfsleven" (S.O.B.).
Met deze regeling wordt voorzien in
een tegemoetkoming per scholings
dag in de opleiding- en loonkos
ten van werklozen, die in een bedrijf
opgeleid worden.
Daarnaast is onlangs in de regeling
voor de Centra voor de Vakopleiding
van Volwassenen (C.V.V.) de loon
dervingsvergoeding vervallen. De
loondervingsvergoeding werd uitge
keerd wanneer men bij een van deze
centra een opleiding volgde. Werk-
Hoewel de overheid de scholieren bij het helpen van een baantje helpt,
zullen óók de scholieren zich flink in moeten spannen om een baan te verkrijgen.
