VOOR ne
VROIIW
Coöperatie - wat is dat eigenlijk?
Studiedag Z.L.M.
p.j. zuid
geluid
P'j.*z.-age(Tda
Overlegdag P.J.Z. 10 maart
te Kapelle
redaktie henk tegels
Stelling:
onder redaktie van de Redaktiekommissie
Bond van Plattelandsvrouwen voor Zee
land en Brabant
Redaktieadres:
Mevr. L.J.de Regt - van Maldegem
Anna Mariaweg 1, 4494 PB Geersdijk
Onder deze titel startten we in oktober 1983 een kursus met een groep van 25 vrouwen en 4 mannen. Deze
kursus was georganiseerd door de agrarische kommissie van de plattelandsvrouwen in samenwerking met de
ZLM afd. Voorlichting en de nationale Coöperatieve Raad (N.C.R.). Ineke Duit van de N.C.R. leidde deze
kursus.
Eerst hebben we in twee avonden de coöperatie in het algemeen behandeld (dit kan mijns inziens ook in één
avond). Wat is coöperatie, hoe zijn ze ontstaan, wat is het verschil met de partikuliere handel, hoe
funktioneert de coöp., de aansprakelijkheid van de leden, statuten, bestuur en raad van toezicht?
Al deze punten kwamen aan de orde.
Z.O.N.
De derde avond sprak de heer D.
Kommer ons toe, direkteur van de
coöp. aan- en verkoopvereniging de
Z.O.N. te Eindhoven. Hij vertelde
ons over de aansprakelijkheid, leve
ringsplicht, ledenkapitaal, wie is of
kan er lid zijn, stemrecht en inspraak
en behandelde ook nog meerdere
vragen die op hem afgevuurd wer
den. Ook kregen we een rondleiding.
Dit was een prettige avond, want we
praatten over een coöp. waar velen
van de groep lid van zijn en die haar
leden persoonlijk nog kent.
Campina
Daarna was D.M.V. Campina b.v.
Eindhoven aan de beurt. Hier waren
we zowaar een hele dag te gast. In de
ochtend hadden we een gesprek met
de heer J. Thijssen, hoofd public re
lations. Hij vertelde iets over de ge
schiedenis van Campina, over de
struktuur, over het bedrijf en welke
produkten ze maken. Na de lunch
kwam de voorzitter van Campina, de
heer P.H.J.M. Loonen. Dat was een
heel interessante middag. Hier kwa
men ook de leveringsplicht, de aan
sprakelijkheid, lidmaatschap en
-beëindiging aan de orde. Ook de
melkprijs van Campina t.o.v. de
melkprijzen in het noorden van het
land en de eventuele komende su
perheffing met de gevolgen daarvan.
Campina vindt het jammer dat de
leden zo weinig gebruik maken van
de inspraak die
er voor hen is, b.v. op een ledenver
gadering.
Rabobank
De Centrale Rabobank in Eindho
ven was onze laatste exkursie. Hier
was de heer L.W. Langeweg onze
gastheer. Hij vertelde ons over het
ontstaan en de groei van de Rabo
bank en hoe die struktureel in elkaar
zit. We kregen een film te zien, die
ons "de diensten" van de Rabobank
toonde. We vonden deze film meer
geschikt voor scholen dan voor onze
groep. Op de vraag: "Wat biedt de
Rabobank voor voordeel aan een lid
t.o. van geen lid", kon de heer Lan
geweg ons geen afdoend antwoord
geven. De Rabobank ziet zelf ook in,
dat ze daar in te kort schieten en zijn
nu intern bezig om dit toch te veran
deren. Enkele suggesties van onze
kant; winstuitkering - hypotheek
verlaging.
De rol van de vrouw in de
coöperatie
De laatste avond stond de vrouw
centraal: "Hoe of wat is de rol van de
vrouw in de coöperatie?"
Hierover ontstond een levendige
diskussie. We merkten nu ook, dat we
met mannen en vrouwen zaten en dat
er een groot leeftijdsverschil in de
groep was. De ouderen van de groep
vonden het wel goed zo, hadden er
niet zo'n behoefte aan om naast hun
echtgenoot ook lid te zijn van een
coöperatie. De jongeren daarentegen
vonden dat de mogelijkheid moet be
staan dat een vrouw lid kan zijn naast
haar echtgenoot en dus ook stemge
rechtigd is. Of zij gebruik maakt van
die mogelijkheid is dan haar per
soonlijke keuze.
Ineke Duit vertelde ons dat er binnen
de N.C.R. een werkgroep bezig is om
een "bedrijfslidmaatschap" uit te
werken, waarbij dus meerdere perso
nen lid kunnen worden.
E>it was de laatste avond. We namen
afscheid van Ineke Duit, die elke keer
maar weer present was vanuit Den
Haag. We waren misschien wel niet
zo'n heel gemakkelijke groep, maar
Ineke nogmaals bedankt.
De heer drs. A.A. Jaarsma stelt dat het gezinsbedrijf met eigen vermo
gen het meest aantrekkelijk is.
Deze stelling wordt gegeven op de studiedag van de Z.L.M. over:
"Agrarisch beörijf en gezin, - nu en straks".
Er zijn vier mogelijkheden, aldus de heer Jaarsma en dat zijn:
1. groot bedrijf met vreemde arbeidskrachten;
2. kleinschalig bedrijf met neveninkomsten;
3. bedrijf gesteund met inkomentoeslag;
4. het reeds genoemde, als meeste punten verdienende oplossing.
Deze vier voorbeelden komen uitgediept en toegelicht terug in de lezing
van de spreker. Met deze uitleg k nen we aan het werk.
Investeren en reserveren
In groepen de problemen aandragen.
Dat er problemen zijn in de land
bouw weten we, als je ze op een rijtje
gaat zetten schrik je van het aantal.
De hoofdproblemen er uit halen is
de volgende opdracht. Het is goed
dat we maar vijf rode stickers heb
ben. Zo zijn we wel genoodzaakt om
na te denken en een keuze te maken
over wat het grootste probleem is.
Dat financiering heel hoog scoort is
wel te verwachten. Geld is en blijft
een punt waar alles om draait.
Achter alle problemen en knelpun
ten kan men centen "invullen".
Maar omdat de centen verdwenen
zijn moeten het guldens en duizend
jes worden.
Een miljoen wordt tegenwoordig
heel gemakkelijk uitgesproken. In
onze land- en tuinbouw gaat veel
geld om. Geld om onze bedrijven in
stand te houden en om uit dat bedrijf
een gezinsinkomen te halen. Dikwijls
zetten man en vrouw zich in, samen,
op verschillende plaatsen, maar met
één doel: "Een zo hoog mogelijk
rendement van het bedrijf'.
Voor het gezin, voor de oude dag,
maar ook voor de opvolgers, die het
bedrijf voort zullen zetten.
We zien bij_ de oplossing van de
knelpunten dat de meeste punten
worden gehaald bij investeren en re
serveren. Een duidelijke keuze voor
voortzetting van de bedrijven.
Als we nu een samenvatting van deze
studiedag moeetamoeten geven of
een waardebepaling zou ik het zo
willen zeggen. Het is goed om pro
blemen te onderkennen. Dat daarbij
naar een oplossing gezocht moet
wordeü is een gevolg van het eerste.
Het is goed dat je er mee gekonfron-
teerd wordt, dat er buiten jouw pro
blemen op jouw bedrijf nog andere
problemen zijn. Dat je dan ook nog
gedwongen wordt om daarvoor een
oplossing mee te helpen zoeken is al
leen maar blik-verruimend. Hoe ge
makkelijk blijven we bij onze eigen
problemen steken, van ons eigen be
drijf, van ons eigen gewest.
Ik dacht dat het een studiedag waard
was om te praten over onze hele land
en tuinbouw in al zijn facetten. Er
zullen altijd problemen en knelpun
ten blijven. NU EN STRAKS is het
goed ons in die knelpunten te verdie
pen.
Sien Overbeeke
Ik denk dat we met ons allen terug
kunnen zien op een leerzame kursus
en ik hoop dat er nog veel kursussen
mogen volgen.
Janneke van Veldhuizen -
van de Waay
Deelneemsters gezinsbestedingen
kursus Zeeuws-Vlaanderen
Helaas komt de eerste les (28 fe
bruari) te vervallen. De kursus
gaat nu op 13 maart van start.
Op 10 maart a.s. zullen de schijnwerpers van de P.J.Z. gericht zijn op de
toekomst van onze provinciale organisatie. In Hotel "De Zwaan",
Kerkplein 47 te Kapelle zullen de leden, (afdelings-)bestuurders en
kommissieleden van de P.J.Z. zich dan beraden over:
1. De aktiviteiten, die de P.J.Z. op provinciaal nivo moet uitvoeren.
2. De opbouw van de PJLZ.-organisatie, die hiervoor nodig is.
3. De inzet van de vrijwilligers, om dit te kunnen realiseren.
Aanleiding voor het houden van deze dag zijn de problemen, waar de
P.J.Z. op dit moment mee gekonfronteerd wordt. Dit zijn vooral pro
blemen met betrekking tot de inzet van de vrijwilligers en financiële
problemen.
ze in 1982 nog kreeg. En ook voor
1985 zijn weer extra bezuinigingen
aangekondigd. Dit zal tot gevolg
hebben, dat er allerlei veranderingen
in het beleid van de P.J.Z. zullen
moeten plaatsvinden. Een van die
veranderingen zal zeer waarschijn
lijk zijn, dat de beroepsmatige onder,
steuning bij de P.J.Z. zal gaan verd
wijnen. Het werk dat door het sekre-
tariaat gedaan wordt, zal dan door
vrijwilligers overgenomen moeten
worden. Ook zal er een andere ver
deling van gelden over het algemene
en het agrarische werk plaats moeten
vinden omdat ook bij het agrarische
werk van de P.J.Z. de beroepsmatige
ondersteuning verminderd zal wor
den.
Kortom, bovengenoemde proble
men geven duidelijk aan, dat de
P.J.Z. een moeilijke tijd doormaakt
en dat er nu belangrijke beslissingen
genomen moeten worden om in de
toekomst het hoofd boven water te
kunnen houden.
De inzet van de vrijwilligers
Op dit moment kampt.de P.J.Z. met
een groot tekort aan vrijwilligers, die
zich op provinciaal nivo in willen
zetten. Zo bestaat b.v. het Dagelijks
Bestuur van de P.J.Z. nog maar uit 3
personen, terwijl dit er 5 of 6 zouden
moeten zijn. Ook een aantal kom
missies kunnen maar nauwelijks
draaien vanwege het gebrek aan
mensen. De pogingen, die geregeld
in het werk gesteld worden om nieu
we mensen te krijgen leveren echter
steeds minder resultaat op. Hierdoor
moeten steeds minder mensen,
steeds meer werk op zich gaan ne
men. Dat dit op den duur niet vol te
houden is, moge duidelijk zijn.
De financiële problemen
De bezuinigingen, die deze regering
zo rigoreus aan het doorvoeren is,
hebben ook grote gevolgen voor de
P.J.Z. In 1984 krijgt de P.J.Z. nog
maar plm. 40% van de subsidie, die
Daarom is besloten om op 10 maart
een overlegdag te houden. Voor deze
dag worden alle leden, afdelingsbe
stuurders, kommissieleden e.d. van
de P.J.Z. uitgenodigd. Met zijn allen
zullen we dan de lijnen voor het
provinciale werk voor de toekomst
uit proberen te zetten.
Aan de deelnemers is gevraagd om
vóór deze dag de volgende vragen te
beantwoorden:
Vraag 1: Wat moet de P.J.Z.-provin-
ciaal doen?
Noem hierbij zo konkreet mogelijk 5
tot 10 aktiviteiten, die de P.J.Z. pro
vinciaal zou moeten doen. Zet deze
aktiviteiten in volgorde van belang
rijkheid. (De belangrijkste boven
aan en zo naar beneden).
Vraag 2: Welke voor- en nadelen
zitten er aan de huidige struk-
tuur/opbouw van de P.J.Z.?
Noem 5 voordelen en 5 nadelen en
zet ook deze in volgorde van belan
grijkheid.
Vraag 3: Wat zou er aan de huidige
opbouw/struktuur van de P.J.Z.
moeten veranderen om datgene wat
de P.J.Z.-provinciaal vlg. jou moet
doen, goed te kunnen doen. (Probeer
een struktuur te bedenken, waarbij
de voordelen van de huidige struk
tuur blijven bestaan en de nadelen
verdwijnen of minder worden).
Vraag 4: Aan welke kommissie/ver
gadering/werkgroep, e.d. zou je zelf
deel willen nemen, om de P.J.Z.-
provinciaal zo goed mogelijk te laten
funktioneren?
De antwoorden op deze vragen zul
len uitgangspunt vormen voor de
diskussie op deze dag. Vooral het
antwoord op vraag 4 zal van grote
invloed op de toekomst van de P.J.Z.
zijn. Want, we kunnen natuurlijk de
hele dag mooi praten over wat de
P.J.Z.-provinciaal moet doen en hoe
we de opbouw van de P.J.Z. hiervoor
eventueel aan moeten passen, maar
als er geen mensen zijn, die dit dan
ook uit gaan voeren dan bereiken we
nog niet veel met deze dag.
Het programma voor deze dag ziet er
als volgt uit:
10.00-10.10 uur: Opening en verwel
koming.
10.10-1030 uur: Inleiding door de
voorzitter.
1030-1230 uur: "Wat moet de P.J.Z.
provinciaal doen".
12.30-13.30 uur: Lunch.
1330-15.45 uur: De opbouw van de
P.J.Z.-provinciaal.
15.45-16.00 uur: "Wie wil aktief
meewerken aan de uitvoering van de
konklusies van deze dag".
16.00-16.15 uur: Afronding en slui
ting van de dag.
Zoals al gezegd, ook alle leden wor
den uitgenodigd aan deze dag deel te
nemen. Zij moeten zich daartoe zo
snel mogelijk opgeven bij hun afde
lingsbestuur. Degenen, die zich op
gegeven hebben, krijgen dan alle
verdere benodigde informatie toege
stuurd. Geef je dus zo snel mogelijk
op!!!
Wanneer je meer informatie over
deze dag wilt hebben neem dan even
kontakt op met iemand van het af
delingsbestuur of met ondergete
kende.
Ik ben overdag meestal op het se-
kretariaat bereikbaar (tel.
01680-27921) en anders kun je bellen
naar tel. nr. 01680-28974.
Henk Tegels
25 februari - 3 CJ.O.-volleybaltoer-
nooi in Sporthal "De Kruitmolen" te
Middelburg, 's Avonds is er een ge
zellige avond in "Dauwendael" te
Middelburg met cabaret en disco.
2 maart - Afdeling Fijnaart houdt
haar ledenvergadering.
10 maart - Overlegdag van de PJ.Z.
aanvang 10.00 uur. Plaats: Hotel de
Zwaan te Kapelle.
17 maart - Juweel 1984. Plaats: 't
Fort te Bergen op Zoom. Aanvang:
19.30 uur.
ZAJK-RAK mededelingen en
agenda
De februari-vergadering wordt
verschoven naar maart.
Ad Phernambucq is van 20 fe
bruari tot 1 maart met vakantie.
Kontaktpersoon is dan: Stan Si
mons: 01670-63457.
RAK Tholen-West Brabant: 18
maart 20.00 uur, hotel Van Til
burg te Steenbergen: "De rol van
de CHV in de akkerbouw". Inge
leid door dhr. Matthijsen (voor
zitter) en dhr. in 't Veld (be
stuurslid).
24 februari 1984
Het ontwikkelen van geautomatiseer
de systemen voor landbouwmachines
vereist een multidisciplinaire aanpak.
Vooral een intensieve samenwerking
tussen onderzoekers uit de vakgebie
den van de Landbouwtechniek en de
Meet-, Regel- en Systeemtechniek is
wenselijk
(Proefschrift W. Huisman)
17
