Coördinerend en adviserend bezig.
Phytophthora-
bestrijding in
aardappelen...
AACURAM
AAGRLNOL
Agrariërs naar
"La Ville Lumière"
het zeer komplete AA-produkt
met preventieve èn curatieve
eigenschappen!
neem geen risico, verlang ze
kerheid... haal AACURAM in
huis!
AGRARISCHE
STUDIEREIZEN 1982
B. Landman, secretaris hoofdafdeling Sociale Zaken Landbouwschap:
CAO-overleg
Stand van zaken
Functie-indeling
Nieuwe analyse
Arbeids- en rusttijden
Scheidsgerecht
Laat u niet verrassen, neem het
komende seizoen
AACURAM
bevat naast de preventieve component
mancozeb** en het voor de knolbescl lerming
uiterst effectieve fentinacetaat, tevens de curatie
ve component Curzate*
CURZATE*
bestrijdt de Phytophthora-schimmel zelfs tot 2 da
gen na de infektie. Dit geeft meer speelruimte bij
ongunstig weer of in een weekend.
AACURAM
is toegelaten voor een ruim spuitschema, n.l. 10-14
dagen. De dosering bedraagt 2,0 - 2,5 kg per ha.
Vraag inlichtingen of foldermateriaal bij uw
leverancier.
De hoofdafdeling Sociale Zaken van het Landbouwschap vormt het
"sociale" overlegplatform van de drie centrale landbouworganisaties
(werkgevers) en de beide Voedingsbonden (werknemers). Alle onder
werpen en problemen, die te maken hebben met de relatie werkgever-
werknemer in de land- en tuinbouw behoren tot het takenpakket van de
hoofdafdeling. Wel moet het onderscheid worden gemaakt, dat het hier
de zogenaamde "produktielandbouw" betreft. Dus de mensen, die wer
ken in de tuin, op de boerderij, bij de loonbedrijven enz. Verwante
sectoren zoals bijvoorbeeld de zuivelindustrie en hoveniersbedrijven
vallen niet onder de werkingssfeer van de hoofdafdeling. Voorts komen
typische sociale belangen van zelfstandige agrariërs (bijvoorbeeld
volksverzekeringen, bijstandszaken) in de hoofdafdeling Sociale Zaken
aan de orde. Secretaris van deze hoofdafdeling is de heer B. Landman,
die in het kort op enkele werkzaamheden van dit adviesorgaan
ingaat. In de loop van dit jaar zal hij afscheid nemen als secretaris van
de hoofdafdeling.
Elk jaar wordt er overleg gevoerd
over de collectieve arbeidsovereen
komst (cao) voor de diverse sectoren.
Om precies te zijn: er zijn tien cao's,
namelijk voor de akker- en weide-
bouw, (glas)tuinbouw, bloembollen,
boomkwekerij, pluimvee, land-
bouwambachten (loonbedrijven),
bedrijfsverzorgingsdiensten, griend
en rietcultuur, cultuur-technische
werken en tenslotte veenderij. In to
taal gaat het om cao's voor zo'n
50.000 mensen, die regelmatig in de
ze sectoren werken met daarnaast
B. Landman
nog een belangrijk aantal losse ar
beidskrachten. Voor al deze sectoren
bestaan apart sociale commissies, die
onder de paraplu van de hoofdafde
ling functioneren. Met andere woor
den: het Landbouwschap geeft via
die sociale commissies (waarin ver
tegenwoordigd werkgevers en werk
nemers uit de diverse sectoren) de
gelegenheid om te overleggen over de
cao's. Er wordt vaak verondersteld
dat het Landbouwschap cao's afsluit.
Dat is onjuist! Dat doen namelijk de
organisaties die in de sociale com
missies zijn vertegenwoordigd. De
belangrijkste rol van de hoofafdeling
Sociale Zaken is in dezen coördine
ren en bemiddelen.
De meeste cao's in de land- en tuin
bouw lopen van 1 maart tot 1 maart.
Een paar weken geleden is het over
leg in de sociale commissies voor de
akker- en weidebouw en voor de
tuinbouw opnieuw gestart met als
inzet het contractjaar 1982/1983.
Welke onderwerpen komen daarbij
zoal aan de orde? Heel belangrijk is
een nieuw systeem van functie inde
ling en daarmee samenhangend
uiteraard de lonen en verder de va
kantiedagen, de prijscompensatie
(de halfjaarlijkse aanpassing der lo
nen aan de gestegen kosten van le
vensonderhoud) en het al of niet
korten op het ziekengeld. De eerste
gesprekken zijn positief verlopen.
In de sociale commissie Tuinbouw is
overeenstemming bereikt over een
pakket van cao-wijzigingen voor het
contractjaar 1982-1983, inclusief een
nieuwe functie-indeling met bijbe
horende nieuwe lonen, dat door de
onderhandelaars in hun organisaties
zal worden verdedigd. Het beraad
hierover binnen de organisaties is
nog niet afgerond. In de sociale
commissie Landbouw was vrijwel
overeenstemming bereikt over de
cao 1982-1983. Men was het erover
eens dat op een bepaald onderdeel
van de nieuwe funktie-indeling zou
worden afgeweken van het advies
hierover van de hoofdafdeling So
ciale Zaken. De werkgevers wilden
nadrukkelijk de mogelijkheid open
houden om deze afwijking in de toe
komst ongedaan te maken, terwijl de
werknemers deze afwijking als meer
permanent wensen te zien. Dit me
ningsverschil staat het afsluiten van
een nieuwe cao thans nog in de weg.
Inhoudelijk omvatten de functies in
de cao's verschillende werkzaamhe
den en verantwoordelijkheden. Dat
komt tot uitdrukking in verschillen
de functiebeloningen. Welnu, de
huidige functie-indeling (voor de
akker- en weidebouwsector en de
pluimveehouderij) is nog gebaseerd
op een onderzoek uit de jaren vijftig.
Ook in de agrarische .sector is de
laatste tientallen jaren veel veran
derd. Denk aan de vele veranderin
gen in de bedrijfsvoering, de mecha
nisatie enz. Een aanpassing van de
functie-indeling is vooral daardoor
noodzakelijk geworden.
Drie jaar geleden gaf het Land
bouwschap opdracht tot een onder
zoek over de mogelijkheden van een
hernieuwde functie-indeling. Vorig
jaar werd dat afgerond. Het instituut
voor Mechanisatie. Arbeid en Ge
bouwen (IMAG) dat het onderzoek
uitvoerde, heeft de werkzaamheden
op moderne land- en tuinbouwbe
drijven nauwkeurig geanalyseerd.
Op basis hiervan kunnen de cao
partners tot een nieuwe fuijctie-in-
deling en daarbij behorende lonen
komen. De rol van de hoofdafdeling
Sociale Zaken is weer coördinerend
en adviserend: zij biedt een handrei
king aan de betrokken sectoren die
het mogelijk maakt tot een samen
hangend systeem van functie-inde
ling en functiebeloning te komen.
Het is de vrijheid van partijen bij de
afzonderlijke cao's om hiervan naar
eigen inzicht gebruik van te maken.
Overigens liepen de sektoren tuin
bouw, bloembollen en boomkweke
rij al voorop. In 1980 werden op basis
.van ervaringen in de praktijk enkele
aanpassingen in de functie-indeling
aangebracht.
Zoals gezegd stelt het Landbouw
schap niet zelf de arbeidsvoorwaar
den vast, al is het schap hiertoe for
meel wel bevoegd. Van die be
voegdheid wordt alleen gebruik ge
maakt waar het gaat om de arbeids-
en rusttijden. Dit gebeurt op basis
van verordeningen, waarin bepaalde
Op de mistige ochtend van 20 april
vertrokken de deelnemers van de
AGRARISCHE STUDIEREIS naar
de roemruchte stad, waar eens de
zonnekoning Louis XIV heerste:
PARIJS.
Onderweg door België en Noord-
Frankrijk genoten wij, gezeten in een
komfortabele touringcar, van een
zeer wisselend glooiend en zonnig
landschap van weiden met reusach
tige witte koeien, grote percelen
bouwland en bossen. Mevrouw J.A.
Sikma, die de reis leidde, had volop
gelegenheid ons te vertellen over de
frivole wereldstad, die met zijn 10
miljoen inwoners een oppervlakte
beslaat als de provincie Utrecht.
Grofweg kan men Parijs verdelen in
de linker en de rechter Seine-oever
met daar tussenin het lie de la Cité.
Metéén de volgende morgen maak
ten wij een uitgebreide stadsrondrit
met bezichtiging van de Notre-Da-
me, Are de Triomph, Eiffeltoren enz.
enz.
Tijdens de avondrit langs verlichte
monumenten brachten wij ook een
bezoek aan Montmartre. Vanaf het
plein voor de Sacre Coeur, die op een
heuvel ligt, hadden wij een pracht
uitzicht over de Lichtstad. Op de
Place du Tertre, het schildersplein,
lieten verschillende deelnemers zich
portretteren.
Donderdagmorgen reden wij eerst
naar Rungis, ten zuiden van Parijs,
om daar de drukke (Markt)Hallen te
bezoeken. Totale oppervlakte 220
ha! Een uitgebreide rondleiding kre
gen wij door de vlees-, zuivel- en
groentehallen.
De middag was bestemd voor een
bezoek aan de heer Cornichon, die
een akkerbouwbedrijf heeft van 325
ha, waarvan 110 ha bieten en de rest
tarwe. Bij het bezichtigen van de ge
bouwen zagen wij drie kombiners en
zeker dertien traktoren staan! Hij
heeft goede landbouwgrond, maar
de drie beregeningsinstallaties zullen
in een droge periode noodzakelijk
grenzen voor arbeidstijden zijn vast
gelegd. De exacte invulling geschiedt
in de cao.
Een minder bekend onderdeel uit
het takenpakket der hoofdafdeling
vormt het Scheidsgerecht. Wanneer
een arbeidsgeschil ontstaat tussen
georganiseerde werkgevers en werk
nemers, dan moeten zij zich niet tot
de kantonrechter wenden maar tot
het Scheidsgerecht dat door het
Landbouwschap is ingesteld. Als een
of beiden niet georganiseerd zijn, kan
men zich onder bepaalde voorwaar
den ook tot het Scheidsgerecht wen
den. In het Scheidsgerecht zitten
vertegenwoordigers van werkgevers
en werknemers, terwijl de voorzit
tershamer wordt gehanteerd door
een jurist, die los staat van beide
partijen. Het secretariaat wordt ver
zorgd door het Landbouwschap, dat
hiervoor een jurist beschikbaar stelt.
Voordat het Scheidsgerecht wordt
ingeschakeld, moet een geschil eerst
worden voorgelegd aan een provin
ciale commissie, die bemiddelend op
treedt. Meestal wordt het geschil dan
opgelost. Jaarlijks wordt bij enkele
tientallen arbeidsgeschillen door de
commissie bemiddeld. In het alge
meen wordt in een van de drie ar
beidsgeschillen door de commissie
een uitspraak van het Scheidsgerecht
gevraagd.
zijn. Tot slot maakten wij met de
heer Cornichon een rit langs de vel
den om zijn gewassen in ogenschouw
te nemen.
Vervolgens gingen wij naar Fontai-
nebleau, waar het kasteel staat van
de Franse koningen. Het gehele
komplex is een mengeling van aller
lei stijlen, want ieder van hen liet een
gedeelte aanbouwen.
Later in de avond woonden wij een
voorstelling bij in de wereldberoem
de nachtklub "LIDO", waar o.a. de
vermaarde Blue Bellgirls optredeft.
Vrijdagmorgen maakten velen van
ons een rit met de Metro om daarna
te winkelen in één van de grote wa
renhuizen. 's Middags reden wij naar
Versaille, het beroemde paleis van
"Le Roi Soleil" met zijn schitterend
ingerichte zalen en fraai aangelegde
tuinen.
De laatste avond werd besloten met
een feeërieke boottocht op de Seine.
Zaterdag aanvaardden wij een ple
zierige thuisreis, besloten met een
"afscheids"-diner in Rijsbergen.
Mede dank zij de niet aflatende in
spanning van onze voortreffelijke
reisleidster en het goed samengestel
de programma, is deze reis tot een
waar sukses geworden, waar ieder
een ongetwijfeld met genoegen aan
terug zal denken. De reis is voor vol
gend jaar zeker aan te bevelen.
F.A. van der Laan-Bos
Leens
Voor, nadere informatie over
AGRARISCHE STUDIEREI
ZEN kunt u bellen naar het Se-
kretariaat, mevrouw L. Deumer,
Arnhem, tel. 085 - 512087 (085 -
427784); ook voor het aanvragen
van de brochure 1982.
Door annulering zijn plaatsen be
schikbaar voor de reis naar
Noord-Noorwegen - Noordkaap,
Lapland, 24 juni t/m 7 juli. Een
fantastische reis onder de mid
dernachtzon!
AAGRUNOL BV - GRONINGEN -TEL 050 -139333 %'s
CURZATE* - geregistreerd handelsmerk van E.l.
du Pont de Nemours.
MANCOZEB** uit
DITHANE M45® - geregistreerd handelsmerk van y'
Rohm Haas Company, X
Philadelphia.
6
