Goede belangen
behartiging?
Persoonlijke zorg?
Is de eigen mening
herkenbaar?
Is aanpassing nodig?
VRAAG ld:
Eventuele opmerkingen.
Van het maken van losse opmerkingen is ruim
gebruik gemaakt, vaak in de vorm van een ad
vies. Ze worden hieronder in telegramstijl op
gesomd:
afdelingen:
zoet water in de Grevelingen;
meer zeggenschap in bestuurlijke organen;
wilde dumping van huisvuil in het agrarisch
gebied;
het stelen van landbouwprodukten van de
akkers;
volledige vergoeding van opgelegde beper
kingen;
veel last van het toenemende toerisme (we
gen);
wateronttrekking t.b.v. drinkwater;
veel te zware verontreinigingslasten;
de afdelingen: nee 17; ja 44; geen mening 4.
overige: nee 5; ja 6; geen mening 1.
KONKLUSIE:
Ruim twee-derde van de inzenders is tevreden
over de algemene belangenbehartiging van de
eigen landbouworganisatie.
VRAAG 2b:
Als U vindt dat uw organisatie uw algemene
belangen onvoldoende behartigt, op welk
(nieuw) gebied komt dat dan het meest tot ui-
ting?y
afdelingen:
onvoldoende sterke onderhandelingsposi
tie;
te weinig tegenspel op politiek gebied;
veel meer doen aan public-relations; dit
wordt zeer nadrukkelijk en algemeen ges
teld;
Men is van mening dat de Z.L.M. nog veel meer aan Public-Relations moet doen dan tot nu toe het
geval is.
het onderhoud van de wegen drukt in ver
houding te zwaar;
zuinig zijn op landbouwgronden;
de plaatselijke overheid interesseert zich te
weinig voor de problemen van de land- en
tuinbouw;
er is te weinig voorlichting;
de standsorganisaties hebben veel te weinig
invloed en moeten meer een vuist maken.
slechte ervaringen met Rijkswaterstaat;
de belangen van de konsument tellen one
venredig zwaar.
Er zijn echter ook positieve geluiden te horen:
toeristen die het bedrijfsgebeuren met grote
interesse volgen;
West Zeeuws-V laanderen: goede ervarin
gen met de overheid;
Noord-Beveland: goede ervaringen met
betrekking tot de dijkverzwaring en de
hoogspanningsleiding;
Yerseke is over het algemeen zeer tevreden
Axel vindt dat er met de groot-industrie nog
best goed te praten valt.
Overige:
onvoldoende overleg landbouwer/elektri
citeitsbedrijf i.v.m. leidingen etc.
bemoeizucht van derden;
de landbouw laat zich te weinig horen.
VRAAG 2a:
Vindt U dat Uw landbouworganisatie Uw alge
mene belangen voldoende behartigt?
te weinig aandacht voor veehouderij, tuin
bouw, wildschade, parttime boeren, kleine
re bedrijven; hinderwet, ruilverkavelingen;
niet altijd vakbekwame mensen op de juiste
plaats;
sociale voorzieningen.
overige:
te weinig experts;
sociale positie land- en tuinbouw;
in landbouwschapsverband worden
andere groeperingen verdedigd.
ook
VRAAG 2c:
Als er gebieden zijn waarop u vindt dat uw or
ganisatie meer aan algemene belangenbeharti
ging moet doen, op welke wijze dient dat dan te
gebeuren?
afdelingen:
hardere eisen stellen en betere fiskale rege
lingen afdwingen;
meer public-relations;
meer samenwerking met andere organisa
ties;
de landbouworganisatie moet een hecht
geheel vormen.
overige:
De door de afdelingen genoemde punten wor
den ook hier als meest belangrijk aangemerkt.
VRAAG 2d:
Eventuele opmerkingen?
Landbouwbelangen moeten voorop blijven
staan, er moet meer overleg zijn en een hardere
opstelling.
Men is ruim tevreden over de algemene belangenbehartiging toch vindt men dat de organisatie zich
nog wat harder op moet stellen.
VRAAG 3a:
Vindt U dat uw organisatie uw persoonlijke be
langen voldoende behartigt?
afdelingen: nee 7; ja 54; geen mening 4.
overige: nee ja 10; geen mening 2.
KONKLUSIE:
Het overgrote deel van de inzenders vindt dat
hun persoonlijke belangen voldoende worden
behartigd door hun organisatie.
VRAAG 3b:
Als u vindt dat uw organisatie uw persoonlijke
belangen onvoldoende behartigt, op welk
(nieuw) gebied liggen dan uw klachten?
afdelingen:
klachten bestaan er vooral m.b.t. kalamiteiten
in de land- en tuinbouw. De problemen van de
boer worden niet opgelost door de organisatie,
maar slechts vooruitgeschoven. Verder bestaan
er klachten m.b.t. de voorlichting en werkwijze
van Gropatax en het Administratie- en Ad
viesbureau. Voor de O.V.M. wordt de klacht
gehoord dat de schade-afwikkeling niet altijd
optimaal is.
overige:
hier worden eveneens klachten gehoord t.a.v.
de werkwijze van Gropatax en het Adminis
tratie- en Adviesbureau. Men voelt zich soms
een nummer.
VRAAG 3c:
Als er klachten zijn op het gebied van de per
soonlijke belangenbehartiging, hoe kunnen die
dan volgens u worden weggenomen?
afdelingen:
Als mogelijke oplossingen worden gegeven:
uitgebreide voorlichting omtrent de wer
king van de organisatie en de mogelijkhe
den tot hulpverkrijging;
rechtskundige bijstand;
persoonlijke klachten aankaarten bij bestu
ren en/of sekretariaat;
alleen de landbouwbelangen doen gelden;
kommunikatie bij bestemmingsplannen
verbeteren.
VRAAG 3d:
Eventuele opmerkingen?
de werking van het Boekhoudbureau van
gestemd. Bovendien wordt de eigen mening
voordat deze aan de top is veel te veel afge
vlakt. De kommunikatie van beneden naar
boven en ook omgekeerd, wordt erg gering
geacht. Er bestaat een groot hiaat tussen bes
tuurders en bestuurden. Verder heerst de me
ning dat teveel gehoor wordt gegeven aan
ambtelijke instanties. Er moet over eisen wor
den gesproken en niet over verlangens.
overige:
ook hier wordt weer naar voren gebracht dat de
eigen mening van de basis naar de top wordt
afgezwakt. Het algemeen beleid van de stand
sorganisaties is nog teveel gericht op een
grootschalige landbouw. De kleinere bedrijven
dienen bij zo'n beleid op sociaal verantwoorde
wijze gesteund of gestimuleerd te worden.
Verder is men de mening toegedaan dat de
Z.L.M. zich teveel bezighoudt met de eng bes
tuurlijke zaken.
VRAAG 4c:
Als u uw eigen mening onvoldoende terugvindt
in het algemeen beleid van uw organisatie, hoe
is dat dan te verbeteren?
afdelingen:
Als mogelijkheden tot verbetering worden o.a.
genoemd:
meer aandacht aan het E.E.G .-beleid bes
teden;
hardere opstelling tegenover de regering;
- opinie-onderzoek bij de afdelingen en/of
incidenteel een enquête onder de leden
d.m.v. het Z.L.M. Land- en Tuinbouwblad;
de organisatie zal meer aandacht voor de
individuele boer moeten hebben;
- overzichtelijke en begrijpelijke voorlichting
in het Landbouwblad;
een kommissie instellen die alle klachten en
problemen bundelt.
overige:
naast o.a. bovengenoemde punten wordt de
suggestie gedaan de afdelingen te bezoeken en
aandacht te besteden aan de individuele leden.
VRAAG 4d:
Vindt u dat uw bestuursleden en funktionaris-
sen voldoende toegankelijk zijn voor uw op
merkingen?
afdelingen: nee 3; ja 53; geen mening 9.
overige: nee ja 6; geen mening 6.
Hierbij wordt opgemerkt dat als iemand iets
naar voren brengt dit veelal direkt als kritiek
IMen is van mening dat er door de buitenwacht te veel rekening wordt gehouden met natuur en
milieu, waardoor de belangen van de land- en tuinbouw in het gedrang komen.
Gropatax zou optimaal moeten geschieden;
voor de e.s.v. ligt er-een moeilijke taak als
(b.v. bij bedrijfsovername) de belangen van
de gezinsleden uiteenlopen.
VRAAG 4a:
Vindt u uw eigen mening voldoende terug in het
algemeen beleid van uw organisatie?
afdelingen: nee 16; ja 38; geen mening 11
overige: nee 4; ja 5; geen mening 3.
KONKLUSIE:
het merendeel van de inzenders vindt zijn eigen
mening terug in het algemeen beleid van de
organisatie.
VRAAG 4b:
Wanneer u uw eigen mening onvoldoende te
rugvindt in het algemeen beleid van uw organi
satie, hoe komt dat dan volgens u?
afdelingen:
Diegenen, die vinden dat hun mening niet in
het algemeen beleid van de organisatie is terug
te vinden wijten dit vooral aan het feit dat het
landbouwbeleid op een bepaalde groep is af
wordt ervaren en dat men dan vanuit het bes
tuur bij voorbaat al een verdedigende houding
aanneemt.
VRAAG 5a:
Vindt u dat de huidige organisatievorm van de
Z.L.M. aangepast moet worden?
afdelingen: ja 22; nee 41; geen mening 2.
overige: ja 2; nee 8; geen mening 2.
VRAAG 5b:
Als u vindt dat de organisatievorm van de
Z.L.M. aangepast moet worden, moet dit dan in
zijn totaliteit of op onderdelen daarvan?
afdelingen: totaliteit 3; onderdelen 15; geen
mening 47.
overige: totaliteit - onderdelen 3; geen me
ning 9.
VRAAG 5c:
Op welke onderdelen en waarom?
afdelingen:
ervaren wordt dat sommige afdelingen erg
klein zijn. Het zou daarom een goede zaak zijn
dat nauw wordt samengewerkt tussen afdelin
gen.
Vervolg op pag. 14
13
