Premieregeling voor het niet in de handel brengen van
melk en zuivelprodukten en voor de omschakeling naar
de vleesproduktie
H et Bestuur van de Stichting Ontwikkelings- en Saneringsfonds voor de Landbouw heeft ter uitvoering van de
E.E.G.-verordening betreffende een premieregeling voor het niet in de handel brengen van melk en zuivelprodukten en
voor de omschakeling van het melkveebestand naar de vleesproduktie, een aantal bepalingen vastgesteld.
Premie voor het niet in de handel brengen
van melk
Hoogte van de premie voor de
omschakeling naar vleesproduktie
Akker- en Weidebouw en Veehouderij
Tuinbouw
De regeling is een onderdeel van het pakket van maatregelen ter verbetering van het evenwicht op de zuiveimarkt.
De hoogte van de premie wordt bepaald op basis van de in het
kalenderjaar 1976 afgeleverde hoeveelheid melk of zuivelpro
dukten en de melkrichtprijs die geldt op de datum waarop de
aanvrage is goedgekeurd (thans 59,04 per 100 kg melk). Voor
het herleiden van zuivelprodukten worden de volgende omre
keningen toegepast:
1 I melk komt overeen met 1 kg melk
1 kg boter komt overeen met 23 kg melk
1 kg kaas komt overeen met 10 kg melk
1 kg melkvet komt overeen met 27 kg melk
De premie bedraag't per 100 kg melk:
- 95% van de melkrichtprijs voor hoeveelheden t/m 30.000 kg;
- 90% van de melkrichtprijs voor hoeveelheden boven 30.000 kg
t/m 50.000 kg;
- 75% van de melkrichtprijs voor hoeveelheden boven 50.000 kg
t/m 120.000 kg.
Deze 120.000 kg melk is het maximum -waarover de premie
wordt toegekend, ingeval in 1976 meer dan die hoeveelheid is
afgeleverd.
Wijze van uitbetaling
De premie wordt uitbetaald in 3 termijnen:
- 50% van de berekende premie in de loop van de eerste drie
maanden van de 5-jarige periode waarin geen melk of zuivel
produkten in de handel worden gebracht;
- 25% in de loop van het derdejaar van deze periode;
- 25% in de loop van het vijfde jaar van deze periode.
Voorwaarden
Om voor de premie in aanmerking te komen dient:
- de aanvrager een landbouwbedrijf uit te oefenen waarop
rundvee wordt gehouden;
- ten tijde van de indiening van de aanvrage op het landbouw
bedrijf een aantal melkkoeien te worden gehouden dat evenre
dig is aan de in het kalenderjaar 1976 afgeleverde hoeveelheid
melk of zuivelprodukten;
- op het moment van indiening en van goedkeuring van de
aanvrage een hoeveelheid melk of zuivelprodukten te zijn af
geleverd die overeenkomt met de in 1976 geleverde hoeveel
heid. Zijn de melkleveranties t.o.v. 1976 afgenomen dan zal de
premie dienovereenkomstig worden verminderd, waarbij af
wijkingen tot 10% geen korrektie van de premie plaats vindt. Bij
grotere afwijkingen zal de premie naar verhouding worden
verlaagd.
Verplichtingen
De aanvrager verplicht zich:
- gedurende 5 jaar geen melk of zuivelprodukten van zijn bedrijf
tegen betaling of gratis te leveren;
- niet toe te staan dat derden zijn bedrijf of een gedeelte ervan
gebruiken voor de melkveehouderij;
- zijn melkveebestand niet in pacht te geven en het niet tegen
betaling of gratis aan derden toe te vertrouwen;
- zijn melkveebestand niet van de hand te doen, behalve voor
slachting of voor uitvoer naar landen buiten de E.E.G.;
- het op het bedrijf aanwezige of in de 5-jarige periode nog aan
te schaffen vrouwelijk rundvee dat ouder is of wordt dan 6
maanden, te laten merken en registreren.
De premie wordt berekend op basis van de in het kalenderjaar
1976 afgeleverde hoeveelheid melk of zuivelprodukten en de
melkrichtprijs die geldt op de datum waarop de aanvraag is
goedgekeurd. Voor het herleiden van zuivelprodukten worden
dezelfde omrekeningen toegepast als bij de regeling voor het
niet afleveren van melk. De premie bedraagt 90% van de melk
richtprijs tot het maximum van 120.000 kg. melk.
Wijze van betaling
De premie wordt uitbetaald in 3 termijnen:
- 50% van de berekende premie in de loop van de eerste drie
maanden van de 4-jarige periode waarin geen melk of zuivel
produkten in de handel worden gebracht;
- 20% in de loop van het derdejaar van deze periode;
- 20% in de loop van het vierde jaar van deze periode.
Voorwaarden
Om voor een premie in aanmerking te komen dient:
- de aanvrager een landbouwbedrijf uit te oefenen waarop
rundvee wordt gehouden;
- de aanvrager een bedrijfsplan bij de aanvrage over te leggen;
- de aanvrager in het kalenderjaar 1976 tenminste 50.000 kg
melk of het equivalent ervan in zuivelprodukten te hebben
geleverd;
- ten tijde van de indiening van de aanvrage op het landbouw
bedrijf een aantal melkkoeien te worden gehouden dat evenre
dig is aan de in 1976 geleverde hoeveelheid melk of zuivelpro
dukten;
- op het moment van indiening en van goedkeuring van de
aanvrage een hoeveelheid melk of zuivelprodukten te zijn af
geleverd die overeenkomt met de in 1976 geleverde hoeveel
heid. Zijn de melkleveranties t.o.v. 1976 afgenomen dan zal de
premie overeenkomstig worden verminderd, waarbij bij afwij
kingen tot 10% geen korrektie van de premie plaatsvindt. Bij
grotere afwijkingen zal de premie naar verhouding worden
verlaagd.
De aanvrager die, in plaats van de drie laatstgenoemde voor
waarden voldoet aan de volgende voorwaarden, komt eveneens
voor deze premie in aanmerking:
- op de datum van goedkeuring van de aanvrage worden ten
minste 15 melkkoeien, inklusief drachtige vaarzen, op het
landbouwbedrijf gehouden;
- op de datum van goedkeuring van de aanvrage worden over
eenkomstige hoeveelheden melk of zuivelprodukten geleverd.
Vermindering van de premie kan plaatsvinden, indien hieraan
niet is voldaan.
Verplichtingen
De aanvrager verplicht zich:
- gedurende de omschakelingsperiode van 4 jaar geen melk of
zuivelprodukten van zijn bedrijf tegen betaling of gratis te le
veren;
- niet toe te staan dat derden zijn bedrijf of een gedeelte ervan
gebruik van de melkveehouderij;
- zijn melkveebestand niet in pacht te geven en het niet tegen
betaling of gratis aan derden toe te vertrouwen;
- zijn melkveebestand niet van de hand te doen, behalve voor
slachting of voor uitvoer naar landen buiten de E.E.G.;
- gedurende de omschakelingsperiode op zijn bedrijf een ge
middeld aantal vee-eenheden aan te houden dat tenminste ge
lijk is aan het aantal dat op het moment van goedkeuring van de
aanvrage werd gehouden;
- indien hij koeien blijft houden, zijn vee bestand zodanig aan te
passen dat uiterlijk aan het einde van het 3e jaar na de dag
waarop de aanvrage is goedgekeurd, tenminste 80% van het
aantal koeien of drachtige vaarzen op het bedrijf bestaat uit
vrouwelijke dieren die de kenmerken vertonen van één der
volgende vleesr'asscn: Aberdeen Angus, Blinde d' Aquitaine.
Charolais, Chianine, Hereford, Limousine, Marchigiane, Ma-
remmane, Piermontese, Rece Bleue. Romangola, Simmental;
- het op het bedrijf aanwezige vrouwelijke rundvee en het in de
4-jarige periode nog aan te schaffen rundvee, beide voorzover
niet behorend tot de vleesrassen, dat ouder is of wordt dan 6
maanden, te laten merken en registreren.
Onder een vee-eenheid wordt verstaan:
- één rund van tenminste 12 maanden,
- twee runderen die tenminste 6 maar minder dan 12 maanden
oud zijn,
- vijf schapen van tenminste 12 maanden.
Runderen die jonger dan 6 maanden zijn tellen niet mee voor
het berekenen van het aantal vee-eenheden. Onder melkkoe of
koe van een vleesras wordt slechts die vaars aangemerkt waar
van wordt aangetoond dat zij heeft gekalfd of een kalf heeft
verworpen.
Aanvragen
Aanvragen kunnen worden ingediend vanaf 1 juli a.s. tot en
met 31 maart 1978 bij de Distriktsbureauhouders van de
Stichting Uitvoering Landbouwmaatregelen.
PRIJSCOMPENSATIE 3,7% (minimaal 14,20 per week)
INITIëLE VERHOGING 0,5%
LONEN ONGESCHOOLDEN ZIJN GEëNT OP
WETTELIJK MINIMUMLOON
TIJDLONEN PER WEEK: ingaande 3 juli 1977
VAKARBEIDER A:
leeftijd
22 t/m 64 jaar
21 jaar
20 jaar
19 jaar
18 jaar
17 jaar en jonger
VAKARBEIDER
overeengekomen arbeidstijd van
2088 uur
2341 Vi uur
2270 uur
per jaar
per jaar
per jaar
420,70
391,25
353,40
315,55
273,45
231,40
510,10
474,40
428,50
382,60
331,55
280,55
485,10
451,15
407,50
363,85
315,30
266,85
overeengekomen arbeidstijd
van
2088 uur
234V/2 uur
2270 uur
per jaar
per jaar
per jaar
leeftijd
22 t/m 64 jaar
398,55
483,25
459,60
21 jaar
370,65
449.40
427,40
20 jaar
334,80
405.95
386,05
19 jaar
298,90
362,40
344,65
18 jaar
259,05
314,10
298,70
17 jaar en jonger
219,20
265,80
252,75
SEIZOENARBEIDER
leeftijd:
22 t/m 64 jaar
21 jaar
20 jaar
19 jaar
18 jaar
17 j. en jonger
ONGESCHOOLDE
leeftijd
390.00 22 t/m 64 jaar 367,20
362,70 21 jaar 341,50
327,60 20 jaar 308,45
292,50 19 jaar 275,40
253,50 18 jaar 238,70
241,50 17 j en jonger ƒ201,95
WERKNEMERS VAN 65 JAAR EN OUDER:
uurloon:
Vakarbeider A 10,52 Seizoenarbeider 9,75
Vakarbeider 9,96 Ongeschoolde 9,18
VAKANTIEBONWAARDEN:
Aan losse werknemers wekelijks te verstrekken
vakantiebonwaarden
V ak- V ak- Seizoen- Onge-
leeftijd: arbeider A arbeider arbeider schoolde
22 j. e.o. 87,30 82,70 80,90 ƒ76,20
21 jaar 81,20 76,90 75,30 70,90
20 jaar 73,40 69,50 68,00 64,00
19 jaar 65,50 62,00 60,70 57,20
18 jaar 56,80 53,80 52,60 49,60
18 jaar*) ƒ61,60 58,30 ƒ57,10 ƒ53,70
17 jaar e.j. ƒ52,10 49,30 48,20 ƒ45,50
Voor hen, die op 1 maart 1977 nog geen 18 jaar waren.
PRIJSCOMPENSATIE 3,7% (minimaal 14,20 per week)
INITIëLE VERHOGING 0,5%
LONEN ONGESCHOOLDEN ZIJN GEëNT
OP WETTELIJK MINIMUMLOON
TIJDLONEN PER WEEK: ingaande 3 juli 1977
VOOR VASTE WERKNEMERS TOT 65 JAAR:
a. In de funktieklassen van ongeschoolde, geoefende en vakarbeider:
Leeftijd:
22 t/m 64 jaar
21 jaar
20 jaar
19 jaar
18 jaar
17 j. e.j.
Ongeschoolde
367,20
341,50
308,45
275,40
238,70
201,95
Geoefende
398,85
370,95
335,05
299,15
259,25
219,35
Vakarbeider
421,05
391,60
353,70
315,80
273,70
231,60
b- In de funktieklassen van voorman en specialist:
Voorman Voorman meer
2-6 werknemers dan 6 werknemers Specialist
444.80 468,45 minimaal 468,45
VOOR LOSSE WERKNEMERS TOT 65 JAAR:
a. In de funktieklassen van ongeschoolde, geoefende en vakarbeider
Leeftijd
Ongeschoolde
Geoefende
Vakarbeider
22 t/m 64 jaar
380,40
413,20
436.20
21 jaar
353,80
384,30
405.70
20 jaar
319,55
347.10
366.45
19 jaar
285,30
309,90
327.15
18 jaar
247,30
268,60
283.55
17 j. e.j.
209,20
227,25
239.95
b. In de funktieklassen van voorman en specialist
Voorman Voorman meer
2-6 werknemers dan 6 werknemers Specialist
460,80 485,30 minimaal 485.30
UURLOON VOOR WERKNEMERS
VAN 65 JAAR EN OUDER:
Ongeschoolde 9,18 Voorman 2-6 werkn. 11.12
Geoefende 9,97 Voorm. meer dan 6 w. 11.71
Vakarbeider 10,53 Specialist minimaal 11.71
WEEKENDVERGOEDING
De weekendvergoeding ingevolge artikel 24 van de C.A.O. bedraagt:
104,20
VAKANTIEBONWAARDEN:
Aan losse werknemers per week te verstrekken
vakantiebon waarden
Leeftijd:
22 j. e.o.
21 jaar
20 jaar
19 jaar
18 jaar
18 jaar
17 jaar
Ongeschoolde
78,90-
73,50
66,30
59,20
51,30
56,90
48,10
Geoefende
85.70
79,80
72,00
64,30
55,80
61.80
52,30
Vakarbeider
90.60
84.20
76.00
67.90
58.80
65.20
55.20
Voor hen, die op 1 maart 1977 nog geen 18 jaar waren.
Voorman
2-6 werknemers
95,60
Voorman meer
dan 6 werknemers
100,70
Specialist
minimaal 100.70
