W e hebben ook een oudercommissie. Uit
ieder leerjaar twee ouders. Samen met afge
vaardigden van de leerkrachten en ik zelf be
praten we dan allerlei zaken zoals, schooltij
den. lesprogramma's, maar ook buitenschoolse
aktiviteiten. Ik vind een oudercommissie een
goed ding als het om deze dingen gaat. Je werkt
dan niet zo op eigen houtje. Wel is de heer de
Vos er geen voorstander van wanneer ouders
zich direkt met de lessen gaan bemoeien door
b.v. zelf les te komen geven. Eigenlijk zou je die
oudercommissie meer een advies commissie
kunnen noemen. Zo hebben we nu een plan om
de schooltijden iets aaft te passen. Inplaats van
een lange middagpauze willen we die sterk be
korten, zodat de leerlingen 's middags vroeger
naar huis kunnen. Het voordeel hierbij is dat ze
dan het drukke spitsuur mislopen, waardoor de
veiligheid zal worden verhoogd. Maar de ou
ders moeten er ook over meepraten. Van de
andere kant kunnen de ouders natuurlijk ook
weer met interessante ideeën aankomen. Het
moet een gezonde wisselwerking zijn en blij
ven.
D irekteurde Vos gaat al vijf en twintig jaar
met de jeugd om. In het bizonder dus de meis
jes. Hij is van mening dat de leerlingen wel erg
gemotiveerd zijn als ze naar de school komen.
Ze hebben duidelijk gekozen voor deze rich
ting. De leerlingen zijn ook veel mondiger ge
worden dan vroeger. Hij waardeert deze ont
wikkeling erg positief. Tegenwoordig kunnen
D e school telt vijf klassen, waarvan twee
tweede klassen. Voor de leerlingen van de
vierde klas was het onlangs gebeurd. Op de
afscheidsavond worden dan alle leerlingen er
bij betrokken. Het wordt een soort bonte avond
waarbij alles door hen zelf verzorgd wordt.
Tijdens deze bijeenkomst volgt de diploma-uit
reiking. Daarna zwermen de leerlingen uit.
Vaak over het hele land. zegt direkteur de Vos.
Vroeger was het nog zo dat de meisjes meestal
in het eigen dorp trouwden. Dat is niet meer
het geval. Maar ook voor werk. zijn ze al aan
gewezen op gebieden buiten de geboortestreek.
De mobiliteit van de jeugd is veel groter ge
worden.
M omenteel zijn er twaalf leerkrachten aan
school verbonden, waarvan er vijf een volledi
ge betrekking hebben de anderen werken op
een part-time basis.
Aspergeseizoen 1977 was bevredigend
I
D
Aan de Christelijke Huishoudschool te
Sprang-Capelle, slaagden de volgende
kandidaten: Sprang-Capelle: Jage Bax; Annie v. Beek; Dom Breedveld; Betsie v.
In het kort
vervolg "Christelijke Streekhuishoudschool"
Consulentschap voor de Tuinbouw te Tilburg
Ing.A.J.van Oijen
e asperge-oogst is inmiddels weer enkele weken achter de rug. Zowel telers als stekers kunnen weer opgelucht adem
halen. Het is namelijk elke insider genoegzaam bekend dat het elk jaar opnieuw een hele toer is het produkt tijdig geoogst
en goed op de veiling te krijgen. Gelukkig zit het karwei er weer op en is er tijd om de balans op te maken. In het algemeen
zijn de resultaten goed geweest met natuurlijk afwijkingen naar beneden alsmede naar boven. In dit artikel willen wij het
wel en wee van het afgelopen seizoen nog even de revue laten passeren.
Plastikfolie 'i rnmmmmmmmm.
vooral bij de grotere telers, tijdens deze warme dagenoenige
problemen. De produktie schoot omhoog met als gevolg dat de
zogenaamde vaste stekerskern ontoereikend was. Ofschoon
sommigen er toch nog in geslaagd zijn tijdens deze periode extra
krachten aan te trekken, moest er toch in zijn algemeenheid met
belangrijk meer "blauwe" asperges genoegen worden genomen.
Het onder deze omstandigheden werken is inderdaad een hels
karwei. Nogmaals de pijn duurde gelukkig niet lang. De tem
peratuur liep weer snel terug om verder gedurende het gehele
seizoen relatief vrij laag te blijven. Het aantrekken van de vaste
stekerskern heeft op sommige bedrijven enige moeilijkheden
opgeleverd.
Enkelen slaagden er slechts met heel veel moeite in en konden
de stekers nauwelijks op het bedrijf houden. Een opmerkelijk
feit is, dat men algemeen ondervindt dat de stekerskern bestaat
uit de wat oudere mensen en het aantrekken van jongere men
sen steeds moeilijker wordt. Alles bij elkaar toch wel enige
problemen, doch die, nu het seizoen weer achter de rug is, weer
snel vergeten zijn. Dit temeer daar men er telkens in slaagt,
behoudens enkele schoonheidsfoutjes, de asperges tijdig op de
veiling te zetten en er ook goed voor wordt beloond.
vervolg op pag. 18
E/ venals vorig jaar hebben een aantal telers hun percelen ver
vroegd middels een plastic folie-bedekking. Vol goede moed is
men hieraan begonnen, te meer daar in het vooruitzicht was
gesteld dat de folie anticondens zou zijn. In dit laatste is men
teleurgesteld. De plastikfolie die middels een speciale behan
deling anticondens was gemaakt, liet het na enkele nachtvorsten
wat betreft het anticondens zijn, volledig afweten. Een tegen
valler, doch anderzijds moeten we ook begrip op kunnen bren
gen voor diegenen die de proef hebben gewaagd.
Overigens kunnen we stellen dat de extra moeite en kosten die
het gebruik van plastikfolie met zich meebrengen ruimschoots
zijn beloond. Direkt moeten we hierbij opmerken dat tussen de
bedrijven grote verschillen bestaan. Evenals voorgaande jaren
werden de beste resultaten behaald op de jonge velden. Geringe
vervroeging leverden de oude velden op. Voor het volgend jaar
een zaak om goed in de gaten te houden. Opgemerkt moge nog
worden dat afdekken met plastikfolie minimaal 2.000,- per ha
kost en daardoor alleen maar verantwoord kan worden toege
past op goede sterke percelen.
Tijdens de oogst
Evenals vorig jaar hebben wij gedurende de oogstperiode een
aantal aspergetelers bezocht om gei'nformeerd te geraken hoe de
arbeidspiek wordt opgevangen. Deze werkwijze is temeer toe
gepast daar in de praktijk nogal eens de opmerking wordt ge
maakt, dat de oogst de laatste jaren een hels karwei is geworden.
Het moeilijk kunnen aantrekken van stekers met daarbij het
sterk fluctuerende oogstbeeld zouden hiervan de oorzaken zijn.
Het is zonder meer juist dan het plannen van het aantal beno
digde stekers erg moeilijk is. Globaal kunnen we stellen dat de
arbeidsbehoefte als volgt is weer te geven.
Als veldgewas een mooi produkt
a. bij normaal weer 1 - 1 Zi steker per dag per ha.
b. bij warm weer 2-2 xh stekers per dag per ha.
c. bij zeer warm weer 3 - 3 Vi stekers per dag ha.
Deze wisselende arbeidsbehoefte wordt nog extra bemoeilijkt
doordat het als het ware met de dag kan veranderen naar 1 V2, 2
V2, of 3 V2 stekers per ha. Behoudens enkele warme dagen zijn we
er dit jaar behoorlijk goed afgekomen. Doch direkt ontstonden,
Dongen; Tineke de Jong; Annelies Kuisen; Petra Mayers; Lia v.ÜP
Schans; Ria v.d. Schans; Corrie Smids; Anja Snijders: Ina Snijders: Anja
Treffers; Ada Vos en Wilma Chabot.
Te 's Gravenmoer: Bettie Bosma: Erna Dekkers; Toos Rosenbrand;
Marjo v.d. Sar en Connie Verhagen.
Te Waspik: Petra v.d. Wassenberg.
Het gebruik van plastik folie ter vervroeging is in zijn
algemeenheid weer ruimschoots beloond. Navolging
verdient de overweging
De oogst verloopt met ups en downs. Hierop goed
inspelen is een hele karwei".
Asperges beregenen is zeker geen overbodige luxe.
In financieel opzicht behoort het jaar 1977 tot de
betere jaren.
Of uw eigen perceel ook nog rendabel is, hangt af van
de kg-opbrengst en kwaliteit die men oogst. Kritische
beschouwingen hierover verdienen zeker alle aanbe
veling. Door tijdig te vervangen wordt uw bedrijf al
leen maar sterker.
De nieuwe rassen en betere grondbewerkingstechnie
ken stellen u meer dan ooit in staat een goed nieuw
veld aan te leggen. Het huidige produktieveld is hier
door "economisch sneller versleten.
Naaldvakken vragen uiteraard veel handvaardigheid.
Een vrouwenhand en een paardentand, mogen niet rusten, zegt men. In de gang van de
fraaie voorbeeld van handenarbeid met een kunstzinnige inslag....
Een oudercommissie is een nuttig iets
De jeugd is mondiger geworden
ze gemotiveerde dingen terug zeggen. Ik vinèt
dit een vereiste in deze tijd. Maar voegt hij er
aan toe, aan veel geschreeuw alléén heb je na
tuurlijk niets. Wanneer er tegengas wordt ge
geven dan moet men wel met een mening ko
men. Ze moeten wel iets te "zeggen" hebben.
Verder valt het de direkteur op. dat de jeugd
steeds minder geneigd is om de handen met
werken vuil te maken. Vroeger was dat heel
anders. Ze zijn banger om eens flink wat aan te
pakken, waarbij je er niet uit kan zien om door
een ringetje te halen.
Naar alle windstreken
Twee en twintig aanmeldingen voor het nieuwe
schooljaar. Direkteur de Vos is er blij mee.
enthousiast gaat hij verder. Hij is trots op "zijn"
school. Vrij nieuwe gebouwen, een fraaie tuin
eromheen, waarin een kunstwerk met vliegen
de vogels die de symbolische uitbeelding zijn
van de jeugd die altijd maar weer uitvliegt
graag dat hun kinderen ook op school als ver
lengstuk van thuis in die principes verder wor
den begeleid. Juist omdat de school dit princi
piële stempel draagt, kan ze ook blijven reke
nen op een min of meer konstant leerlingen
aanbod.
Ieder jaar ongeveer twintig nieuwe leerlingen.
Eigenlijk is het maar een kleine school wan
neer je bekijkt dat we "slechts" 122 leerlingen
hebben. Ook de gemiddelde gezinsgrootte is
veranderd. Wel groeit de gemeente natuurlijk
ook en de heer de Vos hoopt, dat daaruit het
leerlingenaanbod in de toekomst misschien
nog wel iets zal kunnen groeien. De school staat
eigenlijk oncentraal ten opzichte van het dorp.
Dat is een nadeel want er zijn geen leerlingen
die het wel even te voet afkunnen. Je hebt er de
fiets bij nodig en tevens is het vaak toch te ver
om naar huis te gaan tussen de middag.
Pannekoeken eten tijdens de "open" dag
Ieder jaar wordt er een open dag gehouden. De
leerlingen van de zesde klas van de basisscho
len mogen dan een kijkje komen nemen. Jon
gens en meisjes. De school draait dan normaal,
daardoor krijgen ze een reeële indruk van het
dagelijks leven op de school. Je vraagt je direkt
af, of er uit zo'n open dag ook voortvloeit, dat
er wel eens een jongen zich aanmeldt als leer
ling? De heer de Vos vertelt dat dit wel voor
komt maar in Sprang - Capelle is het nog niet
gebeurd. Een open dag is natuurlijk bedoeld
als reklame voor het huishoudonderwijs. Dit
systeem bevalt uitstekend. Maar je blijft met
het feit zitten dat er eigenlijk veel te veel huis
houdscholen in de dorpen in de buurt zijn,
waardoor je toch niet mag verwachten dat het
leerlingenaanbód ineens drastisch zal gaan
toenemen. In ieder geval tijdens die open dag
mogen de "kijkers" allemaal pannekoeken
bakken. Een evenement dat door iedereen bij
zonder op prijs wordt gesteld en waarbij heel
wat afgelachen wordt.
Tijdens de werkweek valt er veel te Ieren!
I eder jaar hebben we ook een werkweek. Dan
gaan we b.v. met de derde klas naar Rotterdam
We houden ons dan bezig mét aktiviteiten die
hier in de regio niet mogelijk zijn. Beroepen die
we hier niet kunnen vinden. Maar ook kultu-
rele zaken krijgen dan de aandacht, theater,
schouwburgen en concertzalen. Vorig jaar zijn
we naar de olieraffinaderijen en een margari-
nefabriek geweest. We bivakkeren dan in een
jeugdherberg. Deze werkweken vallen bijzon
der goed in de smaak. Meestal komen we
doodmoe terug, want je wilt in zo'n korte tijd
zoveel mogelijk doen. Ook om alles goed te
voorbereiden daar gaat veel tijd in zitten. Het is
geen vakantieweek, integendeel, een ECHTE
werkweek! De andere klassen gaan jaarlijks
een schoolreisje maken. Steeds een dagje dat
ook inhoudelijk wat aandraagt ten aanzien van
de vorming.
15
