<^Ocor de
<^Drcuw
HET HOOFDBESTUUR (H.B.) EN VORMINGSKOMMISSIE
AKTIVITEITEN AGENDA
Hoe komt je aan aktieve nieuwe leden?
kieseriet
Het reilen en zeilen van een consultatiebureau voor zuigelingen
27
£EN stukje uit de notulen van de h.b.-vergadering van
6 januari j.l.
DE VORMINGSKOMMISSIE
Thea van de Veen* legt uit hoe iets dergelijks draait
in Jong Gelre, P.J.G.U. en P.J.G.O. Het is beter dat de se-
kretaris/vormingsleider werkt voor en met de leden, gevolgd
meer betrokkenheid (sneeuwbaleffekt). De vormingsleider
moet niet teveel beleid alleen pushen, maar moet gedragen
worden door leden die zelf dat ook (aktief) willen. Bijv. in
Utrecht (P.J.G.U.) gebeurt alles wat er op vormingsgebded
gedaan wordt door de vormingskommissie.
Het beleid moet niet gemaakt worden door éen man, maar
door een team ofwel niet alleen van bovenaf maar ook visie
vanuit leden, die zelf ook tot nadenken en daden kunnen
overgaan, zodat (ideale-situatie) de vormingsleider eigenlijk
zichzelf overbodig gaat maken. Vooralsnog is er genoeg te
dioen voor Kees t.a.v. stimulering, begeleiding, koördinatie,
uitvoerend werk voor de vormingskommissie (citaat: „we
staan aan het begin van een lange moeilijke weg").
Zoiets krijg je niet direkt van de grond, je moet het pro
beren via fasenopbouw: langzaam opbouwen en over een
jaar de zaak evalueren.
Het h.b. gaat hierna in stemming en het h.b. besluit met
8 stemmen voor en 5 tegen over te gaan tot het opzetten van
een vormingskommissie..."
^pHEA VAN DE VEEN is landelijk vormjngsleidster bij
de P.J.G.N. Welnu... dus... Naast de agrarische
kommissie, sportkommissie en toneelkommissie heeft de
P.J.Z. nu ook een vormcngskommissie i.o. in oprichting).
De taak van zo'n vormingskommissie zou kunnen zijn:
A. Navragen bij leden (interviews, eftkêtes) voor welke pro
gramma-onderdelen men belangstelling heeft of zou kun
nen hebben.
B. N.a.v. die behoeftepeiling een servicepakket samenstel
len, na eerst zelf gekontroleerd, beoordeeld te hebben
of bijv. een film geschikt is of niet. Dus een pakket van
mogelijkheden aanbiedien, daarmee de boer op en advi
seren aan afdelingen t.a.v.
vorming films, kursussen, kabaret/revue, sprekers,
informatiemateriaal (aktueile, onderwer
pen, ideeën, tips, enz.).
kadervorming: hoe zet ik een diskussie-avond op of een
vormingsavond, hoe doe ik aan ledenwer
ving, publiciteit, kreativiteit, enz.
C. Voorbereiden en meehelpen aan de prov. vormingsaktivi-
teiten: ledenweekend, kursus kreativiteit, kijk-doe-mid-
dag, bestuurs'instruktiedag, enz.
Vergeet 't niet
strooi
'advertentie IM
D. Het plannen, uitdienken van het provinciaal vormingsbe
leid en dit aanbieden aan het h.b. (stuk taakovername uit
het d.b.).
E, Reklame maken, aan de weg timmeren dat er een derge
lijke serviceverlenende kommissie is (d.m.v. folders op te
stellen).
I^ATEN we wel zijn: kommissies zijn er niet voor de lol,
maar hebben, als het goed is, echt wel een belangrijke
funktie, kijik maar naar de PAK, de sportkommissie en de
toneelkommissie.
Daarom zouden we graag willen dat aktieve leden (en nou
niet eens alleen bestuursleden, die stikken toch al in het
werk) in diie Vormingskommissie gingen zitten. Bijvoorbeeld
enthousiaste leden-weekend-bezoekers die al vormend bezig
zijn geweest.
Wie voelt zich aangesproken?
Wie geeft zich op bij het PJZ-sekr.?
Wie wil meehelpen de PJZ een
ontspannings- èn vormende klub te maken?
AFD. ZEVENBERGEN: VRIJDAG 13 FEBR. 20.00—23.00
UUR: Ook nu weer, samen met de K.P.J., een avondje
bowlen in de Bowling te Roosendaal. Vertrek is om 19 15
uur vanaf de Markt. Opgave uiterlijk 10 febr. bij Nelly
Korte weg (tel. 01680—24063).
VRIJDAG 20 FEBR. 20.00—02.00 UUR: De reeds lang
verwachte „grote avond" is vanavond aan de beurt.
Het toneelstuk heet: „Bennie als huisknecht" en de
groep Ice Cream begeleidt het bal erna. Meer informa
tie hierover volgt nog d.m.v. een convocatie..
ZATERDAG 21 FEBR 14.00—16.00 UUR: Vanmiddag
is er een volleybalwedstrijd tegen K.P.J.Zevenber
gen en K.P.J.Standaarbuiten. De volleyers zullen
nog nadér ingelicht worden over de plaats waar deze
aktiviteit plaats vindt. Want bij voldoende animo van
jullie kant, wordt getracht de Sporthal in te-schakelen.
AFD. FIJN AART: 13 FEER. in „De Witte Roos", alge
mene ledenvergadering. Na het formele gedeeRe kun
nen jullie (luidkeels) genieten van een lacht-speelfilm
met Louis de Funes!
AFD. 's-HEER-ABTSKERKE: 12 EN 13 FEBR. resp in
,,'sGrabbekerke" en Nisse onze jaarlijkse toneelavond
met het daverende stuk: „Een zoen van Miss Urk".
Dat is een vraag die meermalen gesteld wordt door een
afdelingsbestuur. Hoe doe je dat of hoe zou je dat kunnen
doen? Hier enkele tips.
Ga eens naar de directeur van een hogere of middel
bare school, mavo, havo of huishoud- of landbouw
school. Ja, naar alle scholen in je omgeving. Praat eens
met de direkteur, over wat je club eigenlijk is en wat
de aktiviteiten zijn. Vraag een naamlijst en nodig ze
uit.
Maak de huidige leden ook eens warm om nieuwe le
den te werven, of dat ze een vriend(in) meenemen.
Maak affiches van jullie aktiviteiten en hang ze voor
winkelraampjes of plak ze op. Maar niet op verkeers
borden of lantaarnpalen, want dan loop je kans op een
flinke boete van de politie.
Plaats eens een verslag in de Z.L.M.-krant van jullie
clubavond en kondig nieuwe clubavonden aan.
EEN IDEE OM LEDEN AAN HET WERK TE KRIJGEN:
Ga werken met werkgroepjes, b.v. 1 a 2 bestuursleden
en verder aanvullen met leden, niet teveel natuurlijk in
één werkgroep, want dan werkt het ook niet zo goed, b.v.
6 a 8 man.
Geef de werkgroep een taak mee. a. een feestavond or
ganiseren, b. een dropping organiseren, c. een politieke
avond opzetten raadsleden of burgemeester).
Nu, op deze manier komen de leden achter de schermen
te kijken en dan krijgen ze er meer idee voor de afdeling
en worden en blijven trouw lid, want ze zijn veel meer
direkt bij de P.J.Z. betrokken.
onder redaktie van de Redaktiecommissie
Bond van Plattelandsvrouwen voor Zeeland
en Brabant
Redaktieadres: Mevr. A. W. de Jonge-Jansen,
Kamperlandpolder 3, Wissenkerke,
tel. 01107—610
de keer. Dit verkomt zoveel mogelijk het lange wachten.
In sommige gevallen regelt zij het vervoer. Dit kan im
mers vooral op het platteland wel eens een probleem zijn.
IETS OVER INENTINGEN EN DE ADMINISTRATIE
HIERVAN
VANUIT het gemeentehuis gaan de geboortegegevens
naar de administratie van het Provinciaal Bureau.
Noord-Brabant is kort geleden begonnen met het ge
bruik van microfilm in de inentingsadministratie. De
administratieve gegevens worden hierdoor 42 keer ver
kleind en vastgelegd op stukjes film van 10% bij 14*4 cm.
In totaal bevat zo'n „micro-fiche" de inentingsgegevens
van ruim 11-500 kinderen. Met behulp van een „fiche
reader" (soort projector van het formaat van een draag
bare televisie) kunnen de gegevens weer vergroot wor
den tot normaal leesbaar schrift en geprojecteerd wor
den op een bij het apparaat behorend beeldscherm.
Van de inentingsadministratie krijgen de ouders be
richt wanneer hun kind ingeënt moet worden op het zui
gelingenbureau. Met drie, vier, vijf en twaalf maanden
OOK ZUIGELINGEN VAN DE
WERKNEMERS VRAGEN ZORG
BUITENLANDSE
„Ik kan beter een kalf opfokken dan een zuigeling
grootbrengen!" Deze verzuchting slaakte een moeder op
een consultatiebureau voor zuigelingen. Zo'n opmerking
rechtvaardigt wel enigszins de twee-wekelijkse zitting
va narts en wijkverpleegster. Doel immers is: de moeders
goede^begeleiding te geven bij de groei en de ontwikke
ling van hun kind. Ook het vroegtijdig opsporen van even
tuele afwijkingen is erg belangrijk.
1
WAT SPEELT ZICH NU ZOAL AF OP EEN ZITTING
VAN EEN DERGELIJK CONSULTATIEBUREAU?
ALLEREERST wordt de baby gewogen. Vooral in 't be-
gin van 't kleine leventje is dit een spannende zaak.
Daarna gaan moeder en kind naar de dokterskamer. Hier
wordt door de arts de baby bekeken, reflexen gecontro
leerd, hart en longen beluisterd en de lengte gemeten.
Ook samenstelling, hoeveelheden en frequentie van de
voedingen worden doorgepraat, evenals de gedragingen
van het kind. De moeder kan met haar grote en kleine
zorgen op de proppen komen. Belangrijk is dat zij haar
vragen zo kort en duidelijk mogelijk stelt. De vijf minu
ten per kind worden dan optimaal gebruikt. Is er iets
niet in orde, dan krijgt de moeder een brief mee voor
haar huisarts en via hem kan zij zo nodig door naar een
kinderspecialist.
Bij het gesprek met de moeder is de wijkverpleegster
aanwezig, hetgeen vooral van belang is bij eventuele
voedingsmoeilijkheden. De wijkverpleegster bezoekt ook
zonodig tussentijds de gezinnen, om die met raad en
daad bij te staan, als is het maar om een speen door te
prikken! Verder maakt zij een afspraak voor de volgen
de D.K.T.P.- (Difterie, Kinkhoest, Tetanis en Polio-)prik.
Met veertien maanden wordt er tegen mazelen ingeënt.
Met ingang van 1 januari is deze laatste inënting gratis
geworden. Pokken-inëntingen zijn afgeschaft. Wel ad
viseert men dit nog bij kinderen van ouders die gaan
emigreren, bijvoorbeeld naar ontwikkelingslanden, en
bij kinderen van gastarbeiders.
IIIERBIJ veroorzaakt de taal diverse complicaties. Men
1 spreekt met handen en voeten. Vaak komt de va
der mee of soms een buurvrouw. Komt men er dan nog
niet uit, dan geeft een tolk uitkomst. Een gedrukt sten
cil met allerlei informatie in diverse talen is niet altijd
een succes. Want veel vrouwen kunnen lezen noch
schrijven. De maat aangeven met lepels, kopjes en bekers
kan in die geval.en een oplossing zijn
Hoewel hun voedingsgewoonten totaal anders zijn,
passen deze moeders zich vrij goed aan in Nederland.
Het kind kan eens iets langer de fles krijgen of dik inge
pakt in het donker moeten liggen, soms krijgt het tussen
door hun eigen voedsel toegediend ('s lands wijs, 's lands
eer), „maar", zo vertelde een wijkverpleegster me: „de
kinderen in Marokko en Turkije worden ook groot!"
Wel gaat de wijkverpleegster hier vaker op huisbezoek,
al of niet vergezeld van een tolk. In Oss houdt men
zelfs aparte zuigelingenbureaus. Want dan kan men
meer tyd besteden aan moeder en kind.
ZUIGELINGENCONSULATIEBUREAUS
ANDERE STIJL
NAAR aanleiding van een groeiend onbehagen over de
gang van zaken bij de tradionele consultatiebureaux
is men in diverse piaatsen experimenteel begonnen met
bureaus van een andere opzet. Zonder hierop uitvoerig
in te kunnen gaan, is het vermeldenswaard dat de
moeder dan ongeveer een kwartier bij de wijkverpleeg
ster komt. Deze geeft huishoudelijke- en voedings- en
soms ook pedagogische adviezen. Zij weegt de baby en
meet lengte en schedelomvang. Dit kwartiertje geeft een
beter kontakt tussen moeder en wijkverpleegster. In
principe is dit acht keer -per jaar. Samen met de arts
nog eens vijf keer per jaar. De arts kan dan iets meer
tijd aan het kind besteden dan bij een tradiotionele
bureauvoering.
NOG EEN ZUIGELINGENBUREAU
ANDERE STIJL
J|IT is dan het speciale consultatiebureau waar pop-
penmoedertjes hun kinderen kunnen laten „onder
zoeken. Dat deze zittingen geweldig in de belangstelling
staan valt niet te verwonderen. Veertig kinderen, met
hun ^peciale zorgjes, op één middag bij de wijkverpleeg
ster, is geen uitzondering. Zouden deze moedertjes in
spé later hun zuigelingen gemakkelijker groter kunnen
brengen dan de jonge moeder bij wie het kalveren op
fokken beter gaat? De tijd zal het leren! De weg voor
begeleiding weten zij in ieder geval al vroeg te vinden.
RIET SPOOR.
(Ontleend aan het M G.Z.-blad.)
