(§eiuid
^^Ooor de <:rOrouw
«p. 5.
PJZ-BESTUUR WEST ZEEUWS-VLAANDEREN AAN HET WOORD
AKTIVITEITEN AGENDA
Praten over de vrouw in het kleine g°" Xs1"
en middelgrote gezinsbedrijf tu^c.
Het water raakt ook in Schouwen-Duiveland op!
23
Redaktie: KEES SCHIPPER
(deel 1, i.v.m. de lengte)
1) voorzitter Joop Bas
ting
2) vice-voorzitter Izaak
van Cruyningen
3) sekretaris Jan Punt
4) penningmeester
Cees Verhage
5) alg. bestuurslid An
neke Basting
6) alg. bestuurslid Da
niël Dekker
7) alg. bestuurslid Bet
ty Rosseel
In verband met de beschikbare plaatsruimte zal een en
ander in de volgende week (weken) worden voortgezet.
VOORZITTER JOOP BASTING
TOEN ons bestuur besloot, dat ieder bestuurslid een
verhaaltje zou schrijven over zijn of haar functie in
het bestuur, kwam ik naderhand tot verschillende vragen
voor mijzelf:
1Hoe kom je ertoe om eigenlijk voorzitter te wor
den van een plattelandsjongerenvereniging?
2. Wat zie je als belangrijkste aspekten aan zo'n
voorzitterschap?
3. Wat betekent het voor jezelf als mens in de maat
schappij?
Vanuit deze vragen zal ik trachten mijn ideeën over het
voorzitterschap duidelijk te maken.
ad 1. Hoe je ertoe komt in een bestuur van de PJZ
zitting te nemen is eigenlijk een snelle opeenvolging van
bepaalde feiten, (voor mij althans). WWanneer je jezelf
op een gegeven moment zó bij de organisatie van ver
schillende aktiviteiten betrokken voelt of er zelf over na
denkt van zus of zo zou ik dat doen, dan lijkt het dat
verschillende mensen uit een bestuur wat in je zien als
een toekomstig bestuurslid.
Zo is het mij ook vergaan. Alleen wilde men mij in
dertijd direkt als voorzitter kandidaat stellen. Dat ik die
funktie niet direkt wilde aannemen, ligt in het feit, dat
ik van mening ben, dat men niet als een leek want als
gewoon lid weet je gewoon niet wat er allemaal omgaat
in een bestuur direkt de voorzittersfunktie moet gaan
bekleden. Persoonlijk vond ik die eerste maanden in het
bestuur tamelijk moeilijk. Je moet tenslotte aan alles
wennen. Maar hoe je er dan nog toe komt om voorzitter
te worden is mede afhankelijk van de andere bestuurs
leden. Want de vraag „Wie wordt er nu voorzitter?" komt
tegelijk van alle bestuursleden. En wanneer je dat zelf
wel wilt doen en je tevens nog een beetje aangemoedigd
wordt door de andere bestuursleden dan is het ijs gauw
gebroken.
Maar bovenal moet het gevoel van dit wel te willen
proberen, vooral vanuit jezelf komen.
ad 2. Belangrijke aspekten aan dit werk zitten er ge
noeg Wanneer je voorzitter wordt, dan kom je meteen
al met een groot aantal mensen in aanraking. Ten eerste
zijn daar de maandelijkse Hoofdbestuursvergaderingen
in Bergen op Zoom, waar de voorzitters of andere afge
vaardigden van de PJZ afd. uit Zeeland en Brabant ver
tegenwoordigd zijn. Hier doe je o.a., door de vergadering
en door onderlinge communicatie met mensen uit een
andere afdeling, indrukken op, die je in je eigen afde
ling misschien ook kan gebruiken.
Ten tw ;ede heb je contakt met het Kringbestuur van
de ZLM d.m.v. de maandelijkse vergaderingen. Dat dit
kontakt ook zeer belangrijk is, ligt in het feit, dat je
dan als voorzitter ook goed geïnformeerd bent en dit
ook over kunt brengen aan je bestuur alsmede aan de
agrarische kommissie.
Maar zeker niet op de laatste plaats is zeer zeker
belangrijk het kontakt dat je met je leden moet hebben
(dat dit tegenwoordig niet zo eenvoudig is, is een twee
de). Want vanuit de wensen van de leden, moet een be
stuur een programma bieden, dat aan velers wens pro
beert te beantwoorden.
Wat tevens een belangrijke taak is van de voorzitter,
is volgens mijn mening, dat je als voorzitter „boven" de
verschillende meningen moet kunnen staan. Dat bete
kent, dat je naar ieders voor en tegen moet kunnen luis
teren en daaruit een gezamenlijke beslissing distilleren,
die voor ieder aanvaardbaar is.
Ook een belangrijk punt: Proberen aktiviteiten, die
wat moeiiijker van de grond komen, toch voldoende aan-
dadht te geven en te blijven geven. Eveneens belangrijk
is het zoeken naar nieuwe mogelijkheden op het gebied
van ont- en inspanningen, d.m.v. b..v. verschillende cur
sussen, andere aktiviteiten op sportgebied e.d. Want het
moeilijkste probleem is in deze snelle en jachtige
maatschappij de aandacht en interesse van de leden
weer te geven in aangepaste aktiviteiten.
ad 3 Wat zo'n voorzittersfunktie (of een andere be-
stuursfunktie) voor je betekent als persoon is zeer be
langrijk.. Laat ik voorop stellen dat een mens nooit te
oud is om te leren. Als je vanuit dit standpunt je funk
tie uitvoert, dan kan het je niet anders dan voldoening
geven. Je leert veel mensen kennen, waarmee je anders
misschien nooit in aanraking zou komen, je leert me
ningen van anderen te toetsen aan meningen van jezelf
wat betreft je plattlandsjongrenwerk Kortom, je blik
de kursus gesprek-voeren (3 CJO-aktiviteit in Mid
delburg) gaat wegens gebrek aan belangstelling
(slechts 9 aanmeldingen) niet door.
16 januari afd. Oost Zeeuws-Vlaanderenn gezel
lige filmavond met de komische Western: ..Trinity
en Sartana", twee bankrovers die bezig zijn onder
het motto: Steel van de rijken en bedeel de armen.
Aanvang 20.00 uur in Axel of Zaamslag (zie volgen
de week).
17 januari: afd. Schouwen-Duivelanü: Dè grote
avond voor leden en donateurs en belangstellenden
in „Concordia" te Zierikzee met het toneelstuk (re
gisseur: de heer Cees v. d. Vreugde): „Zo heeft meu
Gerre het gewild", tussen de bedrijven door: verloting
en na afloop een Bal met een goeie band.
17 januari; afd. West Zeeuws-VlaanderenEveneens
het grote
gebeuren ir
du Commer
ce te Oost
burg. Ze be
ginnen oir
19.30 uur(!)
met 'n ope
ningswoord,
'n kabaret/
revue, het
toneelstuk
„Meisjes op
zicht" (re
gisseur Jar
Schipper),
en een ver
loting tot
slot. Toe
gang: 2,5C
leden, 3,5C
averigen.
(23 januar
spelen ze nog een keer in café Willem Beukelsz. t€
Biervliet.)
Reünie Walcheren; Alle oud-leden van L.J G., Z.P M
en P.J.G.Z.-Kring Walcheren (voorheen, wo.cder
uitgenodigd een grote gezellige avond bij te woner
op vrijdagavond 12 maart in Aagtekerke. Gezien hel
grote aantal oud-leden is het noodzakelijk voor d(
organisatoren te schrijven of te bellen naar: A. Lam-
pert, Koudekerkseweg 10, Biggekerke, 011851313
A. de Visser, Kloosterweg 2, Aagtekerke, (geen tel.),
W Koster, Espenlaan 1, Middelburg, 01180-25186.
Alle deelnemers krijgen na opgave een stencil met
de noodzakelijke mededelingen die bij zullen dragen
tot een geslaagde en veelbe.ovende reünie.
op het verenigingsleven, maar nog belangrijker wat mi.,
betreft, je blik op de samenleving wordt er ten zeerste
door verruimd.
En n.a.v. bovenstaande opmerkingen vind ik het zc
jammer, dat er tegenwoordig zo erg weinig mensen zijn
die nog zin hebben in een bestuursfunktie. Opmerkinger
zoals: ik heb geen zin of tijd, en ik kan dat niet, zijr
m.i niet terecht. Iedereen kan dit en vrije tijd heefl
men veel meer dan men op het eerste gezicht denkt te
hebben.
Maar niettegenstaande deze kanttekeningen, is het al
tijd leuk en doet het je genoegen, wanneer een aktivi-
teit, zoals een 30-jarig bestaan, ee ntoneeluitvoering e.d.
werkelijk een succes is, zodat je dan toch ook wel met
tevredenheid op dit werk terugblikt.
onder redaktie van de Redaktiecommissie
Bond van Plattelandsvrouwen voor Zeeland en Brabant
Redaktieadres Mevr. A. W. de JongeJansen,
Kamperlandpolder 3, Wissenkerke, tel. 01107610.
burg van de Cepfar bijwoonde).
T^E positie van de vrouw in het kleine en middelgrote
gezinsbedrijf werd begin december 1975 bespro
ken in E.E.G.-verband. Zeventig vertegenwoordigers,
mannen en vrouwen, uit acht (Luxemburg was niet aan
wezig) samenwerkende Europese landen praatten op deze
studieweek met elkaar ove de vrouw. Elk land werd apart
besproken en zowel de vele overeenkomsten als de grote
verschillen waren opvallend. Verschillen vooral in de
waardering van en de mogelijkheden voor de vrouw in het
bedrijf. De centrale rol van de vrouw, die zowel in haar
gezin als in het bedrijf werkzaam is, en toch „zonder be
roep" blijkt te zijn, kwam sterk naar voren. De Nederland
se inleidster, mevrouw ir M. Horsmans-Pijl, onderstreepte
nog eens zeer duidelijk welke functies in een zelfstandig
gezinsbedrijf moeten worden vervuld.
Tijdens het praten in groepen bleek dat het in Ierland
nog maar treurig gesteld is met de rechten van de vrouw.
Het Ierse meisje wordt niet eens op alle scholen toegela
ten.
TA7AT waren de wensen van de deelnemers aan de
v conferentie?
gelijkwaardigheid ook juridisch van man en
vrouw in het bedrijf, zodat zij elkaar kunnen vervan
gen
erkenning van de werkzaamheden van de vrouw
(door de Duitse delegatie werd ook de nadruk gelegd
op officiële erkenning van het werk in de huishouding)
goede sociale voorzieningen ook voor zelfstandigen en
de mogelijkheid ook vervanging te krijgen voor een
meewerkende vrouw die door ziekte, bevalling of on
geval tijdelijk is uitgeschakeld
goede opleidings- en scholingsmogelijkheden voor
vrouwen in gezinsbedrijven.
Alle deelnemers legden de nadruk op de wens dat man
nen en vrouwen bewust gemaakt moeten worden van de
situatie en zo tot een mentaliteitsverandering kunnen ko
men Daarbij werd vooral gedacht aan een betere entree
bij het Europese Sociaal Fonds.
MIE MAND van ons kan er buiten mens, plant, dier
iedereen heeft er behoefte aan. Het ouderwetse
regenputje of de pomp zijn allang verdwenen. Tegen
woordig zorgt het waterleidingbedrijf voor schoon en vol
doende water.
Overal, ook op Scbouwen-Duiveland, is steeds meer
water nodig. Het gebruik stijgt zelfs met ongeveer 5 pro
cent per jaar en dat is nogal wat. We gaan meer in bad en
diverse apparaten zoals was- en vaatwesmachines gebrui
ken bijzonder veel. Het gebruik van niet alkalivrije zeep
in deze machines is tevens erg schadelijk voor ons milieu.
De hoeveelheid water die gebruikt wordt behoeft geen
probleem te zijn zolang er genoeg aanwezig is. Maar het
raakt op Schouwen-Duiveland op, ook al door de komst
van campings en zomerhuizen.
Al vanaf 1930 wordt het water opgepompt uit een zoet
waterbei onder de duinen bij Haamstede. De regen zorgde
dan voor voldoende aanvulling. Als er niet meer wordt
gebruikt dan er aan neerslag bij komt, gaat alles goed.
Maar noch de te weinige regenval, noch het feit dat ook
door andere oorzaken water uit het duingebied wegge
haald wordt, zijn te voorkomen. Zo'n oorzaak is bijvoor
beeld beplanting met bos, waardoor verdamping optreedt.
Nadelige invloed hebben ook duinafslag en herverkave
ling, waardoor veel polderwater naar zee stroomt!
CR moet dus iets gebeuren om de stijgende dorst te les-
sen van mens, plant en dier. Dat is niet eenvoudig,
want er moet rekening gehouden worden met veel zaken,
zoals: landbouw landschap flora fauna. Afgewo
gen moet v'orden wat het beste is: Infiltratie of chemi
sche zuivering? Haringsvliet, aanvoer uit de Biesbosch
(Rotterdam) of ontzouting van zeewater?
Waarschijnlijk is gekozen voor infiltratie van water uit
het Haringsvliet, in de duinen bij Haamstede. Dit lijkt de
minst nadelige invloed te hebben. Nadat het water de no
dige tijd in de grond heeft gezeten en min of meer natuur
lijk gezuiverd is, wordt het weer opgepompt, gemengd
met het gewone grondwater, uitgebreid gezuiverd en naar
de gebruikers gebracht.
Niet iedereen vindt de infiltratie van Haringvlietwater
de beste oplossing. Vooral van de natuurbescherming zijn
bezwaren gekomen. Zij vindt dat flora tn fauna van het
duingebied door de komst van het vreemde water worden
aangetast. Inderdaad zullen ter plaatse bijzondere plan
tensoorten verdwijnen of aangetast worden, maat v<
andere soorten zullen dan verschijnen. Veilig watet erg
belangrijk, maar ook de natuur en landbouw mog» n r,u
worden vergeten. Al met al zal het een zaak zijn van dui
delijk afwegen: Wat is het beste?
