Jaarvergadering
van de
ZHV
«Zuid en Noord"
TJ'T ons ter beschikking staande summiere ge
gevens is niet op te maken wat het bestuur dien
aangaande denkt voor te gaan stellen. Op het „Land-
bouwhuis" ging het „gerucht" dat er over 1974 van een
premieterugbetaling van 5 sprake zou zijn. Anderzijds
hoorden we dat het bestuur voor zal stellen het leeuwen
deel van het batig saldo wederom aan de egalisatie
reserve toe te voegen. Daardoor zou met een bedrag aan
eigen reserve van 3.403.805,en egalisatiereserve van
ƒ2.666.118,de reservepositie van de Z.H.V. op ruim
6 miljoen gulden worden gebracht waardoor deze meer
dan 45% van het premieinkomen 1974 zou gaan bedra
gen! Wij zijn bijzonder benieuwd naar de voorstellen en
de toelichting die ter vergadering gegeven zullen wor
den!
JAARREKENING 1974 -
RUIM 2 MILJOEN BATIG SALDO I
TOEVALLIGERWIJZE kwamen we er dinsdag om ca.
half vijf 's middags achter dat het bestuur van
de Vereniging voor Ziekenhuisverpleging „Zuid en
Noord" te Goes (Z.H.V.) voor de volgende week en wel
reeds op a.s. maandag 2 juni a.s. een algemene verga
dering heeft uitgeschreven.
Informatie bij de direktie leerde ons dat men het van
die zijde niet meer nodig oordeelde het landbouwblad
omtrent deze vergadering te informeren. Dit alhoewel
toch enkele duizenden ZLM-leden en -begunstigers via
de afd. verzekeringen der ZLM collectief bij de Z.H.V.
verzekerd zijn. En in tegenstelling tot de individuele le
den ontvangen deze collectief verzekerden zelf geen uit
nodiging maar verloopt de publiciteit ter besparing van
de kosten via ons blad. Ook is deze gang van zaken in
tegenstelling tot hetgeen vorige jaren gebruikelijk was
toen de redaktie de agenda met bijbehorende stukken
wel tijdig ter publikatie werd toegezonden.
Dit jaar voor het eerst konden we, na hierover getele
foneerd te hebben, persoonlijk de agenda enz. pas om
kwart voor vijf dinsdagmiddaq op het Z.H.V.-kantoor op
halen en in ontvangst nemen
Ons werd daarbij, niet zoals gewoonlijk, een volledig
jaarverslag ter beschikking gesteld maar een beknopt en
zeer summier kort jaarverslag, met de mededeling dat
het volledig verslag nu alleen maar aan bestuursleden
en ledenraad werd verstrekt! Zelfs onze afd. verzekerin
gen der ZLM, die toch een zeer nauwe binding met de
Z.H.V. heeft, blijkt niet in aanmerking te komen om een
volledig jaarverslag te „mogen" ontvangen
Op informatie via ons blad schijnt de direktie van de
Z.H.V. blijkbaar geen prijs (meer) te stellen! Men zal van
die kant wellicht naar voren brengen dat bijv. het finan
cieel verslag voor de leden op het kantoor te Goes ter
inzage ligt en er dus daar desgewenst kennis van kan
nemen. In de praktijk is dat natuurlijk een dooddoenertje
want wie komt van uit de provincie speciaal voor zoiets
naar Goes! Boer en tuinder hebben momenteel wel ande
re zorgen aan het hoofd
T)E gang van zaken zoals die nu heeft plaatsgevon-
den is voor ons volkomen onbegrijpelijk, onzorg
vuldig, in strijd met de verenigingsgedachte en met de
goede gewoonte in het landbouwblad de Z.H.V.-leden
die via de ZLM collectief verzekerd zijn te informeren
over de gang van zaken en deze tenminste tijdig op de
hoogte te stellen als er een vergadering gehouden zal
worden
Van tijdig op de hoogte stellen is nu al geen sprake
meer. En de direktie van de Z.H.V. weet uit ervaring
met vorige publikaties, toen nog wel medewerking van
het landbouwblad op prijs werd gesteld (open dag enz.)
dat, copy die pas dinsdagmiddag om 5 uur ter beschik
king wordt gesteld de redaktie voor grote problemen
stelt. Dit is voorheen reeds verschillende malen bespro
ken en toen was daar begrip voor. Een en ander moet
gereed gemaakt worden voor publikatie, op de drukkerij
gezet worden, maar ook moet de nodige plaatsruimte
ervoor beschikbaar zijn. In dit geval waren we nu ge
noodzaakt de indeling en opmaak van het blad gedeel
telijk te moeten omgooien! Allemaal nodeloos extra werk
en moeite dat voorkomen had kunnen worden indien men
de moeite had willen nemen ons tijdig te informeren. Dit
werd blijkbaar niet nodig dan wel niet gewenst geacht
JJET is ons niet duidelijk geworden wat de redenen
daartoe zijn geweest. De enige verklaring die wij
redelijkerwijs kunnen bedenken zou wellicht kunnen zijn
dat naar aanleiding van bespreking van vorige jaarversla
gen in ons blad wel eens een kritische kanttekening is
geplaatst over het door de direktie en meerderheid van
het bestuur gevoerde premiebeleid.
Want als we van het summiere en korte jaarverslag
1974 kennis nemen dan kan de Z.H.V. op een bijzonder
gunstig boekjaar terugzien. Een voordelig saldo werd
maar liefst behaald van ƒ2.081.946
Nog gunstiger dan in 1973 toen het voordelig saldo,
als we ons dat goed herinneren, ruim 1,5 miljoen gul
den bedroeg! Toen werd gesteld dat dit bedrag op de
egalisatiereserve werd geboekt en zou dienen om tot ma
tiging van een premieverhoging te komen. Uit de resul
taten over 1974 blijkt dat de sombere voorspellingen
over de te verwachten kostenstijgingen wederom behoor
lijk zijn meegevallen en het voordelig saldo vele honderd
duizenden guldens hoger ligt dan in 1973. Vandaar dat
ons inziens te concluderen valt dat van de toegezegde
redelijke matiging van de premieverhoging onvoldoende
sprake is geweest.
Wij wachten dan ook met belangstelling de behande
ling van punt 5c van de agenda af waarin de bekrachti
ging van de toegepaste verdeling van het voordelig saldo
1974 door de Algemene Vergadering moet worden goed
gekeurd.
Ook zullen wij met belangstelling kennis nemen van
punt 8 van de agenda, waarin machtiging aan de verga
dering wordt gevraagd om enkele verzekeringsvoorwaar-
den in gunstige zin aan te passen en/of te wijzigen. Wat dit
voorstel inhoudt (bijv. premieverlaging) is eveneens on
bekend en moet daarvoor de vergadering afgewacht wor
den om daarin klaarheid te krijgen.
TENSLOTTE enkele gegevens uit het verkorte jaar
verslag 1974, dat zoals we reeds schreven finan
cieel bijzonder gunstig is verlopen. De positieve resul
taten worden o.m. toegeschreven aan de hoge opbrengst
der beleggingen Qaarpremies enz. brachten door de hoge
rentestand ruim 1,2 miljoen gulden aan interest op!), kor
tere opname-duur, procentuele verjonging van het ver
zekeringsbestand en de verhoudingsgewijs lage alge
mene beheerskosten. Deze bedroegen over 1974 slechts
5.784 van de premie tegen 5.807 in 1973 en 6.183
in 1972. Een verdere daling van de algemene kosten door
de in 1974 ingevoerde geautomatiseerde (computer) ad
ministratie heeft dus niettegenstaande de moeilijkheden
daarmee in de aanloopperiode deze kosten nog verder
kunnen drukken. Het aantal verzekerden, kostprijs 2e en
3e klas, steeg van 26.201 in 1973 tot 30.755 in 1974 en
die voor poliklinische verzekering van 24.608 tot 29.508.
De gemiddelde verpleegprijs per dag steeg voor de
3e klas van ƒ104,15 in 1973 tot ƒ124,38 in 1974. Voor
de 2e klas waren deze bedragen per dag resp. 136,69
tot ƒ170,33 en de gemiddelde kosten per lid voor poli
klinische verzekering van 75,98 tot ƒ91,78. De balans
positie van de Z.H.V. is gunstig. De vaste eigendommen
zijn voor een waarde van 506.163 opgenomen en de
bedrijfsuitrusting voor het symbolische bedrag van 1,
ALGEMENE VERGADERING
Vereniging voor Ziekenhuisverpleging „Zuid en
Noord" te Goes op maandag 2 juni 1975 des avonds
8 uur in de „Prins van Oranje", Nieuwstraat te
Goes.
AGENDA:
1. Opening door de voorzitter.
2. Vaststelling van de notulen van de Algemene
Vergadering van 27 mei 1974.
3. Benoeming van een kommissie voor de notu
len.
4. Mededelingen.
5. a. Jaarverslag van de secretaris; zie hiervoor
het voorwoord in het jaaroverzicht.
b. Toelichting door de direkteur op de finan
ciële resultaten over het boekjaar 1974 en
verslag van de kontrole-kommissie.
c. Bekrachtiging van de toegepaste verdeling
van het voordelig saldo 1974.
d. Voorstel van het bestuur de rekening over
1974 goed te keuren en het bestuur déchar
ge te verlenen voor het gevoerde beheer.
6. Bestuursverkiezing:
a. Aftredend en terstond herkiesbaar zijn de
leden: W. L. Blindenbach te Haamstede, G.
Krekelberg te Goes, A. P. van Mourik te
Middelburg en J. O. van Rossum te Halste
ren.
b. In verband met het overlijden van mw. M.
Renesvan Geer is een vakature in het be
stuur ontstaan.
Het bestuur zal, gehoord het advies van de
ledenraad, de voordracht ter vergadering
kenbaar maken.
7. Verkiezing van de leden voor de ledenraad:
a. Aftredend en terstond herkiesbaar zijn: 1.
P. Blok te Nieuwdorp, J. Bom te Willemstad,
N. de Kater te Wissenkerke, J. J. van Ker-
vinck te Krabbendijke ,en C. G. van Wes
ten te Middelburg.
b. Voorzien moet worden in de volgende va-
katures:
1. J. Hengsdijk - bedankt
2. J. A. Remijnse - bedankt
3. G. Bernard - overleden
4. Mogelijke vakature, indien één van de
leden van de ledenraad in het bestuur
gekozen wordt.
8. Bepaalde ontwikkelingen zullen aanleiding
geven om enkele verzekeringsvoorwaarden (in
gunstige zin) uiterlijk 1 januari 1976 aan te pas
sen en/of te wijzigen.
Het bestuur vraagt machtiging daartoe het ver
zekeringsreglement te mogen herzien.
9. Rondvraag.
10. Sluiting.
N.B. Amendementen op bovengenoemde voor
stellen alsmede vragen voor de rondvraag
s.v.p. zo mogelijk voor 31 mei a.s. te zendien
aan het kantoor: 's-Heer Elsdorpweg 12 te
Goes (tel. 01100—13610).
Namens het bestuur,
W. L. BLINDENBACH, voorzitter.
L. ANDERSON, secretaris.
Op depositorekeningen staat ruim 7.7 miljoen gulden,
Zoals het jaarverslag terecht konstateert: „Het resultaat
1974 overtreft alle verwachtingen"! Wij moeten het hier
bij laten, we hadden geen tijd meer!
Wij realiseren ons dat de animo van de zijde van de
Z.H.V. verzekerden om een Algemene Vergadering bij
te wonen bijzonder gering is. De opkomst was dan ook
altijd bijzonder slecht. Misschien dat dit a.s. maandag
anders zal zijn I
DE L./BI.
1N de achterliggende weken heeft een groot deel van
de Nederlandse jeugd zich bezig moeten houden
met het maken van examenvraagstukken. Wij hebben
daarover in de krant kunnen lezen, en als het daarbij
kon blijven zijn wij er slechts zijdelings bij betrokken.
Dat is met de schrijver van dit artikel ook het geval,
want de periode dat hij er zelf of in zijn gezin mee te
maken had ligt achter hem. Dat betekent nietdat hij
zich de spanningen die examen doen meebrengt niet
meer kan herinneren. Zowel de examen-dagen als de
tijd van wachten op de uitslag staan hem nog levendig
voor de geest. In dit opzicht is er, dacht hij niets ver
anderd!
Ook niet hierin, dat als iemand voor zijn examen
slaagt, zij of hij weer verder moet. Verder studeren of
gaan werken. Het zijn allebei tegenwoordig niet zulke
eenvoudige zaken. Wie een diploma heeft behaald ziet,
door plaatsgebrek bij een aantal opleidingsinstituten, in
een niet zo klein aantal gevallen, de deur in de ge
wenste studierichting gesloten. Dat geldt zowel voor
universiteiten en hogescholen als voor het middelbaar
en hoger beroepsonderwijsDan zit men er nog wel
mee, dat het op school gekozen vakken-pakket de keuze
van verdere studie beperkt.
Tfr IE wil gaan werken komt, eveneens niet zo zel-
den, in deze tijd niet aan de slag.
In de vraag naar de oorzaken van deze situatie kun
nen wij ons in deze rubriek nu niet verdiepen. Voor
de jongeren liggen de problemen er wel. Zij zijn voor
velen levensgroot.
In de agrarische wereld en die van de middenstand
komen hier nog problemen bij. Men moet nu beslissin
gen gaan nemen die de bedrijfsopvolging in de toekomst
raken.
De tijd dat het vanzelf sprak dat een zoon zijn vader
in het bedrijf opvolgde, ligt ver achter ons. Nog verder
zn wij af van de periode dat, als er meer zoons waren,
zij allemaal de bedrijfstak kozen waar vaders bedrijf
ook toehoorde.
Als men nu voor zichzelf tot de konklusie komt, dat
men b.v. niet in de land- en tuinbouw de kost zal kun
nen verdienen, is de vraag wat men dan moet gaan doen
veel moeilijker te beantwoorden dan een paar jaar ge
leden, omdat de praktische mogelijkheden beperkter
zijn. In het begin van dit artikeltje hebben wij daarop
al gewezen. Wij vinden dit een ernstige zaak.
De leertijd van de mens is de jeugd. Als men dan de
kans niet krijgt is dit een handicap voor later. Wij bedoe
len niet, dat men op oudere leeftijd niets meer leren
kan, maar dan gaat het toch moeilijker. V an het in de
jeugd gelegde fundament hangt het gebouw van de toe
komst voor een deel ook af!
PR zal in de toekomst, naar onze mening, toch steeds
vraag blijven naar geschoolde krachten. Met name
zal dit het geval zijn op administratief gebied.
De computer heeft op het administratieve terrein veel
routinewerk in de administratieve sector van de mens
overgenomen. Dit proces zal zich nog wel voortzetten.
Het denkwerk, het advieswerk, dat alleen door scholing
gedaan kan worden zal juist daardoor aan betekenis
winnen.
Dat men in de administratieve wereld in ons land
ook met de tijd meegaat is ook gebleken, doordat de or
ganisatie die op dit terrein werken aan de Overheid alle
medewerking hebben verleend om te komen tot een
wettelijke regeling van de accountants-functie voor het
midden- en kleinbedrijf. Deze regeling is vervat in de
Wet op de Accountants-administratie-consulenten, die in
maart 1974 in werking is getreden.
Deze wet voorziet in de bescherming van de titel
accountant en accountants-administratieconsulent. Na 1
maart 1979 mag men zich geen accountant meer noemen
als men niet is ingeschreven als registeraccountant of
accountant-administratie-consulent. Bovendien zijn er
beroepsregels vastgesteld.
De examens voor registeraccountant zijn er al lang.
Voor accountant-administratieconsulent is dit jaar het
eerste examen afgenomen. De studie in deze richting kan
nog door avondstudie gebeuren. Geen gemakkelijke opga
ve in deze tijd van auto's en t.v.-toestellen. Wel iets,
voor wie aanleg in deze richting heeft, de mogelijkheden
op dit gebied te bekijken en te benutten!
PAAUWE.
