Hoe PJZ-afdelingen denken over toneel (vervolg)
Aktiviteiten Agenda
Wijzigingen in de Land- en Tuinbouw-C.A.O.'s 1974-1975
KONKLUSIES EN WERKPLAN N.A.V. DE ENQUêTE
(zie vorige nummer)
Er zijn op drie fronten verbeteringen aan te brengen:
HET SYSTEEM (wedstrijd -f systeem moeten blijven,
echter is nog bij te schaven).
DE JURY.
DE SPELERS REGISSEURS.
Dit verbeteren wordt gebaseerd op de uitslag, gemid
deld 3 of 4 (ervoor); tegen 3 of 4 (ertegen) waar we
dus van zouden kunnen zeggen dat men IN HET ALGE
MEEN GEEN VAKBEKWAME MENSEN WIL ZIJN,
MAAR AMATEURS DIE HET TOCH GOED WILLEN
DOEN.
WEST ZEEUWS-VLAANDEREN: 7 MAART (VRIJDAGAVOND)
Gespreksavond (met C.P.J, en K.P.J.) over milieuverontreiniging, overbevolking, voedseltekort en andere urgen
te zaken.
Na de film: ,,En op de achtste dagdiskussie o.l.v. Kees «Schipper. Chez René in Oostburg, 20.00 uur.
N
Tholen: 14 maart - Grote avond met het toneelstuk: ,,Drie vrouwen om één", in het Holland Huis, na afloop
bal m.m.v. ex-begeleidingsgroep van die bekende saxofonist
Schouwen-Duiveland: 15 maart (zaterdag)
's-morgen een bezoek aan het Streekmuseum te Heinenoord
2 's-middags schaatsen op kunstijsbaan „De Uithof" 's-Gravenhage
*1'
9 's-avonds schouwburgbezoek te Rotterdam:
SNIP EN SNAP-REVUE in „Luxor"
Nog enkele gegevens
Vertrek vanuit Zierikzee om 10.00 uur
dus op tijd aanwezig zijn
Vergeet je schaatsen niet MM
Lunchpakket meenemen
Kosten ƒ12,50
Telefonische opgave vóór 10 maart bij: Krijn Jan v. d. Velde
Herman Deïst
c
Telefoon 0111246-4
Telefoon 01112468
OOST ZEEUWS-VLAANDEREN
13 maart a.s. spreekt de heer Cevaal over verzekeringen voor de ag.commissie Oost Zeeuws-Vlaanderen.
Plaats: Hotel Van Leuven te Kloosterzande. Aanvang half 8. Alle P.J.Z.-leden zijn van harte welkom.
Waarschijnlijk 5 april (dit ligt aan de toestemming die de gemeente nog geven moet) een veldcross in samen
werking met K.P.J. Kring Hulst, in het bos van Axel. Er! kunnen zowel dames als heren inschrijven. Kosten ƒ2,
p.p. Afstanden: Dames 1,5 km. Heren 3 of 5 km. Opgeven voor 29 maart, bij Greet Dekker. Tel. 011552639.
26 april een groot voetbaltournooi te Axel. Leden die mee willen voetballen kunen zich opgeven bij Jan Verstra
ten. Tel. 01155—1867.
16 maart met de P.J.Z. gaan schaatsen in Brugge. Vertrek 9 uur vanaf het J. F. Kennedyplein (bij de Halle) te
Axel. Opgeven voor 10 maart bij Greet Dekker. Tel. 011552639.
BESLUITEN DOOR DE TONEELJURY T.A.V
HET SYSTEEM:
a. om nog eens goed na te gaan hoe de beoordeling loopt
welke KRITERIA wel en niet aangehouden worden
welke kriteria geschrapt moeten worden, welke erir
moeten komen, daarvoor zal de jury een gesprek (ol
meer) hebben met de toneeladviseur van het N.C.A
(sept. '75).
b. vóór het toneelgebeuren van volgende keer zullen dc
afdelingen dan richtlijnen (kriteria van waar de jurj
op let) toegestuurd krijgen.
DE JURY
c. het vooraf kennismaken is positief ontvangen; vol
gende keer gaat het jurylid dat het verst van een af
deling woont, JUIST NAAR DIE AFDELING TOE.
De bedoeling is; kennismaken, praten (n.a.v. enquête
of SPECIAAL GEMAAKT PRAATPAPIER of richt
üjnen kriteria) en dus niet: een verkapt adviseur
schap!
d. Ook is de jury bereid om de rapporten taktisch, niei
kwetsend op te stellen. Daarvoor word dan een advi
seur van het N.C.A. ingeroepen.
e. De jury is verheugd over het aantal afdelingen dat
een nabespreking heeft aangevraagd. Steeds zullen
minimaal 2 personen (voorzitter -}- lidnaar
de afdeling toekomen.
f. De uitwisseling van toneelboekjes van de afdelingen
naar de jury loopt niet goed. Daarom zal de P.J.Z. dé
boekjes (van elk stuk één boekje) aanschaffen en zal
de toneeljuryvoorzitter zorgen voor een korrekte rou
lering.
DE SPELERS/REGISSEURS
g. Die afdelingen, die een toneeladviseur willen, kun
nen hem 3 x gratis krijgen. De adviseur zal nog la
ten weten hoe en volgens welk plan (niet: te hooi en
te gras vooral niet: te laat).
h. Verder stelt de toneeljury het plan voor, dat in okto
ber alle regisseurs bij elkaar komen om over de ad
viseur, kriteria, enz. te praten.
L DE EVALUATIEMIDDAG (zaterdagmiddag 5 april
om 3 uur beginnen, half zes klaar, dan eten en daar
na optreden van kabaretgroep) zal gaan over: dc
enquête, kriteria, adviseur, keuze toneelstukken, kwa
liteitsverbetering, het opzetten van een kursus, enz.
j. Volgens de jury (nog maar een plannetje) zou de to-
neelkursus zó moeten zijn:
centraal, in de Caisson in de maanden: eind sep
tember, oktober;
aantal avonden: maximaal acht;
it inhoud: algemeen: twee avonden regie, twee
avonden grime, twee avonden verwerking zelf
een toneelstuk maken, twee avonden dekorbouw.
aantal deelnemers: van elke afdeling minstens 3
mensen (regisseur -f 2 spelers).
KLEINE EVALUATIE BESTUURSINSTRUKTIEBAG 1975
totale kosten deze middag:
ƒ350,(ekskl.. stencils, porti, enz.)
zfc aantal aanwezige afdelingen:
9.
aantal afwezige afdelingen:
3 (Sprang-Capelle, Steenbergen en Bladel)
aantal aanwezigen:
II personen bij A (voorzitters), waarvan maar 4
voorzitters en 3 vice-voorzitters en 4 alg. adj.)
6 personen bij B (penningmeesters)
15 personen bij C (sekretarissen), waarvan 9 sekre-
tarissen en 6 overige leden.
Totaal aantal 32 personen
Van de 32 aanwezigen (verdeeld over 15 nieuwelingen
tot 1 jaar best. lid) en 17 ervaren" bestuurders)
waren er 6 mensen die eerder zo'n dag hadden meege
maakt, dus 26 mensen (waaronder 15 nieuwelingen) nog
nooit.
Hoe men het vond:
Totaal indruk:
goed 24 personen
redelijk 6 personen (5 mensen uit C, 1 uit A)
matig 2 personen (alle 2 uit C)
slecht
Aangeboden stof
te vaag niet konkreet
genoeg 5 personen (zie „redelijk" en „ma
tig")
lekker konkreet 26 personen
te konkreet, te weinig
inhoudelijk 1 persoon (zie „goed")
Middag of hele dag:
27 personen 't liefst een (gekonsentreerde) middag
5 personen 't liefst een hele dag
Met de antwoordstrook, die vorige week in dit blad was
opgenomen, kon bij het secretariaat afd. Werkgevers- en
Sociale Zaken van de ZLM een C.A.O.-boekje 19741975
voor de land- of tuinbouw worden besteld.
Ter verduidelijking volgt hieronder een overzicht van de
belangrijkste wijzigingen in deze C.A.O.'s per 1 januari 1975.
LANDBOUW
1. Beëindiging van het dienstverband voor vaste en losse
werknemers vindt plaats zonder opzegging van rechts
wege aan het einde van de betalingsperiode waarin
de werknemer 65 jaar wordt.
2. ARBEIDSTIJD.
Per 30 december 1974 VERKORTING VAN DE AR
BEIDSTIJD tot 40 uur per week.
tAfwijking van de 8-URIGE WERKDAG, schrifte-
lijk vastgelegd, gedurende 13 weken per contract
jaar tot 83/4 uur per dag, welke verlenging in de
rest van het jaar door een kortere werktijd van
minimaal 7fi uur per dag moet worden gecompen
seerd. Deze mogelijkheid geldt voor vaste en met
vaste gelijk te stellen werknemers.
De MEERDERE UREN VAN VEEHOUDERIJ-AR
BEIDERS blijven in de weeklonen opgenomen.
De EXTRA-UREN VAN TREKKER-CHAUF
FEURS VERVALLEN per 30—12—1974.
AANVANG EN EINDE VAN DE ARBEIDSDAG
tussen 7.00 en 17.00 uur met aanpassing aan de
verschuiving in de loop van het jaar.
Voor veehouderij-arbeiders geldt: tussen 6.00 en
18.00 uur.
3. LONEN.
De WAARDERINGSTOESLAG van 5 vervalt en
is in het normale tijdloon opgenomen.
De LONEN VAN 17'74 zijn extra verhoogd met
2x6 cent 5 cent 17 cent per uur en aange
past met 4 ter compensatie van de arbeidstijd
verkorting.
Daarnaast zijn de lonen op grond van de indexe
ring sbepaling per 3012—74 met 3,6 verhoogd
met een minimum van f 11,05 per week.
Het tot 30 december 1974 geldende bedrag van
9,82 als compensatie voor een aantal eerder ver
vallen toeslagen, is tegen 25 cent per uur in de uur
lonen verwerkt.
De loontoeslag ingevolge de machtigingswet is in
de lonen per 30 december 1974 verwerkt.
De afzonderlijke tijdlonen voor 65-plussers zijn ver
vallen.
4. De bepalingen over de LEERLINGEN is vervallen
(art. 3 lid 3 en art. 26).
5. De betaling van LOSSE WERKNEMERS bij onwerk
baar weer is op 100 gebracht.
6. Het GARANTIELOON van losse werknemers is per
3012'74 op 40x het basisuufloon gesteld.
7. De DIPLOMATOESLAGEN zijn per 30—12—'74 met
13 verhoogd.
8. Uitbetaling van het loon over de vakantieperiode
vóór de aaneengesloten vakantiedagen.
Uitbreiding van het aantal vakantiedagen met 1
dag tot 19 resp. 22 dagen.
9. De MINIMUM-VAKANTIETOESLAG is verhoogd van
f 1.000,— tot f 1.150,—.
TUINBOUW
1. Omschrijving „leerlingen" (art. 3 lid 3) vervalt.
2. Beëindiging dienstverband van vaste en losse werk
nemers zonder opzegging van rechtswege OP DE DAG
dat de werknemer 65 jaar wordt.
3. ARBEIDSTIJD.
Per 1 januari 1975 invoering van de 40-urige werk
week.
Afwijking van de 8-urige werkdag gedurende max.
13 weken per contractjaar tot 8% uur per dag, wel
ke verlenging in de rest van het jaar door een kor
tere werktijd (min. 7x/i uur per dag) moet worden
gecompenseerd. Schriftelijke vastlegging van de
afwijking.
Voor overwerk 125 en 50 speciale uren per jaar.
- Aanvang en einde van de arbeidsdag tussen 7.00
en 17.00 uur, welke tijden aan de verlenging en de
verkorting van de werktijd in de loop van het jaar
worden aangepast.
Schafttijden min. ft uur en max. l'/z uur per dag.
4. LONEN.
De waarderingstoeslag vervalt en is tegen 6 in
de tijdlonen van de vaste vakarbeiders en de vaste
geoefenden verwerkt.
Voor de vaste ongeschoolden opneming van een
loonbedrag dat gelijk is aan het geldende wettelijk
minimumloon.
Het verschil tussen zomer- en winterloon voor losse
werknemers vervalt.
Het verschil in tijdloon tussen vaste en losse werk
nemers blijft 3,55
De afzonderlijke tijdlonen voor 65-plussers zijn
vervallen.
5. De DIPLOMATOESLAGEN zijn met 13 verhoogd.
6. Aan de gevallen van KORT VERZUIM zonder behoud
van loon is toegevoegd het vrijaf voor het volgen van
een cursus gegeven door een vakorganisatie of door
een jongeren-organisatie die aan de vakbeweging ver
bonden is.
7. Het AANTAL VAKANTIEDAGEN is met 1 dag uitge
breid tot 19, resp. 22 dagen, waarvan 15, resp. 18 da
gen aaneengesloten indien het bedrijfsbelang zich
daartegen niet verzet.
8. De MINIMUM-VAKANTIETOESLAG is van f 1.000,-
verhoogd tot f1150,
9. Uitbetaling van het loon over de vakantieperiode dient
vóór de aaneengesloten vakantiedagen opgenomen
worden te geschieden.
27
