NIEUWE LONEN AKKER- EN WEIDEBOUW EN VEEHOUDERIJ
ingegaan per I maart 1973
f 5,12
f 34,-
Zuivelindustrie
aan het
loonfront
6
A. WEEKLONEN VASTE WERKNEMERS
1. Vakarbeiders A
Leeftijd
22 t/m 64 jaar
21 jaar
20 jaar
19 jaar
18 jaar
17 jaar
65 jaar e.o.
2. Vakarbeiders
Overeengekomen
arbeidstijd van:
2175
2235
2428y2
2357
uur
uur
uur
uur
per jaar
per jaar
per jaar
per jaar
245,85
254,35
294,10
280,60
228,65
236,55
ƒ273,50
261,
206,50
ƒ213,65
247,05
235,70
184,40
190,75
220,60
210,45
159,80
165,35
ƒ191,15
ƒ182,40
135,20
ƒ139,90
ƒ161,75
ƒ154,35
ƒ212,55
219,90
254,25
242,60
B. UURLONEN LOSSE WERKNEMERS (TEVENS BASIS-UURLOON
OVERWERKBELONING VASTE EN LOSSE WERKNEMERS)
Leeftijd
Vakarb.
Vak
Seizoen
Onge
A
arbeider
arbeider
schoolde
22 t/m 64 jaar
5,68
5,53
5,50
5,16
21 jaar
5,28
5,14
4,80
20 jaar
4,77
4,65
4,62
4,33
19 jaar
4,20
4,15
4,13
3,87
18 jaar
3,69
3,59
3,58
3,35
17 jaar
3,12
3,04
3,03
2,84
65 jaar e.o. (Vast)
4,91
4,78
4,75
4,46
65 jaar e.o. (Los)
4,71
4,58
4,56
4,28
VAKANTIEBONWAARDEN
Overeengekomen
arbeidstijd
van:
Leeftijd
2175
2235
24281/2
2357
Leeftijd
uur
uur
uur
uur
22 t/m 64 jaar
per jaar
per jaar
per jaar
per jaar
21 jaar
22 t/m 64 jaar
239,60
247,85
286,60
273,45
20 jaar
21 jaar
222,85
230,50
266,55
254,30
19 jaar
20 jaar
201,25
208,20
240,75
229,70
18 jaar
19 jaar
ƒ179,70
185,90
ƒ214,95
205,10
18 jaar
18 jaar
ƒ155,75
161,10
ƒ186,30
ƒ177,75
17 jaar
17 jaar
131,80
ƒ136,30
ƒ157,65
ƒ150,40
65 faar e.o.
65 jaar e.o.
ƒ207,15
ƒ214,25
247,75
236,40
Voor hen,
Vakarb.
Vak
Seizoen
Onge
A
arbeider
arbeider
schoolde
48,80
ƒ47,60
ƒ47,30
44,40
45,40
ƒ44,30
ƒ44,—
ƒ41,30
Mi.—
40,
39,70
37,30
36,60
35,70
35,50
33,30
ƒ31,70
31.—
30,70
28,90
ƒ35,10
ƒ34,10
31,80
29,60
28,90
28,80
27,
40,50
39,40
39,20
36.80
In deze weeklonen is een bedrag van ƒ9,16 verwerkt als compensatie voor
het vervallen van een aantal toeslagen.
niet hebben bereikt.
Christelijke Bond van Werknemers in de Voedings-,
agrarische-, recreatie-, genotmiddelen- en tabakver
werkende bedrijven, kortweg CVAT genoemd, s.ond
de tekst van een door deze vakbond op 29 maart aan
het ANP verstrekt persbericht. Daarin staat dat de
landelijke zuivelgroep van de CVAT zich op 29 maart
unaniem heeft uitgesproken tegen het voorbereiden
en voeren van stakingsacties in de zuivelindus.rie
op dit moment. Dit in tegenstelling, aldus de CVAT,
tot de andere bij de zuivel-CAO betrokken bonden,
die wel tot het voorbereiden van stakingsacties wil
len overgaan, omdat op 28 maart de CAO-onderhan-
delingen werden afgebroken. De CVAT zegt in dit
persbericht verder dat- er op dat moment nog geen
aanleiding was om over te gaan tot het uiterste mid
del van stakingsacties e.d., omdat er volgens haar
nog wegen en middelen gevonden kunnen worden om
via de weg van heropend overleg tot een akkoord te
komen. De zuivelgroep besloot he. hoofdbestuur van
de CVAT te verzoeken al het mogelijke te doen het
afgebroken overleg weer op gang te brengen, waar
over dat hoofdbestuur zich intussen, naar we aanne
men, zal hébben beraden.
BRIEF VAN 7 APRIL
Zaterdagmiddag 7 april werd door de FNZ en de
WZM samen een brief opgesteld, die per koerier
maandag 9 april bij de aanvang van de kantoortijd
bij de hoofdkantoren van de bonden werd bezorgd.
Deze brief geven wij hier onverkort weer.
Mijne heren,
Zoals uit het betreffende persbericht moge blijken
hebben de besturen van WZM en FNZ zich op 3
april gezamenlijk beraden op de situatie die is ont
staan na het afbreken van de onderhandelingen over
de nieuwe CAO. Algemeen werd dit afbreken be
treurd en werd de bereidheid kenbaar gemaakt deze
onderhandelingen zo spoedig mogelijk te hervatten.
Het gesprek hierover is op 6 en 7 april voortgezet,
waarbij serieus getracht is de basis voor een over
eenstemming mede te leggen.
Hierbij is geconstateerd dat, hoewel de materiële
geschillen die nog over zijn gebleven gering zijn,
toch nog aan een tweetal punten uwerzijds zwaar
wordt getild.
In de eerste plaats betreft dit de wens om bij de
loonsverhoging en andere verbeteringen uit te gaan
van de totale ioonsom.
Het geschil dat op dit punt door u gesignaleerd
wordt (zie bulletin van AVB) is ons niet geheel dui
delijk, aangezien ons is medegedeeld dat de Kern
commissie akkoord is gegaan met de door u voorge
stelde verhoging van de schaalsalarissen met 2,95
Het zou derhalve naar onze mening van groot be
lang zijn als u in het komende gesprek een nadere
verduidelijking zou kunnen geven omtrent de conse
quenties die de berekeningen, gebaseerd op de totale
loonsom voor de schaalsalarissen zouden betekenen,
ten einde tot een definitief oordeel over het door u op
dit punt voorgestelde te kunnen komen.
Wat betreft de maximering van de prijscompensa
tie zijn wij met u van oordeel dat overcompensatie
zou moeten worden voorkomen.
Daarnaast zijn wij bereid een beperking in de com
pensatie aan te brengen.
De zaken waarbij het hier gaat zijn uitermate be
langrijk. Het is na de oorlog nog niet voorgekomen
dat in goed overleg geen overeenstemming kon wor
den bereikt.
De verhoudingen zijn altijd goed geweest en naar
onze mening is er ook nu geen reden om deze niet te
bestendigen.
Wij spreken dan ook van harte de hoop en het ver
trouwen uit, mede met het oog op de zeer specifieke
positie van onze bedrijfstak en de belangen met name
ook van de consumenten en de veehouders, die hier
bij zijn betrokken, dat bovenstaande voldoende basis
zal bieden om tot een bevredigende overeenstemming
te geraken.
Tot zover de brief aan de vakbonden.
ALLES PLAT?
Op zondag 8 april sprak Sake va nder Ploeg voor
de VARA-microfoon in de rubriek „Voor het platte
land" over de intenties van de vakbonden wat de
CAO in de zuivel betreft. Hij zei, dat 85 van de
georganiseerde werkers in de zuivelindustrie zich
hebben uitgesproken voor staking; dat alles eventu
eel plat zou gaan en dat de vakbonden dat na 6 we
ken nader zullen bezien wat er nadien verder moet
gebeuren. Ter oriëntatie merken wij op dat van de
26.000 werkers in de zuivelindustrie er ruim 16.000
georganiseerd zijn, waarvan circa de helft bij de
AVB-NW en een kwart bij de CVAT, alsmede een
kwart bij de katholieke organisatie AVG-NKV. Ver
der is het zo, dat de reeds oplopende melkaanvoer bij
de zuivelindustrie momenteel al circa 200 miljoen kg
melk per week beloopt. Wanneer de fabrieken bezet
en gesloten worden zal de melk reeds na ongeveer
een dag de spuigaten uit en de r'olen en sloten in
lopen. Dit zal dan wel een enorme milieuvervuiling
tot gevolg hebben en 'het publiek en alle waterbe-
heerinstanties in paniek brengen. Het slachtoffer van
dit alles wordt echter de melkveehouder, die geen
melkgeld meer ontvangt. Voor de circa 100.000 vee
boeren is geen stakingskas. Hun inkomen stagneert
reeds twee jaar en het ziet er momenteel nog niet
naar uit dat de EEG-richtprijs voor de melk van be
tekenis verandert.JEen zuivelstaking kost hun in fei
te circa 80 a 90 miljoen gulden in de week, dat is per
veehouder gemiddeld 800 a 900. De bakker, de
bank, de kunstmest- en veevoederleverancier en de
loonwerker kunnen daarvan niet meer betaald wor
den. De kleine zelfstandigen zullen dan het gelag be
talen en dat is het meest trieste.
De waarde van de totale zuivelproduktie in Ne
derland is ruim 4 miljard gulden, waarvan voor cir
ca 1 miljard gulden uitgevoerd wordt naar de EEG-
landen en voor nog eens 1 miljard gulden naar an
dere landen. We blijven er bij dat een zuivelstaking
weieens tot ernstige misverstanden en allerlei zeer
onaangename situaties aanleiding kunnen geven.
Iedere staking laat littekens achter, niet in het minst
in de coöperatieve zuivelindustrie, temeer ook om
dat de verhoudingen tussen werknemers en werkge
vers in de coöperatieve zuivelindustrie voorzover
wij die beoordelen kunnen altijd goed zijn ge
weest en het ook nooit voorgékomen is dat in goed
overleg geen overeenstemming kon worden bereikt.
Merkwaardig is verder dat onder andere bij de on
derhandelingen over CAO's voor pakhuispersoneel en
andere voedings- en genotmiddelenbranches aan de
genoemde principiële uitgangspunten niet zo zXvaar
getild is en geen breekpunt waren.
Tot zover dit zuivel journaal tot maandagmiddag
9 april.
HET LAATSTE NIEUWS
OVER HE ZUIVEL-CAO
Vier van de zeven bij de zuivel-cao betrokken vak
bonden willen niet ingaan op de uitnodiging van de
werkgevers in de zuivelindustrie om alsnog een ge
sprek te voeren over de moeilijkheden rond de zuivel-
cao. De schriftelijke uitnodiging van de werkgevers
vinden zij te laag en te onvolledig. De bonden menen
dat de uitnodiging van de werkgevers onvoldoende
uitzicht biedt op resultaat. „Wij praten al vier maan
den en elk gesprek bleek tenslotte uitzichtloos", rede
neren de vier actievoerende bonden. De aanduiding
in hun brief dat de werkgevers bereid zijn te praten
over een beperking van de prijscompensatie vinden
de vakbonden onvoldoende.
„De aanvoer naar de bedrijven zullen wij niet blok
keren en weggooien is niet nodig als bijvoorbeeld tot
invriezen wordt overgegaan", zei de heer Vrijsen. De
heer C. Schelling van de Algemene Voedings Be
drijf sbond NW voegde daaraan toe dat melk zeer
snel afbreekbaar is. De milieuverontreiniging is dus
zeer gering. De distributie van melk voor bejaarden,
babies en dergelijke bevolkingsgroepen behoeft niet
in gevaar te komen, aldus de bonden. Per regio zullen
zij één zuivelfabriek aanwijzen die normaal voor de
ze bevolkingsgroepen blijft produceren.
0
De teleurstelling in werkgeverskring over de wei
gering van vier van de zeven bij de zuivel-cao be
trokken vaktoonden om de onderhandelingen over de
ze cao te hervatten, is groot. „We hadden met onze
brief de duidelijke bedoeling een handvat te bieden,
en de weigering is daarom een volslagen verrassing",
zo reageerde de heer R. Zijlstra, voorzitter van de
Koninklijke Nederlandse Zuivelbond FNZ.
