■v
- (§eiuicl
THUIS-BEST-WERKER
P.J. Z.-WEEKEND
32 leden de verhouding jongensmeisjes was
ongeveer 5050 gaven zich op voor deel
name aan het PJZ-weekend op 7, 8 en 9 januari j.l. in
„Het Putven" te Chaam. Helaas maakte de griep enkele
slachtoffers, waardoor niet alle 32 aanwezig waren. Bij
zonder jammer, want we kunnen terugzien op een goed
weekend, waarin naast een praat- en diiskussiegedeelte
tevens een belangrijke plaats was ingeruimd voor een
tweetal doe-aktiviteiten te weten: mime- en bewegings
expressie en kreatief gebruik bandrekorder.
Jongerenaktiviteiten
KORTE WENKEN
27
Onder redaktie van: H. A. HARDERWIJK
CEN thuis-best-werker is iemand, die thuis best (hard) werkt, maar niets verdient. De Provinciale Raad
voor Bedrijfsontwikkeling in Noord-Brabant liet een onderzoek instellen aan dit onderzoek werk
ten ook de voorlichtingsdiensten van de standsorganisaties mee naar de bedrijfsontwikkeling, de vermo
gensontwikkeling en de vermogensvorming van de kinderen op land- en tuinbouwbedrijven in Noord-Brabant,
waar een meewerkende zoon van minstens 16 jaar aanwezig was.
Uit dat onderzoek komen een aantal opmerkelijke zaken naar voren:
a. op de bedrijven waar de toekomstige boer werkt, geschiedt de bedrijfsaanpassing niet op tijd. Aan ver
groting van de bedrijfsomvang wordt op die bedrijven gemiddeld vrij weinig aandacht besteed. Er treedt
dan ook geen noemenswaardige inkomensverbetering op deze bedrijven op
b. op het merendeel van deze bedrijven werden de boeren rijker. Op vijf van de zes bedrijven gaf de boek
houding een vermogenstoename aan. En nu komt het: dit kwam doordat de arbeid van de meewerkende
kinderen schamel werd beloond en/of door inkomsten buiten het bedrijf. Zou men alleen van de bedrijfs-
inkomsten en de ontvangen kinderbijslag hebben moeten leven, dan was men op één van de twee onder
zochte bedrijven te kort gekomen. De arbeid van de in het bedrijf meewerkende kinderen was dus op vele
bedrijven nodig om een redelijk bestaan van het gezin te verwezenlijken.
c. Aan het sparen voor een eigen startkapitaal kwamen vele toekomstige boeren dan ook niet toe. Niet min
der dan 60 pet. van de op het bedrijf meewerkende kinderen ontvangt slechts kost, inwoning, kleding en
zakgeld voor de arbeid op het ouderlijk bedrijf.
CR zijn blijkbaar nogal wat jongeren die bereid zijn voor weinig of niets te werken. Dat is hun goede
L recht. Wanneer het echter personen betreft, die over enige tijd ondernemer zullen worden, dan wordt
het een bedenkelijke zaak, want:
hoe wil hij straks het bedrijf overnemen
is het niet meegroeiende bedrijf tezijnertijd rendabel
enz. enz.
Weinig gezonde uitgangspunten voor een mogelijke goede start voor de toekomst. De gezamenlijke platte
landsjongerenorganisaties hebben een folder doen uitgaan, waarin deze problematiek aan de orde wordt ge
steld.
Het PJZ-sekretariaat verzond de folder aan een 200 willekeurig gekozen PJZ-leden met de bedoeling,
dat deze personen de diskussie rond dit thema in hun naaste omgeving op gang brengen. Daarnaast ontvin
gen de afdelingen een schrijven, waarin er bij het bestuur op aangedrongen wordt de eventuele vragen
enz. vanuit de leden te bundelen in b.v. gespreksgroepen of te laten resulteren in de opzet van een informa
tieavond/dag.
Bij de brief is een vragenlijst gevoegd, waarop een aantal studieonderwerpen genoemd worden, welke be
trekking hebben op het hoofdthema.
We noemen er enkele: arbeid van kinderen in dienstbertekking
arbeid van kinderen in maatschapsverband
bedrijfsopvolging in familieverband a. bij leven
b. na overlijden
schenkingsrecht
bedrijfsoverdracht en erfrecht, enz.
Enkele dagen na verzending van de vragenlijsten ontvingen we reeds de eerste lijsten retour. Een hoopvol
teken. We hopen dan ook dat alle ontvangers hun naaste omgeving in deze diskussie betrekken en dat men
al naargelang de gewenste informatie, die men wil, de vragenlijst invult. Het PJZ-sekretariaat zal in nauw
overleg met b.v. de voorlichtingsdienst der ZLM graag meehelpen op de opzet van een informatieavond/
studiedag of iets dergelijks:
Over dit onderwerp is een goedkoop en goed leesbaar boekwerkje verschenen, getiteld: ,,Als de opvol
ger aantreedt". Dit boekje is gratis verkrijgbaar bij de KPJN te Den Haag. Studiegroepen kunnen bestellin
gen doen via de PJZ te Goes.
Na een korte kennismaking met de andere deelnemers
aan het weekend vertelde de heer A. Schoenmakers,
medewerker van Staatsbosbeheer, aan de hand van dia's
wat overheid, instellingen, stichtingen, enz. op dit mo
ment aan natuurbeheer doen of zouden moeten doen.
Ook de taak van de individuele burger bij het in stand
houden van een leefbaar milieu werd in de diskussie
betrokken. Uit de diskussie kwam naar voren, dat de
oorzaken van milieuaantasting moeten worden gezien als
een kollektieve schuld en niet als de schuld van één be
paalde bedrijfstak of bevolkingsgroep. Mentaliteitsver
andering is een eerste vereiste. De afdeling zou op haar
beperkte terrein hieraan een bijdrage kunnen leveren
door het aandragen van informatie, door in te spelen op
(vooral!) plaatselijke/regionale situaties.
yOOR de zaterdag stond gepland: mime- en bewe
gingsexpressie en kreatief gebruik bandrekorder.
Het laatste onderdeel leverde weinig problemen op. Met
behulp van de heer T. Dirkse, cineast-fotograaf, experi
menteerde een groep met de verschillende mogelijkheden
van een bandrekorder, die biuikbaar zijn in de afdeling.
Men beperkte zich tijdens het weekend hoofdzakelijk tot
het terrein van de geluidseffecten.
De tweede groep beoefende onder leiding van mevrouw
D. Pels, lerares bewegingsexpressie, de verschillende uit
drukkingsmogelijkheden in mime en beweging. Een
vooral in de beginfase moeilijk onderdeel, omdat je
afgestomd door ons westerse cultuurtje en daardoor ern
stig besnoeid in je uitdrukkingsmogelijkheden, waarover
je in aanleg wel beschikt het idee hebt dat je je be
lachelijk maakt. De docente wist deze spanning in de
groep uitstekend op te vangen en met het verstrijken van
de uren, zag je die groep enthousiaster en vrijer in haar
bewegingen worden. Het resultaat voor velen was dit
een eerste kennismaking na één middagje oefenen was
bijzonder hoopvol. Op het eind van de middag werden
de resultaten van beide groepen tot één totaaltheater
samengesmolten.
Deze middag bleek, dat het mogelijk is binnen een
kort tijdsbestek en met vrij eenvoudige middelen een
leuke en 'boeiende afdelingsaktiviteit op touw te zettén.
We denken b.v. aan groepen, die toneel, cabaret of iets
dergelijks spelen. Daarnaast zijn er diverse leuke com
binaties mogelijk b.v. met gebruik van zelf gemaakte
dia's (b.v. vloeistofdia's). Een vereiste is echter, dat men
zich open stelt voor nieuwe ontwikkelingen en dat men
elkaar de tijd en de ruimte geeft om zich daarop in te
stellen.
QE zaterdagavond werdi in gepaste ontspanning door
gebracht. Een weekend in het hartje van Brabant
en op een tijdstip vlak voor de carnaval betekent natuur
lijk dat de avond een klein voorproefje werd op het grote
gebeuren. Aanleiding tot de diskussie op zondag vormde
de inhoud van een brief van mejuffrouw L. Mesu, lid van
de afdeling Goes. In dit schrijven stonden een aantal in
teressante opmerkingen, welke 'betrekking hadden op
b.v. geïnteresseerdheid van de leden, programmakeuze,
enz. Belangrijke onderwerpen, waarmee ieder afdelings
bestuur vroeg of laat gekonfronteerd wordt.
In diskussiegroepen werden een 6-tal vragen bespro
ken. De vragen hadden ondermeer betrekking op onder
werpen als: de werving van leden; betrokkenheid van het
lid bij de opzet en uitvoering van een aktiviteit; wanneer
spreek je van een geslaagde aktiviteit?; waarom komen
ideeën/plannen, enz. niet van de grond?
De werving geschiedt hoofdzakelijk via persoonlijke
kontakten o a. via vrienden en familieleden. Wervings
kracht, uitgaande van grote ontspanningsaktiviteiten b.v.
ZES WEKEN NAAR IERLAND
Deze zomer kunnen 9 plattelandsjongeren, meisjes
en jongens, naar Ierland. Het vertrek is vastgesteld
op 3 juli a.s. en men komt terug in Nederland op 11
augustus a.s. In deze periode zijn de deelnemers de
gasten van de Ierse jongeren, die de vorige zomer
in Nederland zijn geweest.
Men wordt als zoon of dochter in het gezin opgeno
men. Dat )>etekent dat men een handje helpt in 'be
drijf of huishouding Daarnaast is er voldoende ge
legenheid wat van het land te zien, bezoeken te bren
gen aan andere bedrijven, e.d. Van 811 augustus
kunnen de deelnemers een internationale bijeenkomst
in Ierland meemaken.
Aan het verblijf in Ierland zijn voor de deelnemers
geen kosten verbonden. Zij betalen alleen de reis
kosten naar Ierland en retour. De verzorging van het
programma in Ierland berust bij onze zusterorganisatie
„Macra na Feirme". Enige kennis van de Engelse taal
is vereist.
De kandidaten, die zich opgeven, worden uitgeno
digd voor een gesprek. Daarna wordt beslist over een
definitieve plaatsing voor deelname.
Opgave vóór 20 februari a.s. bij: PJGN, Prins Mau-
ritsplein 23, Den Haag (070-512541 of het PJZ-sekre
tariaat (01100-5010).
VOORLICHTINGSDAG
Er zal nog één voorlichtingsbijeenkomst worden ge
houden voor die jongeren, zowel jongens als meisjes,
die dit jaar een stage willen doen in Canada, de Ver
enigde Staten of één van de Europese landen. Op deze
bijeenkomst word je uitvoerig ingelicht over de mo
gelijkheden, de duur van de stage, de kosten, de be
nodigde formulieren, enz.
De bijeenkomst wordt georganiseerd door de Stich
ting Uitwisseling en Studiereizen voor het Platteland
te Bergen (N.-H.), samen met de 3 emigratiecentrales
en de 3 plattelandsjongerenorganisaties.
Heb je plannen, kom dan op vrijdag 21 januari a.s.
om 14.00 uur naar hotel Terminus(tegenover het
N.S.-station) te Utrecht, in zaal 2.
Neem je ouders mee, dan weten die meteen dat
men met een safe instelling te maken heeft en dat de
programma's goed zijn.
STAGE OP EEN AMERIKAANS
LANDBOUWBEDRIJF
Jongeren, die individueel een stage op een Ameri
kaans bedrijf willen doen, in de landbouw werkzaam
zijn en/of een middelbare of hogere land- en tuin
bouwschool hebben doorlopen, kunnen in de maanden
januari en februari 1972 een aanvraag indienen.
De reiskosten tot aan de plaats van bestemming en
retour moeten door de stagiaire zelf worden betaald.
(De huidige vliegtarieven zijn bijzonder gunstig.) De
verdiensten in Amerika zijn meestal zodanig, dat deze
kosten terugverdiend worden.
De duur van de stage maximaal 18 maanden. De
minimum leeftijd is 21 jaar, de maximum leeftijd 30
jaar. De bemiddelingskosten bedragen 125,Op
gave: Stichting Uitwisseling te Bergen (02208-3301).
scbuurfeesten, e.d., wordt nog onvoldoende uitgebuit.
Daarnaast zou meer aandacht moeten worden geschonken
aan publiciteit via de plaatselijke en regionale bladien.
0E informatie, die de afdeling ontvangt, blijkt ruim
schoots voldoende te zijn, terwijl ook de gericht
heid van de stof op de plaatselijke/regionale situatie vol
doende is. Als belangrijkste oorzaak van het niet tot
stand komen van plannen en aktiviteiten noemde men:
het ontbreken van de benodigde vaardigheid bij het be
stuur om met behulp van de voor handen zijnde infor
matie een aktiviteit goed op te zetten. De snelle be
stuurswisseling werd als een ernstige handicap be
schouwd. Als tweede hoofdoorzaak werd genoemd: de
grote ongeïnteresseerdheid bij een groot dieel van de
leden.
Tot slot gaf de voorzitter der PJZ een korte samenvat
ting van het weekend. Spreker zag als ideale situatie,
dat een groot deel van de handelingen door het provin
ciale sekretariaat verricht, geschieden op impulsen van
uit het grondvlak.
C.A.R. Zevenbergen
ER IS VEEL BELANGSTELLING voor uitzaai van
suikerbieten en verschillende telers willen de opper
vlakte uitbreiden. Denk echter aan het bietencysten-
aaltje en houd de vinger aan de vols. Dit kunt u doen
door monsters te nemen voor onderzoek op het voor
komen van dit aaltje. Wees niet zo kortzichtig dat u
door de teelt va.n koolzaad of te veel bieten straks
in de narigheid komt.
OP BEDRIJVEN WAAR VAAK uierontstekingen
voorkomen is een algemene behandeling bij de droog-
stand aan te bevelen. Overleg met uw dierenarts en
volg de voorschriften op voor terughouding van de
eerste melk.
VEEL GRASLAND WORI>T BESCHADIGD doordat
te grote hoeveelheden drijfmest in één keer worden
gegeven. Er treedt dan korstvorming van de mest op,
waardoor het gras verstikt. Geef daarom per keer
hoogstens 1520 ton drijfmest per ha.
