VRIJDAG 16 DECEMBER 1966
54e Jaargang No. 2860
Officieel orgaan van de Maatschappij tot bevordering van Land- en Tuinbouw en Veeteelt in Zeeland
Bedrijfsverzorgingsdiensten
Frankering bij abonnement: Ter neuzen
Het mag als bekend worden verondersteld dat de Zeeuw
se Landbouw Maatschappij in samenwerking met de an
dere organisaties in verschillende gebieden van Zeeland
tracht te komen tot de oprichting van bedrijfsverzorgings
diensten. Waarom doet zij dit?
Het is een vaststaand feit dat er steeds meer éénmans-
bedrijven komen, die wanneer de boer ziek wordt of een
ongeval overkomt, uitermate kwetsbaar zijn. Vooral wan
neer dit gemengde bedrijven zijn met vee komt het melken
en de verdere verzorging van het vee op de schouders van
de vrouw of de kinderen te rusten. In de ene streek meer dan
In de andere komt gelukkig nog wel burenhulp voor. Dit
wordt echter steeds moeilijker omdat een éénmansbedrijf in
een drukke tijd nu eemaal niet veel tijd over heeft om nog
eens bij een ander in te springen.
Wij zijn tevens de mening toegedaan dat een boer en zijn
gezin evenveel recht hebben op vakantie dan welke Neder
lander dan ook. Sommige ouderen zullen op dit laatste wel
licht zeggen: ,,Van die vakantie zien we het nut niet in"! De
jongeren zullen hier echter, en terecht, heel anders over
denken. Die willen wel eens enige dagen per jaar van de
zorgen, die een bedrijf of een beroep meebrengt, verlost zijn.
Om bovengenoemde redenen menen wij dat een bedrijfs-
verzorgingsdienst in onze samenleving onmisbaar is gewor
den.
Hier is slechts één ding voor nodig: een gezamenlijke aan
pak en misschien ook wel een beetje gemeenschapszin op
brengen. Veelal hoort men pas wanneer de boer of de arbei
der ziek is: ,,Was er nu maar zo'n bedrijfsverzorger". Wan
neer we er echter zo over blijven denken komt die er nooit!
Ook hoort men wel, als die vereniging er nu eenmaal is, dan
moet ik eerst zien hoe het loopt en dan kan ik altijd nog lid
worden. Op school leerden ze ons dat dit ,,de kat uit de boom
kijken" was. Maar op die manier komt er nooit geen vereni
ging!
De praktijk in andere streken van ons land en een een
voudige berekening leert dat er minstens 40 leden moeten
zijn wil men kunnen starten. Het loon inclusief sociale lasten
van zo'n bedrijfsverzorger bedraagt al gauw 12.800,Daar
komt dan nog bij.de kosten van autovergoeding, administra
tieve en telefoonkosten, de vergoeding werkverdeler en di
verse andere kleine kosten. Dit zal naar taxatie een 4.000,—»
zijn. Totaal dus 16.800,per jaar. Bij een arbeidstijd van
2465 uur bedraagt dan het uurtarief 6,80 alles inbegrepen.
In Walcheren meent men dit uurtarief te moeten drukken
door een vaste contributie van 100,per jaar te bereke
nen. Ons inziens een gezonde opvatting. Het uurloon wordt
dan 5,20 bij veertig leden en ƒ4,40 bij 60 leden. Men leest
wel eens in andere bladen dat de kosten per uur slechts
3,50 bedragen. Na informatie onzerzijds bleek dat in die
gevallen de overige kosten met toestemming van de leden
via het melkgeld werden verrekend.
Nu zult u wellicht zeggen: de kosten vallen me toch niet
mee. Dit is inderdaad zo, doch een ieder weet dat het juist
de arbeid is die duur betaald moet worden. Kunnen de kosten
van de bedrijfshulp nu nog verlaagd worden? Inderdaad is
dit mogelijk. Wanneer men een arbeidsongeschiktheidsver
zekering afsluit voor een bepaalde uitkering per dag bij
ziekte of ongeval, dan betaalt deze verzekering een groot
gedeelte van het uurloon van de verzorger aan u terug, en
liggen de kosten lager dan op het eerste gezicht lijkt.
De vaste contributie van ƒ100,kunt u, met een beetje
goede wil, eveneens zien als een soort verzekering bij lang
durig inschakelen van de bedrijfsverzorger. Want dan be
taalt men immers een lager uurtarief! Als bijkomend voordeel
moet er rekening mee gehouden worden dat zowel contribu
tie als verzekeringspremie als bedrijfskosten kunnen worden
aangemerkt, zodat dit een verlaging van de belasting kan
betekenen.
Indien we nu eens aannemen dat een vereniging 48 leden
telt en dat in een bepaald jaar niemand ziek wordt, een
ongeval overkomt of met vakantie gaat, dan krijgt iedere
deelnemer volgens een lotingssysteem de bedrijfsverzorger
één week toegewezen. Deze week kost een verzorger aan
vaste contributie 100,en aan loon 260,dus in totaal
360,alles inbegrepen. Dit zal wel niet voorkomen, maar
we willen er dan slechts mee duidelijk maken dat zonder
ongeval, ziekte of vakantie de bedrijfsverzorger maximaal
360,per jaar kan gaan kosten.
(Zie verder pag. 3.)
Deze week besteden wij op pagina 5 en 6 aandacht aan het zojuist verschenen verslag
„Landbouwaktiviteiten in Zeeland 1966".
Verder in dit nummer: o.m. het vervolg van de notulen van de Hoofdbestuursvergaderin®.
