herfst
herfst-onderhoud
machine-behoud
Waar het om gaat
ONTHEFFINGSMOGELIJKHEDEN
VRUCHTWISSELING
AARDAPPELEN TEELTJAAR 1966
DE WESTDUITSE
SUIKERVOORZIENING
CENTRAAL VEEVOEDERBUREAU
SHELL ANTIVRIES
ROM Stuurt u mij het boekje
WERKEN MET SHELL IS VOORDEEL OOGSTEN
VRIJDAG 12 NOVEMBER 19*5
1055
k AN de bedrijfsopvolging
zijn vele facetten ver
bonden die in onze landbouw-
en tuindersgezinnen wellicht
meer de aandacht verdienen
dan momenteel het geval is.
Teveel hoort men nog: „Dat
komt later wel".
Vaak blijkt dan dat later
te laat is
Een aantal punten die daarbij van belang zijn,
volgen hier.
a. De beroepskeuze van de kinderen moet
verantwoord zijn. Reeds jn een vroeg stadium
dienen de ouders en de kinderen samen met de
onderwijzers en de beroepskeuzebureaus zich af
te vragen: wat is voor ons kind en voor de toe
komst de beste richting? Welke studie is de
best? Welke zoon zal ik bestemmen voor mijn
bedrijf en welke opleiding is voor hem het beste
om dit bedrijf te voeren? Meerdere zoons be
stemmen voor het bedrijf zal in de meeste ge
vallen niet wenselijk zijn. De moeilijkheden wor
den, indien men dit doet. verschoven naar latei'.
b. Zeker geldt ook voor de boer en de tuinder
dat hij een goede praktische en theoretische vak
opleiding moet volgen. Een opleiding aan de
M.U.L.O. en de Middelbare Landbouwschool of
de Lagere Landbouwschool en de Middelbare
Landbouwschool is zeker geen overbodige luxe.
De zoon eens een jaar op een ander bedrijf
laten werken evenmin.
c. Verder dient onder ogen te worden gezien
of het bedrijf voldoende levensvatbaar is zodat
de zoon ook zijn toekomst hierop kan bouwen.
Is dit niet zo, dan zal in de eerste plaats be
keken dienen te worden hoe we dit bedrijf
levensvatbaarder kunnen maken door bijv. ande
re produktietakken aan te trekken, te intensi
veren, de oppervlakte te vergroten, enz.
Te vaak wordt in deze tijd gezegd en gegene
raliseerd dat een bedrijf met een geringe opper
vlakte grond niet levensvatbaar is. Gelukkig laten
velen in de praktijk zien dat dit anders kan.
Maar bekeken zal het moeten worden en dan
niet alleen, maar samen met uw zoon. Geef ook
aan hem de sleutel van uw boekhouding opdat
hij zich ook financieel realiseert wat hij gaat
beginnen. Indien men samen tot de conclusie
komt: er is voor mij geen toekomst op dit be
drijf, dwing hem er ook niet toe het bedrijf
over te nemen en leid hem er ook niet voor op.
Hel lijkt misschien hard op dit moment, maar
ook dit dient onder ogen te worden gezien.
d. Is er eenmaal beslist welke zoon het bedrijf
zal overnemen en werkt hij mee op het bedrijf
dan zal hij een volwaardig loon uitbetaald moe
ten krijgen. Te veel wordt er nog met zakgeld
gewerkt. Dit leidt later tot onbillijkheden. Het
is vanzelfsprekend dat dit loon op verschillende
manieren kan worden verstrekt: schuldbekente
nis, storten op Boerenleenbank enz. Ook de
dochter die gedeeltelijk misschien tijdelijk mee
werkt, mag bij dit loon niet vergeten worden.
Kostgeld dient in ieder geval door de meewer
kende zoon of dochter te worden betaald. Indien
men de betaling van loon aan de meewerkende
kinderen invoert zal men zijn bedrijf beter leren
kennen. Tevens heeft dé zoon de mogelijkheid
tot een zekere kapitaalsvorming, wat hem bij de
bedrijfsovername goed van pas kan komen.
e. Voor de kinderen die studeren is het aan
bevelenswaardig om de kosten, die hieraan be
steed worden (bijv. de hogere opleidingen) in
de vorm van een schuldbekentenis vast te leg
gen. Indien dit niet gebeurt zou er later een
oneerlijke verdeling kunnen plaatsvinden.
f. Vooral in deze tijd dient de zelfstandige te
overwegen welke verzekeringen voor hem en
zijn gezin noodzakelijk zijn. We denken hier aan
ziekenhuisverzekering, ongevallenverzekering e.d.
Dat ook dit met de bedrijfsopvolging te maken
heeft komen wij helaas te vaak tegen.
De hier genoemde punten, en het zijn volgens
ons de voornaamste, zouden we de voorzorg van
de bedrijfsopvolging willen noemen. Het zijn
dermate belangrijke zaken dat het gezin hieraan
niet voorbij mag gaan.
Het zijn stuk voor stuk punten die gezamenlijk
moeten worden besproken. Zakelijk, maar ook
menselijk.
Mocht U deze problemen met ons willen be
spréken, dan willen wij U gaarne met raad en
daad bijstaan.
J. M.
Overeenkomstig het Besluit bestrijding aardappel
moeheid mogen geen aardappelen of tomaten worden
verbouwd op grond waarop zich in de twee vooral-
gaande jaren ook aardappelen of tomaten hebben be
vonden (dus in 1964 en 1965).
In bepaalde gevallen kan ontheffing van deze
vruchtwisselingsbepalingen worden verleend. Onder
meer kan dit het geval zijn bij:
- verbetering blijvend grasland
jonge of in te planten boomgaarden
bij een ruilverkaveling
herindeling bedrijf
Aanvraagformulieren dienen voor 1 maart 1966 in
gediend te zijn. Na 15 april '66 worden geen onthef-
l'ingsaanvragen meer »n behandeling genomen. Nim
mer wordt ontheffing verleend als de aardappelen
reeds gepoot blijken te zijn. De kosten van de ont
heffing zijn 2,75 per 10 are of gedeelte daarvan tot
een maximum van 10,
Formulieren zijn verkrijgbaar bij het secretariaat
van het Landbouwschap, Grote Markt ?8a te Goes,
dat ook nadere inlichtingen verschaft.
Uit een voorlopige raming blijkt dat de Westduilse
oogst van suikerbieten ten opzichte van verleden jaar
zal dalen, hetgeen zowel een gevolg is van de inkrim
ping van het areaal (van 330.000 ha tot 296.000 ha)
als van'de slechte weersomstandigheden in de afgelo
pen maanden.
Door de zeer grote suikerproduktie van verleden
jaar (ca 1,96 min. ton) was de voorraad per 1 juli j.L
nog 1,18 min. ton (832.000 ton in 1964), zodat in het
lopende bedrijfsjaar geen tekort aan suiker wordt
verwacht. Het verbruik, dat momenteel ruim 31 kg
per hoofd van de bevolking bedraagt, zal waarschijn
lijk niet noemenswaard stijgen.
DE Voorlichtingscommissie van het Centraal
Veevoederbureau in Nederland organiseert op
vrijdag: 12 november a.s„ aanvang 10 uur, een voor
lichtingsdag waarop enkele aspecten van de var
kenshouderij behandeld zullen worden. De spre
kers voor deze dag zijn: dr. A. van Loen over „De
varkens", ir. A. Osinga over „Klimaat en varkens"
en ir. J. P. van Male over „De doelstellingen en de
opzet van het varkensonderzoekcentrum „Nieuw
Dalland".
Tip t. Zet de trekker tegen de winter niet
„droog"! Een afgetapt koelsysteem roest
heel erg van binnen en bovendien kunt
u de trekker niet gebruiken. Vul het koel
systeem dus nu met
„SHELL" Antivries bevat stoffen die het
koelsysteem tegen roest beschermen en
uw trekker blijft klaar voor direct gebruik!
Tip 2. Tank uitsluitend nieuwe SHELL
DIESOLINE (herkenbaar aan de groene
kleur!). U merkt het onmiddellijk: de motor
van uw trekker slaat ook in de winter snel
aan! Groene SHELL DIESOLINE - een
kwaliteit apart!
Tip 3. Praat met de Shell-handelaar in uw
omgeving over het unieke roestwerende
middel „SHELL ENSIS" Vloeistof 256!
Blanke metalen delen van ploeg, maaimes,
spade, enz. enz. houdt u er puntgaaf mee!
Tip 4. Vul onderstaande bon in voor gratis
toezending van het interessante boekje
„ALLES OVER GOED ONDERHOUD". In
dit boekje (112 pagina's dik) treft u nog
vele andere nuttige wenken voor winter-
onderhoud van uw kostbare machines aan.
„Alles over goed onderhoud".
Naam:
Adres:
Plaats:-»
Stuur de bon in een open enveloppe waarop
een postzegel van 8 cent naar:
SHELL] Shell Nederland Verkoopmaatschappij N V,
1 afdeling Reclame/landbouw, Postbus 69-
Den Haag.
