H. ENGLEBERT N.V.
Georganiseerde bedrijfshulp
in Land- en Tuinbouw
930
ZEEUWS LAND- EN TUINBOUWBLAD
(Vervolg van
•treekverband de voorkeur. De jongerenafdeling
■AxelZaamslag stelt dat er in het klein begon
nen dient te worden. De overige afdelingen had
den wat deze vraag betreft geen uitgesproken me
ning.
Vraag: Zoudt U een bedrijfsverzorger willen in
schakelen voor het melken, de verzorging en de
voeding van het vee? Of zou U hem ook andere
werkzaamheden willen laten verrichten. Zo ja,
welke?
De afdelingen Nieuwerkerk, Ritthem, Nieuwdorp,
Stavenisse en St. Laurens zouden deze bedrijfs-
verzorger alleen in willen schakelen voor het mel
ken en de verzorging van het vee. Alle andere af
delingen vinden dat alle voorkomende werkzaam
heden op alle soort bedrijven door deze kracht ver
richt moeten kunnen worden. Men ziet zelfs voor
de toekomst mogelijkheden in drie gespecialiseer
de verzorgers, een voor akkerbouw, een voor vee
houderij en een voor tuinbouw.
Vraag: Zoudt U het bedrijf aan een dergelijke be
drijf sverzorger durven en willen overlaten? Welke
eisen stelt U aan deze man?
Alle afdelingen zouden indien de noodzaak hier
toe aanwezig was hun bedrijf aan een bedrijfsver-
zorger durven en willen overlaten. De eisen die
aan een dergelijk persoon worden gesteld zijn de
volgende:
a. Hij moet het vertrouwen genieten.
b. Hij moet een all-round vakman zijn.
c. Hij moet betrouwbaar zijn.
d. Hij moet zelfstandig kunnen handelen.
e. Hij moet over een grote dosis aanpassingsver
mogen beschikken.
f. Hij moet veel verantwoordelijkheidsbesef be
zitten.
g. Hij moet goed met mensen kunnen omgaan.
h. Hij moet leiding kunnen geven.
i. Hij moet vooral praktisch zijn, over voldoende
praktijkervaring beschikken en ook wat de
technische kant betreft goed zijn.
j. Hij moet van vee verzorging en vooral van ma
chinaal melken (verschillende typen machines)
alles afweten.
k. Slechts enkele afdelingen menen dat hiervoor
iemand met l.l.s. of m.l.s. aangetrokken moet
worden, omdat hij ook boekhoudkundig de zaak
aan moet kunnen.
Alleen de afdeling Oostburg zegt dat er geen
eisen gesteld kunnen worden omdat er niet te kie
zen zal zijn, er zijn te weinig werknemers.
Vraag: Indien U kiest voor een bedrijfsverzorgings-
dienst bent U dan bereid gezamenlijk één of meer
wensen vast aan te stellen en Uw aandeel in de
kosten hiervan voor Uw rekening te nemen?
De kring Hulst en de afdelingen St. Philipsland,
's-Heer Arendskerke, Cadzand, Middelburg, Oost
burg, Meliskerke, Domburg, Zaamslag, Kruinin-
gen, Koudekerke, Axel, Zoutelande, Gapinge, Oost
en West Souburg, Oud-Vossemeer, Nieuwerkerk,
Scherpenisse, Breskens, Ritthem, Wissekerke en
de jongerenafdeling AxelZaamslag antwoorden
hierbij dat wanneer de kosten verantwoord zijn zij
zeer zeker het aandeel in de kosten voor hun reke
ning wensen te nemen en eveneens bereid zijn één
of meer vaste mensen in dienst te nemen.
De afdeling IJzendijke is hiertoe wel bereid voor
de veehouderij maar ziet de noodzakelijkheid dit
voor de akkerbouw te doen niet in. De afdeling
Krabbendijke is van oordeel dat men hiertoe niet
bereid zal zijn. De afdeling Tholen wil geen vaste
man in dienst nemen daar de lasten dan te zwaar
zouden kunnen worden. Zij achten dat wanneer
mogelijk een boerenzoon in losse dienst kan wor
den genomen dit veel aantrekkelijker. Een ver
plichte afname van een aantal dagen en dus vaste
kosten zijn huns inziens dan niet noodzakelijk.
De afdeling Terneuzen stelt als voorwaarde dat
altijd eerst bij eventuele calamiteiten moet worden
geholpen om het bedrijf redelijk gaande te houden
en tevens indien men er aan begint moet zo een
dienst voldoende flexibel zijn om een normale golf
van aanvragen op te vangen. De overige afdelingen
vinden dat op deze vraag niet ineens bevestigend
kan worden geantwoord, maar dat dit in hoge mate
afhankelijk zal zijn van de behoefte en de even
tuele leden. Momenteel is de behoefte in hun af
delingen nog te gering.
Vraag: Vindt U een vaste contributie van bijv. f 30
per jaar en bij gebruikmaking van een verzorger
van f 4,50 per uur een voor U acceptabel bedrag?
(Toelichting: U zult begrijpen dat daarin kosten
voor sociale lasten, secundaire arbeidsvoorwaar
den, vervoer en administratie mede begrepen zijn).
Zo niet, hoeveel zou U dan hiervoor over hebben?
De antwoorden op deze vraag lopen uiteen van:
acceptabel, niet te hoog, maar we geven de voor
pagina 928)
keur aan burenhulp, tot die 4,50 per uur is voor
een éénmansbedrijf van slechts geringe omvang
een veel te zware last. In sommige afdelingen vindt
men indien dit zoveel gaat kosten, dat dit alleen
bij ziekte en ongeval verantwoord is. Indien men
dit bedrag zou moeten geven voor vrije weekein
den zou dit wel een hoge tol zijn die hiervoor
moet worden betaald. Sommige afdelinen vragen
zich af of men inderdaad gezien de hoge eisen,
die aan deze man gesteld worden wel met dit uur
bedrag toe zal komen.
Wat de vaste contributie betreft vragen ver
schillende afdelingen zich af of deze vaste contri
butie niet beter omgezet kan worden in een ha
regeling. Andere menen dat de contributieheffing
niet noodzakelijk is, de vaste kosten dienen vol
gens hen in de uurvergoeding te worden opge
nomen. Gezien het grote verschil in de oppervlak
te van de bedrijven vinden sommige afdelingen
het niet reëel de contributie voor ieder bedrijf op
hetzelfde bedrag te stellen, men zag hier liever
een verdeling naar grootte-klasse.
Ook merken enige afdelingen op dat een goede
ziekte- en ongevallenverzekering de financiële
zijde van de zaak bij ziekte of ongeval voor een
groot deel op kan vangen wat voor alle zelfstan
dige ondernemers van uitermate groot belang
wordt geacht, en waar de ondernemers aandacht
aan dienen te besteden.
Vraag: Hoeveel dagen zoudt U op basis van boven
genoemde tarieven gebruik willen maken van deze
bedrijfsverzorger, ook al zouden er zich geen ziek
ten of andere bijzondere omstandigheden voor
doen?
De afdeling Axel zegt dat men hierbij uit dient
te gaan van
aantal werkbare dagen
X ha van het betreffende
de totale aantal ha
bedrijf verplicht opneem
bare dagen.
Deze formule kan gebruikt worden indien er
zich geen ziekten of ongevallen voor zouden doen.
De antwoorden op deze vraag lopen uiteen van
3 weken per bedrijf 1 week vakantie en 1 week
einde per maand tot 4 dagen per jaar en 2 da
gen vakantie en zo nu en dan eens voor familie
bezoek, bezoek aan demonstratie en voor het hou
den van excursies. Verschillende afdelingen zeg
gen alleen maar gebruik van een bedrijfsverzorger
te willen maken bij ziekte of ongeval. Men is er
wel van overtuigd, indien men kiest voor een vas
te bedrijfsverzorger men deze man over het aan
tal deelnemers zal moeten omslaan en dat ieder
aansprakelijk gesteld moet worden voor zijn deel.
Deze volgens de afdelingen belangrijke zaak moet
wel goed vastgelegd worden alvorens men tot op
richting overgaat.
Vraag: Bij welke organisatie of vereniging moet
volgens U de bedrijfsverzorger worden onderge
bracht?
Is dit een taak voor de Z. L. M.? Zo ja, voor de
afdeling, de kring of provinciaal? Zo neen, welke
organisatie zou dit dan moeten aanvatten?
Volgens de afdelingen Krabbendijke, Cadzand,
Borssele, Souburg, Terneuzen, Waarde, Oostkapel-
le, Axel, St. Laurens, Hulst en Wissekerke is dit
een taak voor de gezamenlijke organisaties. Vol
gens de afdeling St. Philipsland zal een enquête
onder de leden moeten uitwijzen of dit in geza
menlijk verband dient te gebeuren. Volgens de
afdelingen 's-Heer Arendskerke, St. Philipsland,
Meliskerke, Westkapelle, Zoutelande, Gapinge,
Domburg, Breskens, Nieuwvliet, Zaamslag is dit
een taak voor de kring.
De afdelingen Middelburg, IJzendijke, Tholen,
Vrouwenpolder, Serooskerke, Biggekerke voelen
meer voor een nieuwe vereniging en dan de uit
voering gezamenlijk aan te vatten.
Stavenisse en Scher-
penisse vinden dit een
taak voor de veehou
derijcommissie van de
Zeeuwse Landbouw bet M&JfflA
Maatschappij.
De afdeling Ritthem
vindt dit een taak voor
de provincie en de afde
lingen Grijpskerke en
Oostburg vinden het
meer op de weg liggen
van de dorpsafdelingen,
terwjjl de afdeling
Veere en de jongeren
afdeling AxelZaam
slag dit als een taak
voor de zuivelfabriek
ziet wat althans de vee
teelt betreft, voor de
akkerbouw ligt hier
volgens hen een taak
voor de Coöperatieve
Aan- en Verkoopvereni-
ging Kruiningen, Nieu
werkerk, Zierikzee vinden dat dit in handen dient
te worden gegeven aan een werktuigenvereniging
of een werkgeversvereniging. De overige afdelin
gen brachten hierover geen mening naar voren.
Vraag: Bestaat er in Uw afdeling behoefte aan
een bedrijfsverzorgingsdienst. Zo ja, vindt U het
dan wenselijk om op korte termijn in Uw gewest
een werkcommissie in het leven te roepen?
Kring Noord-Beveland. De afdeling Wissekerke
beantwoordt deze vraag bevestigend en wenst een
werkcommissie.
Kring Walcheren. De afdelingen St. Laurens,
Oostkapelle, Serooskerke, Zoutelande, Veere, Dom
burg, Souburg en Middelburg beantwoorden deze
vraag met ja en vinden de tijd aangebroken dat
door de kring een werkcommissie in 't leven wordt
geroepen.
De afdelingen Grijpskerke, Biggekerke, Ritthem,
Gapinge, Westkapelle, Vrouwenpolder, Koudeker
ke en Meliskerke menen dat hieraan nog geen be
hoefte is omdat de tijd er nog niet rijp voor is.
Kring Tholen en St. Philipsland. De afdelingen
Stavenisse, Scherpenisse, Oud-Vossemeer en Tho
len zeggen dat het waardevol initiatief reeds is
genomen door een groep die er reeds behoefte aan
heeft. Hierdoor is in een mogelijkheid om toe te
treden voorzien. De afdeling St. Philipsland acht
een werkcommissie gewenst.
Kring Schouwen en Duiveland. De afdeling
Nieuwerkerk wenst een werkcommissie, de afde
ling Zierikzee voelt hiertoe nog geen behoefte.
Kring Hulst. Hier voelt men geen behoefte aan
een bedrijfsverzorgingsdienst.
Kring Axel. De afdelingen Terneuzen en Axel
achten de instelling van een werkcommissie ge
wenst, de afdeling Zaamslag heeft hieraan geen
behoefte. De afdeling AxelZaamslag van de jon
geren zijn deze laatste mening eveneens toege
daan.
Kring West Zeeuws-Vlaanderen. In de afdelin
gen Cadzand, Breskens en Nieuwvliet begint de
behoefte langzamerhand te komen, terwijl in de
afdelingen Oostburg en IJzendijke geen behoefte
bestaat.
Kring Oost Zuid-Beveland. Alleen de afdeling
Kruiningen vindt het nuttig een werkcommissie
in het leven te roepen.
Kring West Zuid-Beveland. Alleen in de afdeling
's-Heer Arendskerke wordt de behoefte aan een
werkcommissie gevoeld.
CONCLUSIES
a. Er bestaat op dit moment nog een geringe be
hoefte aan bedrijfsverzorgingsdiensten in Zee
land, maar dat desalniettemin veel afdelingen
er op wijzen dat het gewenst is, nu reeds een
studiecommissie in het leven te roepen bete
kent dat deze zaak steeds meer in de belang
stelling komt. Mede omdat er toch wel een
aanzienlijke latente behoefte is aan een der
gelijke dienst.
b. Met het oog op de verdere ontwikkelingen, die
zich in een razend snel tempo voltrekken, zal
een nadere oriëntatie in de diverse kringen
moeten plaats vinden opdat indien de behoefte
ontstaat men gereed is.
c. Op een verdere samenwerking door middel van
de bedrijfshulpdiensten zal men zich als onder
nemer mentaal dienen in te stellen.
d. Men zal niet moeten afwachten tot de nood
zaak voor bedrijfshulp algemeen wordt ge
voeld, maar desnoods met een kleine groep be
langstellenden dienen te beginnen.
e. Een regeling treffen met een boerenzoon, die
in voorkomende gevallen inspringt, bij ziekte,
ongeval en vacantie lijkt in de beginphase een
goede oplossing.
f. Volgens de enquête komt als eerste gebied in
aanmerking Walcheren en Tholen (maar hier
is reeds een begin gemaakt).
g. Een punt van overweging zal moeten zijn om
dit gezamenlijk met de andere standsorganisa
ties nader te bestuderen.
AFD. LANDBOUW VOORSCHOTEN - TELEFOON 01717-2010
