Enkele wetenswaardigheden uit de
C. A.O. Landbouw en Tuinbouw
325
TUINBOUW
DE ARBEIDS- EN RUSTTIJDEN VOOR
ZEELAND 1964-1965
Enkele voorbeelden van
loonberekeningen Tuinbouw
VRIJDAG 3 APRIL 1964
BEGRIPSBEPALINGEN. (Art. 1)
1. Voor de toepassing van de Arbeids- en Rusttijdenverordening tuinbouw
1961 en dit besluit worden onderscheidenlijk:
a. onder tuinbouwwerkzaamheden mede begrepen werkzaamheden, uit
sluitend of in hoofdzaak betrekking hebbende op de bloembollenteelt
of de boomkwekerij;
b. onder „jaar" verstaan: de periode van 1 mei 1964 tot en met 30 april
1965.
2. Het in het vorige lid onder a bepaalde blijft buiten toepassing voorzover
een verordening, bindende loonregeling dan wel collectieve arbeidsovereen
komst geldt, waarin met betrekking tot laatstbedoelde werkzaamheden de
arbeids- en rusttijden zijn geregeld.
PLAATS VAN AANVANG EN EINDE VAN DE ARBEIDSDAG. (Art. 2)
De arbeidsdag begint en eindigt op de tuinderij of bij de door de werkgever
te dier zake aangewezen andere gebouwen, dan wel, indien de opgedragen
arbeid moet worden verricht op een perceel, dat dichter bij de woning van de
arbeider is gelegen, op genoemd perceel.
TIJDSTIPPEN VAN AANVANG EN EINDE VAN DE ARBEIDSDAG EN
SCHAFTTIJDEN. (Art. 3)
1. De arbeidsdag mag niet eerder aanvangen onderscheidenlijk niet later
eindigen dan:
van 1 mei t/m 28 november 19646.30 uur onderscheidenlijk 18.00 uur me*
ten hoogste 2% uur schaft;
van 30 november 1964 t/m 6 maart 1965 7.45 uur onderscheidenlijk 17.30
uur met ten hoogste 1 Vz uur schaft;
van 8 maart t/m 30 april 1965 6.30 uur onderscheidenlijk 18.00 uur met
ten hoogste 2% uur schaft;
2. Des zaterdags wordt niet gewerkt, behoudens het bepaalde in artikel 4 lid 2.
ARBEIDSTIJD. (Art. 4)
1. De arbeidstijd bedraagt 2344% uur per jaar volgens onderstaande indeling:
a. van 1 mei t/m 28 november 1964 30 weken en 1 dag)
151 dagen k 9% uur 1396% uur
b. van 30 november 1964 t/m 6 maart 1965 (14 weken):
70 dagen k 8% uur 577uur
c. van 8 maart t/m 30 april 1965 (8 weken)
40 dagen k 9% uur 370 uur
2. Voor de volgende werkzaamheden kan, indien zulks naar het oordeel van
de werkgever noodzakelijk is, op in onderling overleg vastgestelde zater
dagen worden gewerkt, met inachtneming van het nader aangegeven
maximum aantal zaterdagen waarvoor zulks is toegestaan:
a. voor ziektebestrijding en tijdens de plukperiode in de fruitteelt op maxi
maal 8 zaterdagen;
b. voor werkzaamheden in de boomkwekerij op max. 10 zaterdagen;
c. voor werkzaamheden betrekking hebbende op de teelt onder glas op
max. 10 zaterdagen;
d. voor werkzaamheden in de bloembollenteelt op max. 10 zaterdagen.
De op deze zaterdagen gewerkte uren moeten als overuren worden uit
betaald. (Zie artikel 21 van de C. A. O.)
SCHAFTTIJDEN. (Art. 5)
De in onderling overleg tussen werkgever en werknemer vast te stellen
schafttijden mogen niet als arbeidstijd worden beschouwd.
GELDINGSGEBIED EN TIJDSDUUR. (Art. 6)
1. Dit besluit geldt voor de provincie Zeeland.
2. Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na die, waarop het
wordt afgekondigd in het Verordeningsblad Bedrijfsorganisatie en geldt
tot en met 30 april 1965.
PR zijn zo van die regelmatig terugkerende
vragen waar de werkgever zich voor gesteld
ziet en die in de mantel van de C. A. O. Landbouw
en Tuinbouw vastgelegd zijn. Dit betreft dan in
de eerste plaats:
KORT VERZUIM MET DOORBETALING
VAN LOON
Doorbetaling van loon vindt plaats in de navol
gende gevallen (voor -vaste arbeiders)
le. Bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e),
van inwonende ouders of schoonouders en
van eigen inwonende kinderen of pleegkinde
ren gedurende de tijd van het overlijden tot
en met de dag van de begrafenis, een en
ander met dien verstande, dat op de dagen
tussen overlijden en begrafenis de arbeider
voorzover mogelijk, wel verplicht is tot mel
ken.
2e. Gedurende 1 dag (behoudens onder punt 8)
a. bij de ondertrouw van de arbeider;
b. bij het huwelijk van de arbeider (twee
dagen)
c. bij het huwelijk van eigen of pleegkinde
ren, broeders of zusters van de arbeider
of diens echtgenote, voorzover de huwe
lijksplechtigheid wordt bijgewoond;
d. bij bevalling van de echtgenote;
e. bij het overlijden van uitwonende eigen of'
pleegkinderen, van aangehuwde kinderen,
van ouders, schoonouders of grootouders;
f. bij de begrafenis van uitwonende eigen of
pleegkinderen, van aangehuwde kinderen,
van ouders, schoonouders, broeders of zus
ters, grootouders en aangehuwde broeders
of zusters, mits de begrafenis wordt bijge
woond;
met dien verstande, dat voor de toepassing
van het gestelde onder b en c ten aanzien
van Rooms-Katholieken onder huwelijk wordt
verstaan „kerkelijk huwelijk".
3e. In geval van noodzakelijke medische verzor
ging gedurende de werkelijk benodigde tijd,
voorzover deze verzorging niet buiten de ar
beidstijd kan plaats hebben.
4e. Ingeval van een bij wettelijk voorschrift of
door de overheid zonder geldelijke vergoeding
opgelegde verplichting gedurene de werke
lijk benodigde tijd, tot ten hoogste één dag,
voorzover deze verplichting persoonlijk moet
worden nagekomen.
KORT VERZUIM LOSSE ARBEIDERS
Voor losse arbeiders die minder dan 2 weken
onafgebroken bij de betrokken werkgever in dienst
zijn geldt bovenstaande regeling niet behoudens
het verzuim bij overlijden, bevalling, begrafenis,
medische verzorging en opgelegde verplichting.
Dan dient n.l. wel vrijaf gegeven te worden, ook
al is het dienstverband korter dan 2 weken.
KORT VERZUIM ZONDER VERPLICHTE
DOORBETALING VAN LOON
De werkgever is verplicht aan leerlingen en aan
jeugdige arbeiders op verzoek gedurende ten hoog
ste twee werkdagen per week vrijaf te geven voor
het volgen van theoretisch en/of praktisch land
bouwonderwijs. Bepaald kan worden dat het loon
gedurende dit verzuim wordt doorbetaald.
Indien het bedrijfsbelang dit toelaat is de werk
gever verplicht de arbeider op diens verzoek vrij
af te geven voor het bezoeken van vergaderingen
van P. B. O. en andere officiële vergaderingen van
Bond, Raads- of Vakgroep.
FEEST- EN GEDENKDAGEN EN ZONDAGEN
Een arbeider mag geen arbeid verrichten op
zondag. Met de zondag gelijkgesteld zijn: Nieuw
jaarsdag en le en 2e Kerstdag, voor zover niet
reeds op zondag vallend; Hemelvaartsdag; 2e Paas
dag en 2e Pinksterdag.
Geen landbouwarbeid behoeft te worden ver
richt:
op xle dag, waarop de verjaardag der Koningin
wordt gevierd, met dien verstande, dat, indien de
bedrijfsomstandigheden zulks niet toelaten het vrij
hebben geheel dan wel ten dele zal worden uitge
steld en plaats zal vinden op een latere datum,
welke in onderling overleg tussen werkgever en
arbeider zal worden vastgesteld;
op 15 augustus en 1 november;
op Goede Vrijdag en op bid- en dankdagen en 1
mei, indien en voorzover de arbeider er prijs op
stelt deze als gedenkdagen te vieren.
Indien deze dagen worden opgenomen zijn dit de
zgn. snipperdagen.
VAKANTIEDAGEN
Land- en Tuinbouw. Bij jaarcontract 15 vakantie
dagen w.o. 5 snipperdagen. Deze moeten opge
nomen worden tussen 1 mei en 1 oktober in onder
ling overleg te regelen. Niet op te nemen indien
het bedrijfsbelang er zich tegen verzet.
Jeugdigen nog geen 18 jaar zijnde hebben recht
op 18 vakantiedagen waaronder 5 snipperdagen.
Arbeiders met een dienstverband van 10 resp. 25
dienstjaren bij éénzelfde werkgever, hebben recht
op 1 resp. 2 extra vakantiedagen (dus 16 of 17).
ZOMERPERIODE
Vaste vakarbeider, 2365 jaar, gehuwd, 2 kin
deren, diploma fruitteeltvakschool en motorencur
sus, waardering toeslag-, en toeslag voorman
bruto weekloon 103,28
diplomatoeslagen (max.) 6,
waarderingstoeslag 6 M 6,20
toeslag voorman 6,
huurcompensatie - 5,75
127,23
af: werknemersaandeel pensioenfonds 1,75
af: premie A. O. W.
loonbelasting
Soc. verz.-premie 3.9
125,48
9,87
6,66
4,89 21,42
Netto loon 104,06
De weeklonen in de zomer- en winterperiode
voor de vaste arbeiders werkzaam in de tuinbouw
zijn gelijk. De loonberekeningen voor de winter
periode zijn voor de vaste krachten dus dezelfde
en veranderingen, behoudens eventuele wijzigingen
in de inhoudingen, niet.
Losse vakarbeider, 2365 jaar, gehuwd, 2 kin
deren, waarderingstoeslag, tijdloon sproeiwerk-
zaamheden:
bruto weekloon 106,61
toeslag 20 uur sproeiwerkzaamheden
a 20 ct per uur 4,
huurcompensatie 5,75
V2 waarde vakantiebon 13,10) 6,55
122,91
af: werknemersaandeel pensioenfonds 1,75
121,16
af: premie A. O. W. 9,50
loonbelasting 6,04
Soc. verz.-premie 6.8 8,24
V2 waarde vakantiebon 6,55 30,33
Netto loon 90,83
Met verstrekking vakantiebon ter waarde van
13,10.
Voor de winterperiode zijn voor de losse arbeiders
werkzaam in de tuinbouw weeklonen vastgesteld
gebaseerd op 44 uur arbeidstijd, terwijl in feite
slechts 41'4 uur wordt gewerkt. In verband hier
mede dient aan de losse arbeider, die in de winter
periode minder dan 5 dagen werkzaam is, een loon
te worden betaald, dat voor iedere gewerkte dag
deel van het vermelde winterloon bedraagt.
