KNLC
MAURITSPLEIN 23
N
1
Nieuw loonsysteem op komst
■HHHKi
Meer bevoegdheden
voor de Stichting van den Arbeid
Afdeling Tuinbouw van het K.N.L.C. onder
de loupe
Pluimvee in de belangstelling
m
IN de dagbladen heeft men kunnen lezen, dat de regering een beslissing heeft
genomen over een nieuw loon-systeem. De hoofdzaken zijn aan de Stich
ting van den Arbeid medegedeeld waarbij is afgesproken dat het overleg wordt
voortgezet op 23 november. Het produktiviteitscriteriurn, dat sedert 1959 de
enige toetssteen is waaraan loonvoorstellen worden beoordeeld, zal als zodanig
terzijde worden gesteld. Het goedkeuringsbeleid komt in handen van de Stich
ting van den Arbeid, hetgeen betekent, dat het College van Rijksbemiddelaars
op de achtergrond komt te staan. Het zal alleen in abnormale situaties kun
nen optreden. Dergelijke omstandigheden kunnen zich voordoen wanneer b.v.
tussen Stichting en Regering geen overeenstemming mogelijk is over de toe
laatbare loonstijging of wanneer een C.A.O. mocht worden goedgekeurd waar
in bepalingen zijn opgenomen waardoor de spelregels worden overtreden. "Doet
dit zich voor, dan kan de betreffende C.A.O. onverbindend worden verklaard,
waardoor ze niet mag worden toegepast.
Vakbeweging niet enthousiast. Van
de zijde van de vakbeweging zijn de
voorstellen van de regering niet di
rect in goede aarde gevallen. Afge
wacht moet worden of de te berde
gebrachte bezwaren, ook na de na
dere toelichting die de regering zal
geven, blijven bestaan. De bezwaren
richten zich tegen de stok die achter
de deur blijft staan om van over
heidswege te kunnen ingrijpen wan
neer dit onvermijdelijk is. De vak
beweging acht dit principieel strijdig
met de aanbevelingen die de S. E. R.
in zijn advies van juli j.l. heeft ge
daan. Immers, hierin werd t.a.v. het
goedkeuringsbeleid van C.A.O.'s een
volledige vrijheid van handelen voor
de Stichting van den Arbeid aanbe
volen. Eerst indien de loonontwikke
ling uit de hand zou lopen, zou de
regering mogen ingrijpen en dan nog
alleen d.m.v. een loonstop of loon-
pauze. Hierop aansluitend zou dan
direct advies moeten worden ge
vraagd aan de S. E. R. over de econo
mische situatie.
Niet zo somber. Beziet men de zaak
principieel, dan is er wel iets voor de
kritiek van de vakbeweging te zeg
gen, maar dit is nog geen reden om
de regeringsvoorstellen te verwerpen.
Juist is nl. het standpunt van de re
gering dat de loonontwikkeling een
zaak van zodanige importantie is, dat
noch zij noch de Stichting van den
Arbeid zich normaliter de weelde
kunnen veroorloven hieromtrent ver
schillend te denken. Het moet dan
ock terecht als iets abnormaals wor
den beschouwd wanneer het overleg
dat periodiek met de Stichting plaats
vindt niet tot overeensemming leid.
Mocht een dergelijke situatie zich on
verhoopt toch voordoen en is de Stich
ting niet bereid de regering in haar
zienswijze te volgen dan moet het
College van Rijksbemiddelaars de
toetsing van C.A.O.'s kunnen overne
men. Dit kan eveneens noodzakelijk
zijn wanneer de Stichting wegens
verdeeldheid in eigen huis niet bij
machte is te functioneren. Het is
overigens de vraag of het verstandig
is aan al deze aspecten zo zwaar te
tillen. Immers, bij een conflict tussen
regering en de Stichting van den Ar
beid ligt het toch voor de hand aan
te nemen, dat de S. E. R. eraan te pas
zal komen. Het is nauwelijks voor
stelbaar, dat de regering op eigen ge
zag een loonbeleid voert dat indruist
tegen de mening van het georgani
seerde bedrijfsleven.
De taak van het College. Dat de re
gering het College van Rijksbemidde
laars niet geheel aan de kant wil zet
ten is begrijpelijk. Het zal, zoals ge
zegd, kunnen ingrijpen wanneer een
C.A.O. is goedgekeurd die kennelijk
niet aan de spelregels voldoet. Blijk
baar speelt hier de gedachte een rol,
dat de organisaties die in de Stich
ting van den Arbeid samenwerken
niet onder alle omstandigheden vrij
staan tegenover hun achterban. Im
mers het kan voorkomen, dat alle
goede bedoelingen van de voorgeno
men interne looncoördinatie ten spijt,
C. A. O.'s tot stand komen, die niet
door de beugel kunnen. 'Zal het de
centrale organisaties dan steeds mo
gelijk zijn dergelijke contracten in de
Stichting van den Arbeid af te stem
men om 2ich daarmee tegelijkertijd
hef risico van ernstige interne moei
lijkheden op de hals te halen? Zo'n
situatie is allerminst denkbeeldig. Im
mers er zijn nog sectoren van het be
drijfsleven waar ruimte bestaat voor
verdere loonkostenstijgingen. Van
werkge'verszij de behoeft dan niet veel
tegenstand te worden verwacht, te
meer niet wanneer de krapte op de
arbeidsmarkt voortduurt. Toch moet
onder dergelijke omstandigheden in
een on verbindend-verklaring van een,
C.A.O. een geëigend middel worden
gezien om van bovenaf correctief in
te grijpen. Het lijkt intussen niet
waarschijnlijk dat de regering er ge
makkelijk toe zal overgaan de Stich
ting van den Arbeid in haar goed
keuringsbeleid de voet dwars te
zetten.
CONCLUSIE. Al met al neigen wij
tol de conclusie, dat de voorstellen
van de regering aanvaardbaar zijn en
dat de Stichting van den Arbeid er
verstandig aan doet zich hierbij neer
te leggen, ook al kan niet worden
ontkend dat enige verschillen bestaan
met het S. E. R.-advies van juli j.l.
De loonkostenstijging in 1963. Min
der moeilijk was.het voor het be
drijfsleven om spontaan akkoord te
gaan met de uitspraak van de rege
ring dat voor het jaar 1963 een stij
ging van de loonkosten met gemid
deld 2.7 °/o niet onaanvaardbaar is.
De regering heeft zich dus neergelegd
bij de unanieme uitspraak waartoe de
S. E. R. in oktober is gekomen. De
Stichting van den Arbeid zal er
op moeten toezien, dat de gestelde
limiet niet wordt overschreden. Con
tracterende partijen en in het bijzon
der de werkgevers zullen er in de
eerste plaats voor moeten zorgen, dat
de spelregels niet worden overtreden.
De werkgevers zullen zich zo voelt
men het in de vakbeweging aan
bewust moeten zijn van hun natuur
lijke taak loonvoorstellen te matigen
of af te wijzen. Laat de werkgevers
zich dit voor gezegd houden. Mis
schien gaat de kentering, die in de
eonjunctuele situatie waarneembaar
is een handje mee helpen.
Het prysstabiliteitsbeleid. Het is
duidelijk dat naarmate de winstmar
ges kleiner worden of zelfs verdwij
nen, de druk op de prijzen groter
wordt. De regering is zich dit zeer wel
bewust. Toch zal onverkort worden
gestreefd naar handhaving van de
prijsstabilisatie. Het kost geen moeite
de juistheid van deze stelling te on
derschrijven. Toch doet dit niets af
aan het feit, dat in bepaalde sectoren
van het bedrijfsleven prijsstijgingen
onvermijdelijk zullen blijken te zijn.
Wil men dus prijsstabilisatie, dan be
tekent dit, dat tegenover prijsverho
gingen, prijsverlagingen moeten
staan. In dit opzicht zullen zgn. ster
kere bedrijfstakken een veer moeten
laten. Dat er op dit gebied hier en
daar mogelijkheden liggen wordt wel
bewezen door de prijzenoorlog die
kan ontstaan wanneer grote firma's
het met elkaar aan de stok krijgen.
Men behoeft slechts te denken aan
bepaalde huishoudelijke artikelen op
elektro-technisch gebied.
De melkprijsverhoging. Niet onver
meld mag blijven, dat de Minister
van Economische Zaken heeft ver*
klaard dat de verhoging van de melk
prijs met 1 cent uitsluitend het gevolg
U van opgetreden kostenstijgingen.
Met deze prijsverhoging is dus nog
geen ruimte gemaakt voor een verho
ging van de beloning van de land
arbeid. De landbouw behoort evenwel
tot de zwakke bedrijfstakken, waar
prijsstijgingen nu eenmaal niet te ver»
mijden zijn. Vandaar dat er voor het
Landbouwschap alle reden is de in-*
voering van de reeds gevraagde uur
loonverhoging met 10 cent, te beplei*
ten mot doorberekening van de kos
ten in de garantieprijzen. Dit zou nL
passen in het prijsstabilisatiebeleid
van de regering, dat erkend, dat ini
uitzonderingsgevallen prijsstijgingen
moeten worden toegestaan. Tot de
uitzonderingsgevallen dienen o.i. ooK
te worden gerekend, loonvoorstellen
met als strekking in te lopen op eeil
loonachterstand welke in het kader
van een wenselijke looncoördinatie
niet langer kan worden aanvaard.
De afdeling Tuinbouw van het Ko
ninklijk Nederlands Landbouw-Comi-
té vindt zijn ontstaan in de fusie, die
de toenmalige zelfstandige Neder
landse Tuindersbond in 1946 heeft
aangegaan met het K. N. L. C. De af
deling fungeert, evenals de overige
afdelingen en commissies van het
K. N. L. C. als adviesorgaan van het
hoofdbestuur.
Vrij grote zelfstandigheid. Een ze
kere mate van zelfstandigheid en
zelfwerkzaamheid is, gezien de of-
komst van de afdeling, steeds blijven
bestaan. Behalve de historische groei
zijn er nog wel enige oorzaken le
noemen, die de afdeling Tuinbouw een
enigszins afwijkend karakter hebben
gegeven van de overige adviesorga
nen van het K. N. L. C. Binnen het
verband van de standsorganisaties
zowel plaatselijk, regionaal, geweste
lijk als landelijk worden de tiiin-
bouwaangelegenheden dikwijls af
zonderlijk behandeld, gezien het spe
cifieke karakter ervan en i.v.m. de om
standigheid, dat de tuinbouwer veelal
slechts een geringe belangstelling
toont voor het werk van de stands-
organisaties en de mogelijkheden, die
de standsorganisaties ook voor, de be
hartiging van tuinbouwbelangen
biedt.
Opbouw van de afdeling. De grote
verscheidenheid van de tuinbouw, die
een afzonderlijke behandeling van de
aangelegenheden van de verschillen
de sektoren noodzakelijk maakt, is
een andere oorzaak van het wat af
wijkende karakter van de afdeling.
Deze verscheidenheid vindt zijn af
spiegeling in de opbouw van de af-
DE pluimveehouderij staat wel in de belangstelling. De grote internationale
nluimveevakbeurs Ornitophilia opende 8 november haar poorten en tal
loze pluimveehouders zullen als elk jaar weer gebruik maken van de bijzon
dere gelegenheid die hun geboden wordt om zich op de hoogte te stellen van
de nieuwste ontwikkelingen op hun terrein. De pluimveehouder van vandaag
moet er meer dan ooit voor zorgen „bij" te blijven. Dit kan ook door gebruik
te maken van goede, actuele geschreven voorlichting, zoals deze wordt ge
geven in het blad Pluimvee, het nieuwe pluimveetijdschrift van de 3 Centrale
Landbouw Organisaties.
Degenen die de tentoonstelling in Utrecht bezoeken, vinden Pluimvee ver
tegenwoordigd in stand 691692 in de Merwede hal. Verzuimt niet deze stand
even een bezoek te brengen.
Mocht U zich door middel van een door U ontvangen bestelkaart op Pluim
vee willen abonneren, verzuim dan niet erop te letten, dat U de miste kaart
gebruikt. De kantoren, die de abonnementen ontvangen zijn uitsluitend geves
tigd in Arnhem en Roermond. Het adres te Arnhem is Adm. „Pluimvee
Prümelaan 2.
deling Tuinbouw, die behalve een
bestuur en een -dagelijks bestuur,
commissies heeft voor de sektoren
groenteteelt, fruitteelt, bloembollen-)
teelt, bloemkwekerij en boomkweke
rij.
Zo op het oog lijkt dit een vrij ge
compliceerd geheel, dat echter in de
praktijk zo is gegroeid en voldoet
aan de behoefte van een zoveel mo-
gelijk sektorsgewijze behandeling van
de problematiek.
Bestuur afdeling Tuinbouw.
W. J. van Kampen. Leidschendam,
ere-voorzitter; G. W. Bos, Warffum,
voorzitter; R. Valk, Rotterdam (plv.
G. L. van Geest, Den Haag), Holl. Mij
van Landbouw. Zuid-Holland, vice-
voorzitter; J. J. Matthijsse, Gronin
gen (plv. K. J. Oldenburger, Bedum),
Gron. Mij v. Landbouw; J. Snijder,
Eelde (plv. R. J. Remkes, Zuidbroek),
Veenkol. Boerenbond; P. Smeding,
Leeuwarden (plv. J. Zwart, Berlikum),
Friese Mij v. Landbouw; E. L. J. van
Apeldoorn, Assen (plv. J. Knegtering,
Erica), Drents Landb. Genootschap^
E Houwer, Steenwijk (plv. D. Vahl,
IJsselmuiden), Overijsselse Landb.
Mij. A. Klomp, Luttelgeest (plv. E.
Dijkhuizen, Emmeloord, Landb. Mij
IJsselmeerpolders; G. Jansen, Twello
(ply. P. Dekker. Terschuur), Geld. Mij
v. "Landbouw; H. Bakker, Westbroek
(plv. H. H. van der Lee, Vleuten),
Utr. Landb. Genootschap; J. Lange-
reis, Ursum (plv. R. de Hart, Hoorn),
Holl. Mij v. Landbouw, Noord-Hol
land; S. Visser, Koedijk (plv. R. W.
A. Muijen, Heemskerk), Koll. Mij v.
Landbouw, Noord-Holland; J. Sonne-
veld, 's-Gravenzande (plv: G. Breu-
kel, Rozenburg), Holl. Mij v. Land
bouw, Zuid-Holland; C. Traas-Rouw,
Biezelinge (plv. A. de Jager, Nw. en
St Joosland), Zeeuwse Landb. Mij;
D. P. van Es, De Heen (plv. C. Boer,
Capelle, N.-Br.), Noordbrab. Mij v.
Landbouw; mr. J. F. G. Schiinge-t
mann, Goes (plv. C. Traas-Rouw, Bie
zelinge), cie. Fruitteelt; J. Tegelaar
Jr., Lisse cie. Bloembollenteelt: .1 D.
Tas, Aalsmeer (plv. M. P. Vellekoop,
De Lier), cie. Bloemkwekerij; P. van
Westrherien, Ingen, adv. lid (.Dos nur
produktschap Groenten» en Fruit)D.
van Soest, Boskoop, plv. adv. lid,
cie. Boomkwekerij; C. G. Trouw,
Voorburg, secretaris.
Dagelijks bestuur afdeling Tuinbouw.
G. W. Bos, Warfum, voo or^
R. Valk, Rotterdam, vice-vocvm ter;
J. Langereis, Ursem, lid; S. Visser,
Koedijk, lid; C. Traas—Rouw, Bieze
linge, adv. lid; P. van Westrhenen,
Ingen, adv. lid; C. G. Traiw, Voor
burg", secretaris.
'W.
