Secretaris K. N. L. C.
maakt behartigenswaardige opmerkingen
over de organisatie
VRIJDAG 31 AUGUSTUS 1962
WIE WORDT KAMPIOEN?
Frankering Mj abonnement: Terneuren
50e Jaargang No. 2615
^Officieel orgaan van de Maatschappy tot bevordering van Land- en Tuinbouw en Veeteelt in Zeeland"
OVERZICHT
JJE maand, waarin normaal de graanoogst binnengehaald wordt, is alweer
ten einde, maar nog wacht zeer veei werk. De vier weken, die de gewas
sen achter zijn geraakt als gevolg van het koude weer, zijn niet meer ingehaald
en zo zien wy nog zeer veel granen op het land. Tevens komt het aardappel
en bietenrooien in zicht. De herfst gaat zich aankondigen. Al hopen wij op
een mooie nazomer, die-zeker onze akkerbouwers best kunnen gebruiken.
Deze herfst brengt dan weer de normale, steèds weerkerende zaken. De
scholen aan de gang, de vacanties voorbij, het politieke leven in 's lands ver
gaderzaal aan de begrotingshoofdstukken, de besturen van verenigingen en
organisaties weer aan het vergaderen.
Zo gaat het straks met onze organisatie, de Z. L. M., waarvan bestuur en
secretariaat de belangen van de vele aangesloten leden behartigen. Zo gaat
het met onze landelijke organisatie, het K. N. L. C., met de organen en com
missies van het Landbouwschap, met de E. E. G. in Brussel.
Naast het werk op de akker èn in de stal of schuur, wordt de welvaart van
de boer en zijn plaats in de hedendaagse, ingewikkelde samenleving, mede
bepaald door wat de bestuurders van E. E. G., van eigen land, van zijn orga
nisaties klaar weten te maken- Vele van deze bestuurders worden door de
boer zelve gekozen. Het moeten zijn vertrouwensmannen zijn. Zijn zij het ook?
Stelt hij vertrouwen in hen9
|jh drie Zeeuwse Landbouw Jongeren Organisaties (C. J. B. T. B., L. J. G. en
K. K. J. B.) hebben het afgelopen jaar een li-tal regionale veebeoordeUngs-
kursussen georganiseerd, waaraan 150 personen deelnamen. De foto geeft
een beeld van de provinciale veebeoordeliiigswedstrijd die afgelopen zaterdag
te 's-Heer Abtskerke werd gehouden.
Bezinning aan het begin.
IN een radio-causerie voor de A. V. R. O.-micro-
foon besteedde de secretaris van het K. N. L- C.
Mr. E. Kuylman een aantal zeer behartigenswaar
dige woorden aan deze zaken. Hjj „bezon" zich
over de plaats van de standsorganisatie, juist in
verband met het komende vergaderseizoen. Wij
willen hier enkele van zijn uitspraken vermelden,
omdat wij menen, dat het goed is, dat onze leden
nog eens onder ogen krijgen wat hij gezegd heeft.
Zijn woorden zijn waard om, zowel door bestuurs
leden onzer afdelingen als door onze leden, over
dacht te worden.
V ergaderteehniek.
TERWIJL de werkmethoden op de landbouwbe
drijven een geweldige ontwikkeling doormaken
tengevolge van de voortschrijding van wetenschap,
onderwijs, voorlichting en techniek, is er in de ver
gadertechniek van afdelingen, provinciale land-
bouwmaatschappijen en landelijke organisaties in
de ruim 100 jaar van hun bestaan maar weinig
veranderd, zo stelt Mr. Kuylman vast.
Toch heeft zich een moderne vergadertechniek
ontwikkeld, die gebruik maakt van allerlei hulp
middelen. Het zou goed en gewenst zijn als de
besturen onzer afdelingen eens aan het secretariaat
om inlichtingen hierover vroegen. Er zijn handige
boekjes verkrijgbaar met de nodige aanwijzingen.
Wij weten, dat heel wat Z. L. M.-afdelingen hun
vergaderingen reeds levendiger trachten te maken.
Toch is het zich verdiepen in de vergadertechniek
voor ieder bestuur zeker leerzaam.
Samenspel met anderen.
ER zijn in de meeste dorpen en zeker in de
meeste streken heel wat organisaties werk
zaam, die allemaal willen en moeten vergaderen,
kader willen vormen, de jeugd interesse inboeze
men enz. De heer Kuylman noemde met name de
coöperaties. Wij zouden daar nog verschillende an
dere aan kunnen toevoegen. Zo denken wij aan de
technische organisaties als verenigingen van be
drijfsvoorlichting, N. F. O., groentetelersvereniging,
verenigingen van oud-leerlingen, Bond van Platte
landsvrouwen en jongeren.
Een goed samenspel van de besturen dezer ver
enigingen met de besturen van de standsorgani
saties zou heel wat voordelen bieden. Dubbel werk
kan vermeden worden. Samenvallen van vergade
ringen en daardoor slecht bezoek eveneens. Men
kan interessante programma's opstellen. Vergader-
moeheid kan voorkomen worden. Wij geloven, dat
de algemene opmerking van de heer Kuylnian, dat
een beter samenspel vereist is, vele mogelijkheden
biedt. Het zou goed zijn als de besturen onzer af
delingen eens nagingen in hoeverre er vergaderin
gen te combineren zijn. Men kan altijd apart het
huishoudelijke gedeelte behandelen. Maar sprekers,
films, een forum of wat dan ook over een onder
werp, dat allen in dorp of streek interesseert, kan
men gezamenlijk laten komen.
Keuze van onderwerpen.
IYE heer Kuylman wees in zijn radiopraatje ook
op de uitbreiding van het werk van de stands
organisaties. Deze uitbreiding geeft vanzelve een
grotere keuze in de onderwerpen die men zijn leden
voor wil schotelen. In dit verband denken wij voor
onze eigen provincie aan de agrarisch-sociale voor
lichting en de sociaal-economische voorlichting. In
nauwe samenwerking tussen het Boekhoudbureau
en het secretariaat kunnen tal van onderwerpen
behandeld worden, waarbij naast de sociale vra
gen, die de boer-ond.ernemer tegenwoordig omrin
gen, ook de bedrijfs-economische kanten behandeld
kunnen worden. Samenwerking en samenspel met
de jongerenorganisatie, met de Bond van Platte
landsvrouwen en met.de verenigingen van bedrijfs
voorlichting en de N. F. O. kan hier zeker tot nut
tige en leerzame vergaderingen leiden, waarbij ook
de moderne vergadertechniek kan worden toege
past.
Contact met de leden.
TENSLOTTE wees Ml-, Kuylman op de nood
zaak van het contact tussen bestuurders en
leden. Deze noodzaak is nog dringender dan vroe
ger, omdat het werk van de standsorganisatie zich
DENKT U AAN HET TIJDIG INZENDEN
VAN UW OPLOSSING
VAN DE PRIJSVRAAG
ook op economisch terrein sterk heeft uitgebreid.
De bemoeienissen van de Overheid met de land
bouw, het landbouwbeleid in eigen land, thans ook
in E. E. G.-verband, kwesties van export, overschot
ten, afzet enz., zijn allemaal zaken, waar de orga
nisatie mee te maken heeft en die het welzijn van
de boer, zijn gezin en zijn bedrijf aangaan.
De vragen, die zich voordoen, werden door de
heer Kuylman als volgt geformuleerd:
„Hoe kan men bereiken, dat de leiders van de
organisaties, die in de praktijk over alle ge
noemde zaken meepraten en op de beslissingen
invloed trachten uit te oefenen, niet als voor
uitgeschoven posten geïsoleerd van hun leden,
hun achterban komen te staan
Hoe bereikt men, dat zij zich door hun achter
ban gesteund voelen
En omgekeerd, hoe bereiken wij dat de indivi
duele leden bij al dit werk betrokken blijven en
hun vertrouwen blijven geven aan hun top
mensen
HET zijn vragen, waarmede iedere organisatie
worstelt, want het is begrijpelijk dat het ge
wone lid het meeste belang stelt in wat er direct
op en rondom zijn bedrijf gebeurt, terwijl juist de
voorman dikwijls geen tijd vindt in woord en ge
schrift zijn leden voor te lichten. Toch is dit laatste
noodzakelijk, maar er zijn onzes inziens twee voor
waarden nodig.
Het lid moet zijn vakblad lezen en naai de
vergaderingen op zijn dorp of in zijn streek
gaan.
Zijn bestuur moet door een goed samenspel
met ander bestuuren, door een goed uitzoeken
van onderwerpen en sprekers en door een goede
vergadertechniek, het bezoek aan vergaderin
gen zowel voor de leden als voor de drukbezette
sprekers veraangenamen.
Laat ons allen, bestuurders als leden, dit in liet
komende vergaderseizoen eens proberen.
Inmiddels zijn wij Mr. Kuylman dankbaar voor
zijn radiopraat je, dat ons de gelegenheid bood eigen,
op onze organisatie betrekking hebbende, aanvul
lingen te vermengen met zij" hoofdgedachte: Be
zinning op de plaats van Uw organisatie.
