TUINBOUW
De arbeids- en rusttijden voor
Zeeland 1962-1963
Enkele wetenswaardigheden uit de
C. A. O. Landbouw en Tuinbouw
359
Wat verandert er o.m. in
de C.A.O. Tuinbouw
VRIJDAG 13 APRIL 1062
BEGRIPSBEPALINGEN (art. 1)
Voor de toepassing van de Arbeids- en rusttijdenverordening tuinbouw 1961
en dit besluit worden onderscheidenlijk onder tuinbouwwerkzaamheden mede
begrepen werkzaamheden in de bloembollenteelt en het boomkwekerijbedrtff.
PLAATS VAN AANVANG EN EINDE VAN DE ARBEIDSDAG (art. 2)
De arbeidsdag begint en eindigt op het bedrijf of bij de door de werkgever
te dier zake aangewezen andere gebouwen, dan wel, indien de opgedragen
arbeid moet worden verricht op een perceel, dat dichter bij de woning van
de arbeider is gelegen, op genoemd perceel.
ARBEIDS- EN SCHAFTTIJDEN EN TIJDSTIPPEN VAN AANVANG
EN EINDE VAN DE ARBEIDSDAG (art. 3)
1. De arbeidstijd bedraagt 243434 uur per jaar volgens onderstaande indeling:
a. van I mei t/m 24 november 1962 (29 weken en 4 dagen)
29 weken x 5 werkdagen a 934 uur van 6.30 uur tot 18.00 uur
n>et uur schaft 4 dagen 5 934 uur 137834 uur
met dien verstande, "dat de zaterdagen, waarop niet gewerkt behoeft te
worden, zullen vallen op 5 mei, 19 mei, 2 juni, 9 juni. 16 juni, 30 juni,
14 juli, 28 juli, 11 augustus, 25 augustus, 8 september, 22 september,
6 oktober, 20 oktober, 3 november, 17 november, 16 maart, 30 maart,
13 april en 27 april
en voorts dat niet behoeft te worden gewerkt
op alle zaterdagen in de periode van 26 november 1962 t/m 2 maart 1963,
ARBEID OP ZATERDAG (art. 4)
Indien de werkzaamheden op het bedrijf zulks noodzakelijk maken kan
worden afgeweken van bovenvermelde regeling t.a.v. de vrije zaterdagen welke
vallen in de periode 1 mei t/m 24 november en 4 maart t/m 30 april. Alsdan
dient aan de betrokken arbeider vervangende vrije uren te worden gegeven
in de op de betreffende zaterdag volgende week, bijvoorkeur op zaterdag.
Indien de werkzaamheden in de glasteelt in de winterperiode het nodig
maken dat op een vrije zaterdag moet worden gewerkt, dient aan de. arbeider
vervangende vrije tijd te worden toegekend in de op de betreffende zaterdag
volgende week.
SCHAFT- EN STOPTIJDEN (art. 5)
1. In de arbeidstijden zijn twee stoptijden, elk van ten hoogste 10 minuten,
begrepen, te weten één in de voormiddag en één in de namiddag. Stoptijden
welke langer dan 10 minuten duren, worden niet als arbeidstijd beschouwd.
2. Indien naast de middagschaft in de voor- en/of namiddag een korte schaft
wordt gehouden, wordt daarnaast in de voor- onderscheidenlijk namiddag
geen stoptij d genoten.
b.
14 zaterdagen a 5 uur, van 6.30 uur tot 12 uur, met J4 uur
sckaft
van 2G november 1962 t/m 2 maart 1963 (14 weken)
van 7.30 uur tot 17.30 uur met lK uur schaft
van 4 maart t/m 30 april 1963 (8 weken en 2 dagen)
8 weken x 5 werkdagen a 934 uur, van 6.30 uur tot 18.00 uur
met 2)4 uur schaft 2 dagen a 934 uur
4 zaterdagen 6 5 uur, van 6.30 uur tot 12.00 uur met 34 uur
schaft
70
uur
57734 uur
38834 uur
20
uur
Totaal 2434J4 uur
ER zijn zo van die regelmatig terugkerende
vragen waar de werkgever zich voor gesteld
ziet en die in de mantel van de C.A.O. Landbouw
en Tuinbouw vastgelegd zijn. Dit betreft dan in
de eerste plaats:
KORT VERZUIM
MKT DOORBETALING VAN LOON.
Doorbetaling van loon vindt plaats in de navol
gende gevallen (voor vaste arbeiders):
le. Bij het overlijden van de echtgeno(o)t(e),
van inwonende ouders of schoonouders en
van eigen inwonende kinderen of pleegkinde
ren gedurende de tijd van het overlijden tot
en met de dag van de begrafenis, een en
ander met dien verstande, dat op de dagen
tussen overlijden en begrafenis de arbeider
voorzover mogelijk, wel verplicht is tot mel
ken.
2e. Gedurende 1 dag:
a. bij de ondertrouw van de arbeider;
b. bij het huwelijk van de arbeider;
c. bij het huwelijk van eigen of pleegkinde
ren» broeders of zusters van de arbeider
of diens echtgenote, voorzover de huwe
lijksplechtigheid wordt bijgewoond;
d. bij bevalling van de^echtgenote;
e. bij het overlijden van uitwonende eigen of
pleegkinderen, van aangehuwde kinderen,
van ouders, schoonouders of grootouders;
f. bij de begrafenis van uitwonende eigen of
pleegkinderen, van aangehuwde kinaeren,
van ouders, schoonouders, broeders of zus
ters, grootouders en aangehuwde broeders
o£ zusters, mits de begrafenis wordt bijge
woond;
met. dien verstande, dat voor de toepassing
va# het gestelde onder b en c ten aanzien
van Róoms-Katholieken onder huwelijk wordt
verstaan „kerkelijk huwelijk".
3e. In geval van noodzakelijke medische verzor
ging gedurende de werkelijk benodigde tijd,
vooi-zover deze verzorging niet buiten de ar
beidstijd kan plaats hebben.
4e. Ingeval van een bij wettelijk voorschrift of
door de overheid zonder geldelijke vergoeding
opgetegde verplichting gedurende de werke
lijk benodigde tijd, tot ten hoogste één dag,
voorzover deze verplichting persoonlijk moet
worden nagekomen,
KORT VERZUIM LOSSE ARBEIDERS
Voor losse arbeiders die minder dan 2 weken
onafgebroken bij de betrokken werkgever in dienst
zijn geldt bovenstaande regeling niet behoudens
het verzuim by overlijden, bevalling, begrafenis,
medische verzorging en opgelegde verplichting.
Dan dient n.l. wel vrijaf gegeven te worden, ook
al is het dienstverband korter dan 2 weken.
KORT VERZUIM ZONDER VERPLICHTE
DOORBETALING VAN LOON
De werkgever is verplicht aan leerlingen en aan
jeugdige arbeiders op verzoek gedurende ten hoog
ste twee werkdagen per week vrijaf te geven voor
het volgen van theoretisch en/of praktisch land
bouwonderwijs. Bepaald kan worden dat het loon
gedurende dit verzuim wordt doorbetaald.
Indien het bedrijfsbelang dit toelaat is de werk
gever verplicht de arbeider op diens verzoek vrij
af te geven voor het bezoeken van vergaderingen
van P. B. O. en andere officiële vergaderingen van
Bond, Raads- of Vakgroep.
FEEST- EN GEDENKDAGEN EN ZONDAGEN
Een arbeider mag geen arbeid verrichten op
zondag. Met de zondag gelijkgesteld zijn: Nieuw
jaarsdag en le en 2e Kerstdag, voor zover niet
reeds op zondag vallend; Hemelvaartsdag; 2e Paas
dag en 2e Pinksterdag.
Geen landbouwarbeid behoeft te worden ver
richt:
op de dag, waarop de verjaardag der Koningin
wordt gevierd, met dien verstande, dat, indien de
bedrijfsomstandigheden zulks niet toelaten het vrij
hebben geheel dan wel ten dele zal worden uitge
steld en plaats zal vinden op een latere datum,
welke in onderling overleg tussen werkgever en
arbeider zal worden vastgesteld;
op 15 augustus en 1 november;
op Goede Vrijdag en op bid- en dankdagen en 1
mei, indien en voorzover de arbeider er prijs op
stelt deze als gedenkdag te vieren.
Indien deze dagen worden opgenomen zijn dit de
zgn. snipperdagen.
VAKANTIEDAGEN
Tuinbouw. Bij jaarcontract 15 vakantiedagen
waaronder 8 snipperdagen. Onder de niet als snip
perdagen aan te merken vakantiedagen behoren
2 zaterdagen te zijn en deze moeten opgenomen
worden tussen 1 mei en 1 oktober in onderling
overleg te regelen. Niet op te nemen indien het
bedrijfsbelang er zich niet tegen verzet.
Jeugdigen nog geen 18 jaar zijnde hebben
recht op 15 vakantiedagen waaronder 3 snipper
dagen.
Landbouw. Bij jaarcontract 15 vakantiedagen
waaronder 8 snipperdagen. De niet als snipper
dagen aan te merken vakantiedagen dienen aan
eengesloten in de periode 1 mei—1 oktober te wor
den genoten. Dit in onderling overleg te regelen.
Niet op te nemen indien het bedrijfsbelang er zleh
tegen verzet.
Voor jeugdigen, nog geen 19 jaar zijnde, 12 aan
eengesloten vakantiedagen.
DE NIEUWE LONEN
Een gemiddeld uur loon verhoging voor
vaste arbeiders in de zomer- en winter
periode van 13/i cent per uur. Voor losse
arbeiders werd liet zomer loon verhoogd
met 12 cent en het winterloon met 11
cent per uur.
GEMIDDELDE WEEKLONEN LOSSE
ARBEIDERS
Voor de losse vakarbeiders, geoefende»!
en ongeschoolden werd dit jaar een ge
middeld zomer- en winterweekloon in het
bijzonder gedeelte der C. A. O. opge
nomen. De basisuurlonen werden gelijk
voor zomer- en winterperiode.
GEMIDDELDE WEEKLONEN
VASTE ARBEIDERS
Teneinde te voorkomen dat het zomer-
loon te hoog zon worden in verhouding
tot het winterloon is een verschuiving- van
zomer- naar winterloon toegepast. Terug
rekenen van het weekloon door aantal
arbeidsuren te vermenigvuldigen met het
basisuurloon is niet mogelijk. Mede om
dat tussen korte en lange werkweek in
de zomerperiode „gemiddeld" is.
34 VRIJE ZATERDAGEN
waarvan 14 vaste vrije zaterdagen in de
winterperiode en 20 variabele in de, zomer
periode. Een verschuivingsmogelijkheid in
de winterperiode voor de glasteelt indien
de werkzaamheden dit noodzakelijk
maken. In dat geval vervangende vrije
tijd in de op de betreffende zaterdag vol
gende week.
NORMALE ARBEIDSTIJD
De normale arbeidstijd is per week in de
zomerperiode. 51 f4 uur terwijl in de weken
waarin een vrije zaterdag valt 46 uur
wordt gewerkt. In de winterperiode is dit
41'4 uur.
DIPLOMATOESLAGEN
De maximum te betalen toeslag voor
diploma's is f4,— per week. Diploma
fruitteeltvakschool en groenteteeltvak
school ieder ƒ3,50; diploma Lagere Tuin
bouwschool 2,diploma werktuigen
en/of motorencursus ƒ1,50 per week.
TOESLAG VOORMAN
is op f5,— per week gebracht voor be
drijven met niet meer dan 3 arbeiders.
Met meer dan 3 arbeiders 7,per week
toeslag.
WAARDERINGSTOESLAG
maximaal f3,per week,
TOESLAG
SPROEIWERKZAAMHEDEN
nu alleen voor losse arbeiders 20 cent
per uur.
AFSTANDSVERGOEDING
verhoogd tot 510 km 25 ct per dag
1015 km 50 ct per dag
15 km en meer 75 ct per dag
AFTREK DIENSTWONING
ten hoogste 7,25 per week.
