JOonen en Sociale voorzieningen
Rijtoer Z. L. M. door de Kring Axel
„ER VALT ACHTERSTAND
TE CONSTATEREN".
BEDRIJFSPENSIOENFONDS VOOR
DE LANDBOUW.
Excursie Groningen
Richtlijnen voor de toekomstige landbouwpolitiek.
De indertijd door de Stichting voor de Landbouw
ingestelde Werkgroep Prijspolitiek heeft enige
nota's het licht doen zien, waarin zij de Stichting
advies uitbrengt over de in de toekomst te voeren
landbouwpolitiek. De vergadering bespreekt de
aangeboden nota's en wel in het bijzonder de nota,
genaamd: ..Richtlijnen voor de toekomstige land
bouwpolitiek", waarin de grondslag van de ideeën
der werkgroep zijn neergelegd. Een vergelijking
met het indertijd door de commissie-Minderhoud
voorgestelde stelsel laat vele overeenkomstige
punten zien t.a.v. de doelstellingen. Bij de uitwer
king van het prijzenstelsel geeft de Werkgroep
Prijspolitiek de voorkeur aan een stelsel van prij
zen, dat voor vele producten een ruimere fluc
tuatie toelaat, terwijl in de minimumprijzen steeds
een ondernemersbeloning voor administratieve en
commerciële arbeid begrepen is.
Anderzijds zullen in die gevallen, dat de prijzen
op de binnenlandse markt te hoog oplopen, ook
maximumprijzen vastgesteld kunnen worden.
Na een gedachtenwisseling meent de vergade
ring de voorlopige conclusie te mogen trekken, dat
de door de Werkgroep Prijspolitiek voorgestelde
richtlijnen een goede basis kunnen vormen voor
het toekomstige landbouwbeleid ook in economisch
minder gunstige tijden. Veel zal echter afhangen
van de wijze waarop de hier neergelegde richt
lijnen in de praktijk zullen worden toegepast. Spe
ciaal is dit het geval t.a.v. de mogelijkheid op
ondernemerswinst, welke wordt geboden door de
in te stellen maximumprijzen.
Deze ondernemerswinst zal immers gebruikt
moeten worden om het bedrijf in stand te houden
en dient zodanig ruim gesteld te worden, dat in
vesteringen en reserveringen hieruit bestreden
kunnen worden.
Loonpolitiek.
De vergadering neemt kennis van het rapport
van de commissie Loonadvies 1952/1953, waarin
deze tot de conclusie is gekomen, dat de sociale
positie van de landarbeiders achterstaat bij verge
lijkbare arbeiders ten plattelande. Zij adviseert
de lonen van volwassen landarbeiders derhalve te
verhogen met een bedrag van 4 cent per uur en
wel bij de verhoogde pensioenpremie van 84%
cent tot 88% cent per uur.
Daar de vergadering het dezelfde morgen binnen
gekomen rapport slechts vluchtig door heeft kun
nen nemen, wordt besloten dit in een volgende ver
gadering nader te bespreken. (Voor nadere bijzon
derheden verwijzen we naar de rubriek: „Lonen
en sociale voorzieningen".)
Landbouwdagen Kring Axel.
Ter vergadering worden verschillende mede
delingen gedaan over het programma van de land-
bouwdagen te Axel op 26, 27 en 28 Juni.
Naast de oude bekende elementen bevat dit pro
gramma vele nieuwe aantrekkelijke punten en
verwacht mag dan ook worden, dat de belangstel
ling voor dit evenement op landbouwgebied zeer
groot zal zijn.
PREMIEKEURINGEN VOOR STIEREN EN
VROUWELIJK FOKVEE IN ZEELAND.
Woensdag 28 Mei:
Kerkwerve 8.u.
Brouwershaven 10.30 u.
Noordgouwe 13.30 u.
Nieuwerkerk 15.30 u.
WalcherenZ.-Beveland
Maandag 26 Mei:
Koudekerke 8.— u,
Biggekerke 14.u.
Schouwen-Duiveland.
Dinsdag 27 Mei:
Zierikzee 10.30 u
Moriaanshoofd 13.30 u.
Burgh 15.u.
Noord-Eeveland.
Vrijdag 30 Mei:
Wolf aartsdijk 10.u.
Kortgene 14.u.
Dit is de conclusie van de commissie Loonadvies
1952/53 welke hiermede tevens uitspraak heeft ge
daan over het meningsverschil dat in de Stichting
voor de Landbouw bestond over de in de nieuwe
C.A.O.'s op te nemen lonen.
Aan de partijen in de provincies en rayons is in
middels geadviseerd de volgende lonen in de con
tracten te verwerken.
Rayon
Uurloon
vakarb.
'met
pensioenpr.
1. Grote Landbouwgeb. 88% ets.
2. Krimpenerwaard, Gouda
en Midden-Zuid-Holl. 90
3. Noord-Holland (zonder
Wieringermeer), West-
land, Delfland, kust
gebied, Zevenhoven en
Rijnstreek
4. Noordoostpolder
5. Wieringermeer
ets.
92 ets.
96% ets.
99% ets.
Uurloon
vakarb.
zonder
pensioenpr.
85% ets.
87 ets.
89
93
ets.
ets.
96% ets.
Behalve en boven de ophanden zijnde verhoging
der pensioenpremie tot 3,per week, waarmede
zoals bekend een verhoging van het geldloon van
een Ct. per uur gemoeid zal zijn, bedraagt de
voorgestelde loonsverhoging voor de gebieden 1
t/m 5 resp. 3%, 3, 2%, 1% en 1% ets. per uur.
De weeklonen zullen op overeenkomstige wijze
moeten worden herzien. De commissie heeft zich
er over uitgesproken dat deze loonsverhoging geen
consequenties met zich dient te brengen t.a.v. de
tarieven en voorts dat de lonen der ongeschoolden
alleen in het grote loongebied dienen te worden
verhoogd en wel met 1 ct. per uur. In de overige
gebieden zullen deze dus ongewijzigd blijven. Op al
deze punten is de commissie tot overeenstemming
gekomen.
Daar de zes organisaties zich bij voorbaat bij
haar uitspraak hebben neergelegd moet het loon
advies thans worden gezien als een advies van deze
organisaties.
Bij de uitvoering van de opdracht is dezelfde
methode gevolgd als die welke in 1947 is toegepast
toen door de St. v. d. Arbeid een soortgelijke ver
gelijking werd getroffen. Ook nu zijn de lonen van
de vakarbeiders in de ?andbouw vergeleken met
die der geoefende arbeiders elders ten plattelande.
Wederom werd een gemiddeld 49-urige werkweek
in de landbouw gelijk gesteld met een 48-urige
werkweek in de industrie.
Naast de tijdlonen zijn de verschillen in pro
gressie der jeugdlonen, de verschillen in de ver-
Ietregelingen, de invloed der gemeentenclassifica
tie, de tariefverdiensten en de diverse toeslagen in
de onderzochte bedrijfstakken in de vergelijking
betrokken.
De vergelijking kon niet tot in alle onderdelen
exact worden uitgevoerd. Dit komt, omdat de fac
toren welke invloed uitoefenen op de reële lonen
in de verschillende bedrijfstakken niet allen nauw
keurig kunnen worden gemeten. Het gevolg is dan
ook geweest dat de commissie een aantal schat
tingen heeft moeten doen. Moet dit enerzijds als
een tekortkoming van het uitgebrachte rapport
worden aangemerkt, anderzijds moet worden vast
gesteld dat de commissie haar opdracht niet op
Ook wanneer men geen plaatsen meer beschik
baar heeft, dient men op te geven, dat men met
eigen wagen meerijdt. Men ontvangt dan na 18
Juni een nummer, dat aangeeft op welke plaats
men in de rijtoer is ingedeeld.
Op Vrijdag 27 Juni zal, nadat des ochtends de
Algemene Zomervergadering der Z. L. M. heeft
plaats gehad
DE TRADITIONELE RIJTOER
gemaakt worden, ditmaal door de Kring Axel der
Z. L. M.
Evenals verleden jaar zijn de kosten per deel
nemer gesteld op 1,Ieder lid van de Z. L. M.
heeft daarentegen op vertoon van zijn lidmaat
schapskaart 1952 gratis toegang tot de tentoon
stelling.
Hoe dient men te handelen?
De afdelingen, die zelf met een bus naar de ver
gadering komen en die met de bus aan de rijtoer
deelnemen, moeten voor de gehele dag met de
autobusonderneming afrekenen. De leden, die op
deze wijze naar Axel komen, moeten zich dus niet
aan het secretariaat der Z. L. M. opgeven. De
secretaris van een afdeling, waarvan men met een
bus komt, geeft alleen op, dat hij een volgnummer
voor de bus wenst te ontvangen.
Automobilisten.
Allen, die met een eigen auto aan de rijtoer
wensen deel te nemen, dienen dit vóór 18 Juni a.s.
op te geven aan het Secretariaat der Z. L. M.,
Landbouwhuis te Goes (liefst per briefkaart). Men
gelieve dan op te geven of men nog plaatsen be
schikbaar heeft in zijn auto.
Leden, die niet met eigen wagen en niet met een
bus der Afdeling komen.
De leden en belangstellenden, die niet met een
eigen auto en ook niet per afdelingsbus naar Axel
komen, kunnen zich opgeven uitsluitend door stor
ting van 1,per gewenste plaats op giro 172503
der Z. L. M. te Goes. Op het girostrookje dient
men te vermelden: Opgave rijtoer.
Deze categorie moet zich dus niet, zoals vorige
jaren per brief of briefkaart aanmelden, doch
alleen door overmaking van ƒ1,per gewenste
plaats.
Ook deze aanmeldingen dienen vóór 18 Juni a.s.
bij het secretariaat der Z. L. M. te Goes ontvangen
te zijn.
Men ontvangt dan tijdig een kaart, waarop is
aangegeven in welke auto of bus men is ingedeeld.
Automobilisten, die niet in het bezit
zijn van een nummer kunnen onder
geen voorwaarde in de rijtoer worden
opgenomen.
U kunt de organisatie helpen verlichten, door
ZEER SPOEDIG uw opgave in te zenden.
een andere wijze had kunnen uitvoeren. Boven
dien is zij er o.i. in geslaagd de werkelijkheid zo
nauwkeurig mogelijk te benaderen.
De conclusie dat momenteel niet aan de zgn.
relatieve gelijkstelling wordt voldaan komt ons
dan ook als juist voor. Begrijpelijkerwijze zal de
georganiseerde landbouw er thans naar gaan stre
ven dat de achterstand wordt ingehaald.
De partijen in de provincies en rayons kunnen
hieraan meewerken door de C.A.O.'s op de nieuwe
loonbasis af te sluiten. De St. v. d. Landbouw zal
dit bevorderen door zich te wenden tot het College
van Rijksbemiddelaars en de St. v. d. Arbeid met
het verzoek de nieuwe C.A.O.'s wanneer zij wor
den ingediend goed te keuren. Bovendien zal het
Coll. van Rijksbemiddelaars worden gevraagd in
de nieuwe loonregelingen de verhoogde lonen even
eens vast te leggen.
Het blijft voorshands nog een open vraag of aan
dit verzoek zal worden voldaan. Het is nl. niet on
mogelijk dat dit allerlei bezwaren zal ontmoeten.
Immers een loonsverhoging in de landbouw kan
andere loonsverhogingen elders tot nasleep hebben.
Bovendien is de gehele loonpolitiek momenteel
weer aan de orde i.v.m. de invoering der werkloos
heidswet. Het is voorts bekend dat loonsverho?
gingen hun invloed doen gelden op onze export
positie en de werkgelegenheid. Wij erkennen dat
dergelijke bezwaren tegen het loonadvies kunnen
worden aangevoerd, doch desniettemin zijn wij van
oordeel dat de St. v. d. Landbouw zich hierbij niet
zal kunnen neerleggen. Immers dit zou t.o.v. de
landarbeiders die hierdoor in een uitzonderings
positie zouden worden geplaatst wel zeer onbillijk
zijn. Zij hebben o.i. aanspraak op lonen welke ge
lijk zijn aan die van vergelijkbare arbeiders in
andere bedrijfstakken.
Wanneer men bezwaren wil aanvoeren tegen
het loonadvies zal aangetoond moeten worden dat
de commissie onjuiste berekeningen heeft ge
maakt.
Uit een en ander volgt intussen dat het nog niet
zo ver is, dat de nieuwe lonen reeds kunnen wor
den ingevoerd. Zij moeten eerst nog officieel wor
den gesanctioneerd. Zolang dit niet het geval is
adviseren wij de werkgevers zich te houden aan de
officiële lonen zoals deze zijn geregeld in de bin
dende loonregeling welke het vorige jaar door het
Coll. van Rijksbemiddelaars voor hun provincie óf
rayon is afgekondigd.
N. A. V.
Ten aanzien van de verzekeringsplicht van boe
renzoons deelt men ons van de zijde van het Be
drijfspensioenfonds (B.P.L.) mede, dat in- en uit
wonende boerenzoons verzekeringsplichtig zijn,
indien:
a. zij normaal werkzaam zijn op arbeidsovereen
komst;
b. zij anders dan op arbeidsovereenkomst per
soonlijk tegen beloning werkzaam zijn.
Voor zover onder punt a vallend acht ook de
Bedrijfsvereniging verzekeringsplicht, ingevolge de
Ziektewet, Ongevallenwet enz., aanwezig.
Het onder punt b gestelde maakt de verzekerings-
p'licht bij het Bedrijfspensioenfonds echter ruimer
dan bij de bedrijfsvereniging.
Bij de B.P.L. bestaat n.l. reeds verzekeringsplicht
als vader met zijn zoon overeenkomt hem, behalve
kost en inwoning, jaarlijks een bepaald bedrag uit
te betalen voor de door hem verrichte werkzaam
heden, omdat hier dan sprake is van persoonlijk
tegen beloning werkzaam zijn anders dan op
arbeidsovereenkomst.
Dit geldt echter niet voor minderjarige boeren
zoons. Hier sluit het B.P.L. zich aan bij het
standpunt van de bedrijfsvereniging, waar men
alleen dan verzekeringsplicht aanwezig acht als de
minderjarige zoon in alle opzichten als gewone
arbeider werkzaam is, dus dezelfde loonvoorwaar-
den, diensttijden etc.
Voor de excursie naar Groningen op 8, 9 en 10
Juli a.s. kunnen zich, in verband met het volmaken
van een bus, nog een klein aantal deelnemers op
geven.
Gegadigden dienen zich ten spoedigste met het
Secretariaat der Z. L. M. te Goes (telefoon 2345)
in verbinding te stellen of het bedrag (ƒ60 per per
soon) uiterlijk 29 Mei a.s. op postrekening 172503
der Z. L. M. te storten.
Aanmeldingen, die na 29 Mei a.s. worden ont
vangen zullen zeer waarschijnlijk niet meer ge
accepteerd kunnen worden.
