C. BREURE
!N MEMORIAM
ZITDAGEN
BOEKHOüöBUREAB
Hybrsdernaïskweker
MIDDEL BUR 1
ZATERDAG 17 NOVEMBER 1951.
WAARIN OPGENOMEN HET NOORD-BRABANTSCH LANDBOUWBLAD
Officieel Orgaan van de Zeeuwsche Landbouw Maatschappij (Z. L. M.)
de Noord-Brabantsche Maatschappij van Landbouw en andere Verenigingen
ZITDAGEN SECRETARIAAT Z. L. M.
D. J. VAN DER HAVE
voor Zee-u....
No. 2097. Frankering bij abonnement: Terneuzen
39e Jaargang
ZEEUWSCH LANDBOUWBLAD
Dit blad verschijnt elke ZATERDAG. Overname artikelen
slechts geoorloofd met duidelijke bronvermelding.
Leden van de Z. L. M. en van de N.-Br. van Landbouw
ontvangen het blad gratis.
ABONNEMENTSGELD voor niet-leden van deze organisa
ties bedraagt 10,per jaar.
Redactie:
Secretariaat der Z. L. M.,
Landbouwhuis, Goes - Tel. 2345
ADVERTENTIETARIEFPer mm 13 cent, minimum per
advertentie 1.95. Incassokosten 0,15.
Regelabonnementen tegen speciaal tarief.
Inzending van advertentiën aan de Uitgeefster N.V. v/h
Firma P. J. VAN DE SANDE te TERNEUZEN of aan het
Landbouwhuis te GOES.
®varzicfii
Het zijn twee sociale problemen, die wij deze
week willen aansnijden. Het zijn
de loonvorming en het vraagstuk van
de arbeidsvoorziening.
Wij schreven in ons vorig „Overzicht", dat de te
hoge lonen, die in sommige streken van ons ge
west worden betaald, te wijten zijn aan beide par
tijen. Dat wil dus zeggen, dat en de werkgevers
en de werknemers schuldig zijn. Wanneer men
over deze op zich zelve onaangename aangelegen
heid schrijft, loopt men een redelijke kans beide
partijen onaangenaam te treffen. Maar toch
menen wij dat het goed is deze kwestie te bespre
ken en daarbij te trachten zo onpartijdig mogelijk
te blijven.
De feiten kan men als volgt formuleren:
1°. Er zijn in Zeeland streken, waar te hoge
lonen worden betaald.
2°. Er zijn arbeiders, die lonen eisen, die boven
de contractlonen liggen.
3°. Er zijn boeren, die deze te hoge lonen te ge
makkelijk betalen.
4°. Er zijn instanties, die de arbeidsvoorziening
regelen.
Ad 1°. De streken waar te hoge lonen worden
betaald zijn weer onder te verdelen in streken,
waar een tekort aan arbeidskrachten is en streken,
waar dit practisch niet het geval is.
Nu kan men deze dingen nooit absoluut stellen,
daar een eventueel arbeiderstekort voort kan
vloeien uit ongunstige weersomstandigheden.
Op Maandag 12 Nov. j.l. is plotseling mid
den uit zijn gezin en werk weggerukt, de heer
te Wissenkerke.
De heer Breure was vanaf de heroprichting
der Z. L. M. in Juli 1945 voorzitter van de
afdeling Wissenkerke der Z. L. M., en dien
tengevolge afgevaardigde van die afdeling in
het Bestuur van de kring der Z. L. M.
Ook was hij secretaris van de Stichting
Provinciale Gezondheidsdienst voor dieren in
Zeeland, kring Noord-Beveland en bestuurslid
van de vereniging voor K. I. op de Bevelanden.
Aan het openbare verenigingswerk nam hij
actief deel. Hij was voorzitter van de Oranje
vereniging in de plaats zijner inwoning en
werkend lid van de muziekvereniging aldaar.
De grote toewijding waarmee hij onze orga
nisatie in die tijd gediend heeft, zal bij ons
altijd in dankbare herinnering blijven voort
leven.
Wij wensen de nabestaanden sterkte in deze
zware beproeving en hopen dat hun de kracht
geschonken moge worden, dit voor hen zo
smartelijke verlies te kunnen dragen. De
overledene bereikte een leeftijd van 52 jaar.
Dat hij ruste in vrede.
Heeft men bijvoorbeeld een jaar, waarin het weer
meewerkt om de verschillende werkzaamheden op
regelmatige wijze te doen verrichten, dan zijn ge
lukkig in de meeste delen van Zeeland voldoende
arbeidskrachten aanwezig. Toch blijven er dan een
tweetal gebieden over, waar een chronisch tekort
aan werkkrachten heerst, te weten West Zeeuws-
Vlaanderen en Oostelijk Zuid-Beveland.
Op het próbleem, dat de arbeidsvoorziening voor
deze gebieden oplevert, komen wij straks terug.
Is het betalen van te hoge lonen nodig?
Wij willen eerst iets zeggen over die gebieden,
waar voldoende arbeidskrachten aanwezig zijn bij
normale weersomstandigheden. Want ook hier
komt het voor, dat men boven de contractlonen
gaat. Dit euvel begint meestentijds bij het vlas-
trekken en daar de vlasteelt in Zeeland de laatste
jaren een zeer belangrijke plaats inneemt, treft
men dit euvel op verschillende plaatsen aan. Een
van de voornaamste oorzaken van het losslaan van
de lonen in de vlastrektijd is ongetwijfeld het op
treden van de huurders van vlasland. Deze lieden
kunnen door de hoge vlasprijzen vrijgevig zijn,
doch zij bederven dan in één slag het loonpeil in
de streek, waar zij werkzaam zijn. Dat de werk
nemers na deze voor hen voordelige periode trach
ten hun weekinkomen op het reeds genotene, doch
te hoge peil te handhaven is alleszins begrijpelijk,
doch daarom niet te billijken. Wij komen dan aan
het gestelde
Ad 2°. Er zijn arbeiders, die lonen eisen, die
boven de contractlonen liggen. Het is uiterst moei
lijk over dit feit te oordelen.
Rechten en plichten.
Immers men kan het de individuele arbeider aan
de ene kant moeilijk kwalijk nemen, dat hij zijn
inkomen zo hoog mogelijk tracht op te voeren.
Maar aan de andere kant is deze handelwijze toch
te veroordelen. Als lid van de arbeidersgemeen
schap heeft hij in de loop der jaren begrepen, dat
hij, toen hij zijn werkkracht als enkeling aan een
werkgever moest aanbieden, hij meestentijds zwak
stond. Via zijn arbeidersorganisaties sluit hij thans
collectief een contract af met de gezamenlijke
werkgevers, verenigd in organisaties. Hierdoor
heeft hij dus de nadelen, die hij als enkeling maar
al teveel aan den lijve had gevoeld, uitgeschakeld.
Is hij zich echter voldoende bewust, wat het be
tekent, als men een contract afsluit? Bij een over
eenkomst zijn twee partijen in het geding. Beide
partijen krijgen door het aangaan van een over
eenkomst rechten en plichten. Dit is juist het ken
merk van een contract. Nemen wij als voorbeeld
een koopcontract. De koper krijgt het recht het
gekochte in eigendom te ontvangen en de plicht
de overeengekomen prijs te betalen.
De verkoper krijgt het recht de prijs te ontvan
gen en de plicht het verkochte te leveren.
Zo is het ook met een arbeidsovereenkomst. Of
deze collectief, dus voor een gehele groep van per
sonen tegelijk, is of enkelvoudig doet aan rechten
en plichten niets af of toe. Elk der tot de groep be
horende personen heeft dus recht op het overeen
gekomen en in de overeenkomst vastgelegde loon
plus de overige bedongen voorwaarden en heeft de
plicht tegen dat loon en die voorwaarden de betref
fende arbeid te verrichten.
De strijd om de rechten, die de werknemers heb
ben moeten voeren en die zij o.a. door middel van
de collectieve contracten tot een gunstig einde heb
ben gebracht, heeft hun aandacht teveel gevestigd
op de rechten, hetgeen overigens begrijpelijk is.
Maar de andere zijde van elke overeenkomst mag
men niet vergeten, daar dit even onrechtvaardig is.
Het feit dat de koper wel het gekochte ontvangt
INHOUD: In memoriam C. Breure Overzicht
Zitdagen Boekhoudbureau en Secretariaat der
Z. L. M. Enkele actuele Maïskwesties Van
Boerderij en Organisatie Opleiding voor stal- en
voeder-adviseurs Demonstratie met luchtbanden
wagens en anti-slip-inrichtingen te Kortgene
Tuinbouw: Stemmen uit de practijk Prijsvraag
voor de Z. A. R.-avond te Tholen Boeren jeugd
Uit het geheim weekboek van Bram uit de Slikhoek
Marktberichten Voor de Plattelandsvrouw
Noord-Brabantse Maatschappij voor Landbouw
Uit de Kringen en Afdelingen.
VET OP u SAECK.
TERNEUZEN: Woensdag 21 November in Hotel
„Des Pays-Bas".
KORTGENE: Donderdag 22 November in Hotel
„De Korenbeurs".
ZIERIKZEE: Iedere Donderdag in Hotel „Huis
van Nassau".
MIDDELBURG: Iedere Donderdag in Café „De
Eendracht".
IJZENDIJKE: Zaterdag 24 Nov. van 111 uur
in Hotel „Lievens".
HULST: Maandag 26 Nov. van 21i—4 uur in Hotel
„Het Bonte Hert".
TERNEUZEN: Woensdag 28 Nov. van 21a—4V2
uur in Hotel „Des Pays-Eas".
GOES: Iedere Dinsdag in het Landbouwhuis.
Komt hier met Uw vragen op pacht-, juridisch-,
economisch-, sociaal- en technisch gebied.
en niet, betaalt, is immers voor ieders rechts
gevoel even onrechtvaardig ei., ..ro re de ver
koper wel de prijs ontvangt en toch het verkochte
niet aflevert, doch onder zich houdt en dan een
hogere prijs verlangt.
Zo is het bij een arbeidsovereenkomst ook.
Nu erkennen wij, dat de zaken in de praktijk
moeilijk liggen. Doch indien men als voormannen
van de arbeiders wel de voordelen van een arbeids
overeenkomst accepteert, dient men zich bewust
te zijn, dat daartegenover moet staan het aan de
leden duidelijk maken, dat dan ook de plichten
moeten worden nagekomen.
Een geheel ander feit is of de lonen voor een
bepaald werk te laag zijn in verband met de op
brengsten van het gewas.
Wij snijden dit speciaal aan, omdat men nogal
eens hoort, dat de huidige vlasprijzen hogere lonen
voor het vlastrekken toelaten. Indien dit al zo
mocht zijn hetgeen wij overigens op andere
gronden menen te moeten ontkennen dan staat
KONINKLIJK KWEEKBEDRIJF
ZAADHANDEL
K APELLE-BIEZELIN GE
