technisch-commercieel
medewerker
Bed rijf sverpleger
voor veelzijdig en
zelfstandig werk
Onze
.een auto
mee. De verkoper die voor Bruynzeel op pad
verg
bissc
dierenartsenbezoeker
van
irik
ziekenhuis
7L
Evan Lanschot
opleiding
tot verpleegkundige
een baan die
voldoening geeft!
HOECHST HOLLAND N.V.
VLISSINGEN
Ifilingen peilingen pi
bruynzeel bv bergen op zoom
katholieke
leergangen
MIDDELBARE BER0EPS0PLEIDII
1717
medewerk(st)er
medewerk(st)er
Adviesbureau Dr. Joseph L. Herold B. V.,
St. Lambertuslaan 9, Maastricht. Tel. 043-14547
I
1 maart a.s.
dordrecht
Sociaal-Pedagogische Opleidingen
sociale dienstverlening
arbeidsmarktpolitiek/
personeelsbeleid
Hogere Beroepsopleiding
Te snel
Zaterdag 2 februari 1974
F. van Lanschot - een dynamisch bankbedrijf
Op ons kantoor Breda hebben wij op korte termijn de volgende vakatures:
afdeling buitenland
Leeftijd: 25 jaar.
Haar/zijn taak zal bestaan uit de verwerking van binnenkomende en uit
gaande betalingsopdrachten, de behandeling van dokumentaire inkassi en
dokumentaire kredieten.
Kandidaten dienen tenminste een mulo/mavo-opleiding voltooid te hebben.
Enige talenkennis is vereist, ervaring noodzakelijk.
afdeling glro/rekening-courant
Leeftijd: 17-22 jaar.
Onze gedachten gaan uit naar een handige en akkurate jongeman of meisje
met voltooide mulo/mavo-oplelding en enige typevaardigheid.
Naast een aantrekkelijk salaris bieden wij een aantal aantrekkelijke sekun-
daire arbeidsvoorwaarden. Wij noemen hier gratifikatie in december, ruime
studiekostenvergoeding en spaarregeling met 50% premie.
Uw sollicitatie of verzoek om nadere inlichtingen kunt u richten aan de
direktie van F. van Lanschot, bankiers, Veemarktstraat 44, Breda, telefoon
01600-25844.
BANKIERS
Bij een van de grootste Europese fabrikanten van houten bouwelementen, gevestigd in
Frankrijk, wordt voor uitbreiding van de activiteiten op de Nederlandse markt uitgezien
naar een
Weet U zich in staat de bestaande contacten te onderhouden, te verlevendigen en te
verstevigen, om daarnaast uitbreiding te geven aan de afzet van geprefabriceerde ramen,
deuren en kozijnen, bij o.m. architecten en aannemers?
Kunt U na een opleidingsperiode in Frankrijk, deze verkoop voornamelijk in Zuid-
Nederland organiseren en bevorderen, om daarna de gelegenheid te benutten een eigen
verkooporganisatie op te bouwen en te leiden?
Bent U bovendien een ondernemende persoonlijkheid met uitstekende commerciële
talenten, met een hogere of daaraan gelijk te stellen beroepsopleiding, begaafd met enig
technisch inzicht en een redelijke beheersing van de Franse taal?
Dan kunt U solliciteren.
In deze nieuwe, interessante functie worden U, behalve een ruim gesteld salaris, uit
stekende carrièremogelijkheden verzekerd.
Uw eigenhandig geschreven sollicitatiebrief, onder bijvoeging van twee recente pasfoto's,
kunt U richten aan het
dat voor vertrouwelijke behandeling en informatie zorgdraagt.
Op onze medische afdeling hebben wij een
bedrijfsverpleger nodig, die met een collega
in 2-ploegendienst een gevarieerd werk
pakket krijgthet assisteren van de bedrijfs
arts tijdens de spreekuren, het voorbereiden
en gedeeltelijk zelfstandig verrichten van
medische keuringen, eerstehulpverlening bij
ongevallen, het geven van EHBO-lessen en
het adviseren over gezondheid en hygiëne
in het algemeen.
Hij heeft het diploma A Ziekenverpleging en
reeds ervaring in een ziekenhuis (bij voor
keur in de ongevallenbehandeling). Zijn
leeftijd tussen de 25 en 40 jaar.
Modern bedrijf
Ons bedrijf behoort tot het Hoechst-concern,
dat over de gehele wereld eigen vestigingen
heeft. In Vlissingen maken wij grondstoffen
voor de wasmiddelen- en kunstvezelindus
trie. Wij hebben een eigen bedrijfsarts, die
samen met 2 verplegers waakt over de ge
zondheid van onze medewerkers.
Gunstige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris bieden wij: 8% vakantie
toeslag, een 13e maand salaris, een gunstige
bedrijfsspaarregeling, een goede pensioen
verzekering, vrij vervoer naar en van het be
drijf.
Belangstelling 7
Schrijf een informatieve brief aan: Hoofd
Personeelsdienst, Hoechst Holland N.V.,
Postbus 65, Vlissingen. Graag de letters m.a.
vermelden in de linkerbovenhoek van uw
brief.
K INGEN peilingen f pei
llNGEN peilingen peili
I PEILINGEN peilingen
gaat weet zich gesteund door een pakket
gedetailleerde kennis, opgedaan in een
komplete oriëntatie.
U begint met een introduktieperiode van
4 a 5 weken. Zo bent u snel op de hoogte
van produkten, aktiviteiten van de
binnendienst en verkoopstrategie.
Daarnaast maakt u kennis met uw
kollega's, hun werkwijze en ervaring.
Na de inwerkperiode bent u baas in eigen
rayon. Terzijde gestaan door de distrikts-
leider en bjj technische problemen de
technisch adviseur, die aan elk distrikt
verbonden is.
Krachtige steun van reklame-aktiviteiten
en sales-promotion spréékt. Uw specifieke
werkterrein: promotie, verkoop en nazorg.
De vloeren worden gelegd door specialisten
van Bruynzeel.
Uw marick
Partikulieren in onderstaande ray».
Via responses op advertenties, jJj
gaat u uit allerlei bronnen zelf Dtl
aanboren.
Uw honorarium
Uw honorarium is in overeenste
met uw funktie. Daarbij komt de?..
gerekend naar eigen verkoop, Eer
representatieve auto staat voor ui,
Wat verwachten wij van ut
2 a 5 jaar ervaring in de kommen,
sektor, onverschillig welke brancll
Middelbare opleiding. Leeftijdtot:"
Belangstelling?
Schrijf een brief aan Bruynzeel,tal
de heer G. Bins, Postbus 140,
Bergen op Zoom. Telefoon (0164( j
Rayons:
1. IJmond.
2. Tilburg en omgeving.
3. 'n Centraal in Nederland wout,
vertegenwoordiger die in verschil',
rayons kan opereren.
Merck Sharp en Dohme B.V. te
Haarlem is een bedrijf dat
geneesmiddelen voor mens en dier
vervaardigt en verkoopt in
Nederland.
Tevens wordt een omvangrijke
export gerealiseerd.
Het personeelsbestand omvat ruim
500 personeelsleden.
F unctï e-ïnhoud
Onze afdeling verkoop dier
geneesmiddelen en veevoeder
toevoegingen vraagt gezien het zich
uitbreidende produktenassortiment
om versterking.
Daartoe zoeken wij contact met
gegadigden die dierenartsen
bezoeker willen worden.
Na de opleiding, die door ons wordt
verzorgd, zal zijn taak bestaan uit
de directe verkoop van onze
produkten aan dierenartsen, het
geven van objectieve voorlichting
over de toepassing ervan in de
veterinaire praktijk.
Tevens zal hij in het kader van zijn
voorlichtende taak in samen
werking met plaatselijke dieren
artsen meewerken aan het
organiseren van dia-presentaties en
filmvoorstellingen voor de
agrarische professie.
Makkelijk is dat niet maar wel
boeiend en zelfstandig.
De beschikbare rayons zijn:
Centraal- en Zuid- of West-
Nederland.
Functie-eisen
Gegadïaden moeten in staat zijn
met de dierenarts een relatie op te
bouwen en deze te onderhouden en
dienen verder aan de volqende
eisen te voldoen:
leeftijd 25 tot 35 jaar
opleiding HLS of middelbare
school
kennis van of ervaring op
agrarisch gebied
commerciële instelling.
Wij bieden
opleiding en nascholing
zelfstandige werkkring
uitstekende honorering
ruime onkostenvergoeding
representatieve auto, ook voc
privé-gebruik.
Belangstellenden wordt verzoc:
hun schriftelijke sollicitatie te
richten aan de afdeling
Personeelszaken,
Postbus 581, Haarlem.
Tel. 023-31 93 30,tst. 2258.
Merck Sharp Dohme B.V.
Waarderwea 39, Haarlem.
Ons middelgroot en algemeen
ziekenhuis, gelegen in het cen
trum van Dordrecht, biedt een
opleiding tot verpleegkundige
aan jonge mensen die wat meer
van hun leven willen maken. Die
er niet tegenop zien een inte
ressante maar pittige studie te
volgen en bereid zijn in team
verband te werken aan de gene
zing van onze patiënten.
begint de nieuwe cursus voor
meisjes en jongens die tenmin
ste 17 jaar en 7 maanden oud
zijn en een opleiding Havo,
Mavo-4 of gelijkwaardig hebben
gevolgd.
Interne huisvesting is mogelijk.
Schrijf een briefje of bel onze
afdeling Personeelszaken (toe
stel 216), die je graag alles zal
vertellen over salaris, vergoe
dingen, huisvesting enz.
Houttuinen 10
Telefoon 078-40044
Medio augustus starten weer mondelinge E
in de studierichtingen
(voorheen
Werk)
genoemd M.S.A. - Maats"'
(voorheen genoemd M.S.A. - A.P./P-B)
Hat gaat hier om driejarige erkende
opleidingen voor hen die een werkkring
verwerven in de sociale dienstverlening, re
personeelswerk of in de arbeidsvoorziening. Sto-
vanaf het tweede jaar van de opleiding minster
de genoemde terreinen werkzaam te zijn.
Het diploma van de middelbare
dingen biedt de mogelijkheid tot het vog-
J-Jet is niet overdreven
om te stellen dat nog
nooit in de kerkgeschie
denis ongeveer vijf mil
joen katholieken in een
tijdsbestek van tien jaar
zo vaak en heftig voorpa
gina- en wereldnieuws is
geweest. De Nederlandse
kerkprovincie heeft dat
„gepresteerd".
De vonken van het heilig
vuur vlogen er af tot ver
over onze grenzen. Nu, anno
1974, is het vuurwerk eraf,
de sportjournalisten en bui
tenlandse t.v.-ploegen ko
men niet meer kijken, het
bisschoppencollege is met de
komst van Simonis en Gijsen
niet meer zo eendrachtig.
Dat betekent echter niet dat
de Nederlandse katholieken
moegestreden zijn, integen
deel. Het ernstigste probleem
van dit moment lijkt wel, dat
het conflict binnen de kerk
provincie - en daarbuiten -
dieper is gaan zitten. Dat con
flict heet nu: polarisatie. De in
de afgelopen jaren op gang
gebrachte vernieuwing is een
teken van tegenspraak gewor
den: wat de een aan winst
punten opsomt, noemt de an
der verliesposten, waar de een
moed en hoop uit put, brengt
anderen tot teleurstelling en
zelfs wanhoop. De bisschoppen
hebben onlangs zelfs een com
missie pluriformiteit ingesteld,
die moet proberen links en
rechts, progressieven en be
houdenden dichter bij elkaar
te brengen. En niet te onder
schatten verschijnsel in een
gemeenschap van christenen.
Het boek De Brabantse Bis
schoppen Bekkers en De Vet.
is in dit licht geen moment te
vroeg gekomen. Het - door de
Stichting Zuidelijk Historisch
Contact in Tilburg uitgegeven
boek is een bewerking van
een twee jaar geleden in het
Duits uitgekomen proefschrift
van de Karmeliet dr. L.
Groothuis.
Het is opmerkelijk dat dit
proefschrift niet is aangegre
pen door een uitgever die er
door een grote oplage en wat
meer populaire aanpak brede
verspreiding aan had kunnen
geven,maar dat de Stichting
Zuidelijk Historisch Contact
het heeft uitgegeven, waardoor
slechts een zder beperkte le-
zersschare van het boek ken
nis kan nemen. Het belang
van dit boek overstijgt zonder
uil'het kader van de serie
„Bijdragen tot de geschiedenis
van het Zuiden van Nederland
waarin het is uitgegeven.
in de studierichtingen M.W. en A.P/pB
eveneens medio augustus de nieuwe c-
van start gaan.
Belangstellenden kunnen op schrifrf
nadere informatie en inschrijfformulie'
gen bij het sekretariaat S.P.O., TlV"'
Tilburg.
De inschrijving sluit 1 april 1974.
*r sterk op dat de
Nederlandse katholieken de
beide Brabantse voormannen
sne.' hebben vergeten. Wie
van dit boek kennisneemt, zal
moeten erkennen dat ze dan
en onrechte worden vergeten
viLi?. dankbaar zijn dat dit
boek m ieder geval is uitgege-
De bisschoppen Bekkers en
hrfin alleen van
Cr^lu 0m'?a,t zi3 zich- zoals
thuis stelt. ,,als eersten en
van het toenmalig Ne-
nwmrtaS episc°Paat voor ge-
Sï, vernieuwing hebben
(S un- lijkt ons
v?n S°°thuis) too, nu juist
„„u nu de vernieu-
,egmg in °ns land op
nogal wat punten in een crisis
jfescva3 ant heeft ook de
Ut niet vaak geleerd
de moed om door te
gaan moet putten uit de moed
die
te b
den
Of
om
elka
ren
fund
tot
tot
toch
dat
el i
versi
nog
rede:
van
voor,
Erns
niet
krijg
deze
in h>
Bred
een
unieH
dachl
Erl
biogil
gescn
lijk
bisscl
eigerT
niet J
mincl
nieuë
Eel
heeflf
laten
goed|
vond
„Wil I
derla
clergf
baar!
dan
de
zou
wij
dan
gelo\|
ten
ande
Md
geloj
gebla
Vet
wist
Dit
ande
volgd
al
dingl
in ea
1952J
zijn
die
19601
Tol
NedJ
zon dl
schri
die
19541
nog f
derv
la v|
versj
bond
de
persl
Ml
19541
achtl
prak
huw|
ding
zo
enig
eigel
begil
ciliel
gaatf
maal
saml
sen f
Bekl
dan f
tegel
Sloel
los.
goed
henl
die r
kerll
HV/74/04
