Meer arbeidsvitaminen door variabele werktijden nosel blümchen varkens lappen varkens lappen 98 tuinzwembaden 59 bloed sinaas appelen 68 SOCIOLOOG: „BEROEP OP PERSOONLIJK VERANTWOORDELIJKHEIDSGEVOEL" prijsbewijs mandarijntjes tuinstoel cassis 98 OS eierbeschuit 69 CS aardbeienjam mn 0B vleessalade h 155 OS allesreiniger h 125 OS teakolie 85 CS schuurpoeder 40 paprikamix 42 paaseitjes i gevulde koeken 35 j varkens j lappen 395 72 536 bleekselderij champignons 96.- 645.- 960.- 1995.- 4 kilo binnenland buitenland spinazie j eetidee sper zie bonen RQ vruchten I yoghurt lentefris afwasbaar kast- en kaftpapier papier oor uw pen Angola-koffie II Angola-koffie III Niet terzake Knagend geweien Malafide Streekplan Donderdag 16 maart 1972 19 (Van een onzer verslaggevers) DEN HAAG-UTRECHT .,Op tijd komen en op tijd gaan" is een betrekkelijk in- gbhamerd begrip, dat momen teel niet zo sterk meer aan spreekt. „Het op tijd komen", vooral 's morgens geeft dik wijls problemen. Veel man nen en vrouwen moeten zich 's morgens haasten om bijtijds op kantoor, in de fabriek of op school te verschijnen met of zonder ontbijt in de maag. Ko men ze te laat, dan kunnen ze vaak terecht het verkeer dfe schuld geven. Het veelvul dig te laat komen is evenwel in veel gevallen een symptoom van weinig arbeidsvreugde. Gratis koffie en-of pittige muziek verhoogt in 1972 niet geheel de soms ten onrechte aanwezig geachte arbeids vreugde. Het slikkten van ar beidsvitaminen via luidspre kers of koele frisdranken uit automaten trekken zijn bijko mende zaken, die de werk omstandigheden niet wezen lijk kunnbn verbeteren of ver lichten. Hogere produktle, door minder kans op ziekte verzuim en meer plezier onder de werknemers zijn vaak wensdromen van directies en personeeichefs. Deze dromen komen meestal niet uit. Doorbreking van de werk- sleur en daardoor grotere kan sen op mefer piezier in het werk lijken momenteel gele gen in de toepassing van de variabele werktijden. Variabe le werktijden kunnen nieuwe en meer effectieve arbeidsvi- taminen zijn. Het systeem van variabele werktijden komt er in het kort op neer, dat een werk nemer binnfen bepaalde gren zen zelf kan bepalen, wanneer hij zijn werk begint en 's middags of 's avonds naar huis gaat. in de bedrijven, waar de werknemers zelf kunnen bepa len, lioe laat zij aan de slag cn wanneer zij naar huis kunnen gaan, hanteert de directie de termen „flexibele, glijdende, zwevende variabele of vrije werktijden". Hieronder wordt steeds een ander systeem van werktijden verstaan. Ruim 40 ondernemingen in ons land kennen momenteel het systeem van variabele werktijden, waaronder o.a. Akzo in Arnhem, enkelte Phi- üpsvestigingen, Shell, Unile ver, een aantal universiteiten, en enkele afdelingen van mi nisteries. Op enkele bedrijven verkeert deze ontwikkeling in een experimenteel stadium. Socioloog drs. W.H.R. Mante ts overtuigd van de opmars van de variabele werktijden: „Met dit soort werktijden wordt een beroep gedaan op het persoonlijk verantwoorde lijkheidsgevoel van de werk nemer wat zijn werktijdenge drag betreft. De resultaten zijn betrekkelijk gunstig. Nog geen enkele onderneming of instelling die het systeem in voerde, hotefde er op terug te komen vanwege misbruik van werknemerskant". De bij het NKV aangesloten bond van werknemers in bank- en verzekeringsbedrijf en administratieve kantoren (UVA) is ervan overtuigd, dat door invoering van variabe le werktijden meer effectieve werkuren ontstaan. Dit voor deel, aldus de BVA, zou op den duur kunnen uitmonden in een verkorting van de werk week van b.v. 40 naar 36 uur. Deze vakbond ziet in dit systeem ook een groei in wat ,.werkmotivatie" wordt ge noemd: een betere arbeids- mentaliteit, die ook voor de werkgevers belangrijk is. Socioloog Mante: „Bij vari abele werktijden zal de werk nemer zijn werktijd niet lan ger verlengen, wanneer er geen werk meer is. Bij onvol doende werk zal de werkne iner vroeger naar huis kunnen gaan. Is er meer werk dan op een normale werkdag kan wordfen afgemaakt, dan zal er binnen de door de arbeidswet gestelde grenzen langer kun- uen worden gewerkt. Het be drijf vaart er wel bij, dat er geen lege uren worden ge maakt". De variabele werktijden vinden op verschillende ma nier toepassing: Flexibel: Werktijdenrege ling, waarbij niet alleen varia tie mogelijk is in de begin-, pauze- en eindtijden, maar ook in het aantal uren, dat per dag moet worden gewerkt. Hierbij wordt alleen gelet op de prestatie en de produktie van de werknemers, niet di rect op zijn presentie. Glijdend. Een werktijden regeling, waarbij de werkne mer doordat het aantal te werken uren per dag vastligt door vroeg te komen ook eerder weg kan gaan en door laat te komen ook laat weg mag gaan. Sparen van werk tijd is in dit systeem onmoge lijk. Zwevend: De werknemers persoonlijk of een groep werknemers kiezen hun werktijden, die daarna voor een bepaalde termijn blijven gelden. Vrije werktijdenregeling: de meest extreme vorm van flexibele werktijdenregeling. Dd vakcentrales, NVV, NKV en CNV maken zich op dit moment nog niet druk. Afzon derlijke vakbonden worden via hun contacten met de be drijven met andere werktijd regelingen geconfronteerd. De heer J. Varkevisser van de Stichting Wetenschappelijk Onderzoek Vakcentrales te Utrecht zou een nader onder zoek van de geldende voor schriften over werkdag en werktijd een nuttige zaak vin den. Hij verwacht een aan merkelijke teruggang van het aantal buitenlandse werkne- mters- wanneer het aantal uren van het ploegenwerk tot bene den de 40 uur wordt terugge bracht. De gemiddelde Neder landse werknemer ziet op te gen het ongemak van ploegen dienst (met arbeid in nacht en weekenduren). Aan het „systeem" van vari abele werktijden zijn ook na delen verbonden. De BVA rangschikt onder de nadelen: De noodzaak tot het invoe- renv van een prikklok of een werkurenkaart. Dit kan psy chologisch een nadelig effect hebben. Ongelijke behandeling van groepen, die wel of niet vari abel kunnen gaan werken. Een onrustige werksfeer bij hfet „binnendruppelen" van dé mensen en het op verschil lende tijden weer vertrek ken. Dokters- en tandartsenver- let voor rekening van de werknemer in plaats van de werkgevers? Drs. Mante is niet blind voor deze nadelige effecten. Hij ziet voor de mtens en niet voor de werknemer in dienst van dit of dat bedrijf de voordelen: „Bij variabe le werktijden behoeft de werknemer minder bang te zijn, dat hij te laat komt. Je bent binnen de gestelde mar- ger per definitie „op tijd". droomwensen worden werkelijkheid Haai bij' deGruyter de fonkelnieuwe, kleurige droomwensen- catalogus„voorjaar1972". Boordevol nieuwe, verrassend voordelige artikelen. Van een kinderzwembad voor maar 96.- tot de modernste afwasautomaat met een droomprijs van slechts 598.-. Van een vorstelijke schommelbank „Lugano" met de geweldige droomprijs van 168.- tot de werp hengel die maar 76.- kost. DeGruyters voordelige spaarsysteem brengt droomwens na droomwens in vervulling. Haal vandaag nog de droomwensencatalogus.Gratis ver krijgbaar in alle deGruyter filialen. 0.70 titer Letop! Niet af leen de?e week, maar vaste lage prijs. magere - 500 gram 395 uuuiieyen 500 gram 195 spaanse partjes op lichte siroop blik 312 gram met afgebogen zitting en witte armleggers en 1 cm schuimplastic tussenlaag-i.een stevige luie stoel, in modern M ml9^m dessin 1/1 Uw eigen zwembad? DeGruyter maakt het tot een plezierige werkélijkheid! diameter 2.40 m 3.60 m 4.50 m 7.20 m diepte inhoud 50 cm 2.400 I 92 cm 10.000 l 107 cm 18.000 i 122 cm 51.000 l droomprijs de moderne frisdrank liter 2 rol a 13 beschuiten huishoud 1 450 gram 1^^^^ 300 gram 1 zonder ammonia 1000 gram I 100 cc 600 gram met bleekmiddel 45 zonder bleekmiddel 11 100 gram chocolade melk en puur üOOgram 1 co diepvries deGruyter 450 gram 500 gram Z deGruyter t dubbele m literblik VJ'sJ magere 1h liter samen voor 4 personen spaanse voor hand en pers minimum doorsnee 6V2 cm 368 spaanse kwaliteits- JE Hi klasse 1 250 gram 1^^^^ fleurige dessins hi lengte 3 meter breedte 50 centimeter kwaliteitsklasse 1 met recept minimum 350 gram Droomwensen worden werkelijkheid. Vraag 't deGruyter spaarboekje en ontdek hoe gemakkelijk en snel uw droomwensen worden vervuld. Voor elke gulden boodschappen kunt u voor een dubbeltje een spaarzegelkopen. Voor een vol boekje met 47,-gespaard ontvangt u 50 gulden contant terug. Een half boekje met 24 gulden aan zegels is 25 gulden waard. Maar dat is nog niet alles! Een halfvol boekje geeft recht op één droomwens-giro- bestelkaart en een vol boekje op twee kaarten. Bestel hiermee uw droom wensen uit de catalogus via uw postgiro of het post kantoor. En uw droomwens wordt franko thuisbezorgd. deGruyter is oké WJ en elke week worden we beter Weekaanbiedingen zijn geldig van donderdag 16 maart t/m woensdag 22 maart. Vers vlees-, groenten-en fruitaanbiedingen zijn geldig t/m zaterdag 18 maart. 1» Brieven voor deze rubriek moefon mot volledige naam en adres worden ondertekend. Bij publikatte zullen deae vermeld worden. Slecht* bij hoge uit zondering zal van deze regel worden afgeweken. Naam en adres zijn dan bij de redactie bekend. Publikatie ven brio- ven (verkort of onverkort) betekent niet det de redactie het in alle gevalle* eens ie met inhoud, cq. strekking. De vraag in hoeverre de ul tra-rechtse paradijspropaganda inzake Portugals overzeese ge bieden op waarheid berust in trigeert mij zo mogelijk nog heviger dan de opponerende vraag die door L. Pison in dit blad van 14 maart wordt opge worpen. De heer Pison bagatelliseert blijkbaar de getuigenverklarin gen inzake de gruwelijke moordpartijen; hij ontkent de foto's die hiervan getuigen hij begeeft zich met een nul voor achtergrondkennis in de rijen der schrijvende utopisten. Kortim: hij neemt alles wat zich in Angola werkelijk af speelt met een flinke schep koffiebonen. Laat de heer Pison zich eerst eens oprecht op de hoogte stellen van de affaire Angola, zodat hij met mij zou kunnen zeggen: Gelukkig dat je met een eerlijk protest te- minste nog 'iets kunt berei ken in Nederland... ROOSENDAAL JOHN A.J.C. VERPAALEN In het schrijven van L. Pi son over "Angola-koffie" lees ik de volgende zinsnede "Des tijds op Java". Juist dit woordje "destijds" is kenmer kend voor zijn betoog. Het ge lijk is altijd aan de kant van de kolonialist, de brave goed willende. Toean besar. Uitbui ting? Nooit van gehoord, ze worden toch betaald, ja na tuurlijk naar hW eigen le vensstandaard, die is nu een maal zo laag, rijst en een vis je; dan zijn ze al tevreden. Hij brengt ook cultuur, 'n beetje opdringerig dat wel en zijn portemonnee vaart er als prettige bijkomstigheid zeer wel bij. Jammer dat deze mensen zo moeilijk kunnen aanvaarden dat geen enkel volk recht heeft op overzeese gebiedsde len, hoe dan ook verkregen. Het signaal staat nu op rood heer Pison, dringend en duide lijk. En of de humanitaire ter reur nu wordt geïnspireerd door Christus of door Markx, u en de uwen van „destijds" worden wel zeer laat wak ker. BA VEL ANNE BLIEK In uw krant van vrijdag 3 maart 1972 is een artikel over een te houden wielerkoers te Galder vermeldt de aanwezig heid van 6 renners uit de stal van Pellenaars. Wat mij bij zonder opvalt, is het feit dat uw verslaggever als basis van welslagen het deelnemen van deze 6 renners bijzonder van belang acht, vooral door de aanwezigheid van Kees Koe ken. Het meedoen van deze ren ner is daarom zo belangrijk (aldus uw verslaggever) om dat deze renner in de ronde van Andalusië op doping be trapt zou zijn. Ik wil. hier verder niet over uitweiden of op ingaan, doch acht het van primair belang dat men zich wel bezig houdt met de sportieve kwaliteiten van bovengenoemde renner, en men zich distantieert van op merkingen die sportief niet terzake doende zijn, doch al leen zeer kwetsend voor de betrokkene. BREDA TH. W. RIJKERS Niet het gebruik van doping hebben wij willen aanvoeren voor de deelname van Kees Koeken, maar diens overwin ning in de ronde van Andalu sië die echter niet los gezien kan worden van de hem opge legde straf. Dat neemt niet weg dat het bericht even goed leesbaar was geweest, zonder die aantekening (Sportredac tie). Het „knagende geweten" van minister Van Agt (com mentaar in De Stem) zou niet hebben bestaan, als het vorige kabinet naar „Recht" gehan deld had. Het zou ook niet hebben be staan als ieder van ons zich destijds achter het verzet had geschaard en geprobeerd had met inzet van eigen leven het wegsturen van de joodse land genoten te beletten. Het geza menlijk falen kan niet onge daan gemaakt worden, maar laten we dan tenminste samen, 'n weg zoeken naar vrede, tot toekomstig geluk van onze on schuldige kinderen, die met wraak niet zijn gediend. BREDA MEVROUW ELZAS-GROOT De tweede vergadering van de commissie voor het streek plan Oost-Zeeuwsch-Vlaande- ren: de heer Kok - „Ik ben een man van de industrie" - vertelt dat zijn dochter afge studeerd is en nu al twee maanden in de w.w. loopt. Re den te meer voor hem om te pleiten voor een groots opge zette industrialisatie van O.-Z.-Vl. In verband hiermee deelt ondergetekende mee, dat hij A. werk heeft voor de dochter van de heer Kok, en B. het bewaren van enige ruimte in O.-Z.-Vl. belangrijker vindt dan de salariswensen van sommige mensen. Diverse leden van de streekplancommissie dringen aan op uitbreiding daarvan met vertegenwoordigers van deze of gene organisatie. Dit verlangen is begrijpelijk. Im mers, wie zou niet zoveel mo gelijk medeplichtigen willen hebben bij een zo schuldig werk. Tien vierkante kilome ter basisindustrieterrein en een stad van Graauw tot Phi lippine, dat zal onze bankre keningen zeker goed doen. Maar verder ook niets of nie mand. AXEL K. VAN AC^ER Enkele dagen geleden stond er een vlot geschreven arti keltje in uw krant over een meneer, die zijn vakantie in Zwitserland had willen door brengen, daartoe een chalet gehuurd had en daarna door het betreffende reisbureau op de meest belachelijke manier voor de gek gehouden en be drogen was. Eerst zou het ge huurde chalet in gebruik ge nomen zijn om er slachtoffers van een brand in onder te brengen (zou kunnen, maar lijkt niet waarschijnlijk), een volgend chalet dat er voor in de plaats gegeven zou zijn, zou door een vrachtwagen in elkaar zijn gereden (nog on waarschijnlijker), in een der de chalet, dat in de plaats daar van werd toegewezen zou de waterleiding gesprongen zijn (nog ongeloofwaardiger, vooral omdat even te voren gezegd was dat het midden in de bergen lag), toen zou een cha let zijn toegewezen 40 km. verder, en het vijfde zou toen de gasten komen zouden aan derden verhuurd zijn geweest. Als het verhaal juist zijn zou, is die betreffende meneer terecht gekomen bij zo'n ma lafide reisbureau. Geen enkel goed reisbureau zou zijn cliën ten zo bedriegen. Zwitserland, dat op toeristisch gebied wel een eerste klas naam heeft, bezit verschillende instanties waar men chalets kan huren onder duidelijke omschrijving van ligging, faciliteiten, even tueel met foto's, en op een door beide partijen getekend contract onder wettelijke be scherming. DEN HAAG A. VAN JNTIJNATTEN Algemeen secretaris Stichting „Nederland-Zwitserland"

Krantenbank Zeeland

de Vrije Zeeuw | 1972 | | pagina 15