„Hard"
maakt werk tot kwelling
P.Z.E.M. voert
voordeeltje
voor klant in
Zeeuwse fruittelers
oneens met beleid
overheid en bonden
Anti-Progil
in Kallo
loe aan
laatste
offensief
Twee koks
maakten
zoet
miniatuur
van
hun
TISSOT
Veel vraagtekens rond politiek van PZEM (IV)
DIERENASIEL
IN TERNEUZEN
HARD NODIG
VMZ DOET
BEROEP OP
STATENLEDEN
Zacht
OPEN BRIEF VAN ACTIECOMITé
Diploma's
Depressie
Verhoudingen
Een horloge voor de
vrouw, die van mooie
dingen houdt.
VOLKSTELLING
NIET VOOR
NEDERLANDERS
DIE IN
BUITENLAND
WONEN
3
DONDERDAG 3 DECEMBER 1970
3
(Van een onzer verslaggevers)
MIDDELBURG/GOES Een actiegroep van Zeeuwse fruittelers heeft
een open brief, ondertekend door zeer vele, zich gedupeerd voelende vak-,
genoten, gezonden aan de besturen van de gewestelijke standsorganisaties
en aan de kring Zeeland van de Nederlandse fruittelersorganisatie.
De tekst van de brief luidt: „Naar
aanleiding van de op 12 november
gehouden „besloten informatie- en
instructiebijeenkomst" hebben de
Zeeuwse fruittelers er behoefte aan
zich met een open brief te wenden
tot de besturen van de betreffende
organisaties".
Op de bijeenkomst deelde de heer
Campe mee dat de overheid de
bedrijven, die al enkele jaren ge
bruik hebben gemaakt van de over-
bruggings-financieringsregeling en
aan wie reeds enkele malen de af
lossingssom zal zijn kwijtgeschol
den, niet meer in de steek zou laten.
Hierop zijn geen reacties binnenge
komen, aldus de heer Campe, omdat
degenen, die geen rechtsgevoel meer
hebben, het met deze gang van za
ken eens zijn en omdat de anderen
(Van onze correspondent)
TERNEUZEN De exploitamte
van het (nood-) dierenasiel te Ter-
neuzen, mevrouw Boon, heeft de ge
meentepolitie meegedeeld dat zij
geen dieren meer kan opnemen we
gens „de deplorabele toestand van
de accommodatie". De gemeentepo
litie weet nu ook niet meer wat te
doen als er zwerfdieren worden bin
nengebracht. En dat gebeurt regel
matig.
De voorzitter van de afd. Zeeuwsch-
Vlaanderen van de Nederlandse ver
eniging tot bescherming van dieren,
ir. J. P. Korbee, deelde mee dat de
situatie niet bijster rooskleurig is,
hoewel deze niet is verergerd. Voorts
zei hij dat de actie die destijds na de
brand is gevoerd om tot de bouw
van een nieuw asiel te komen, overal
bijzonder gunstig was ontvangen.
De afdeling beschikt thans over
ongeveer negentig procent van de
bouwkosten. „Als wij vandaag nog
weten waar wij mogen bouwen, kun
nen wij bij wijze van spreken, mor
gen beginnen", aldus de heer Korbee.
Men is nog steeds in onderhandeling
met het gemeentebestuur van Ter-
neuzen dat een geschikte plaats moet
aanwijzen. Eerst wérd de gemeente
lijke remise toegewezen, maar dit
werd niet zo'n beste oplossing gevon
den. Liever zou de vereniging een
asiel bouwen nabij de Otheense
kreek, vlak naast het hertenkamp
en de kinderboerderij.
(Van een onzer verslaggevers)
MIDDELBURG Het bestuur
van de Vereniging Milieuhygiëne
Zeeland heeft een beroep op alle
fracties in de staten gedaan om te
voorkomen, dat de indruk postvat,
dat het speciaal voor overheidsdie
naren nadelig is, als zij zich inten
sief met het werjt van de vereniging
bemoeien.
„Wij hopen en verwachten, dat bij
de besprekingen in de staten over
de kwestie Stikkelorum vanuit alle
fracties het door de directie van
Hoechst getoonde onbegrip voor de
rechten van de mens zal worden
betreurd", aldus het bestuur.
„Wij hopen dat eenzelfde onbe
grip, dat door de directie van de
PZEM getoond werd, zal worden
afgekeurd.
met stomheid geslagen waren, omdat
dit hier nu zo als de gewoonste zaak
van de wereld werd meegedeeld.
De fruittelers, die door verkeerde
voorlichting met een verkeerd assor
timent zitten of een fruitteeltbedrijf
gesticht hebben en er nu mee moe
ten of willen stoppen, moeten zelf
die kapitaalvernietiging dragen. Zij
waren volgens die voorlichting zelf
verantwoordelijk voor hun beslissin
gen.
Maai- als financieringsmaatschap
pijen of banken de dupe zijn gewor
den van die voorlichting, dan moet
er ineens met alle geweld geld ko
men van de overbruggings-financie-
ringsregeling.
De Nederlandse fruitteelt zit bui
ten haar eigen schuld in moeilijkhe
den, en dan moeten alle goede fruit-
teeltbedrijven, of die nu met eigen
kapitaal gesticht zijn of zijn gefi
nancierd, schadeloos gesteld worden
voor de inkomstenderving welke
ten gevolge van de kortzichtigheid
van de overheid is ontstaan.
Heren bestuursleden", zo gaat de
brief verder, „als u dit had bewerk
stelligd, zo nodig met geweld, dan
had u de juiste weg bewandeld.
Maar nu hebt u, naar de meing van
ons, fruittelers, volkomen gefaald en
nog zou u zich als organisatie staan
de kunnen houden voor de fruitte
lers door dat eerlijk te bekennen.
Maar als wij dan moeten horen dat
bestuurders van organisaties de
schouderklopjes voor meeloperij
meer op prijs stellen dan de achting,
waardering en het vertrouwen van
de leden dan is er toch wel wat mis
met de huidige organisatiestructuur.
(Van een onzer verslaggevers)
KALLO „Liever koeiestront,
dan zwavelgrond" Dit is het motto,
waaronder de actiegroep anti-Progril
in Kallo deze week de laatste fase
inluidt van het buiten-parlementaire
verzet tegen de dreigende vestiging
van de Franse chemisChe fabriek op
grondgebied van Kallo.
Vermoedelijk de eindfase, want
de leiders van de anti-Progril-bewe-
ging beweren over betrouwbare in
lichtingen te beschikken, waaruit
zou blijken, dat aanstaande dinsdag
op hoog niveau de definitieve beslis
sing zal vallen De onteigenings-pro-
cedure. aldus de actiegroep, is deze
week rondgekomen.
Als het waar is wat de anti-
Progril-club beweert, namelijk dat
volgende week de beslissing valt,
dan is de tijd' voor actie kort. De
iongeren-actiegroep Kallo is voorne
mens de reeks van protesten met
een hongeractie af te sluiten.
Voor het zover is wordt zaterdag
het startsein gegeven voor een
handtekemngen-actie. Twintigdui
zend handtekeningen wil men in het
.land van Waas" bijeen krijgen voor
een motie, gericht aan het kabinet
Van Vlerick waarin het „land van
Waas" zijn ongenoegen over de gang
van zaken uitspreekt.
Achter de vraag of het allemaal
zal helpen wordt ook in Kallo een
vraagteken geplaatst.
MIDDELBURG/ ROERMOND HAARLEM „Als clief per
soneelszaken weel ik maar al te goed welke consequenties een
onevenwichtig personeelsbeleid kan hebben. Wat in de laatste
jaren dat ik ik bij de PZEM werkte gebeurde, is niet best. Er
is 'n aantal maatregelen ten opzichte van het personeel doorge
voerd die totaal averechts hebben uitgepakt. Er spreekt een
weinig, begrijpende houding uit. Voor de rest zal ik het zwij
gen er maar toe doen".
Dit zijn de woorden van een oud-chef personeelszaken van
de PZEM. Het wat genoemd w.ordt „keiharde personeelsbeleid"
heeft bij reeksen PZEM-amhlenaren het werk tot een kwelling
gemaakt., zoals men itan horen. Volgens hen is één van de
grootste psychologische fouten die hij de PZEM zijn gemaakl
het invoeren van een „functie-analyse". Een commissie van
o.m. personeelsleden uil het bedrijf, die niet geschoold zijn in
dit soort werk, werd aan het analyseren gezel. Een bijna on
mogelijke taak, maar iedereen deed zijn best.
(Van een onzer verslaggevers)
Aan functies bij de PZEM werden
nieuwe kwaliteitseisen gesteld. In
verband met de analyse werd de
kennis die men in de praktijk had
opgedaan in hoge mate onderge
schikt gemaakt aan door op grond
van diploma's te verwachten kennis
niveau.
Bij de PZEM werken relatief veel
oudere werknemers, die al jarenlang
(20, 30 en zelfs niet zelden 40 jaar)
in dienst zijn van dit overheidsbe
drijf en die via zelfwerkzaamheid
opgeklommen zijn op de oanrièrelad-
der. Diploma's hebben ze dikwijls
niet. De kennis die ze in de praktijk
hadden opgedaan en waarop vroeger
hun gezag was gefundeerd, werd
echter ineens minder waard.
De gevolgen waren vaak een be
vriezing op funotie (geen kans meer
op promoties) en een dikwijls psy
chologische degradatie. Bestuurders
van ambtenarenbonden zijn bij deze
affaire ingeschakeld. Met de nieuwe
regeling gingen zij in eerste instan
tie voorlopig akkoord.
Nadat vorige week het aantal en
de aard van de promoties bij de
PZEM per 1 januari a-s. bekend
waren gemaakt, zijn de bonden ge
schrokken. De functieklassificatie
wordt nu door velen beschouwd als
een middel om promotie te verhin
deren en niet om deze in gerecht
vaardigde gevallen te bevorderen.
Tussen ambtenarenbonden en perso
neel van de PZEM zal over deze
kwestie een nader beraad plaats
vinden. In vakbondskringen wordt
echter gevreesd dat het te laat zal
zijn.
Wie dacht dat hij wato gepresteerd
had is na de analyse getypeerd als
een amateur. „Een leuke mentale
optaiter", aldus één der werknemers.
Een oud-chef personeelszaken: „Die
kwaliteitseisen hebben veel afbreuk
gedaan aan het werkklimaat, dat
vroeger erg fijn was. Men voelde
zich verknocht aan de PZEM en
juist in de laatste arbeidsjaren van
die mensen wordt dit nu afgebro
ken".
Een administrateur van de PZEM:
„Het onderzoek voor de functie-ana
lyse is nog niet voltooid. Het huidi
ge personeel hoeft er niet bang voor
te zijn. Van bevriezing op functies
zou ik willen zeggen: In een klein
bedrijf heb je altijd meer kans op te
klimmen dat bij een groot bedrijf".
„Laten degenen, die denken dat ze
beter kunnen, weggaan", zei hij. Er
aan toevoegend; „Natuurlijk, is dat
voor ouderen niet zo gemakkelijk".
Dat het personeelsverloop bij de
PZEM ondanks alles relatief gering
is, is volgens deskundigen te verkla
ren uit de arbeidsomstandigheden,
die door de jaren heen voor Zeeland
hebben gegolden. Een Zeeuw is qua
karakter nogal honkvast en gezags
getrouw; ook binnen een bedrijfs
structuur. „Als je een overheidsdak
boven je hebt dan blijf je daar ook
graag onder", aldus een PZEM-me-
dewerker.
Een opmerkelijk detail in dit ver
band: Wanneer de functie-analyse in
theorie zou worden gehanteerd en
gedeputeerde A.J. Kaland zou bij de
PZEM solliciteren dan zou hij vol
gens die maatstaven niet verder ko
men dan de rang van klerk. De heer
Kaland is zelf namelijk ook self
made man.
Dat een niet gering aantal PZEM-
personeelsleden een mentale depres
sie heeft doorgemaakt zal niemand
bevreemden. Er zijn (waren) vele
zieken (zenuwaandoeningen) bij de
PZEM. De geruchten willen dat en
kele Middelburgse huisartsen op
hun verwijsbriefje aan specialisten
kortweg de letters „PZEM" schrij
ven: wat zo ongeveer moet beteke
nen: gebruik bekend. Huisartsen in
Middelburg willen - zich beroepend
op hun ambtsgeheim - dit bevesti
gen, noch ontkennen.
Wie het oor te luisteren legt bij
PZEM-werknemers kan te horen
krijgen dat er verschillende werkne
mers zelfs ernstige hartaandoenin-
gen hebben. Ook door een zekere
twang allerlei examens te doen.
„Je wordt altijd zo onder druk
gezet. De directeur bijvoorbeeld zegt
tat zo van: Kan ik binnen vijf
minuten uitsluitsel krijgen. Of: U
rebt precies tien minutem Al-s je
/oor een afspraak één minuut te
aat bij hem binnenkomt, is hij niet
neer te spreken".
De admindsta-teur: „Er zijn er_ een
>aar overspannen en dan vraag je je
rog wel eens af, waarom moet jij
overspannen zijn?" Goed de direc
beur kijkt wel strenger dan hij in
een persoonlijk gesprek blijkt te
zijn. Hij is nu eenmaal zakelijker en
strenger dan de vorige".
Een gepensioneerde ingenieur: „Ik
heb er met plezier gewerkt, maar ik
weet dat het personeel de pik op ir.
Bogerd heeft. Hij is anders ingesteld
dan de vorige directeuren. Hij is
een ontzettend pientere pion en een
heel stugge werker, maar minder
sociaal voelend dan de vorigen". Het
financiële Dagblad zegt over hem:
„Ir. Bogerd kenmerkt zich door „een
rustig en weloverwogen maar door
tastend optreden bij het uitvoeren
van zijn commerciële taak"
De- administrateur: „Er is best te
praten met de directie. Ir. Bogerd
vindt dat als je iets te mopperen
hebt, je niet naar de chef moet gaan
maar naar hem. Hij stelt het alleen
niet op prijs als je bij hem komt,
terwijl hij het druk heeft. Vooral 's
middags kan hij moe zijn en dan
moet je hem niet bezoeken, dat is
allemaal erg menselijk".
Een ander facet van een perso
neelsbeleid is de nieuwe wijze van
jubileumviering. Hierbij zou het bo
vendien al enige keren zijn voorge
komen dat een jubilaris bij de PZEM
in gezelschap van familie en chefs
zijn werk op zeer negatieve wijze
hoorde diskwalificeren.
Een trieste afloop heeft de behan
deling van een PZEM-employé ge
had, die buiten zijn werktijd een
verhouding had met een werkster
die via een ander bedrijf bij de
PZEM werkte. Deze technisch amb
tenaar moest in de directiekamer
verschijnen. „Ik kreeg te horen dat
ik ontslag moest nemen. Anders zet
ik je aan de spa in de grond, zei ir.
Bogerd. Hij was niet op andere ge
dachten te brengen. Volgens mij
wilde hij een voorbeeld stellen".
„Twintig van mijn beste jaren heb
ik aan de PZEM gegeven. Na mijn
ontslag kon ik op mijn 50-ste toch
nog elders in het land een baantje
krijgen. Maar toen kwam de reactie,
in kreeg een hartinfarct en ben an
derhalf ja-ar ziek geweest en nog
steeds niet volledig hersteld. Het
overheidsbedrijf dat mij tireft wil
len opnemen zit nu met de brok
ken", aldus de ex-PZEM-werkne-
mer, die weer normaal met zijn
echtgenote leeft.
In een interview met een di
blad zei ir. Bogerd op de vraag of er
spanningen bij de PZEM zijn ge
groeid door zijn komst: „Spannin
gen, dat is te sterk; wel hebben
enkelen er moeite mee gehad. Maar
dat is allemaal achter de rug".
PIM GAANDERSE
In het volgende artikel zullen
we gerezen vragen samenbrengen.
(Van een onzer verslagge
vers)
HULST Geïnspireerd door
de feestdagen hebben twee
koks, G. J. Draaisma (links op
de foto) en K. de Buck, van
hotel-restaurant De Graanbeurs
»p de Hulster markt, het hore-
:a-bedrijf waarin ze werken op
schaal nagemaakt. Daarbij heb
ben ze gebruikgemaakt van
verschillende lekkernijen als
bouwstof.
Als voornaamste bouwmateri
aal deed suiker in de vormen
van klontjes en nougat dienst.
Voordat het miniatuur met een
schaal van een op vijftig defini
tief onder dak was hebben er de
beide koks geruime tijd' aan ge
spendeerd. Het resultaat mag er
zijn.
Beide koks hebben tevens
hun bouwkundig inzicht gede
monstreerd door bij de vervaar
diging van al dit lekkers in ho-
telvorm vooruit te lopen op de
geplande verbouwingen. Zo
komt bij het miniatuur een ge
deelte voor, dat in werkelijk
heid nog goed van de grond
moet komen en een zonnedag
terras voor de gasten.
Het ligt in de bedoeling om
aan het suikergoedminiatuur
een prijsvraag te verbinden.
Daarnaast zal het suikerzoete
bouwwerkje vermoedelijk mee
doen aan exposities in Goes en
Amsterdam.
(ADVERTENTIE)
Een horloge met een wereld
beroemde Zwitserse naam kan
een vrouw héél blij maken.
Een Tissot doet nog iets
anders: die maakt haar mooier.
Want dat is het bijzondere
van ieder Tissot-horloge:
het is een élégant sieraad,
pure horlogemode.
Het is technisch van hoge
klasse en toch... niet gek duur.
Tissot Seastar Tissot Saphir Klassiek model
een ster horloge 'n eigen karakter ronduit mooi
doublé f 137,- zilver met emaille doublé 1112,-
staal f 126,- f 225,- chroom f 104,-
De Centrale Zeeland te Vlissingen. Tot nu toe de grootste centale van de
P.Z.E.M.
MIDDELBURG Per 1 januari aanstaande gaat de N.V. PZEM over tot
het berekenen van het vast recht-electriciteitstarief voor bedrijfspanden,
annex woning, op basis van de gemeten maximum belasting. Dit gebeurt
door middel van de inmiddels bekend geworden „Piek"-meters.
De directeur van de PZEM, ir. T.
Bogerd, heeft in een uitvoerig
schrijven aan de betrokken verbrui
kers uitgelegd, waarom de PZEM de
maximum belasting wenste te meten
en hoe de berekening van het vast
rechttarief voortaan plaatsvindt.
Ruim een jaar geleden was de
PZEM al met de invoering van de
maximummeting begonnen, maar
onder meer Ms gevolg van de grote
weerstand welke het systeem ont
moette, welke weerstand in veront
waardiging omsloeg toen bleek dat
de meters waarmee de maximumbe-
iasting wordt opgemeten niet deug
den, zag men ervan af. Wij hebben
daar vorig jaar en ook in de loop
van deze week uitvoerig aandacht
aan besteed. Dit heeft er nu mede
toe geleid, dat er voor een categorie
stroomverbruikers die vooral onder
de middenstand gezocht moet wor
den, enkele verbeteringen uit de bus
zijn gekomen. Dit zijn ze:
- De zogenaamde correctiefactor,
welke in de oude berekeningswijze
0.9 bedroeg, is verlaagd tot 0.7.
- Een vorig jaar vastgestelde aftrek
op de maximum stand van de half
KiloWatt bedraagt nu een KiloWatt.
- En bijzondere gevallen, zoals bij
winkelweken als er tijdelijk veel
stroom uit het PZEM-net wordt be
trokken, kan er een voordelig tarief
worden bedongen, buiten de maxi
mum meting om.
Vooruitzichten
voor vrijdag en
zaterdag,
opgesteld door
het K.N.M.I. op
woensdag
om 18.00 uur:
Aanhoudend
zacht met nu en
dan regen of motregen.
Weersvooruitzichten in cijfers over
Nederland. -
2; min.- en max.-temperaturen: 0 tot
2; min.- 'en max.-temperaturen: O tol
5 graden boven normaal; kans op een
droge periode van minstens 12 uur-
60 procent; kans op een geheel droog
etmaal: 30 procent.
Voor zaterdag: aantgl uren zon: 0
tot 2; min.-temperaturen: 1 tot 6 gra
den boven normaal; max.-temperatu
ren: 0 tot 5 graden boven normaal
kans op een droge periode van min
stens 12 uur: 60 procent: kans op een
geheel droog etmaal: 30 procent.
(Van een onzer verslaggevers)
DEN HAAG De in februari van
het volgend jaar te houden volkstel
ling zal zich niet uitstrekken over de
Nederlanders, die in het buitenland
wonen, ook niet over landgenoten,
die in het buitenland wonen en in
Nederland werken. Ook de Neder
landse diplomaten in het buitenland
uilen niet worden „geteld".
Nederlanders, die in het buiten
and werken en/of tijdelijk verblij
den, zullen wel worden geteld. Daar-
inder vallen militairen, zeevarenden
mits ze niet langer dan twee jaar
/an huis zijn) en Rijnschippers. Zij
'.uilen echter niet verplicht zijn de
formulieren met „de honderd vragen"
n te vullen: hun belangrijkste gege
vens zullen uit het bevolkingsregister
worden geput.
