Feestelijkheden rond
25 jaar oud-mariniers
Landmacht zoekt
jongeren in Goes
Overleven in organisaties
Oostkapelle en Domburg
krijgen Blauwe Vlag
Concurreren (2)
Jubileumhoofdprijzen
Verschoore gevallen
Van smerig keldertje
tot luxe zonnestudio
Zuidamerikaans tot in details
Albert Heijn Vlissingen
geheel gemoderniseerd
Swift
zestig jaar
Jaarmarkt 's Heerenhoek
Dansavo
e Parel
De Verzekeringswinkel
van Zilveren Kruis:
BEDRIJFSKUNDIG BEKEKEN
door drs. R.J.C. Schieman
SOCIALE WEERBAARHEID (SLOT)
PSYCHOCONSULT
Drs. Henk C.M. Hermans
K
6
DE FAAM - DE VLISSINGER
Woensdag 8 juni 1994
De afdeling Zeeland van
Contact Oud-Mariniers
(COM) bestaat 25 jaar. De
mariniers vieren dat zater
dag 11 juni onder meer door
het houden van een reünie
van oud-mariniers uit heel
Nederland en met een feest
programma rond de boule
vard van Vlissingen.
De Albert Heijn-vestiging
aan de Gildeweg in Vlissin
gen is maandag 13 tot en
met woensdag 15 juni in
verband met verbouwings
activiteiten gesloten. Don
derdag 16 juni zal de com
pleet vernieuwde super
markt weer open gaan.
Op de openingsdag tussen 9
en 14 uur en tijdens de koop
avond de volgende dag zorgt
een looporkest voor muzikale
begeleiding bij het winkelen.
Vrijdagmiddag neemt een
draaiorgel deze taak waar.
Zaterdag 18 juni deelt een ijs
coman tussen 11 en 17 uur ijs
jes uit en kunnen kinderen
klauteren in een pyramidevor-
mig luchtkussen. Een week
later kunnen kinderen zich tus
sen 11 en 17 uur laten schmin
ken.
Het interieur van de Albert
Heijn wordt aangepast vol
gens het nieuwste winkelbeeld
van de supermarktketen. De
kleur zalmroze, in samenhang
met grijs, wit en AH-blauw,
moet de winkel een moderne
uitstraling geven. Nieuwe vitri
nes, brede gangpaden en
moderne verlichting leveren
verder hun bijdrage aan de
nieuwe winkelsfeer. Levens
grote beelden, zoals een
groenteman bij de groente
afdeling en een bakker bij het
brood, geven duidelijk aan
waar iedere versafdeling zich
bevindt. Bij een kookeiland in
het midden van de zaak wor
den dagelijks demonstraties
en proeverijen gehouden. Kin
deren kunnen zich, als de
ouders winkelen, vermaken in
een groot ballenbad.
Naast de ingang van de win
kels komen drie inname-auto-
maten voor het inleveren van
lege flessen en kratten. Het
kassapark wordt uitgebreid
van zes tot 21 kassa's, waarvan
er elf geschikt zijn voor betalen
met de pinpas.
De Koninklijke Landmacht
en het arbeidsbureau in
Goes houden zaterdag 18
juni een gezamenlijke
banenmarkt. Rond het
arbeidsbureau staan tussen
12 en 18 uur een veldhospi
taal, een aantal tanks,
mobiele kranen en andere
grote werktuigen opge
steld. In het arbeidsbureau
geven medewerkers van de
Landmacht voorlichting
over de ongeveer tweedui
zend vacatures die het
leger momenteel heeft. De
wervingsactie spitst zich
toe op functies voor lbo- of
mavo-gediplomeerden.
De Landmacht is onlangs
begonnen aan een groot opge
zette wervingscampagne.
Daags voor de banenmarkt in
Goes houdt de Landmacht een
'imago-dag' tijdens de brade
rie in Middelburg. De voorlich
ting in Goes is vooral gericht
op het BBT-contract: Beroeps
Bepaalde Tijd. Dit contract
voor 2,5 jaar is onder jongeren
nog weinig bekend. De BBT-
ers zullen na afschaffing van
de dienstplicht - per 1 januari
1998 - de dienstplichtigen ver
vangen.
Vanaf 1996 wil de Landmacht
jaarlijks gemiddeld 5400 vrij
willige militairen werven. Om
jonge mensen over de streep
te trekken, biedt de Landmacht
de gelegenheid enkele dagen
op de kazernes een snuffelsta
ge te lopen. In de wervings
campagne wil de Landmacht
benadrukken dat de jongeren
een opleiding krijgen die ook
in de burgermaatschappij zijn
waarde heeft en dat BBT-ers
dicht bij huis worden gelegerd.
Het programma begint om half
tien met een vlaggenparade en
een kranslegging bij het stand
beeld van Michiel de Ruyter.
Onder anderen Commissaris
der Koningin W. van Gelder en
burgemeester J. van der Doef
zullen een krans leggen. Om
tien uur nemen Van Gelder en
de Commandant van het
Korps Mariniers het défilé af,
dat van het Bellamypark, via
de Spuistraat en de Coosje
Buskenstraat naar Boulevard
Evertsen trekt.
Tussen elf en twaalf uur ver
zorgen de Koninklijke Marine
en het Korps Mariniers een
aantal demonstraties voor het
badstrand Boulevard Evertsen.
Na een vliegdemonstratie met
een Lockheed Orion-patrouil-
levliegtuig volgt een optreden
van het Parachutistenteam van
het Korps Mariniers. Het team
voert een nauwkeurigheids
landing uit op het badstrand.
Om half twaalf begint een
amfibische landing op het
strand door een peloton mari
niers. Bij de landing worden
twee Landing Craft Vehicles
Personnel type Mark III en zes
Landing Craft Rubber Mecha
nised (twee landingsvaartui
gen en zes rubberbootjes)
ingezet. Er wordt geschoten
met losse munitie en er wor
den springladingen gebruikt.
Een helikopter ondersteunt de
landing.
Als besluit van het feestpro
gramma verzorgt de Mari
nierskapel in het Dijktheater bij
het Arsenaal een concert in de
open lucht.
Korfbalvereniging Swift
uit Middelburg bestaat
zestig jaar. Ter gelegen
heid daarvan verzorgt
de vereniging diverse
activiteiten op vrijdag
10 en zaterdag 11 juni.
Het feest wordt 10 juni
om 20.30 uur ingeluid
met een receptie en de
opening van een ten
toonstelling over zestig
jaar Swift.
De festiviteiten worden
zaterdag 11 juni voortge
zet met een oud-leden-
toernooi, waaraan tien
teams deelnemen. Daar
naast verzorgt het CIOS
uit Goes in het kader van
een schoolproject een lan-
denspel voor de Swift-
jeugd tot en met 14 jaar.
Om 14 uur beginnen voor
de leden vanaf 14 jaar de
Worldgames: diverse bij
zondere balspelen, 's Mid
dags rijdt een open bus de
Swift-jeugdleden door
Middelburg. De jubileum
dag wordt afgesloten met
muziek en cabaret tijdens
een grote feestavond in
de kantine en sporthal De
Voorborch.
Een onderneming kan de relatieve marktpo
sitie en winstgevendheid verbeteren door
toegevoegde waarde te creèren. Daaraan
ontleent de onderneming haar bestaans
recht. De markt heeft geen behoefte aan
meer-van-hetzelfde, het heeft behoefte aan
beter-of-anders. Dat betekent dat het voor
ondernemingen (lees ondernemers) belang
rijk is zich op de een of andere manier te pro
fileren. Harvard-professor Michael E. Porter
onderscheidt bij het positioneren van de
onderneming in de bedrijfstak twee manie
ren om lange termijn concurrentievoordeel
te behalen; kostenleiderschap en differentia
tie.
Wanneer een onderneming het kostenleider
schap nastreeft voert het strategie van de
laagste kosten. Als zij daarvoor kiest veron
derstelt zij wel dat zij daarin beter slaagt dan
haar concurrenten. Het kostenleiderschap is
immers slechts één onderneming gegund. Er
kan er maar één de goedkoopste zijn. Kosten
kunnen ondermeer verlaagd worden door
schaalvoordelen te behalen, door technolo
gische procesvernieuwingen in te voeren
en/of door de interne organisatie doelmati
ger te organiseren. Daarnaast kan het
management besluiten bepaalde arbeidsin
tensieve werkzaamheden uit te besteden aan
lage lonenlanden. Dit kan de loonkosten aan
zienlijk drukken. Het kostenleiderschap na
streven bergt echter ook risico's in zich. Om
de producent met de laagste kosten per een
heid te worden moet de onderneming in vele
gevallen kiezen voor een kapitaalintensieve
produktiemethode teneinde de beoogde
schaalvoordelen te kunnen behalen. Het risi
co daarvan is dat een machinefabrikant een
nieuwe machine ontwerpt waarmee nog
goedkoper kan worden geproduceerd. Voor
de onderneming die nog maar kort daarvoor
omvangrijke bedragen heeft uitgegeven voor
de aanschaf van de nu in economisch opzicht
verouderde machines, kan zoiets een fors
verlies opleveren.
Een andere manier zich te onderscheiden
van de concurrentie is het aanbieden van een
uniek produkt, service of dienst. De onderne
ming voert dan een differentiatiestrategie.
Afnemers zijn bereid hiervoor extra te beta
len. Het Metropolis in Antwerpen - een groot
cinemacomplex van 22 zalen - biedt de bio
scoopbezoeker extra beenruimte en comfor
tabele stoelen. Daarnaast worden de films in
hun geheel getoond, dus zonder pauze.
Daarmee voorziet de Kinepolis-groep - waar
van het Metropolis deel uitmaakt - in een dui
delijke behoefte waarvoor de consument
bereid blijkt (extra) te betalen.
De kostenleider streeft naar de laagste kos
ten per eenheid produkt. Zo probeert hij de
beoogde winstmarge te bewerkstelligen. De
onderneming die een differentiatiestrategie
volgt probeert hetzelfde maar via een andere
weg. Hij streeft niet naar de laagste kosten,
maar naar de hoogste opbrengsten per een
heid produkt. Dat zijn twee kanten van dezelf
de medaille. Maar waarom niet het mes laten
snijden aan beide kanten? Waarom niet de
winstmarge verhogen door èn de kosten te
verlagen èn de opbrengsten te vergroten?
Op zich een legitieme vraag. Volgens Porter
is het echter belangrijk een duidelijke keuze
te maken. Om succesvol te zijn dient de
onderneming haar energie te richten op een
van de twee strategieën. Probeer je beide te
bewerkstelligen dan heb je grote kans dat je
buiten de boot valt doordat de een het goed
koper, en de ander het beter kan.dan jij.
Een laatste belangrijke variabele bij het stra
tegisch positioneren van de onderneming
binnen de bedrijfstak is de reikwijdte. Een
onderneming moet een keuze maken
omtrent de breedte van haar produkten dan-
wel dienstenpakket, de doelgroepen die het
wil bedienen en de landen die het wil berei
ken. In de automobielindustrie bieden de lei
dende Amerikaanse en Japanse bedrijven
een grote variëteit aan produkten voor ver
schillende doelgroepen, terwijl de Europese
merken BMW en Mercedes zich meer richten
op een specifiek segment, de zakelijke markt.
De breedte en diepte van hun produktenlijn
is daardoor beperkter, terwijl de waardetoe-
voegende activiteiten meer op het gebied
van de 'after-sales service' liggen. Uitgaande
van de aanwezige capaciteiten en financiële
middelen, dient een onderneming duidelijke
strategische keuzes te maken. Succes kan
verkregen worden via verschillende wegen
en op verschillende manieren, zolang er
maar waarde wordt toegevoegd.
Francisca Boen reikt de videorecorder uit aan mevrouw Krijger.
kraslot. De klanten kunnen in
de winkel ontdekken of ze een
prijs hebben gewonnen. De
krasloterij maakt deel uit van
jubileumfestiviteiten van het
familiebedrijf Foto Ver
schoore, dat 75 jaar bestaat.
In de komende weken zijn per
vestiging nog de tweede
hoofdprijs (eveneens een
videorecorder) en walkmans
en polshorloges te winnen. In
totaal worden zestigduizend
krasloten uitgegeven en zijn
tweeduizend prijzen te win
nen. De actie loopt tot alle
loten op zijn.
In de vestigingen van Foto
Verschoore in Middelburg
en Vlissingen zijn de eerste
hoofdprijzen in de jubi
leum-krasloterij gevallen.
Filiaalhoudster Francisca Boen
reikte in Middelburg de eerste
hoofdprijs (een videorecorder)
uit aan mevrouw Krijger uit
Borssele. In Vlissingen ging de
zelfde prijs ter waarde van
achthonderd gulden naar L. de
Meester. Wie bij een van de
zeven vestigingen van Foto
Verschoore 25 gulden of meer
besteedt, ontvangt een gratis
Salon de beauté Henny
Guinée aan de Dam in Mid
delburg is uitgebreid met
een zonnestudio. De kelder
van de schoonheidssalon is
verbouwd en biedt nu
onderkomen aan de Orbit,
een supermoderne zonne
hemel voorzien van de
nieuwste snufjes. Voordeel
van het zonnen onder een
kunstzon is dat het appa
raat alleen UVA-stralen
geeft. De UVB-stralen die
in normaal zonlicht zitten
kunnen verbrandingen ver
oorzaken.
Veertien jaar geleden is Henny
Guinée voor zichzelf begon
nen. De laatste tien jaar is haar
salon gevestigd aan de Dam in
Middelburg. Nu voert ze haar
bedrijf met dochter Marinka.
Als eerste in Zeeland heeft
Salon de beauté de moderne
zonnebank Orbit van het merk
Vitasun. Guinée: „Het is een
apparaat met vijftig lampen en
zes gezichtsbruiners, de
nieuwste in z'n soort. Voordeel
is dat in plaats van twaalf keer
onder een gewone bruiner je
hier maar zes keer onder hoeft
en hetzelfde resultaat hebt".
Een kuur van vijf keer kost
honderdvijfentwintig gulden,
de zesde keer is gratis.
Om de privacy van de klant te
waarborgen is de machine
geplaatst in de kelder van de
salon. „We hebben een smerig
keldertje omgetoverd in een
zachtgele zonnestudio. Het is
net alsof je op een privé-
strandje ligt. De zonnebank is
voorzien van een goede air
conditioning zodat een zwoel
briesje voor verfrissing zorgt.
Bovendien is op het apparaat
een CD-speler aangesloten, de
klant kan zelf een plaatje uit
zoeken en in alle rust genie
ten", vertelt Henny Guinée.
Voordeel van de Orbit is dat hij
alleen UVA-licht uitstraalt. In
gewoon zonlicht zitten ook
UVB-stralen die bijvoorbeeld
verbranding kunnen veroorza
ken. Guinée: „Dit is een
medisch verantwoorde manier
om toch een mooie tint te krij
gen. Misschien komt het nog
wel eens zo ver dat dit de eni
ge verantwoorde manier van
zonnen is".
De ondernemers van
's Heerenhoek houden zon
dag 12 juni hun traditione
le zomerjaarmarkt. Bezoe
kers krijgen die dag niet
alleen de gebruikelijke
dosis koopwaar aangebo
den, maar kunnen ook
deelnemen aan diverse
activiteiten of een exposi
tie bezoeken. De jaar
markt, die vorig jaar vijf
tienduizend bezoekers
trok, begint om 11 uur.
Naast de ondernemers van
's Heerenhoek, die hun winkels
open houden en hun handel
buiten uitstallen, zijn er op de
markt meer dan honderd
markthandelaren te vinden die
hun koopwaar op uiteenlopen
de wijzen aan de man probe
ren te brengen. Verder is een
aantal kramen ingericht als
rommelmarkt.
De Voetbal International
Sport- en Spelshow omvat
onder meer een reuze-spring
kussen, motor-minitrikes en
hometrainers. Verder kunnen
bezoekers een tochtje maken
met een luchtballon of met een
treintje door de omgeving van
het dorp. In de straten van
's Heerenhoek en op het plein
voor de grote Willibrorduskerk
musiceren de fanfare en een
orkest, terwijl de majorettes
voor het show-element zor
gen.
Burgemeester J. Mandos van
Borsele onthult om 11.30 uur
een bronzen standbeeld van
een Zeeuws trekpaard, dat de
werklust van de inwoners van
's Heerenhoek symboliseert. In
dorpshuis de Jeugdhoeve is
een tentoonstelling te zien van
ander werk van de kunstenaar
Asmet Selim, die het bronzen
paard vervaardigde. Verder is
in de Jeugdhoeve de expositie
Het Zeeuwse paard en het Bor-
sels landschap te zien, ver
zorgd door de Zeeuwse Beel
dende Kunst Amateurs.
Aan de vooravond van de
zomerjaarmarkt kampen ring-
rijders op tractoren vanaf 20
uur om de Jaarmarktpollepel.
Vanaf 22 uur verzorgt Zeeuws
talent op het gebied van pop,
house en rockmuziek live
optredens op diverse plaatsen
in het dorp.
Babdweg 2,4357 UT Domburg,
telefoon til 1 UK-3230
Bent u een liefhebber van stijldansen?
Zaterdag 11 juni organiseren we weer
een gezellige dansavond in het theater van
De Parel, van 20.30 - 00.30 uur
Hélemaal GRATIS.
Met live-muziek van "Rubato
De volgende dansavond is op zaterdag 13
augustus met "Passe-Partout
Uw weerbaarheid kan ten
slotte ook op de proef
worden gesteld door de
organisatie waarvan u
deel uitmaakt. Het gezin,
de werkplek, de buurt
waarin u woont. Stuk voor
stuk kunnen ze een be
dreiging vormen voor uw
persoonlijke rechten.
Zo kunnen gezinsleden u een
rol opleggen, die u helemaal
niet wilt spelen. Collega's op
het werk kunnen u in een
positie manoevreren, waarin
u niet wilt verkeren. Als u niet
uitkijkt, gaat u zich steeds
onbehaaglijker voelen bij het
leven dat u leidt. Uw lidmaat
schap van het gezin, het
bedrijf of andere organisatie
vraagt een zware tol. Het is
daarom belangrijk om uw
weerbaarheid ten opzichte
van de mensen waarmee u
samenleeft en samenwerkt,
op niveau te houden. Lever u
niet helemaal over aan de
organisatie waarvan u deel
uitmaakt. U zult het na ver
loop van tijd ernstig bezuren.
U kunt tegenspel bieden aan
ongewenste beïnvloeding
door anderen, door zicht te
houden op de beïnvloedings
processen die spelen.
Wees er allereerst op be
dacht, dat er bij uw entree in
een organisatie vaak al een
rol op u ligt te wachten. In het
gezin start u vanuit de zuige-
lingenrol en kunt u zich in de
loop der jaren verder ontwik
kelen. U kunt eindigen als het
'zwarte schaap' of als de car
rièremaker. Ook in werksitu
aties ligt er op u een rol te
wachten, voordat u ook maar
een stap binnen het bedrijf
heeft gezet. Uw toekomstige
collega's zijn namelijk op
zoek naar iemand, die past
binnen het team waarvan u
deel gaat uitmaken. Tijdens
de sollicitatie zal men u niet
alleen op uw professionele
capaciteiten beoordelen,
maar spelen ook persoonlijke
factoren een belangrijke rol.
Is het een collega die we
gemakkelijk vervelende klus
sen in de maag kunnen split
sen? Zal ze tegengas bieden
aan onze directie? Lopen we
niet het risico, dat hij ons de
baas gaat spelen? Dat soort
afwegingen speelt vaak onbe
wust een rol tijdens de aanna
meprocedure. Ze zijn een eer
ste krachtmeting die plaats
vindt.
Is uw lidmaatschap van de
organisatie eenmaal een feit,
dan blijft de beïnvloeding ver
der doorgaan. Zo heeft een
organisatie de neiging om
mensen steeds meer bepaal
de rollen op te leggen. Zit u
eenmaal in zo'n rol, dan is het
vaak uitzonderlijk moeilijk om
daar uit te komen. Vaste rol
len in een organisatie zijn
onder andere de leider, de
pias, de slimmerik, de outsi
der, de waterdrager, de rebel.
Deze rollen geven de organi
satie enige stevigheid, omdat
men weet wat men aan elkaar
heeft. Bij het vorm krijgen van
deze rollen speelt polarisatie
een belangrijke rol. Stel dat u
in de rol van de pias zit, dan
zullen anderen u ook steeds
vaker op deze eigenschap
aanspreken. Ze zullen u tij
dens de koffiepauze trakteren
op een grap, of misschien
zelfs een aardige bijnaam
voor u bedenken. U wordt
steeds meer de pias en min
der degene die u in werkelijk
heid bent. Of als u de regelaar
bent van de organisatie, zul
len anderen steeds vaker het
regelwerk aan u overlaten -
„Dat doet Jan wel, die doet
dat goed" - zodat u een
steeds grotere regelaar
wordt. Uw regelzucht leidt er
op den duur toe dat anderen
in de organisatie zich kunnen
ontwikkelen tot een ongere
gelde bende.
Bij de rol die anderen u toebe
delen, spelen onbewuste pro
cessen een belangrijke rol. Ze
zullen zich onder meer laten
leiden door uw persoonlijke
uitstraling. Hoe komt u over
en welke eigenschappen wor
den daar onbewust aan ver
bonden. Zit u tijdens werkbe
sprekingen gewoonlijk stil
voor u uit te staren en beperkt
u uw inbreng tot het minima
le, dan nodigt u anderen uit
om u in de rol van de outsider
te plaatsen. U bent er wel,
maar eigenlijk ook weer niet.
Loopt u in een 'witte boor-
den-organisatie' rond in spij
kerbroek en gympies en lacht
u zelf het hardst als anderen u
te grazen nemen, dan sollici
teert u waarschijnlijk naar de
rol van pias.
Als u zich overeind wilt hou
den in een al te opdringerige
organisatie kunnen de vol
gende tips bruikbaar zijn.
Bestudeer de organisatie
waarvan u lid gaat worden.
Welke rollen worden door
anderen ingenomen en welke
rol heeft men voor u in petto.
Vraag u af, of u die rol ook op
u wilt nemen. Wees u ervan
bewust, dat een organisatie
bepaalde eigenaardigheden
in u zal verscherpen (polarise
ren). Dat geldt voor eigen
schappen die u positief (het
leiden) en negatief (het lijden)
waardeert.
Wees u ervan bewust, dat uw
sterke kanten tevens uw
zwakte kunnen worden. Voelt
u zich binnen het gezin over-
verantwoordelijk, dan geeft u
anderen daarmee de moge
lijkheid om dit minder te
doen. Een al te fanatieke lei
der geeft de overige mede
werkers de mogelijkheid om
zich als onbenullen te gedra
gen. Wees u bewust van uw
persoonlijke uitstraling.
Creëer geen misverstanden
over wie u bent, of wilt zijn.
Of doe dit enkel als dit ook
echt uw bedoeling is.
Henny Guinée (links) en dochter Marinka in de zonnestu
dio.
r.
Eten in een Zuidamerikaan-
se sfeer is sinds vorige
week mogelijk in de Mid
delburgse Beddewijkstraat.
Khaled Kotb opende daar
zijn Mexicaans-Argentijns
restaurant Sombrero. Het
etablissement is zeven
dagen per week geopend
en telt veertig zitplaatsen.
De vlees- en visgerechten
die in de Sombrero worden
geserveerd zijn allen bereid
op de grill met dagverse
produkten.
Tot in de details is erop gelet
het interieur er zo Zuidameri
kaans mogelijk uit te laten
zien. Het resultaat mag er dan
ook zijn; veel natuurlijke tinten
en echte Mexicaanse tafel
kleedjes. Kotb koos voor een
Mexicaans-Argentijns restau
rant omdat zijn kok specialist is
op dat gebied. Hij heeft erva
ring opgedaan in zes Zuidame-
rikaanse eetgelegenheden.
Kotb: „We hebben ons best
gedaan om alles zo authentiek
mogelijk over te laten komen.
We ontvangen onze gasten
echt in een Mexicaanse atmo
sfeer".
Bij binnenkomst worden de
klanten al meteen getracteerd
op een portie Mexicaanse
chips van het huis, compleet
Khaled Kotb (rechts) en zijn in Zuidamerikaanse gerech
ten gespecialiseerde kok.
met dipsaus uit hetzelfde land.
De hoofdgerechten worden
allemaal op de grill bereid. Bij
het vlees wordt Sombrerosaus
geserveerd, een specialiteit
van het huis die het beste als
een soort chilisaus is te
omschrijven. „Zowel grote als
kleine eters kunnen bij ons
terecht. De gasten kunnen kie
zen hoe zwaar hun steak is. Het
hoeft ook niet duur te zijn, van
af achttien gulden is er al een
hoofdgerecht", vertelt Kotb.
Ook de dranken die in de Som
brero worden geschonken zijn
van Zuidamerikaanse origine.
Mexicaanse en Argentijnse
wijnen en bieren als Corona en
Sol. In de toekomst wil Kotb
ook wekelijks een Mexicaanse
band in zijn restaurant laten
spelen.
De reacties van de gasten zijn
allen positief. Het mooiste
compliment dat Kotb tot op
heden heeft gehad kwam van
een Mexicaanse gast die zei
dat hij zich in Mexico waande.
Kotb: „Dat is een teken dat we
in onze opzet slagen".
DE PAREL IS EEN-HEATFR rWET FI™ESS. BOWLING- EN SOUASH-
BANEN.SAUNA.KUURCc ER CAFE S EN RESTAURANTS IN CX3MBURG
De stranden van Domburg
en Oostkapelle zijn twee
van de twaalf stranden en
drie havens in Nederland
die vorige week uit handen
van de hoofddirecteur van
de ANWB de Blauwe Vlag
hebben ontvangen. Alleen
stranden en havens die aan
de hoogste milieu- en vei
ligheidseisen voldoen
komen in aanmerking voor
de Europees erkende Blau
we Vlag.
De Blauwe Vlag wordt jaarlijks
toegekend door de Nederland
se afdeling van de Foundation
for Environmental Education
in Europe (FEEE), met steun
van de Europese Unie. De
FEEE beoogt door educatie en
maatregelen het milieu te ver
beteren. Het toekennen van de
Blauwe Vlag is een van de
bekendste acties van de orga
nisatie en heeft tot doel bur
gers en lokale overheid
bewust te maken van de kwali
teit van het kustmilieu.
Om in aanmerking te komen
voor een Blauwe Vlag moeten
de gemeenten hun stranden
en havens aanmelden bij de
FEEE Nederland. Dit jaar zijn er
aanzienlijk minder stranden
aangemeld dan voorgaande
jaren. Volgens de FEEE komt
dat omdat de meeste stranden
nog niet voldoen aan de crite
ria die gelden voor de afvoer
van afvalwater van de strand
paviljoens. Vanaf 1995 is dat
wettelijk geregeld en zullen de
aanmeldingen weer toene
men, verwacht FEEE.
De Blauwe Vlag - die voor een
jaar wordt toegekend - garan
deert onder meer dat een
strand schoon is, het zeewater
voldoet aan de richtlijnen van
de Europese Gemeenschap, er
voldoende sanitaire voorzie
ningen, afvalopslagmogelijk-
heden en EHBO-posten zijn en
dat er informatie wordt gege
ven over natuur en milieu en
de bescherming ervan. De
Blauwe Vlag-gemeenten wor
den opgenomen in een Euro
pese brochure en mogen zich
in reisgidsen en andere publi-
katies als schoon en veilig
bestempelen.
Daar staat de koffie voor u klaar en bent u welkom voor
een goed gesprek over de afhandeling van uw nota's, wij
zigingen in uwverzekeringsgegevens
en voor informatie over alle andere
verzekeringen van Zilveren Kruis.
Speciaal kennismakingsaanbod:
elke week een nieuwe verrassing
voor iedere nieuwe bezoeker.
Zilveren Kruis Verzekeringswinkel
Londense Kaai 1-5. 4331 JG Middelburg
Centrum, tegenover de Koningsbrug
Telefoon: 01180- 122 74
Onder andere:
0 Ziektekostenverzekering
0 Reisverzekering
0 Spaarverzekering
0 Zilveren Kruis Ziekenfonds
