Vrijwilligers ruimen
zwerfvuil Nollebos op
Broeinest voor
neurosen
Poëzie
Beeldenstorm
Wereldbol
te koop
axel
DE FAAM DE VLISSINGER
Walcheren 1 in het nieuw
Zee
BEDRIJFSKUNDIG BEKEKEN
door drs. R.J.C. Schieman
Drieluik over
Zeeuws dorp
Florentijn, Floris, Floortje
winnende namen bij ABN-AMRO
HET GEZINSLEVEN (4)
PSYCHOCONSULT
Drs. Henk C.M. Hermans
Hl
ft
Oogkleppen II
Gevonden
8
DE FAAM - DE VLISSINGER
Woensdag 2 maart 1994
Op initiatief van de werkroep
Conciliair Proces Open Hof gaat
een aantal vrijwilligers van de
kerken in de Vlissingse wijk
Paauwenburg zaterdag 12 maart
voor de derde keer een poging
wagen al het zwerfvuil in het
Nollebos te verzamelen en op te
luimen. Een van de initiatiefne
mers. T. Leijnstra van de sub
groep Nollebos, onderstreept dat
ook vrijwilligers van buiten Paau
wenburg of mensen die niet bij
een kerk horen, welkom zijn aan
de schoonmaakactie deel te
nemen.
De werkgroep Conciliair Proces
Open Hof is opgericht in 1989.
Aanleiding was het Conciliair
Proces van de Wereldraad van
Kerken, dat Gerechtigheid, Vrede
en Heelheid van de Schepping
als motto had. „In Paauwenburg
besloten de hervormde, gerefor
meerde en katholieke kerken sa
men een discussiegroep te
vormen, naar aanleiding van het
Conciliair Proces," vertelt T.
leijnstra. „In het proces ging het
over mondiaal denken en dat op
plaatselijk niveau uitvoeren. Toen
Rebben we samen de werkgroep
Conciliair Proces Open Hof opge
richt die een aantal initiatieven
heeft genomen die inspelen op
de inhoud van het Conciliair Pro
ces: Gerechtigheid, Vrede en
Heelheid van de Schepping."
Zo voerde de werkgroep onder
meer actie tegen reclame voor
rookartikelen op billboards en te
gen de uitbreiding van het aantal
gokkasten in de gemeente Vlis-
singen. Daarnaast loopt nog
steeds de actie Mobiel zonder
Auto, om mensen ertoe te bren
gen minder gebruik te maken van
de auto. „En elk seizoen organi
seren we een aantal discussie
avonden rond een thema dat
aansluit bij de inhoud van het
Conciliair Proces. De laatste keer
was dat de invloed van moderne
technologie op de maatschappij.
De inhoud van het Conciliair Pro
ces is natuurlijk heel breed," zo
verklaart Leijnstra de uiteenlo
pende acties. „We willen alleen
nog iets doen in het kader van
Gerechtigheid, misschien iets
voor Amnesty International."
Het is dit jaar voor de derde keer
dat vrijwilligers het Nollebos on
der handen nemen. Voorgaande
keren kon de werkgroep beschik
ken over zo'n veertig tot vijftig
medewerkers. Leijnstra: „Moge
lijk is het nu de laatste keer, want
het bos blijkt nu duidelijk minder
vuil dan drie jaar geleden. Mis
schien kunnen we volgend jaar
een ander gebied aanpakken.
Hoewel, het meeste zwerfvuil,
veel plastic bijvoorbeeld, komt
niet van de gebruikers van het
bos, maaar komt uit zee"
De schoonmaakactie in het Nol
lebos wordt gedaan in samen
werking met de sectie
Beplantingen van de gemeente
Vlissingen. „Om 9 uur, als de ac
tie begint, heet iemand van Be
plantingen de mensen welkom.
Verder levert de gemeente mate
riaal en werkhandschoenen en
mogen we gebruik maken van de
gemeentelijke keet om koffie te
drinken. Verder geven medewer
kers van de gemeente instructies,
bijvoorbeeld over wat te doen
met injectiespuiten."
De schoonmaakactie in het Nol
lebos begint om 9 uur. „Maar
mensen kunnen ook gerust om
11 uur komen." Het coördinatie
punt van de actie ligt op het par
keerterrein bij de kanovijver en is
bemand tot 15 uur.
i Zwerfvuil in het Nollebos.
"Alle bazen zijn slecht" brult de potige arbei
der tegen mij. "Wij werken ons te pletter
voor hun centen", vervolgt hij op een al even
krachtige manier zijn klaagzang. Weinig
later vertrouwd zijn baas mij toe dat alle
werknemers hetzelfde zijn: "Ze zijn lui en
onverantwoordelijk". Om de haverklap drei
gen ze met de vakbond. Dat er tegenover
ieder recht een plicht staat, schijnen ze niet
door te hebben", aldus de licht gefrustreer
de baas.
Als je zoiets aanhoort lijkt het net of beide
partijen naar twee verschillende voorstellin
gen hebben gekeken. Meer dan eens staan
werkgevers en werknemers lijnrecht tegen
over elkaar. Dat terwijl er zeker ook gedeelde
belangen zijn. Het lijkt of ieder mens gevan
gene is van zijn eigen gedachten. En mis
schien is dat wel zo. De Duitse filosoof Arthur
Schopenhauer schreef ooit eens "dat ieder
een de grenzen van zijn eigen wereld houdt
voor de grenzen van de wereld". Door de
ervaringen van alledag ontstaat een beeld.
Dit beeld wordt werkelijkheid. Alles wat dit
beeld bevestigd wordt aangegrepen, alles
wat het beeld ontkent wordt niet waargeno
men. We laten ons leiden door de gedach-
tenkronkels in het hoofd. Kronkels gevormd
door vooroordelen en 'beliefs'. Deze 'beliefs'
vertellen ons hoe de wereld (zogenaamd) in
elkaar zit. Het zijn geconstrueerde werkelijk
heden. Aan vooroordelen valt niet of nauwe
lijks te tornen. Als je je oor te luisteren legt
hoor je ze overal en tussen de regels door.
Beroepshalve kom ik nogal eens bij onderne
mingen langs. Je spreekt met mensen uit de
directie en met mensen op de werkvloer. Het
blijkt dat de positie die men inneemt en de
belangen die men nastreeft - al dan niet
voortvloeiend uit die positie - de visie mede
kleuren. Het beeld dat iemand heeft van de
organisatie wordt dus niet alleen gevormd
door zijn vooroordelen, maar ook door de
positie die hij bekleedt binnen de organisatie
en de (eigen) belangen die hij nastreeft. Men
sen kunnen dus verschillende visies hebben
op ondernemen en de onderneming. Gareth
Morgan beschrijft in zijn baanbrekend boek
'Images of Organization' organisaties op een
metaforische manier. Hij doet dit door ze te
vangen in acht beelden. Elk beeld biedt een
andere kijk op 'de' organisatie. Door vanuit
verschillende perspectieven (lees beelden)
het bedrijf te belichten, krijgt men een beter
inzicht in de processen die zich afspelen bin
nen de onderneming. Met behulp van meta
foren (standaardbeelden) kan men aspecten
van de organisatie belichten. Aspecten waar
je misschien vanuit je eigen beeldvorming
aan voorbij was gegaan. In mijn adviesprak
tijk gebruik ik ze als handvaten. Zo kan een
medewerker op de werkvloer de organisatie
waarin hij werkzaam is zien als een machine.
Hij voelt zich machteloos, een onbenullig
schakeltje van een immens groot systeem.
Dit beeld overheerst nogal eens in logge,
bureaucratische organisaties. Het belicht de
rationele, planmatige aspecten van de orga
nisatie. De machinemetafoor gaat echter
voorbij aan de politieke processen van ont
wikkeling tussen betrokken partijen. Het
directielid van dezelfde organisatie kan te
maken krijgen met collega's die uit zijn op
zijn positie. Wanneer ze de organisatie
typeert als een politiek systeem dan worden
deze zaken belicht. Aan de hand van de poli
tieke metafoor krijgt men oog voor de onder
liggende verhoudingen, de verschillende
belangen die op het spel staan en de machts
middelen die iemand heeft. Welk beeld heeft
u eigenlijk van de onderneming waarin u
werkzaam bent?
De Nederlandse ambachtelij
ke bakkers hebben in het ka
der van de nationale Nieuwe
Wereld Campagne een speci
aal broodje, het Wereldbolle
tje, ontworpen en in de ver
koop genomen. Ook in Zee
land doen enkele bakkers aan
de actie mee. De opbrengst
van het meergranenbolletje
gaat naar projecten in Eritrea.
De Nieuwe Wereld Campag
ne is georganiseerd door
ontwikkelings-, milieu- en
vredesorganisaties. De coör
dinatie voor Zeeland is in
handen van het Centrum
voor Ontwikkelingssamen
werking (COS) Zeeland. Doel
van de campagne is om tij-
dens de verkiezingscampag
nes bij politici de aandacht
voor de zorg voor de aarde
warm te houden. Op diverse
manieren laten de organisa
ties zien dat de zorg voor een
nieuwe wereld door veel
mensen wordt gedeeld en
dat de korte-
termijnproblemen niet het
werken aan een eerlijker,
schoner en veiliger wereld
mogen overschaduwen. De
campagne wordt 16 april af
gesloten in Den Haag.
Eritrea is gekozen als bestem
ming voor de opbrengst van
de Wereldbolletjes omdat dit
land volgens de organisato
ren een goed voorbeeld is
van een land waar na jaren
lange oorlog en hongersnood
nu gewerkt wordt aan weder
opbouw. Daaraan steun ge
ven betekent, in de visie van
de organiserende instellin
gen, investeren in een toe
komst waarin mensen niet
langer afhankelijk zijn van
hulp.
Op Walcheren is het
Wereldbolletje te koop bij
bakkerij Schrieks in Middel
burg en bakkers Somers en
Tuilenaar in Vlissingen.
Documentairemaker Hans
Heijnen maakt momenteel
voor de VPRO-televisie een
drieluik over het Zeeuws-
vlaamse dorp Ossenisse. De
VPRO wil de documentaire
serie dit najaar uit zenden.
De serie wordt volgens de
maker een ode aan de dorp
scultuur, een manier van le
ven die over dertig jaar
misschien voorbij is. Een klei
ne samenleving - Ossenisse
telt 240 inwoners - waar bu
renhulp nog iets betekent en
waar veel sociale activiteiten
worden georganiseerd. Maar
ook een dorp waar onderlin
ge ruzies worden uitgevoch
ten, de rol van de kerk
langzaam afneemt en waar
boeren de toekomst vrezen.
Het eerste deel belicht 'de
buitenkant' van het dorp. Er
wordt een beeld geschetst
van de dorpsactiviteiten, van
een doopplechtigheid tot de
bingo-avond, van paasfpest
tot werken op het land. Het
tweede deel bestaat uit por
tretten van oudere 'Snissers'
en het laatste deel behandelt
de toekomst van het dorp.
Paula Felius, Erna en zoon Nicky van Zanen en directeur par
ticulieren district L. Moelker (v/rn).
FOTO ANDA VAN RIET
Paula Felius en L. Moelker van de
ABN-AMRObank in Middelburg
hebben vorige week een prijs uit
gereikt aan Erna van Zanen en
haar zoontje Nicky.
De wedstrijd van de bank be
stond uit het verzinnen van na
men voor vijf baby's, ter
gelegenheid van de introductie
van de Florijnenvloot, een specia
le spaarrekening voor kinderen
van 0 tot 15 jaar. Erna van Zanen
uit Middelburg bedacht de na
men Florentijn, Floris, Floortje,
Fleur en Florianne en maakte de
slagzin 'Ik geef ze een Florijnen-
vloot cadeau..' af met 'zodat ze
spelenderwijs kunnen leren hoe
ze hun geld moeten beheren'.
In romantische buien zien we
het gezin als startpunt voor
een gezonde emotionele ont
wikkeling. Veiligheid, ouderlijke
zorg en liefde kunnen bijdragen
tot de ontwikkeling van emo
tioneel gezonde nazaten. Ook
het tegendeel komt maar al te
vaak voor.
Het gezin kan de broedplaats
zijn voor neurosen. Nogal wat
neurotische gewoonten han
gen direct of indirect samen
met het nest waaruit we ko
men. Dat het ouderlijk gezin
een belangrijke invloed heeft
op onze ontwikkeling, wordt
door geen enkele psycholoog
meer betwijfeld. Wel verschil
len psychologen in hun visie,
wat er zo neurotiserend kan
zijn. Bovendien verschillen ze
van mening over de grootte
van deze invloed. Uitgebreid
wetenschappelijk onderzoek
heeft aangetoond dat nogal
wat neurosen middels onze ge
nen worden overgedragen op
ons nageslacht. De methode
die hierbij vaak wordt gebruikt
is onderzoek bij ééneiige twee
lingen. Als deze gescheiden
van elkaar opgroeien, maar
toch erg vaak gelijksoortige
psychische problemen kennen,
dan mogen we aannemen dat
erfelijkheid daarin voor een ge
deelte de hand heeft. Welnu,
voor verslavingen, angstneuro
sen, depressies en agressief
gedrag is inmiddels aange
toond dat ze deels zijn aange
boren. Als een van onze ouders
deze klachten heeft, dan lopen
we kans op gelijksoortige
klachten. Als kind staan we re
latief machteloos ten opzichte
van de opvattingen en overtui
gingen die ouders op ons over
dragen. In computertermen
zou je kunnen zeggen, dat we
door hen geprogrammeerd
worden. Als deze programme
ring bestaat uit allerlei negatie
ve en blokkerende gedachten,
kunnen deze een goede voe
dingsbodem worden voor vol
wassen neurosen. Als uw
ouders u systematisch hebben
geleerd dat je eigenwaarde af
hangt van je prestaties (en
slechte prestaties een teken
van domheid zijn), kan dit lei
den tot negatieve faalangst.
Op volwassen leeftijd kan zö'n
neurotiserende programmering
onbewust in standgehouden
worden. Onderzoek bij mensen
met angststoornissen en de
pressies ondersteunt de in
vloed van dergelijke negatieve
denkprogramma's.
De meeste kinderen groeien op
in een gezin, waarin wel enige
nestwarmte aanwezig is. Maar
het maakt verschil uit, of deze
nestwarmte aan bepaalde
voorwaarden is verbonden.
Ouders kunnen strakke voor
waarden stellen aan hun
ouderlijke liefde en daarmee
voeding geven aan een neuroti
sche ontwikkeling bij hun kin
deren. Zo kunnen bijvoorbeeld
-bepaalde gedragingen of ge
voelens van het kind aanleiding
zijn voor ouderlijke afwijzing:
"Als je zo boos bent, dan ben
je niet meer mijn kleine meid".
Dergelijke gedragingen en ge
voelens kunnen dan uit het be
wustzijn van het kind worden
afgeweerd en dat kan uiteinde
lijk resulteren in een neuroti
sche persoonlijkheid.
In het ouderlijk gezin neemt elk
lid een bepaalde plaats in. Ver
gelijkbaar met het theater,
spreken we van een rol. En net
als in het theater kan het een
goede, plezierige rol zijn die je
speelt, of een slechte, onplezie
rige rol. Een veel voorkomende
rol is die van de zondebok. Het
kind dat voor de anderen het
toonbeeld is, voor hoe het niet
moet. Het studeert niet, is bru
taal, gaat met de verkeerde
vriendjes of vriendinnetjes om
en zorgt er geregeld voor dat
het gezin in rep en roer is. Zo'n
zondebok heeft vaak een dui
delijke functie voor het ge
zinsleven. Hij houdt het gezin
(en meestal: de ouders) bij el
kaar. Sommige mensen blijven
ook op volwassen leeftijd deze
rol vervullen. Ofschoon hun si
tuatie wel kan verschillen, blij
ven ze handelen volgens een
zelfde script.
Een gezin kent een bepaalde
structuur, waarin de taken zijn
geregeld. Aan de ene kant
staan de ouders, die gezamen
lijk de verantwoordelijkheid en
zorg voor de kinderen op zich
nemen. Maar deze gezinsstruc
tuur kan ernstig verstoord ra
ken. Zo kan een van de ouders
een bondgenootschap aan
gaan met een of meer kinde
ren. De verwarring die
daardoor ontstaat, kan een
neurotiserend effect hebben
op de kinderen. Stel bijvoor
beeld dat vader met de oudste
dochter een verbond tegen
moeder aangaat, dan kan de
moeder-dochterrelatie daar
door ernstig verstoord raken.
Dit kan zelfs zijn weerslag heb
ben op volwassen relaties.
Er zijn nog andere neurotise
rende invloeden uit het ouder
lijk gezin te noemen, zoals
overbezorgde ouders en ver
stoorde communicatiepatro
nen. Overbezorgde ouders
plegen ongewild een aanslag
op het zelfvertrouwen van hun
kinderen en een slechte com
municatie kan ertoe leiden dat
het kind zich niet erkend voelt.
Bij deze opsomming rijst mis
schien de vraag, of het wel
mogelijk is om op te groeien in
een nestsituatie die niet neuro
tiserend is. Het is in ieder geval
een troost, dat u ongeveer drie
kwart van uw leven kunt
besteden aan het overwinnen
van deze neurotiserende in
vloeden.
Onze uitlatingen in de
Faam/de Vlissinger van 9 fe
bruari zijn zeker niet geba
seerd op 'jeugdige overmoed'
en 'geringe bestuurlijke erva
ring', zoals de heren van het
CDA in dit weekblad van 23
februari beweerden.
Integendeel, de uitlatingen in
het artikel zijn gebaseerd op
ervaringen in het dagelijkse
leven, door contacten met
belanghebbenden. Strijd tus
sen belangen onderling komt
in het dagelijks leven vaak
genoeg voor. Een sprekend
voorbeeld van die belan-,
genstrijdigheid is de dupering
van landbouwers in het ge
bied rond Oostkapelle, door
dat in de voorgenomen
ruilverkaveling een bosaan-
plant is gepland op een goe
de bodem. Natuur en
recreatie zijn daar wellicht bij
gebaat, maar de betrokken
landbouwers zeker niet.
Met de titel van het artikel
'meeste bestuurders hebben
oogkleppen op' wilde de ver
slaggeefster het stuk een
grotere aantrekkingskracht
geven. De oogkleppen slaan
echter niet direct op bestuur
ders, maar op het sectorale
denken binnen belangenorga
nisaties. Dit is slechts een
constatering en zeker geen
veroordeling van bepaalde
kandidaten, zoals de heren
beweerden. De bemidde
lingsrol in conflictsituaties is
gebaseerd op het feit dat on
ze potentiële kiezers niet zijn
gebaat bij een langdurig con
flict van belangen. Onze be
middeling zal er op gericht
zijn de oplossing van het con
flict te versnellen. Overigens
sluiten we in het voornoemde
artikel niet uit dat dit in sa
menwerking gebeurt met an
dere bestuursleden. Wat de
geringe bestuurlijke ervaring
betreft, waarop de heren ons
aanspreken: een goed
bestuurder heeft voorname
lijk kennis van zaken nodig,
gecombineerd met het ver
mogen beslissingen te ne
men en het dragen van
verantwoordelijkheid naar
zijn achterban toe. Door een
brede opleiding, gecombi
neerd met een ruime interes
se en een groot
verantwoordelijkheidsgevoel
kunnen wij, naar onze me
ning, aan deze voorwaarden
voldoen.
Wij roepen bij deze de inwo
ners van Walcheren op om
vandaag, 2 maart, te gaan
stemmen ook voor het wa
terschapsbestuur. Het is in
uw eigen belang!
Ricky Vaneveld (eigenaren
gebouwd 14)
Guus Gabriëlse (ingezetenen
8)
Ik zag vorige week in de
Faam
een groot artikel over Henk
Hermans staan
Hij werkt bij het Riagg als
RET-therapeut
maar schrijft in de Faam ook
stukjes voor de 'leut'
Dat werkt 'humor' maar ook
'ergernis' in de hand
bij een aantal mensen in het
Zeeuwse land
Maar Hermans gaat onver
droten door
'problemen' daar zijn psycho
logen toch voor.
Hermans' droom is een
Riagg-winkel met schappen
waar iedere patiënt zijn pro
bleem kan behappen
Zo wordt zijn quotum (f) om
hoog gebracht
omdat de patiënt dan zijn ei
gen therapie betracht
Beheersbaar maken van 'het
probleem'
dat doet Hermans met het
RET-systeem.
In economisch denken is Her
mans dus ook heel sterk
want. hij wil van secundair
naar primair in zijn werk
Hij vindt zichzelf flegmatiek
maar op deze manier blijven
de mensen echt ziek!
Dit naar aanleiding van het
interview met drs Henk Her
mans in de Faam van vorige
Yvonne Mycres
Middelburg.
De heren senioren 1 van Walche
ren, uitkomend in de vijfde klasse
van de Rotterdamse competitie,
dragen nieuwe shirts van André's
Gordijnenhandel.
Staand van links naar rechts Rob
Verduin, Ruud Kooger, Jaap Con-
semulder, Bas Dijkstra, Evelien
Vermeulen. Zittend: Mario Ver
meulen, Lourens Dierickx, Anton
Kroon, Rob Wesdorp, Toon Sla
ger.
Op de foto zijn niet aanwezig
Nico Stroo, Henny Stroo, Peter
van de Bergh en Hans Izeboud.
Badpak - Tussen 12 en 18 fe
bruari zijn bij de politie in Middel
burg de volgende voorwerpen
afgegeven: bankbiljet; OV-kaart;
fietscomputer; goudkleurig da
meshorloge; paars/groene das;
roze kinderbadpak; gouden arm
band; gouden oorringetje; diverse
sleutels; witte plastic tas met
handdoek en zwembroek; linnen
tas Hogeschool Zeeland, met
schoolspullen. In Vlissingen is
tussen 16 en 23 februari het vol
gende aangegeven: trapas; groe
ne nummerplaat; brommerhelm;
motorhelm met paar suede hand
schoenen; das; paar handschoe
nen; twee zwarte tassen;
bankbiljet; bankpasje; studenten
pas; diverse sleutels; twee ski's;
wieldop; hond (Husky). Bij het
dierenasiel is een ongeveer vier
maanden oude bastaard herders
hond afgegeven.
Wakkere mensen kunnen bij Pot een individuele keuze maken. Het mooiste
van het mooiste op slaapkamergebied hebben we namelijk voor u bij elkaar
gezet. Als u het ziet, lijkt het of u in dromenland bent. Maar de vele kombi-
naties van praktisch gemak en schitterend design zijn stuk voor stuk werke
lijkheid. Kom dus zelf kijken hoe heerlijk u straks zult slapen
zeeuws-vlaanderen
Alle beroemde meubelmerken onder één dak. Elke dag geopend
tot 18 00 uur, alleen vrijdags tot 21.00 uur (let op: zondags geslo
ten). Telefoon 01155-62010. Telefoon België 0031-115562010.
Sie Matic keukenstudio 1e verdieping Slaapkamerafdeling 2500m2
