Arbeidsbureau stemt scholings
cursussen af op bedrijfsleven
Werken in
de gezondheidszorg
iets voor jou?
s.o.v.z.
Oranjezon verzorgt
lessen vreemde talen
Informatie over Zeeuwse
Dag- en Avondschool
Milieukunde: nieuwe afstudeer
richting van Scaldis College
TER IVELLE
Hogeschool Zeeland
LERARENKORPS MOET UIT IVOREN TOREN
Het is niet meer vanzelfsprekend dat het
rijk, de provincie of de gemeente geld stort
als een school daarom vraagt. De directie
moet zich opstellen als een modern
managers-team voor wie het woord marke
ting meer is dan een leervak dat al of niet
in één der klassen van het instituut wordt
gedoceerd. De overheden hanteren een za
kelijke formule. Een x aantal leerlingen is
simpelweg goed voor een y aantal docen
ten. De uitkomst van die formule is trou
wens ook goed voor een vaste bijdrage in
de exploitatiekosten. Voor de rest moet de
school het maar bekijken en via andere ac
tiviteiten inkomsten verwerven.
Een schoolvoorbeeld is het Delta College in Middel
burg dat Zeelandwijd bij bedrijven acquisitie pleegt
om behalve extra activiteiten in het volwassenonder-
wijs, dus ook wat extra inkomsten te verwerven.
Overuren
Profileren
Hoogste punt
voor nieuwbouw
Zeeland College
Meer armslag
Ander
nersoneelsbeleid
De toekomst voor de economie en de werkgelegen
heid ziet er somber uit. Het tekort aan banen zal
waarschijnlijk toenemen in 1993, zo maakte het
Centraal Bureau voor Statistiek deze week bekend.
Ook in Zeeland ziet de situatie er niet rooskleurig uit.
Uit een enquête, uitgevoerd door de Regionale Infor
matiebank, blijkt dat tweederde van de Zeeuwse be
drijven vermoedt dat de werkgelegenheid ten
opzichte van het afgelopen jaar niet zal veranderen.
Het arbeidsbureau heeft een beeld van wat haar on
geveer te wachten staat. Hoe ziet dat eruit en hoe
wordt er op ingesprongen? Een overzicht.
Omscholing
Sinds 1991 werken onderstaande instituten samen om de
gezondheidszorgopleidingen in Zeeland;
•te behouden en indien nodig uit te breiden
•een goede onderlinge doorstroming te waarborgen
nog beter te laten aansluiten bij beroepspraktijk
Is een opleiding in de gezondheidszorg iets voor jou...?
Bel dan naar één van de instituten.
Informatie: 01184-60867
Informatie: 01150-96553
Informatie: 01100-21144
Informatie: 01184-89000
stichting opleidingsschool
voor ziekenverzorgenden
I nf ormatie :oi 100-14746/14169
School "Infra Scaldem'
Informatie01150-13486
ZEEUWS
INSTITUUT
ZORGOPLEIDINGEN
Informatie: 01100-13840
01184-67880
Woensdag 20 januari 1993
DE FAAM - DE VLISSINGER
9
FOTO ANDA VAN RIET
De school in zaken
De school in zaken, geeft voor
velen nog een nare bijsmaak. Re
clame maken, was dat wel
ethisch verantwoord? Tegen
woordig staan de kranten vol met
advertenties die knipogen naar
getalenteerde leerlingen. Want el
ke leerling is er één. Maar als er
een leerling niet op de goede plek
zit, kan dat narigheid veroorza
ken. Onnadenkend ronselen is er
volgens Zuiddam dus niet bij.
Directeur Cor Zuiddam van
het Delta College ligt een stuk
op van de sluier waarin
straks, het volgende school
jaar, de leerling het meer voor
het zeggen krijgt onder het
motto: 'wie consumeert is
klant, en de klant (lees leer
ling) is koning'. Ziek te bed in
een gipscorset als gevolg van
een val, laat hij zich bijstaan
door adjunct-directeur Wim
van der Windt en acquisiteur
Mare Cardon.
Een belangrijk woord voor Zuid
dam is 'profileren'. „Je moet laten
zien wie je bent en waarvoor je
staat. Je moet laten zien dat wie
het middelbaar beroepsonderwijs
volgt, inderdaad straks aan de
bak komt. Onze school heeft ui
teraard de wind mee, want er is
een enorm tekort aan middenka
der. Onze school levert mensen
die op die posten plaats kunnen
nemen. De spot over het Middel
baar Beroepsonderwijs op de te-
vee is beslist niet overdreven".
Uit de door de overheid opgeleg
de 'beloningsformule' kan wor
den geconcludeerd dat een
school dan maar lukraak leerlin
gen werft, ongeacht de vraag of
ze wel geschikt zijn voor het
soort onderwijs dat gegeven
wordt. Zuiddam spreekt dat te
gen en argumenteert: „Leerlingen
die kwalitatief niet in je school
passen, kosten geld. Een extra
schooljaar komt namelijk voor re
kening van de school. Overigens
betekent dit niet dat het onaan-
Het Zeeland College viert op
vrijdag 22 januari dat de
nieuwbouw het hoogste punt
heeft bereikt. Dat gebeurt in
de Sportaccommodatie van
de nieuwbouw aan de Toren-
weg in Middelburg. Voordat
het 'pannebier' wordt ge
schonken staat een aantal
sprekers op het programma.
De feestelijkheden beginnen
om 15 uur. Het Zeeland Colle
ge is een scholengemeen
schap voor middelbaar
cursorisch beroepsonderwijs
in Vlissingen en Middelburg.
vaardbaar wordt dat een leerling
doubleert. Er kunnen factoren
meespelen die niks met hun kwa
liteit hebben te maken. Volgend
schooljaar gaan we trouwens
werken met modulen. Dan zal
een leerling per module zich een
deel van de vakken eigen
maken".
„De school", zo vervolgt Zuid
dam, „wordt veel dynamischer.
De leerlingen bepalen zelf veel
meer hun soort onderwijs en hun
instituut. Vroeger zaten ze ge
bakken aan een vorm. Met het
module-onderwijs hebben ze
meer armslag. Daarom hamer ik
er ook veel op dat onze leerlingen
onze klanten zijn. Zij consumeren
ons onderwijs en zijn dus veel
kritischer". Het leerlingenstatuut
is kortgeleden door de Eerste Ka
mer aangenomen en wordt Wet
op de scholen.
Niet alleen de directeur moet zich
het nieuwe elan van de school ei
gen maken. Ook het docenten
korps moet de ivoren toren
verlaten waarin het zich traditio
neel bijna behaagziek had ge
nesteld. En dat - zo valt op te
maken uit woorden van Zuiddam
- is geen simpele weg. Toch moe
ten de leraren anders denken.
Zuiddam noemt het „om". Ken
nelijk geen makkelijke weg.
Want: „Er zijn inderdaad leraren
die de boel ophouden. Het is voor
ons een kwestie van veel infor
matie verstrekken en veel met el
kaar praten om ze om te krijgen.
We geven regelmatig een ge
schrift uit waarin de zaken op
een rijtje worden gezet. Het pro
bleem is natuurlijk dat niet ieder
een wil lezen. In het begin dacht
iedereen: ach. De soep wordt
niet zo heet gegeten.... Nu den
ken ze er wel anders over".
Ook vanuit het management
wordt het personeel anders be
naderd. „Het personeelsbeleid
was niet meer dan een loonbe-
leid. Er komt nu veel meer bij kij
ken. Net als in het bedrijfsleven
gaan we aan beoordeling doen,
er komt een carrièrebeleid en een
functiewaardering. We moeten
met z'n allen beseffen dat we
een produkt verkopen. En dat
produkt heet onderwijs". Overi
gens is tegelijkertijd met het leer
lingenstatuut een gedragscode
voor de leraren ontwikkeld.
Het schoolgebouw maakt tegen
woordig trouwens ook overuren.
In de avonduren kunnen liefheb
bers zich laten scholen en bij
scholen. Het Delta College
ontdekte wat dat betreft een gat
in de markt. Niet de open cursus
sen, (schriftelijk) onderwijs dat
door talrijke andere instituten
wordt verzorgd, maar gerichte
cursussen op bedrijven. „Zo heb
ben we voor bedrijven in het
Sloegebied computercursussen
georganiseerd. En het gebeurt re
gelmatig dat we voor personeel
van grotere bedrijven stoomcur
sussen in elkaar zetten. Onlangs
nog voor veertig man een stoom
cursus Duits. Voor een gemeente
in Beveland hebben we een cur
sus klantvriendelijk omgaan met
het publiek gehouden. En juist
dat zijn de zaken die heel belang
rijk voor ons zijn. Niet alleen van
wege de inkomsten, maar dankzij
die cursussen hebben we goede
contacten met het bedrijfsleven.
Voor een instituut dat aan be
roepsopleidingen doet zoals het
onze is dat levensbelangrijk....".
Toeristisch - Toeristisch Frans
en Toeristisch Duits zijn nieuwe
cursussen van de ZVU. Dinsdag
26 januari beginnen in het ZVU-
gebouw aan de Spanjaardstraat
in Middelburg de Franse lessen.
In tien bijeenkomsten op dinsdag
wordt Frans gedoceerd aan va
kantiegangers en mensen die
werken in een bedrijf waar regel
matig Frans wordt gesproken. De
lessen Duits beginnen een dag la
ter en worden op tien woensda
gen verzorgd voor mensen die de
Duitse taal beter willen leren be
heersen. Voor informatie
01180-34800.
De Stichting Educatief Toerisme
Zeeland biedt het toeristisch-
recreatief bedrijfsleven een aan
tal cursussen aan. Want, zo rede
neert coördinatrice D.S. Bom,
talenkennis is noodzakelijk om
het bedrijf op niveau te houden.
Het gaat daarbij om korte op de
praktijk gerichte cursussen van
twaalf bijeenkomsten. Frans,
Duits, Engels en Spaans worden
vanaf februari gedoceerd in
Oranjezon in Oostkapelle
Hulpverlening - De Volkshoge
school Aardenburg heeft heeft de
cursus basisvaardigheden voor
hulpverlening op het programma
gezet. Die wordt gehouden op 12
en 13 februari en op 5 en 6
maart. De cursus richt zich op
beginnende vrijwilligers in de
hulpverlening zoals Zonnebloem-
werk, bejaardenverzorgingswerk,
ziekenhuiswerk, gehandicapten-
werk, hulpverlening aan de tele
foon, vrijwillige thuiszorg en
vrijwillig huisbezoek.
Mevrouw Blom beseft echter dat
de cursussen ook voor anderen
interessant kunnen zijn. Bijvoor
beeld voor wie met vakantie naar
een buitenland gaat kan het mak
kelijker zijn om in een stoomcur
sus een beetje meer van de taal
te leren kennen.
„Reizen binnen de Europese Ge
meenschap is eenvoudiger ge
worden. Grezen vervallen, maar
de taai-verschillen blijven. Het is
daarom handig om de taal van
het land van bestemming in de
bagage mee te kunnen nemen",
zegt mevrouw Bom.
In de lessen wordt aandacht be
steed aan spreek- en luistervaar
digheid. De lessen sluiten aan op
praktische situaties en is gericht
op volwassenen. De eerste les
moet worden gezien als een
proefles. Wie er daarna nog zin in
heeft, hoeft dan pas te besliss-
sen. Overigens verzorgt Oranje
zon ook lessen op maat voor
bedrijven. Voor informatie:
01188-1507.
Eind deze maand januari houdt het Scaldis College te Goes
weer enkele open dagen. Toekomstige studenten, hun ouders
en andere belangstellenden kunnen daar dan kennis maken
met de diverse opleidingen, toelatingsvoorwaarden en be
roepsmogelijkheden. Het Scaldis College presenteert tevens
een nieuwe afstudeerrichting. Dat is het vak Milieukunde.
Deze afstudeerrichting is gestart
met ingang van het cursusjaar
1992-1993. Voor de ontwikkeling
van deze afstudeerrichting wordt
nauw samengewerkt met het
AOC Zeeland te Goes en het
Prof. Van Hall Instituut te Gronin
gen. In tegenstelling tot de ande
re afstudeerrichtingen van het
MLO zullen afgestudeerden van
deze richting niet werkzaam zijn
als laboratoriummedewerker
maar als medewerker bij meet-
diensten, als milieu-coördinator
bij bedrijven, als junior milieu-
inspekteur bij gemeenten, als mi
lieumedewerker bij de provinciale
milieudiensten en zuivering
schappen. De opleiding is geba
seerd op de integrale benadering
waarin de samenhang tussen
bron van vervuiling, de versprei
ding, het effekt, de normering en
de handhaving centraal staan. Na
de brede basis kan de student(e)
zich specialiseren met behulp van
stages en specialistische vakken
op het gebied van bemonstering,
milieuzorgsystemen, bodem, wa
ter of lucht.
Daarnaast biedt het Scaldis Col
lege te Goes uiteraard de beken
de opleidingen, die eveneens in
het kader van de open dagen
worden belicht.
Uit het onderzoek van de Regio
nale Informatiebank Bedrijven en
Instellingen Zeeland (RIBIZ) blijkt
dat de werkgelegenheid in Zee
land weliswaar gegroeid is, maar
dat die groei minder was dan vo
rige jaren. Een teruggang dus. In
mei 1992 waren 3.925 mensen
meer aan de slag dan een jaar er
voor. Een toename van 2.8
Vooral in de sector handel- en ho-
recawezen werden meer werk
krachten aangenomen. Dat is
tevens de sector waar de meeste
vacatures in open staan. De
Zeeuwse arbeidsbureau's spelen
op deze tekorten aan personeel in
met om- en bijscholingscursus
sen. Het ligt voor de hand dat de
opleidingen tot gastheer/gast
vrouw en restaurantkok in
Midden- en Noord Zeeland wor
den voortgezet, zo schrijft het ar
beidsbureau in haar rapport. „Om
de vraag naar werkkrachten en
het aanbod in bepaalde sectoren
op elkaar af te stemmen worden
afspraken gemaakt met het be
drijfsleven gemaakt over scho
lingsprogramma's", vertelt
plaatsvervangend directeur van
het Arbeidsbureau Walcheren Pe
ter Nijhoff. „Werkzoekenden die
zich laten om- of bijscholen zijn
verzekerd van werk in één van de
bedrijven waarmee contacten
zijn gelegd. Ze krijgen dus de ga
rantie van een baan".
„Wanneer werklozen bij het ar
beidsbureau aankloppen voor
een om- of bijscholingscursus
wordt eerst gekeken welke toe
komstmogelijkheden er zijn in de
beroepsrichting in kwestie", zegt
Nijhoff. „Als die niet rooskleurig
zijn dan zullen we een omscho
ling niet financieren. Maar",
voegt hij er aan toe, „als iemand
het toch wil doen dan kan dat, al
leen dan wel op eigen kosten. Be
roepskeuze is tenslotte vrij in
Nederland".
De beroepen die voor een oplei
ding in aanmerking komen zijn in
het afgelopen jaar hetzelfde ge
bleven als het jaar ervoor. Aan de
hand van het arbeidsmarktonder
zoek is vastgesteld dat in 1993
de sectoren bouw, metaal, hore
ca, gezondheidszorg, zakelijke
dienstverlening en transportwe
zen centraal komen te staan in
het scholingspakket. Nijhoff
geeft toe dat op langere termijn
geen zekerheid is te geven over
de werkgelegenheid in de ver
schillende sectoren. „Over een
periode van één of twee jaar kun
nen we dat wel, maar als het
over een toekomst nog verder
weg gaat dan is dat moeilijk in te
schatten. We kunnen niet voor
spellen dat een beroep waarin nu
werknemers gevraagd worden
ook over een paar jaar nog men
sen nodig heeft. Een bekend
beeld is dat een tekort na verloop
van tijd afwisselt met een over
schot". Voor de om- en bijscho
lingscursussen is dat echter niet
van belang volgens Nijhoff, want
die duren niet langer dan een
jaar, waardoor het risico klein is
dat er iets in de situatie ver
andert.
Voor 1993 heeft het arbeidsbu
reau Walcheren een aantal pun
ten op haar verlanglijstje staan
die ingevuld moeten worden. De
belangrijkste daarvan is het ver
vullen van 3.900 vacatures.
Daarnaast moet het aantal
'moeilijk te vervullen vacatures'
worden teruggedrongen. Daaron
der worden de beroepen verstaan
waarvoor de werving van perso
neel problemen geeft. Bijvoor
beeld de beroepsgroep monteur
waarvoor te weinig werklui be
schikbaar zijn of minder aantrek
kelijke baantjes als
winkelbediende of schoon
maakster. De onregelmatige
werktijden en lage beloning
schrikken het personeel af. „Bo
vendien staat de omgeving vaak
tegen", weet Nijhoff. „De
meesten willen niet in een vis
winkel of slagerij staan omdat
het er koud is en stinkt". Een der
de punt waaraan het Arbeidsbu
reau Walcheren komend seizoen
meer aandacht gaat besteden is
het versterken en uitbreiden van
het informatie- en advies
centrum.
Het Middelburgse arbeidsbureau
heeft tegenover de ontvangstba
lie een Beroepen- en Informatie
Centrum ingericht. Daar kunnen
schoolverlaters of werkzoeken
den zich laten adviseren over be
roepskeuze Ook scholen
bezoeken het infocentrum met
klassen, om er de video's die ge
maakt zijn over beroepsgroepen
te bekijken.
De verwachtingen voor het ko
mende jaar, als het gaat om
werkgelegenheid, zijn minder op
timistisch dan het jaar ervoor. Zo
als gezegd denkt tweederde van
de Zeeuwse bedrijven dat het
aantal banen niet of nauwelijks
zal veranderen. Het aantal vesti
gingen dat gelooft dat het berg
afwaarts gaat is procentueel ver
dubbeld. Ook Nijhoff ziet dat de
economie momenteel de wind
tegen heeft, maar volgens hem is
dat 'waarschijnlijk maar van tijde
lijke aard'.
SNELLER STUDEREN VOOR VOLWASSENEN
De Dag- en Avondschool Zeeland, afgekort DAS, houdt op
donderdag 4 februari a.s. informatiebijeenkomsten. Zowel in
Goes als Vlissingen wordt die dag informatie gegeven over het
aanbod aan versnelde opleidingen die aan deze school kunnen
worden gevolgd.
De informatie over HAVO-top in
één jaar en VWO-top in één jaar
wordt gegeven in Vlissingen en
in Goes kan men terecht voor in
lichtingen over de MEAO-oplei-
ding in één of twee jaar. Op beide
plaatsen is de aanvangstijd 19.00
uur.
De belangstelling voor spoed
opleidingen neemt de laatste ja
ren sterk toe, vandaar dat de
school mensen nu al wil inlichten
over de mogelijkheden die er zijn
in het schooljaar 1993-1994.
Volwassenen kunnen, als zij een
voldoende vooropleiding hebben,
de twee laatste jaren van de HA
VO binnen één jaar afronden. Dit
is voor het VWO eveneens mo
gelijk. Deze beide éénjarige oplei
dingen worden overdag
aangeboden in Vlissingen. Er is
een ruim aanbod aan vakken,
waaruit cursisten hun vakken
pakket kunnen samenstellen.
Binnen DAS-Zeeland zijn de ver
snelde dagopleidingen MEAO ge
concentreerd in de vestigings
plaats Goes. De avondopleiding
MEAO in twee jaar kan zowel in
Goes als in Vlissingen gevolgd
worden.
zeeland Troelstraweg 2
college Vlissingen
Voor de opleiding:
Verpleging
Verzorging (lang en kort)
Verzorgingsassistent
Voedingsassistent
Helpende bij instellingen voor
gezinsverzorging (thuishulp)
Bejaardenhelpende in verzorgingshuizen
(intramuraal)
Leid(st)er kindercentra
Kraamverzorgende
westerschelde
college
scholengemeenschap voor beroepsonderwijs en
vorming in zeeuwsch-vlaanderen
zeldenrustlaan 4 terneuzen
Voor de opleiding:
Verzorging (lang, kort en deeltijd)
Chr. scholengemeenschap
voor beroepsonderwijs
Bessestraat 4, Goes
Voor de opleiding:
Verzorging (lang en kort)
Edisonweg 4, Vlissingen
Voor de opleiding:
HBO-verpleegkunde
Kloetingseweg 48. goes
Voor de opleiding:
Ziekenverzorgende
m m Michel de Ruytersingel 25
Terneuzen
Voor de opleiding:
A-verpleegkundige
1 Ziekenverzorgende
Hercules Segherlaan 1
Vlissingen
Nieuwstraat 40-48
Goes
Voor de opleiding:
A-verpleegkundige
B-verpleegkundige
Z-verpleegkundige
Operatie-assistent, differentiatie
chirurgie en anaesthesie
Radiologisch Laborant
1 Intensieve verpleging en hartbewaking
Ambulance Verpleegkundige
Ambulance Begeleider
Ambulance Chauffeur
(assisterend gedeelte)
Aantekening Kinderverpleging
1 Aantekening Gynaecologische en
Obstetrische Verpleging
