lESTEM
PER
De Supervisor
K>bis
ff'
COMMUNICATIE-TRAINSTER
MLI INTERNATIONAL B.V.
MLI INTERNATIONAL B.V.
GEMEENTE HULST
GEMEENTE HULST
EGRETARE
AU
VOOR ONZE WINKEL IN BREDA
ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR EEN
STERKE PERSOONLIJKHEID
VERKOPER M/V
JAM DE RIJK
INTERNATIONALE CHAUFFEURS
1. Sales/Account Manager
2. Magazijn en
logistiek medewerker
hypotheekadviseur
Roosendaal
cretaresse
ecretaresse
taresse
VOOR ZUIDWEST-NEDERLAND
ABN AMRO zoekt:
ABN AMRO De bank
WEGENS UITBREIDING VAN ACTIVITEITEN
ZOEKEN WIJ EEN PART-TIME
PIETERMAN PARTNERS B.V. Postbus 6820 - 4802 HV Breda
LOGISTICS
SYSTEEM/NETWERKBEHEERDER M/V
TECHNISCH MEDEWERKER BUREAU GROEN M/V
ZATERDAG 15 NOVEMBER 1997
X 68
Het bureau gespecialiseerd
in het ter beschikking stellen
van uitzend-secretïressen.
zoekt kandidaten m/v voor j
lectie organisatie in Breda
je zelfstandig kunt werken
nthousiaste werkomgevinq
itaan o.a. uit het onderhou-
klanten, het voeren van de
gelen van afspraken, het bij-
het notuleren van vergade-
tie is minimaal een HAVO-
een secretaresse-opleiding
en goede beheersing van de
I in woord als geschrift. Ben
rijk en ben je toe aan een
;er dan snel.
laten m/v voor de functie van:
rretaresse (25-35 jaar) t.b v
nfabrikant in Zundert.
(circa 20 jaar) t.b.v. een
sendaal.
se (22-30 jaar) t.b.v. een
ireda.
(25-35 jaar) t.b.v. een trans-
out.
iresse (20-35 jaar) t.b.v. een
sse (30-40 jaar) t.b.v. een
g in Breda.
ie (circa 20 jaar) t.b.v. een
paratuur in Dordrecht,
aresse (23-35 jaar) t.b.v. een
in Breda.
Sse (20-25 jaar) t.b.v. een
ortbedrijf in Gorinchem.
isse (22-27 jaar) t.b.v. een
Bergen op Zoom.
ironielaan 159,
6) 522 51 00
Ihoven zoekt kandidaten m/v
kkelaar gesitueerd in het cen-
Voor deze functie is het van
idig kunt werken binnen een
werkzaamheden zullen o.a.
gen van de correspondentie,
ituleren van vergaderingen en
leien van telefonische vragen,
reel contacten met klanten. Je
idse en Engelse taal zowel in
len je zelfstandig, weet je van
op zoek naar een nieuwe uit-
I contact met ons op.
idaten m/v voor de functie van:
esse (20-25 jaar) t.b.v. een
inkantoor in Eindhoven,
esse (25-35 jaar) t.b.v. een
toor in Eindhoven,
sse (circa 30 jaar) t.b.v. een
«instelling in Eindhoven,
resse (20-30 jaar) t.b.v. een
concern in Eindhoven,
itente (25-35 jaar) t.b.v. een
tie in Helmond.
(18-24 jaar) t.b.v. een pro-
t.
(22-27 jaar) t.b.v. een com-
i in Eindhoven.
esse (25-35 jaar) t.b.v. een
itie in Venray.
i (25-29 jaar) t.b.v. een han-
Eindhoven.
i-40 jaar) t.b.v. een internatio-
j in Veldhoven.
in, Fazantlaan 3,
40) 296 09 75
Hertogenbosch zoekt kandi-
nctie van:
ële organisatie in 's-Hertogen-
satie verzorgt de verkoop en
jesloten leden in Nederland. Je
en o.a. bestaan uit het maken
organiseren en notuleren van
ïdabeheer, archivering en het
correspondentie zowel in het
et Engels. Voor deze functie is
O-diploma aangevuld met een
ng vereist en ruime ervaring int
ctie. Tevens heb je een goede
Nederlandse en Engelse tam
geschrift en kennis van Mo
ndernemende secretaresse die
leel zelfstandig werkt en flexibel
dan snel.
ididaten m/v voor de functie van.
iresse (25-30 jaar) t.b.v. een
in Rosmalen.
sse (25-35 jaar) t.b.v. een vert-
;ialist in Tiel.
etaresse (25-35 jaar) t.b.v; ee
esbureau in Tilburg,
se (25-40 jaar) t.b.v. een gespe-
itie en communicatie-technoio
rretaresse P&O (25-35 jaar)
exportbedrijf in Waardenburg.
aresse (20-30 jaar) t.b.v. een
n St. Oedenrode.
ecretaresse (20-25 jaar) t.b.
tie in 's-Hertogenbosch.
secretaresse (25-45 jaar) t.b.
rtogenbosch. n
fa resse (25-35 jaar) t-b-v'
anisatie in 's-Hertogenboscn.
sistente (22-25 jaar) t.b.v. een
in 's-Hertogenbosch.
snbosch, Parade 29,
073) 614 94 95
Ie vacatures gaan in P®'
Een groot aantal kan uitmo
enstverband.
erd in één van de boyen®tatota1e|
s een greep vormen uit ons
n wat Secretaresse plu®'°usnel
te bieden heeft, neem dan
voor jou dichtstbijzijnde veshg a
m een afspraak. Avondinschffl
jvingen op zaterdag z'J
an in Amsterdam,
Gouda, 's-Gravenhage, GromI
dam en Utrecht. En in Beg
I, Gent en Leuven. En in D
Frankfurt.
iretaresse Plus is lid van d®_A0
ens de ISO 9002 kwalitertsnon
bruto/netto verloningssysteeP
achten is van toepassing. q
Het ABN AMRO Callcenter Nijmegen.
Naast de traditionele kantoren, de geld
en betaalautomaat, elektronisch bankieren en
direct mail heeft ABN AMRO ook een telefo
nisch distributiekanaal: het callcenter. Door het
callcenter is de bank 24 uur per dag en 7 dagen
per week voor haar klanten bereikaar.
Uniek is vooral het feit dat het callcenter
volledig is geïntegreerd in de dienstverlening
van de bank. Wat de klant telefonisch regelt, is
direct ook bij diens eigen kantoor bekend. Het
callcenter en het kantorennet vormen zo een
natuurlijke twee-eenheid.
Functie.
Als supervisor heeft u samen met andere
supervisors de dagelijkse leiding en organisatie
van alle werkzaamheden met betrekking tot één
servicelijn. Samen met uw team, dat bestaat uit
15 tot 20 agents, weet u te scoren.
De kwaliteit en de resultaten van de tele
foongesprekken worden actief door u bewaakt
en bijgestuurd waar nodig. U coacht, motiveert
en stimuleert uw mensen. Het bevorderen van
een commerciële en klantgerichte instelling van
de agents behoort immers tot uw taken. U heeft
een sterke signaleringsfunctie, niet alleen op uw
eigen afdeling, maar ook voor andere super
visors en afdelingen binnen de organisatie.
Wat u signaleert weet u op de juiste wijze
te communiceren. Als lijnfunctionaris rappor
teert u rechtstreeks aan de front office manager,
lid van het managementteam.
Profiel.
U heeft een HBO werk- en denkniveau
en aantoonbare ervaring in een leidinggevende
functie. Commerciële bedrijfsprocessen zijn u
niet onbekend. U bent éen teamplayer, resul
taatgericht, communicatief, besluitvaardig,
creatief, innovatief en initiatiefrijk. Daarnaast
beschikt u over overtuigingskracht en doorzet
tingsvermogen. Zoals u weet is het callcenter
24 uur per dag en 7 dagen in de week bereik
baar. Dat betekent dat u bereid bent om op
wisselende tijden te werken, bijvoorbeeld in de
avonduren en in het weekend.
Beloning.
Bij ABN AMRO kunt u rekenen op een
salaris dat in overeenstemming is met de zwaar
te van de functie. U krijgt tevens uitstekende
secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 8% va
kantietoeslag, winstdeling, een 13e maand en
een premievrij pensioen.
Sollicitatie.
Bent u geïnteresseerd in deze functie,
stuur dan uw sollicitatiebrief met c.v. binnen 10
dagen naar ABN AMRO Bank N.V., Personeel
Service Centrum Hoofdkantoor, t.a.v. dhr.
M. van Malsen, Paalbergweg 9-11, 1105 AG
Amsterdam. Voor meer informatie kimt u
contact opnemen met de heer M. van Malsen,
tel. 020-6293311.
ABN AMRO is een breed georiënteerde
bank met een sterke positie in Nederland en
het buitenland. Met cliënten uit uiteenlopende
sectoren en met hooggekwalificeerd personeel.
ABN AMRO is solide en veelzijdig. Een voor
aanstaande bank van internationale standing
en reputatie.
Wie zijn wij:
Het opleidingsinstituut Pieterman Partners is
gespecialiseerd in telefooncommunicatie-
trainingen.
Wij zijn Cedeo-erkend en ISO-9001
gecertificeerd
Opleidingen worden gegeven in ons
irainirgscentrum in Breda of op locatie in het
9ehele land.
Uw profiel:
- u heeft commerciële ervaring
- u kunt groepen motiveren en
enthousiasmeren
- trainers-ervaring is een pré
- uw leeftijd ligt rond 30 jaar
- u heeft minimaal HBO- of een universitaire
opleiding.
Wij bieden: goed salaris, degelijk inwerkprogramma,
bijdrage aan kinderopvang en vrij tijdens schoolvakanties.
Belangstellenden die echt voldoen aan het gevraagde profiel,
vragen wij hun sollicitatie met pasfoto te sturen aan:
Vobis Microcomputer is al jaren de grootste computerretailer van Europa. Sinds kort zijn wij
met 37 winkels en 6 Superstores ook in Nederland de allergrootste! Maar Vobis wil meer. Ons
streven is de positie van marktleider verder uit te bouwen, onder meer door de ontwikkeling
van het franchise-concept en deels door een extra focus op de zakelijke markt. Wij willen groeien,
maar dat kunnen wij niet zonder enthousiaste en ambitieuze mensen die willen meewerken
aan de verdere ontwikkeling van onze succesvolle organisatie.
Functie-eisen
opleiding op minimaal MBO-niveau minimaal een jaar verkoopervaring affiniteit met
personal computers dynamische en klantgerichte instelling ambitieus werkt graag in
team-verband flexibel en stressbestendig leeftijd tussen 18 en 30 jaar.
Vobis biedt:
een verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief in een uitdagende
werkomgeving een dynamische markt een motiverende en collegiale sfeer
zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
goede opleidings- en doorgroeimogelijkheden
aanvuiuj6" met ^v- binnen 10 dagen naar onderstaand adres. Eventuele
e 'nfomnatie over de aangeboden functies kunt u telefonisch inwinnen
van Dodewaard, Hoofd Personeelszaken, tel.: 0347 36 79 00.
omputer B.V. t.a.v. afd. personeelszaken, Postbus 321,4130 EH Vianen.
MICROCOMPUTER
Internationaal transportbedrijf, gevestigd in
Roosendaal, vraagt in verband met de uitbrei
ding van werkzaamheden:
Chauffeursdiploma en ervaring vereist.
ADR-diploma gewenst.
Als u belangstelling heeft, verzoeken wij u vrien
delijk tijdens kantooruren telefonisch contact op
te nemen met Anton Raaymakers.
Tel.: 0165-572564.
MidiLand Group, een Amerikaanse fabrikant van
multi-media PC-speakers.
Voor de vestiging in Breda hebben wij de vol
gende vacatures:
Gemotiveerde, initiatief nemende, vloeiend En
gels sprekende verkoper. Verkoop-ervaring op,
PC gebied of vergelijkbaar gebied en meertalig
is een pre. Enige vaardigheid met een compu
ter is vereist.
Medewerker moet netjes en geordend kunnen
werken. Ervaring op magazijn en logistiek ge
bied is gewenst. Moet zich verstaanbaar kun
nen maken in het Engels.
Sollicitaties met c.v. richten aan:
Minervum 1248-1250, 4817 ZH Breda.
T.a.v.: Mvr. Cheryl Huang. a
Tel.: 076-5711177. Fax: 076-5720656
Voor ons kantoor te Oudenbosch zoeken
wij een
Voor deze zelfstandige, uitdagende functie
zoeken wij een initiatiefrijke professional,
die ervaring heeft opgedaan in de
hypotheekbranche en in het bezit is van
Assurantie-B.
Het talent dat wij zoeken beschikt over een
commerciële instelling persoonlijkheid en
goede contactuele eigenschappen.
Uw sollicitatie met c.v. binnen 7 dagen
zenden aan:
NVM Hypotheekshop
de Westhoek
Postbus 7
4740 AA Hoeven
NVM M
HYPOTHEEK
SHOP
Bij de gemeente Hulst werken circa 150 medewerk(st)ers. De organisatie is
onderverdeeld in een aantal afdelingen.
Één van die afdelingen is de afdeling Bestuurlijke Ondersteuning, welke is on
derverdeeld in een viertal bureau's, te weten: Interne Zaken, Juridische Zaken
en Kabinet, Informatievoorziening en Automatisering en Personeel en Organi
satie. Bij het bureau Informatievoorziening en Automatisering, in totaal 3 for
matieplaatsen, is de functie vacant van:
De hoofdtaken van het bureau Informatievoorziening en Automatisering zijn de
beleidsadvisering op dit terrein, ondersteuning gebruikers, applicatiebeheer,
netwerkbeheer, systeembeheer, overkoepelend gegevensbeheer, deelname
aan regio overleg.
Functie-informatie:
de te benoemen functionaris is belast met het beheer van het datacommunica
tienetwerk, het installeren en beheren van hardware en (systeem)software, op
lossen van technische infrastructuurproblemen, ondersteuning gebruikers, do
cumenteren en beveiligen.
Functie-eisen:
- functiegerichte HBO-opleiding, bijvoorbeeld HTS-HEAO-informatica of MTS-
MEAO, aangevuld met grondige automatiseringskennis op het vakgebied;
- ervaring in een vergelijkbare functie;
- flexibele en servicegerichte instelling;
- goede contactuele eigenschappen;
- het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken;
- Hardware kennis en inzicht in netwerken;
-kennis van en/of ervaring metHP.UX 10.10, SCO VXV4.2.3, Novell 4.1/4.11,
Cisco Routers, Windows 95 en Microsoft Office suite;
Oracle 7.3; Autocad, diverse Kramers/IGA applicaties strekt tot aanbeveling;
Salaris:
Aanstelling zal, afhankelijk van opleiding en ervaring, plaatsvinden in schaal 7
(aanloopschaal) of 8 (functieschaal) (minimaal f3315.- en maximaal f5119.-
bruto per maand).
Na een jaar zal deze functie opnieuw worden gewaardeerd.
De gebruikelijke rechtspositieregelingen bij de gemeentelijke overheid zijn van
toepassing.
Inlichtingen:
Nadere informatie kan worden ingewonnen bij het hoofd van het bureau Infor
matievoorziening en Automatisering, de heer Ft.J.J. Neefs (tel. 0114-389121),
of bij het hoofd van het bureau personeel en organisatie, de heer W. Everaard
(tel: 0114-389185).
Sollicitaties:
Belangstellenden worden verzocht hun sollicitatie binnen 10 dagen te richten
aan Burgemeester en wethouders van Hulst, Postbus 49, 4560 AA Hulst.
Bij de gemeente Hulst werken ca. 150 medewerk(st)ers. De organisatie is on
derverdeeld in een aantal afdelingen.
Eén van die afdelingen is de afdeling Stads- en Dorpsontwikkeling, welke is in-
derverdeeld in een viertal bureau's te weten: onderhoud en groen, bouwen en
wonen, civiele techniek en milieu. Bij het bureau Onderhoud en Groen (binnen
dienst), in totaal 5 formatieplaatsen, is de functie vacant van:
(openbaar groen, sport- en speelvoorzieningen, begraafplaatsen en bossen)
De hoofdtaken van het bureau ONDERHOUD EN GROEN zijn de beleidsadvi
sering, voorbereiding, planning van werkzaamheden inzake Onderhoud en
Groen; samenstelling onderhoudsbegroting en kredietbewaking en beheer ma
chinepark.
Functie-informatie:
- het ontwerpen van groenplannen met beplantingsplannen en het opstellen van
kostenbegroting, bestekken en rapportages;
- het actualiseren van beheerplannen;
- het verwerken en inventarisatie- en revisiegegevens t.b.v. een geautomati
seerd groenbeheers systeem (Grontmij);
- verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de uitvoering naar de
eigen medewerkers en die van derden;
- het adviseren en rapporteren over groenaangelegenheden in de ruimste zin
van het woord;
- het beheren van deelbudgetten;
- informeren van bewoners, wijkraden en andere belanghebbenden;
- begeleiden en stimuleren van de milieu- en groeneducatie.
Functie-eis en:
- functie gerichte MBO-opleiding;
- over leidinggevende, organisatorische, contactuele en redactionele eigenschap
pen beschikken;
- ruime ervaring met geautomatiseerde beheersprogramma's groen strekt tot
aanbeveling;
Kernbegrippen in het functioneren van medewerkers zijn:
- communicatieve vaardigheden
- zelfstandig kunnen werken
- werken in teamverband
- breed inzetbaar
Salaris:
Aanstelling zal, afhankelijk van opleiding en ervaring, plaatsvinden in schaal 7
(aanloopschaal) of 8 (functieschaal) minimaal f3315.- en maximaal f 5119.-
bruto per maand.
De gebruikelijke rechtspositieregelingen bij de gemeentelijke overheid zijn van
toepassing.
Inlichtingen:
Nadere informatie kan worden ingewonnen bij het hoofd van het bureau Onder
houd en Groen, de heer P.D. Müller (tel. 0114-389214), of bij het hoofd van het
bureau personeelszaken en organisatie, de heer W. Everaard
(tel: 0114-389185).
Sollicitaties:
Belangstellenden worden verzocht hun sollicitatie binnen 10 dagen te richten
aan Burgemeester en Wethouders van Hulst, Postbus 49, 4560 AA Hulst. 1
Gemeente
Bij de sector welzijn, afdeling gemeentearchief is een vacature ontstaan van
medewerker secretariaat m/v
voor 2D uur per week (Inclusief ADV).
Taakomschrijving van het gemeentearchief
Het gemeentearchief heeft tol doel:
- het beheer van de statische archieven en collec
ties van de gemeentelijke en streekgewestelijke
organen en van diverse particuliere instellingen en
personen;
- het toezicht op het beheer van nog niet naar de ar-
- stressbestendigheid en dienstverlenende houding;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- zelfstandig en in teamverband kunnen werken;
- bereidheid om incidenteel op onregelmatige tijden
buiten de kantooruren te werken.
Salarisindicatie
Salariëring zal (afhankelijk van opleiding en ervaring)
plaatsvinden in aanloopschaal 3 (- min. 2.330,-)
danwel functieschaal 4 max. 3.615,-). Indien
van toepassing kan inschaling in de uitloopschaal
plaatsvinden.
De waardering van de functie is voorlopig en indica
tief. Pas na afronding van het verzelfstandigheids-
proces waarin het gemeentearchief zich momenteel
bevindt, zal een definitieve functiewaardering
hel slimuleren van belangstelling voor en onderzoek
naar de lokale en regionale historie en cultuur.
Taak van de functionaris
Binnen het gemeentearchief wordt op een profeet-
matige wijze gewerkt aan de processen selecteren,
behouden, bewerken en benutten.
De medewerker zal worden belast met de volgende
taken:
- alle voorkomende (financieel-) administratieve,
secretariële en representatieve taken;
- balie/receptiewerkzaamheden;
- beheer van het afdelingsarchief;
- beheer van voorraden kantoorartikelen en publica
ties;
overige ondersteunende werkzaamheden In het ka
der van de werkprocessen van hel gemeentearchief
Het gemeentearchief is met enkele andere gemeen
telijke afdelingen ondergebracht in het gebouw
Markt 33-37. Momenteel wordt een gezamenlijke
centrale balievoorziening ingericht, waarin de te
benoemen tunctlonaris zal participeren.
Functie-eisen
- algemene vorming: minimaal HAVO/MEAO-niveau:
bij voorkeur secretaresse-opleiding;
- kennis van en ervaring met secretariële werkzaam
heden, met computerprogrammatuur zoets tekstver
werking, spreadsheet en overige geautomatiseerde
gegevensverwerking;
Gemeente Roosendaal. Werken in een ondernemende stad.
Inlichtingen
Nadere informatie is te verkrijgen bij mevr. drs. H.M.
de Bruijn-Franken, hoold van de afdeling gemeente
archief, telefoonnummer (0165) 57 95 05.
Schriftelijke sollicitaties kunt U binnen 14 dagen
richten aan: afdeling Sectorcontrol Welzijn t.a.v.
mevr. M. Schrauwers, postbus 5000,4700 KA Roo
sendaal, onder vermelding van vacaturenummer
VAC 30101 (linksboven op de envelop).
Het gemeentelijk beleid is erop gericht om meer
vrouwen en allochtonen in dienst te namen In die
lunches waar zij ondervertegenwoordigd zijn. Bij ge
lijke bekwaamheid en geschiktheid wordt daarom aan
hen de voorkeur gegeven.
De mogelijkheid tot kinderopvang Is aanwezig.
