DE STEM
P E
O l\l E E
Luwa
DIRECTEUR (MA)
Netwerkspecialist M/V
PART-TIME VERKOOPSTERS
ü&inircrtuin
DEIa
PRODUCTION PLANNER
WAREHOUSE SHIPPING SUPERVISOR
WglDTg®
f'
Roosendaal
a. servicetechnici ac-koeltechniek
b. servicetechnici installatietechniek
Nederlanders z
hopeloos ziel
van onderzoek
DAGBLAD VOOR ZUIDWEST-NIDER4.AND
Dragers
OIL TOOLS
DE STEM
voor ongeveer 30 uur in de week.
Alleman'sjop BV
i cnurtü ur\ i UDth i
Intratuin is een dynamisch
en snelgroeiend samenwer
kingsverband van 44 vooraan
staande tuincentra, verspreid
over geheel Nederland.
Deze "groene warenhui
zen" bieden een breed assorti
ment en voorlichting op het
terrein van o.a. kamer- en
tuinplanten, tuinbenodigdhe-
den, gereedschappen en tuin-
recreatie-artikelen.
Voor de afdeling boekhou
ding/automatisering van Intratuin
Halsteren zoeken wij met spoed
een enthousiaste:
ADMINISTRATIEF
MEDEWERKER MA/
Als assistent van het hoofd
administratie bestaan je taken uit
boekhoudkundige werkzaamhe
den, zoals de controle van groot
boekrekeningen, de aangifte BTW
en (assistentie bij) de aanmaak
van maand-, kwartaal- en jaar
overzichten. Je houdt je tevens
bezig met het controleren en boe
ken van de kasbescheiden.
Daarnaast zul je werk ten
behoeve van de automatisering
verrichten. Hierbij moetje denken
aan het onderhoud en beheer van
het complete artikelbestand bin
nen ons bedrijf, de beoordelingen
controle van extern aangeleverde
artikelgegevens, controle op cor
rect gebruik door en instructies
aan medewerkers met betrekking
tot automatisering. Je fungeert
tevens als vraagbaak op het
gebied van automatisering voor
alle medewerkers binnen het
bedrijf.
Het gaat om een fulltime
baan, waarbij de zaterdag tot een
normale werkdag behoort. Uiter
aard staat daar een, in onderling
overleg te bepalen, vrije dag in de
week tegenover.
Om deze functie te kunnen
vetvullen, heb je bij voorkeur de
(lange) opleiding MEAO-Bedrijfs-
administratie afgerond. Je hebt
ervaring met het werken met
DOS, Windows 95 en MS Office.
Je werkt accuraat en hebt de
drang zaken goed af te werken.
Verder verwachten we van je dat
je over goede contactuele eigen
schappen beschikt. Je bent in
staat zelfstandig te werken en je
weet routematig handelen te
combineren met specialistisch
werk. Jouw leeftijd ligt bij voorkeur
op ten hoogste 22 jaar.
De geschikte kandidaat kan
rekenen op een zelfstandige en
afwisselende baan met doorgroei
mogelijkheden in een groeiend en
bloeiend bedrijf. Salariëring en
arbeidsvoorwaarden zijn conform
de CAO voor de Tuincentra.
Ben je enthousiast over deze
functie? Stuur dan een sollicita
tiebrief, met een uitgebreide be
schrijving van je kennis en erva
ring aan: Intratuin Halsteren BV,
Postbus 60, 4660 AB Halsteren,
ta.v. Monique Jacobs (perso
neelszaken). Indien je eerst aan
vullende informatie wenst, kun je
telefonisch contact opnemen met
het hoofd administratie, Jos Huij-
gens, telefoon: 0164-683036.
Een psychologische test kan
deel uitmaken van de sollicitatie
procedure.
HET GROENE WARENHUIS
Bij uitvaartplechtigheden doet DELA vaak een beroep op de assistentie van
dragers. Als drager zorgt u ervoor dat de kist van de overledene op correcte
wijze uit de rouwauto in de kerk wordt gebracht. U heeft tevens de zorg voor
de bloemen en het uitdelen van de gedachtenisprentjes.
Momenteel heeft DELA voor de regio Breda plaats voor
Zowel vrouwen als mannen komen hiervoor in aan
merking. Wanneer u over voldoende vrije tijd beschikt
en representatief bent, komen wij graag in contact
met u. Het betreft hier geen vaste baan.
Voor elke uitvaartplechtigheid ontvangt u een bepaalde
vergoeding.
Voor informatie en aanmelding kunt u op werkdagen
contact opnemen met het uitvaartcentrum van DELA
te Breda, telefoon (076) 514 78 45.
Varco BJ Oil Tools B.V., hoofdkantoor van de Oil Tools
Division, is een onderdeel van het internationaal
opererende bedrijf Varco International,Inc., gevestigd
in Orange, California, USA.
Varco BJ Oil Tools B.V. ontwikkelt, vervaardigt en
verkoopt geavanceerde hef- en koppelgereedschappen
voor de olieboorindustrie. Bij de vestiging in
Etten-Leur zijn 231 mensen werkzaam.
Door de voortdurende groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar twee nieuwe collega's:
Binnen onze afdeling Logistiek zijn momenteel 4 medewerkers werkzaam op het
gebied van planning. Eén Productie Planner is momenteel belast met de aansturing
van en controle over de uitvoering van dit plan door onze productie-afdelingen.
Door groei van de organisatie is er behoefte aan een tweede Productie Planner.
Onze productie heeft voornamelijk betrekking op zwaar verspanende machinale
bewerkingen als ook assemblage.
Functie-informatie:
Detailplanning van productie-orders.
Aanmaken en completeren van productie-orders.
Aansturing magazijn (m.b.v. informatiesysteem) inzake de te pieken materialen.
Korte termijn capaciteitsbeheersing (initiëren onvoorziene uitbestedingen).
Afsluiten productie-orders en waar nodig aanzetten tot verbetering Routing en
BOM-informatie.
Functie-eisen:
Een afgeronde opleiding MTS-WTB en bij voorkeur logisitieke ervaring.
Ervaring met geautomatiseerde productieplanning gedurende tenminste 2 jaar.
Het goed kunnen spreken en schrijven van de Engelse taal.
Algemene kennis van verspanende technieken is een pré.
Binnen onze afdeling Warehouse Shipping werken momenteel 14 medewerkers
aan het tijdig inslaan dan wel uitleveren van produkten t.b.v. distributie enproductie.
De Warehouse Shipping Supervisor geeft leiding aan dit team.
Functie-informatie:
Directe aansturing afdelingen Warehouse en Shipping.
Optimaliseren physieke handling voor inkomende, interne en uitgaande goederstromen.
Begeleiding van de inspectie van inkomende goederen.
Keuze van en contact met externe transporteurs.
Functie-eisen:
Een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur Logistiek of Vervoerskunde)
Ruim 2 jaar ervaring met geautomatiseerde magazijnadministratie en leidinggeven.
Kennis van exportdocumenten en douaneformaliteiten
Het goed kunnen spreken en schrijven van de Engelse taal.
Deze centrale functies in de organisatie vergen meer dan gemiddeld van uw menselijke
kwaliteiten. Beide functies rapporteren aan de Manager Logistics.
Wij bieden:
Varco BJ besteedt veel aandacht aan uw werkomstandigheden, de werksfeer, uw
opleidingsniveau en aan uw toekomstmogelijkheden. Binnen deze boeiende functies
wordt u in staat gesteld uw kennis en ervaring te vergroten. Natuurlijk ontvangt u
daarbij de nodige support. Dit wordt onderstreept door een uitstekend belonings
pakket, dat u binnen de metaalbranche bijzonder zal aanspreken.
Indien u aanvullende informatie wenst over deze vacatures, kunt u contact opnemen
met de afdeling Human Resources van Varco BJ, telefoonnummer 076-5083000.
Uw interesse voor deze vacatures kunt u laten blijken door een sollicitatiebrief en uw
curriculum vitae, met uitgebreide informatie over werkervaring, tot 10 dagen na de
verschijningsdatum van dit blad te zenden aan:
OIL TOOLS
ISO 9001 gecertificeerd
Varco BJ Oil Tools B.V.
Afdeling Human Resources
Nijverheidsweg 45
4879 AP Etten-Leur
Gemeente
Bij de sector welzijn, afdeling Burgerzaken ontstaat per 1 januari a.s. een vacature van
baliemedewerker dienstverlening m/v
voor 2D uur per week (inclusief adv).
- voelt zich verantwoordelijk voor de realisering van
de algehele taakstelling van de afdeling;
- goede kennis van moderne talen.
Salarisindicatie
Salariëring zal (afhankelijk van opleiding en ervaring)
plaatsvinden in aanloopschaal 4 (minimaal 2.399,-)
of functieschaal 5 (maximaal 3.808,-) (voorlopige
functiewaardering).
Inlichtingen
Nadere informatie is te verkrijgen bij de mevrouw
mr. J. Mattheussens-Kroon, hoofd van de afdeling
Burgerzaken, telefoonnummer (0165) 57 92 47 of
dhr. J.F. Frantzen, telefoonnummer (0165) 57 92 40.
Schriftelijke sollicitaties kunt u binnen 14 dagen rich
ten aan: afdeling Sectorcontrol Welzijn, l.a.v. mevr.
M. Schrauwers, postbus 5000, 4700 KA Roosendaal,
onder vermelding van vacaturenummer VAC 3064
(linksboven op de envelop).
Het gemeentelijk beleid is erop gericht om meer
vrouwen en allochtonen in dienst te nemen in die
functies waar zij ondervertegenwoordigd zijn. Bij
gelijke bekwaamheid en geschiktheid wordt daarom
aan hen de voorkeur gegeven.
De mogelijkheid tol kinderopvang is s
Gemeente Roosendaal. Werken in een ondernemende stad.
t uit twee onderdelen:
Dienstverlening en Administratie. De taken bij het
onderdeel dienstverlening bestaan uit het behandelen
van aangiften burgerlijke stand, wijziging persoons
gegevens, aangifte vestiging buitenland, bijhouden
en beheren van gegevens gemeentelijke basisadmi
nistratie persoonsgegevens, productie en afgifte van
documenten, verklaringen eic.
De taken
In ontvangst nemen van standaardaangiften aan de
balie, waaronder begrepen; geven van voorlichting
aan de burger; tegitimatiecontrole; beoordelen van
verstrekte informatie; voorbereiding aangifte; zono
dig doorverwijzen naar n
productie en afgifte van documenten en v
vervangen centrale kas.
Functie-eisen
- AA8Z af daarmee overeenstemmende vakopleiding;
- beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
- heeft een dienstverlenende instelling en een zake
lijke en efficiënte werkwijze;
- kan zeer goed samenwerken en heeft de bereidheid
tot het nemen van initiatieven die het product van
Luwa BV, dochteronderneming van het Luwa-concern met hoofdzetel
Zürich-Zwitserland is reeds jarenlang in een marktleidende positie actiefin de
sectoren luchtfiltertechniek, cieanroomtechniek, beschermkunde en
koeltechniek.
Voor onze service-afdeling zoeken wij op zeer korte termijn een aantal
enthousiaste medewerkers die zich aangetrokken voelen om in goed
teamverband mee te werken aan een verdere uitbouw van deze afdeling nl.:
voor het inbedrijfstellen, uitvoeren van onderhoud, verlenen van service
en verhelpen van storingen aan koeltechnische apparatuur in
luchtbehandelingsinstallaties, computerruimten e.d. Een goede kennis
van en praktische ervaring in de koeltechniek en de daarbij
gebruikelijke regeltechniek is noodzakelijk.
- Opleidingsniveau MTS
- Leeftijd ca. 30 jaar
- Veiligheid WA 1
Voor het uitvoeren van service- en onderhoudswerkzaamheden aan
technische installaties in gebouwen. Een aantrekkelijke functies voor
praktisch ingestelde servicetechnici met enkele jaren ervaring in een
soortgelijke functie.
Kennis van meet- en regeltechniek strekt tot aanbeveling.
- Opleidingsniveau MTS
- Leeftijd ca. 30 jaar
- Veiligheid WA 1
Luwa BV biedt een interessante en vooral afwisselende baan met
goede primaire en.secundaire arbeidsvoorwaarden.
Uw schriftelijke reactie kunt u richten aan het hoofd van de afdeling GMS, de
heer G.P. van Meizen. Luwa BV, Zuidsingel 38, 4611 LK Bergen op Zoom.
Samenwerkingsschool voor Speciaal Onderwijs en Voortgezet Speciaal Onderwijs
(SOVSO-ZMLK)
Het bestuur van de Stichting Samenwerkingsscholen voor Speciaal Onderwijs en Voortgezel
Speciaal Onderwijs Zeeland zoekt als gevolg van functiewijziging van de vorige functionaris
voor de "KLIMOPSCHOOL", een school voor Zeer Moeilijk Lerende Kinderen (SO/VSO) te
Middelburg een
die in een voltijd-dienstverband de eindverantwoordelijkheid draagt voor het functioneren van
de school en daarvoor periodiek verantwoording aflegt aan het bestuur, en gaat zorgdragen
voor de verdere ontwikkeling van deze school zodat deze school toegerust is om alle zich
aandienende veranderingen in het speciaal onderwijs adequaat tegemoet te treden.
Voor de vervulling van deze functie gaan de gedachten uit naar een kandidaat die:
- naast de opleiding Volledig Bevoegd Onderwijzer/-es een vervolgopleiding heeft afgerond,
waarbij te denken valt aan diploma Speciaal Onderwijs, MO-A (ortho)pedagogiek e.d.;
- beschikt over aantoonbare managementkwaliteiten (theoretische scholing in combinatie
met leidinggevende ervaring);
- visie heeft op (de toekomst van) het speciaal onderwijs w.o. ZMLK en in staat is die visie
tezamen met de zich aandienende veranderingen te vertalen naar de schoolsituatie;
- aantoonbare affiniteit heeft met de onderwijssoort ZMLK: orthopedagogische of orthodi-
dactische werkervaring is een pré;
- energiek en enthousiast is en open, integer en helder communiceert;
- op basis van argumenten weet te overtuigen en goed luistert maar niet schroomt beslis»
gen te nemen;
- beschikt over tact en gevoel heeft voor verhoudingen, in- en externe relaties opbouwt en
onderhoudt;
- het gezicht vormf/is van de school, met uitdrukkelijke aandacht voor relatie school-kind-
ouders;
- het vermogen heeft in gang gezette (onderwijskundige) veranderingsprocessen te
sturen/begeleiden.
Het toe te kennen salaris is afhankelijk van capaciteiten en ervaring, en bedraagt maximaal
7.196,= bruto per maand (norm 1-8-1997, zijnde salarisschaal 11 BBRA).
In de selectiefase van deze werving en selectieprocedure zijn de adj.directeur en een ver
tegenwoordiging van het team alsmede een vertegenwoordiger van de ouders uitdrukkelijk
betrokken.
Ook een assessmenttest maakt deel uit van de procedure.
Door de huidige ontwikkelingen in het speciaal- en voortgezet speciaal onderwijs zullen zich
in de toekomst ook organisatorische wijzigingen, w.o. managementveranderingen, gaan
voordoen. Op dit punt verwacht het bestuur van de te benoemen kandidaat een construc
tieve en coöperatieve opstelling.
Een school-informatiegids kunt u aanvragen bij het secretariaat van het bestuur, dat gevoerd
wordt door Onderwijsbureau SCO te Middelburg, telefoon 0118-611159.
Telefonische informatie over de functie kunt u inwinnen bij de heer P.J.Lijnse, adjunct direc
teur van de Klimopschool, telefoon 0118-612668 of 's avonds 0118-636652 dan wel bij de
heer T.W.Visser, bestuurslid en vanuit die functie bestuurlijk contactpersoon voor de
Klimopschool, 's avonds na 20.00 uur telefoon 0118-634923.
Hebt u belangstelling voor deze uitdagende, veeleisende functie en meent u te kunnen vol
doen aan de gestelde eisen dan kunt u uw kandidatuur door middel van een sollicitatiebrief
stellen en deze onder vermelding van vacature nummer KOS 01. vóór 10 november 1997
richten aan het bestuur van de stichting, Dam 10, Postbus 313, 4330 AH Middelburg.
Stichting Samenwerkingsscholen voor Speciaal Onderwijs en
Voortgezet Speciaal Onderwijs Zeeland
Datamex Breda B.V. te Bavel is een organisatie die al bijna 15 jaar totaaloplossingen voor
kantoorautomatisering aanbiedt. Onze werkwijze kenmerkt zich door een "no-nonsense"-aanpak. Het
accepteren van de totaalverantwoordelijkheid van het automatiseringsproces zien wij ais de normaalste
zaak van de wereld. Hiermee bedoelen wij dat de levering van hardware en software, de installatie, de
opleiding en de begeleiding door Datamex verzorgd worden.
In verband met de toenemende hoeveelheid opdrachten willen wij graag in contact komen met
kandidaten voor de functie van:
De functie
Tot uw taken behoort het installeren van
voornamelijk Windows NT Server en Novell
netwerken bij onze relaties.
Tevens implementeert, onderhoudt en test u
netwerksoftware zoals Microsoft Backoffice en
Exchange Server.
De kandidaat
U heeft minimaal een MBO-opleiding. Praktische
kennis van netwerkbesturingssystemen, zoals
Windows NT Server, Novell en/of Unix is een
absolute voorwaarde.
Kennis van Exchange Server strekt tot
aanbeveling. U bent flexibel en heeft geen
problemen met onregelmatige werktijden.
Datamex Breda B.V. biedt:
Een afwisselende baan bij een jong, dynamisch bedrijf. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn
afgestemd op uw ervaring en opleiding.
Sollicitatieprocedure
Belangstellenden worden verzocht hun schriftelijke reactie te zenden aan: Datamex Breda B.V., t.a.v.
mevr. J. van Buuren, Postbus 3240, 4800 DE BREDA. Bezoekadres: Lange Bunder 5, 4854 MB BAVEL
Voor nadere informatie kunt u telefonisch contact
opnemen: (0161) 432855. Een psychologisch
onderzoek kan deel uitmaken van de procedure.
Wij zijn een jong bedrijf met nu al
9 vrijetijdskledingwinkels in West-Brabant.
Ons assortiment bestaat uit jonge dames- en herenmode,
aangevuld met jeans. Wij hebben een gezellig team van ongeveer 40 voornamelijk
vrouwelijke medewerksters, in leeftijd variërend van 20 tot 30 jaar.
Voor de regio Waalwijk/Tilburg/Breda en voor de regio Roosendaal/Etten-Leur
zoeken wij op korte termijn
Wij vragen:
Een modische vrouw tussen de 20 en de 30 jaar,
liefst in het bezit van een auto, met verkoopervaring.
Ben jij diegene die ons team kan komen versterken,
schrijf dan snel een brief aan:
Mon Plaisir 102 B
4879 AT Etten-Leur
Nederland is nu helemaal in kaart geil
We zijn allemaal verschillende malen <9
vraagd, thuis, op de werkvloer, in het vw
in het winkelcentrum, in het ziekenhuis,!;
bordeel, in de nor, bij de kapper, in hetl
van Center Pares, op het gabberfeest.
gisteravond al die onderzoeken in elks3
schoven, de cijfers op een rijtje gezet
weet nu hoe het met ons gesteld is. Belaj
Huiselijk geweld is aan de orde van dl
geeft de helft van de Nederlandse bevp'
toe. In veel huizen blijkt een taboesfl
hangen. Moeder ramt zoon in elkaar al
avonds te vroeg thuiskomt. Dochter ver]/'
vader vanaf zijn 25e. Man bijt de hond. BS
helft slaat de andere helft in de even J
en het gaat vice versa in de oneven wek*
De maatschappelijk werker die langskoj
de buren er last van hebben, wordt afj
seld door het gezinslid dat die week
heeft. Een tweede bezoek gaat niet dor*,
dat de maatschappelijk werker dan thul
de zweep aan de siag moet.
Het is een verontrustende uitkomst, wan
selijk' heeft juist zo'n aardige klank. He
voor gezelligheid en geborgenheid. Maa
nelijk hoort geweld daar tegenwoordi
bij, Naast de romantisch, knapperende
haard staan in de hedendaagse huiskarfl
knuppel, de lat met spijkers en de bund"
gentenen.
Het is geen wonder dat veel mensen afS
gerd naar hun baas gaan. Een kwart J
werknemers blijkt chronisch vermoeid t;
Ze zouden na een gewelddadige nad
liefst even ,gga,n liggen, maar dat ge
moeilijk op die harde werkvloer. „Ik ha
leuke baan, maar ik kom er zo moeil
slaap,J'T's een veelgehoorde klacht.
De productie lijdt er natuurlijk vreselijk I
Werkvergaderingen hebben meer we
slumber-party's, functioneringsgesprek^'
ken op kussengevechten. Donderspeechsj
de chef worden beschouwd als een i
voorlezen voor het slapengaan.
Na zo'n slopende werkdag gaan de Nee
ders de weg op. Nou, wat daar allemJ
beurt! Volledig onbekwame, oververm;
murwgeslagen en emotioneel gestoord»
mobilisten gaan elkaar met alle mo|
middelen te lijf. De politie startte deze
een anti-ergernis-campagne. Camera'sl
pen agressieve weggebruikers. MenseÉ
ven nu niet meer met een gang van 20l
de vluchtstrook te scheuren, met als g
dat ze veel later voor hun huisdeur staal
anders. En dat geeft nieuwe spanning!
hoeft geen onderzoeker te zijn om dat
zien komen.
's Avonds en 's nachts staat een deel v
ondervraagden strak van de pillen met
ne. Niemand weet hoe, maar op een ofl
re manier komen ze toch nog thuis, wa:
huiselijk geweld alweer ligt te wachta
dan is de cirkel rond.
Dit alles leidt tot vervlakking, normverJ
en misdaad, concludeert een volgende e
te. Er zijn al verschrikkelijk veel criminel
delaars gearresteerd en de partijen dru,
door de politie zijn onderschept, beslag,
dertussen een terrein dat groter is dan v
hol in zijn meest uitgebreide vorm. Eén
van de Nederlandse bevolking zit vastT
binnenkort voorkomen of is net vrij.
Iedereen heeft in zijn familie wel iemai
in de gevangenis zit en daar wordt lastig
len door advocaten, die lopen te leure
reclamefoldertjes, waarin ze hun eigen
traptheid aanprijzen. In de Van Mesdag!
in Groningen ging het laatst overigens a
Daar vonden de advocaten een briefje c
celdeur: 'Zijn even eten in De Sixtijnse I
De gedetineerden blijkens trouwens in
gemeen niet afwijzend te staan teg<
strafpleiters die zichzelf aan de cel k
aanbieden. Tachtig procent antwoordde
naar komen. Het maakt niet uit wie,
naar Moszkowicz heet.'
Het ergste van alles komt nog. Het heef
zin meer de mensen te waarschuwen
aan te spreken met de bekende kreet:
zijn we nou helemaal mee bezig?' He
niet te keren. Ze zijn niet meer berei
Over een aantal jaren is iedereen in Ned
doof. Dan eisen de walkmannen en
luidsboxen hun tol. Dat kon nog net
msch onderzocht worden.
