DE STEM
Ie
Kortingsp
Numme
Database-administrator v/m
GBLAD VOOR ZUIDWEST-NEDERLAND
's-Hertogenbosch
Sales Executives vakmatig. Dan zijn er de loopbaanperspectieven.
a j|| j|| z «ar
energiek manager met vernieuwende visie op (thuis)zorg
Specialisten in Human Resource Management
H0UT-BR0X MAAKT JE TOEKOMST FASHI0NATING!
Topverkopers
Afdelingsmanagers m
HOUT-BROX
fashionatingi
te mens kan wel
Financiën en
Informatievoorziening
Wij zoeken kandidaten voor de functie van
De functie
- Het uitvoeren van werkzaamheden ten
behoeve van de stabiliteit en
continuïteit van de ICT-infrastructuur;
- verantwoordelijk voor het beheren en
operationeel houden van de verschil
lende databases;
- het begeleiden en adviseren van de
gebruiker bij het formuleren van
queries op een database;
- het opstellen en up to date houden van
de documentatie van de databases en
de programmatuur;
- het meten en bewaken van de
performance van de databases, alsmede
het adviseren ten aanzien van de
verbetering hiervan;
- het begeleiden en bewaken van de
installatie van nieuwe database-versies;
- het opstellen van rapportages over de
kwaliteit en ontwikkeling van de
gemeenschappelijke data-infra
structuur.
Het bureau
Het bureau Concern Informatie
Management (CIM) geeft mede inhoud
aan het informatie- en automatiserings
beleid van de organisatie. Tot de taken
van het bureau behoort het opstellen
van programma's van eisen tot en met
de invoering van automatiseringstoepas
singen. Ook is CIM verantwoordelijk
voor de invulling van de gemeentelijke
computerinfrastructuur en het beheer
daarvan. Deze is verspreid over meerdere
gebouwen in de stad en kent zowel
lokale als interlokale verbindingen. Er
zijn meerdere servers, met meer dan
1.200 aansluitingen. Er wordt gewerkt
met Novell netwerkbesturing.
Wat wij vragen
- HBO-niveau in een relevante richting;
- enige jaren ervaring als database
administrator;
- kennis van en ervaring met project
methodes en technieken;
- algemene kennis op het gebied van
complexe netwerkomgevingen;
- gedegen kennis van besturings- en
database-software, zoals UNIX en
Oracle;
- een klantgerichte instelling.
Wat wij bieden
- Een salaris van maximaal 5.613,-
bruto per maand (niveau 9) bij een
36-urige werkweek. Voor zeer goede
kandidaten is een uitloop naar
6.240,- (niveau 10) mogelijk;
- opleidingsfaciliteiten;
- mogelijkheden voor kinderopvang.
Bijzonderheden
De gemeente 's-Hertogenbosch voert
een personeelsbeleid met aandacht voor
de verschillende doelgroepen in de
maatschappij. Wij nodigen daarom
kandidaten van allochtone herkomst
nadrukkelijk uit te solliciteren.
Informatie
Voor inlichtingen over deze functie kunt
u contact opnemen met
H.P.L.M. Hendriks, hoofd sectie Beheer
Infrastructuur, bereikbaar onder nummer
(073) 6155443.
Sollicitaties
Belangstellenden kunnen hun schrifte
lijke sollicitatie voor 24 september 1997,
onder vermelding van het vacature
nummer op brief en envelop, zenden aan:
drs. A.G.M. Streppel
directeur Financiën en
Informatievoorziening
Postbus 12345
5200 GZ 's-Hertogenbosch
vacaturenummer Fl 9706A
De stad
's-Hertogenbosch met
zijn ruim 125.000
inwoners de hoofdstad
van Noord-Brabant,
realiseert omvangrijke
investeringen. Deze
onderstrepen de econo
mische vitaliteit van
een stad die zich met
haar stedelijke cultuur
ontwikkelt tot een
ontmoetingsstad bij
uitstek. Een stad die
kwalitatief blijft groei
en door bijvoorbeeld
een ingrijpende veran
dering van het station
en omgeving, een uniek
vrijetijdscentrum, of
door een vernieuwde
vormgeving van de
openbare ruimte en een
eigentijds handhavings
beleid.
De organisatie
De gemeentelijke orga
nisatie werkt met haar
1.200 medewerkers,
verdeeld over vijf sec
toren, aan een continue
verbetering van de
dienstverlening aan
burgers, bedrijven en
bestuur. Streven naar
eenvoud, minder papier
en heldere uitingsvor
men, accentueren de
openheid, klantgericht
heid en slagvaardigheid
van de organisatie,
zowel naar binnen als
naar buiten.
Een goede salesman of -vrouw voelt aan wan
neer hij of zij kan toeslaan. Kiest onverwachte
wegen. Goed voorbereid. Goed getraind. En uit op de beste scores.
Voor zulke mannen en vrouwen heeft Business Network
Services van PTT Telecom een bijzonder interessant èn intrigerend
aanbod. Allereerst vanwege onze business: datacommunicatie.
Op dat terrein zijn we dé specialist. We zitten dan ook bij de
meest interessante opdrachtgevers aan tafel. Aan sales leads en
business opportunities geen gebrek.
We investeren graag in onze mensen. Zeker in de data
communicatie gaan de veranderingen bijna met de snelheid van
het licht. Vandaar dat we onze mensen regelmatig een time-out
geven om even goed bij te spijkeren. Technisch, persoonlijk en
Die zijn legio, want PTT Telecom is niet alleen
groot, maar ook sterk gericht op interne mobiliteit.
Over de harde eisen kunnen we kort zijn. Allereerst een HBO-
werk- en denkniveau. Je bent of technisch geschoold, maar de
commerciële weg ingeslagen, of je hebt een dienstverlenende
instelling en bent actief in sales met een sterk technische affi
niteit. Een a twee jaar werkervaring is het minimum.
Interessant? En van het kaliber dat we zoeken? Stuur dan je
brief met c.v. naar Fourmit Werving Selectie bv, ter attentie van
de heer mr. J. de Haas, Oude Utrechtseweg 18A, 3743 KN Baarn,
of e-mail: jdehaas@fourmit.nl. Ook kun je voor meer informatie
contact opnemen met de heer De Haas, telefoon (035) 541 77 40.
Stichting
THUISZORG
Maasmond
Stichting Thuiszorg Maasmond levert huishoudelijke,
verzorgende en begeleidende hulp aan chronisch
zieken, gehandicapten en ouderen. De organisatie telt
circa 550 medewerkers en is werkzaam in de
gemeenten: Aalburg, Dussen, Geertruidenberg, Made
en Drimmelen, Oosterhout, Raamsdonk, Werkendam
en Woudrichem. Omdat de huidige functionaris
gebruik maakt van de OBU-regeling, zoeken wij een
adjunct-directeur zorg.
Samen met de algemeen directeur vormt u de
directie van de organisatie, waarbij u eerstverantwoordelijk
bent voor een efficiënte en effectieve uitvoering van het
zorgbeleid. U vertaalt de vele ontwikkelingen binnen de
sector in een eenduidige zorgvisie, implementeert die en
begeleidt de veranderingsprocessen die daaruit voort
vloeien. Daarnaast vertegenwoordigt u de organisatie in de
externe contacten met bijvoorbeeld gemeenten en intra-
en extramurale zorgorganisaties.Verder stimuleert u
onderzoek en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van de
zorgverlening, bewaakt de kwaliteit en handelt klachten af.
U geeft direct leiding aan twee hoofden zorg.
Voor deze boeiende en veelzijdige management
functie vragen wij een opleiding op minimaal HBO-niveau
(gezondheidszorg, maatschappelijke dienstverlening) aan
gevuld met managementopleidingen. U beschikt over ruime,
leidinggevende ervaring in de zorgsector. U kunt mensen
motiveren en stimuleren, brengt uw visie op energieke en
overtuigende wijze over en weet daardoor een breed
draagvlak te creëren voor uw ideeën.Verder bezit u
financieel-economisch inzicht en kennis van automatisering.
U bent communicatief sterk, een uitstekend onder
handelaar en flexibel, ook als het gaat om werktijden.
De Stichting Thuiszorg Maasmond biedt u een zeer brede
managementfunctie, waarin u de ruimte krijgt het primaire
proces verder vorm te geven.
U wordt uitgenodigd uw schriftelijke sollicitatie met
curriculum vitae binnen 14 dagen te richten aan de heer
drs. N. van Wa/enburg van GITP, Sophiastraat 22,481 I EK
Breda, bij wie u desgewenst nadere informatie kunt
verkrijgen (076-5225333). Een individueel assessment
onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. De
eerste gespreksronde is gepland op 3 oktober aanstaande.
Gefascineerd door mode? Dan ligt er een glanzende carrière in het
verschiet bij Hout-Brox. Voor mensen die "gevoel voor mode"
combineren met kennis en ambitie en beschikken over een flexibe
le, klantvriendelijke instelling en team-spirit.
Hout-Brox biedt de gelegenheid om ervaring op te doen en door
te groeien in een inspirerende werkomgeving.
Voor onze vestigingen zijn wij op zoek naar:
fulltime en parttime
M/V
HOUT-BROX IS EEN SUCCESVOLLE MODERETAILKETEN
MET 3 DIVISIES TE WETEN HOUT-BROX MODEHUIZEN,
MODEWARENHUIZEN EN INTERSPORT-ZAKEN, MET
VESTIGINGEN VAN GRONINGEN TOT MAASTRICHT.
HOUT-BROX HEEFT HET ALLEMAAL IN HUIS:
DE NIEUWE MODETRENDS VAN BEKENDE TOP
MERKEN. EEN BREDE, FASHI0NATING COLLECTIE VOOR
DE ELEGANTE VROUW EN DE STIJLVOLLE MAN.
fulltime
Functie-eisen:
- Leeftijd 25-35 jaar.
- opleiding op HB0/MB0 niveau.
- branchegerichte mode-ervaring
is een pré.
- leidinggevende capaciteiten.
- affiniteit met detailhandel is een
vereiste.
- cijfermatig inzicht.
- woonachtig in directe omgeving
of bereid te verhuizen.
Naast leiding over een 10-tal
medewerkers bent u verantwoor
delijk voor de verkoop, visual
merchandising en resultaten van
de afdeling.
U onderhoudt tevens veel contac
ten met de afdeling inkoop.
Vanzelfsprekend behoren de koopavond en de zaterdagmiddag tot de
arbeidstijd.
Geïnteresseerd? Schrijf dan vóór 20 september a.s. naar:
Euromod/Hout-Brox Afd. Personeel Organisatie, *444,
t.a.v. Mevr. M. van Ravenstein,
Postbus 199, 5480 AD Schijndel.
Functie-eisen:
- Leeftijd 20-35 jaar.
- opleiding op MBO niveau.
- branchegerichte mode-ervaring
is een pré.
- affiniteit met detailhandel is een
vereiste.
- woonachtig in directe omgeving
of bereid te verhuizen.
Het is uw lust en uw leven om met
klanten om te gaan en hen een
persoonlijk advies op maat te
geven.
Apeldoorn, Arnhem, Breda, Eindhoven, Enschede, Groningen, Maastricht, Nijmegen, Tilburg, Uden, Utrecht en Veghel.
De gemeente Axel overwei
een 'stadspas' in te voeren,
staat het nog voorzichtig in
krant. Zo'n bericht trekt
middellijk mijn aandacht
zie meteen allerlei toepass
gen voorbij komen. Poort
aan de rand van Axel wa
door je alleen nog met je stai
pas binnen kunt. Of aangep,
te parkeerautomaten alle
voor gebruik met de Axe
stadspas en voor verder n
mand? Is het gemeentebesti
van plan een vesting van A:
te maken, waaruit ieder an(
geweerd zal worden?
Nee, zo'n vaart zal het niet
pen.' U hoeft niet bang te
dat u als niet-Axelaar in
naaste toekomst de stad n
meer binnenkomt. Het
hier om een kortingspas
bedacht is om minima te
dersteunen. Moment:
spreekt men in Axel nog
korting op het zwembad en
bibliotheek, maar het is 1
tuurlijk niet ondenkbaar d
als zo'n pas er eenmaal is,
kortingen worden uitgebre
Dan zouden uitkeringsgerec
tigden in Axel bijvoorbeJ
hun paspoort gratis af kunrf
halen bij het stadhuis. En e
kopietje van de stadspas z
voldoende zijn om zoveel hc
den te houden als men k
huisvesten zonder daar bel
ting voor te hoeven betal
Mooie vooruitzichten voor
Zeeland Rond verschijnt el
van dagblad De Stem. Bijd
man, Jeanette Vergouwen, Ji
tie stelt reacties op prijs. G<
op rijm. Voor tips op- en of
U kunt ook schrijven naar F
j Het is één van de populaii
j land. Als de één het niet me
us is het zeker niet de eerst
om elders in binnen- of buiü
rist op te vrolijken. Het is c
veel?
Ifc En ne slechten tijd achter
ItMarthao. Toch geen
mld'r over praoten, oort'r d
[en da za'k dan ook maor zeg
0 ivil'k nou net, want gij zi
tfo-or gij keu teminsten luist
I Ging emaol nie goed tusse
n docht'k bij mijn eigen: i
e stenen waor'k over liep u
l® nou 's vanachter mijn g
an wastij weer n'n tijd vre
r vroeger zeettij alt attij W(
jfcu wast: Ik moen nog evek
I urVr0°®'k dan waortij geze
I» Wao" zeetij dan, „bij dinge
W/tn weg wastij. Geen woord
F vertroudent nie. En in bei
e rneesten tijd lietitj mij to
t)oen k °P zijn vest 'n paor a
a gaon'k nie lank niemer v
[H U as mij voor en ik versch
10" kom 't docht'k. Die treh
üJr "Ij Was maoT 'n lijnzao
lleJde zit dan wel zo diep
L^orthao,zeettij en ik voei
mnÜlnïent 9°ed 9'ad, alia dc
lTn fmsiets -" »Seks,
dan tstij mee Martha
iGii" °U j ank in de gaote
I ManrM ^Wen 9ank mao
peen T?00'zeeüï> »z
meid Free, n'n ond. h
lam' Ul \aoren zin in n'n oji
Maor n?r?Wt^ int asVl elPen,
|j ,u v°or zijn eigen...
}n ondsjen oor! Ne me
t
V
