DE STEM
PER
O IM E E
Manager zorgmeldcentrale
Op_ zoek naar een leuke baan?
Zorgmanager
boliden
(aankomend) elektrotechnicus
TECHNISCH-COMMERCIEEL ACCOUNTMANAGER
0NDERZ0EK/0NTWIKKELINGS INGENIEUR
PLC PROGRAMMEUR
Mercuri urval
SENIOR MARKETING MEDEWERKER (M/V
Zeelandia
Eerd
PËSTEM
vakkundig persoon met grote zelfstandigheid
9^ ROOZEN VAN HOOF
fy advies, werving en selectie
Thuis
gedreven teambuilder die zorgt voor verdere professionalisering
Start. De kruiwagen voor gemotiveerd personeel.
S C
ZATERDAG 23 AUGUSTUS 1997
Onze relatie, Boliden LDM te Drunen, is een toonaangevende producent van messing en andere non-ferro legeringen in
staven en billets. De afzet van deze halffabrikaten kent een grote diversiteit aan afnemers in zowel West-Europa als de rest
van de wereld. Boliden LDM maakt deel uit van Boliden mining metals, één van de drie business sectoren van het
Zweedse Trelleborg concern, een organisatie met 14.500 medewerkers en een jaaromzet van ruim 5 miljard gulden.
Boliden LDM Drunen richt zich met 200 medewerkers middels een volcontinu productieproces, op genoemd
marktsegment. Een eigen Technische Dienst verzorgt de nieuwbouw en waarborgt de continuïteit van de bedrijfsinstal-
laties en -machines. Binnen de afdeling Elektro is er ruimte voor een
De functie
Afhankelijk van uw kennis en ervaring start u met een gedegen inwerkperiode.
Uitgangspunt hierbij is om zo snel mogelijk zelfstandig inzetbaar te zijn. U zult dan
samen met uw werktuigbouwkundige collega zorgen voor de continuïteit van
het productieproces. Als elektrotechnicus bent u in staat om elektrotechnische
storingen te lokaliseren, te analyseren en te verhelpen. Hiernaast werkt u preventief
om, middels verbeteringen, onderhoud en modificaties van de bedrijfsinstallaties
en -machines, het aantal storingen te verminderen. Het plaatsen, in bedrijf stellen
en inregelen van nieuwe installaties, behoort eveneens tot uw takenpakket.
Sollicitatieprocedure
Schrijft u een korte brief met uitgebreid curriculum vitae en huidig salarisniveau naar
Roozen van Hoof, advies, wervingen selectie, Postbus 4271, 5004 JG Tilburg.
Bezoekadres: Charles Stulemeijerweg 19 (bedrijvenpark 't Laar). Voor nadere infor
matie kunt u telefonisch contact opnemen: (013) 468 66 69. In de selectiefase kan
een psychologisch onderzoek van toepassing zijn.
Roozen van Hoof is als arbeidsbemiddelingsbureau
erkend door het Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid.
De kandidaat
Uw opleiding MTS-elektrotechniek dient als basis voor uw huidige functie.
U heeft bij voorkeur ervaring met PLC-besturingen en meet- en regeltechniek.
Verder bent u bekend met mechanisch onderhoud, hydrauliek en pneumatiek.
Het lezen van tekeningen en het analyseren van productieprocessen is u niet
vreemd. Stressbestendigheid, creativiteit en flexibiliteit zijn aspecten die u typeren.
Voldoet u op dit moment nog niet volledig aan het gestelde profiel, dan bent u
bereid om hierin tijd en energie te steken. Het is uw streven om de inwerkperiode
in de dagdienst zo snel mogelijk te verwisselen voor een zelfstandige functie als
elektrotechnicus in drie-ploegendienst.
Boliden LDM biedt u:
-een uitdaging te werken voor een internationaal, hooggekwalificeerd en
specialistisch bedrijf
- een verantwoordelijke functie in een productie-omgeving;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
PS Groep is een
dynamische organisatie
op het gebied van
personeelsbemiddeling
voor mensen met een
MBO-, HBO- of
Academische opleiding.
Met PS Intermediair voor
werving en selectie voor
vaste dienstverbanden.
PS Uitzendgroep voor
tijdelijk werk en
PS Interim voor
detachering voor bepaalde
of onbepaalde tijd.
PS Groep heeft het
hoofdkantoor in
Veldhoven en vestigingen
in Veldhoven, Eindhoven
en Helmond.
Als technisch-commercieel accountmanager
bent u in staat om kansen niet alleen te zien
maar ook te grijpen. U bent in staat de activi
teiten van dit dynamisch en sterk groeiend
professioneel bedrijf naar grote hoogte te stu
wen. Met uw ervaring in en kennis van tech
niek "en commercie geeft u mede vorm aan
de structuren en procedures.
U schuwt een inhoudelijke dialoog op niveau
niet en bent in staat om op flexibele en aler
te wijze te reageren met argumenten die aan
geven dat u inzicht heeft in de materie en de
vraagstelling van uw relatie.
U onderscheidt zich door een doegerichte
instelling waarbij u prioriteiten in urgentie en
belangrijkheid van elkaar weet te onderschei
den. Indien u beschikt over een MBO+ of
HBO werk- en denkniveau met ervaring in
een technisch-commerciële omgeving en u
kunt zowel operationeel alsook probleem-
overstijgend bezig zijn dan zouden wij graag
met u in contact komen.
Voor een grote sterk expanderende organisatie in Breda zijn wij op zoek naar:
Uw verantwoordelijkheid ligt op het gebied
van het toepasbaar maken van belangrijke
kennis en technologieën.
Om aan deze doelstelling effectief gestalte te
geven weet u specialistische vakkennis m.b.t.
materialen, vervormings- en verbindingstech
nieken te ontwikkelen en uit te dragen.
U werkt nauw samen met klanten en colle
ga's om innovatieve oplossingen voor tech
nische problemen te vinden en uit te wer
ken.
Pragmatisch houdt u zich bezig met ontwerp
en demonstratie van proefopstellingen. Te
vens geeft u leiding aan in- en externe on
derzoeksprojecten. U brengt rapport uit aan
de directeur onderzoek en ontwikkeling.
Wij zouden in contact willen komen met kan
didaten met een technisch-academische op
leiding en enige werkervaring in een onder-
zoeks- en ontwikkelingsfunctie waarbij het
werken met CAD en eindige elementenpak
ketten noodzakelijk zijn.
Bij dezelfde organisatie in Breda speelt de functie van:
U ontwerpt binnen vastgestelde richtlijnen
software t.b.v. besturings- en diagnosesyste
men, servo-regelingen en frequencyregelaars
van machines en productie-assemblagelijnen.
Nadat u het ontwerp hebt voltooid, neemt u
de machines in bedrijf in Breda, waarna u op
montage bij de klant de definitieve produc
tie-opstart uitvoert.
Contacten met opdrachtgevers weet u op
functionele basis te onderhouden. U brengt
op structurele wijze verslag uit aan het hoofd
software, betreffende problemen en voort
gang.
Voor deze interessante functie zijn wij op zoek
naar HTS'ers E. Schoolverlaters met bestu
ringstechniek zijn ook welkom. U beschikt
over goede communicatieve vaardigheden en
een goed improvisatievermogen.
Uw kennis van de moderne talen is meer dan
voldoende.
Geïnteresseerde kandidaten vragen wij zo spoedig mogelijk te reageren met een uitgebreid
curriculum vitae. Geeft u daarbij specifiek aan op welke vacature u reflecteert.
Postbus 2232, 5600 CE Eindhoven, Nieuwe Emmasingel 7a, Eindhoven
Tel: 040-2462255, Fax: 040-2431650, E-mail: psgroep@worldaccess.nl
Wtst-Brsbani
Thuiszorg West-Brabant in Roosendaal is een organisatie met zo'n 900
medewerkers, in 1996 ontstaan door een fusie tussen Gezins- en Bejaarden
verzorging Roosendaal e.o. en het Kruiswerk Roosendaal. De nieuw gevormde
organisatie verleent onder het motto "Dienstverleners met zorg" een breed aanbod
op het gebied van thuiszorg, thuiszorgmaterialen, kraamzorg en maatschappelijk werk.
Vanuit een klantgerichte visie wordt het diensten- en productenpakket steeds vernieuwd
en verbeterd. Om snel en professioneel te reageren op zorgvragen van cliënten in de
regio West-Brabant is sinds kort een zorgmeldcentrale operationeel, die om de objectieve
rol te waarborgen een onafhankelijke positie in de organisatie inneemt. Een team van 16 medewerkers verzorgt inmiddels
een geïntegreerde indicatiestelling, vooruitlopend op de plannen van de regering. Na het interne plaatsingsproces is voor
deze activiteit een vacature ontstaan voor een (m/v)
De functie:
U krijgt de eindverantwoordelijkheid
voor de ontwikkeling van de zorg
meldcentrale en het gehele intake-
en indicatieproces. Dit houdt in de
behandeling van de zorgaanvragen,
het sluiten van de zorgcontracten met
de cliënten, het creëren van en invul
ling geven aan samenwerkingsover
eenkomsten met partners in de regio,
zoals gemeenten, zorgverzekeraars,
verpleeg-, verzorgings- en zieken
huizen en het bejaardenwerk.
Tevens participeert u in verschillende
in- en externe projectgroepen, geënt
op de politieke ontwikkeling om de
indicatiestelling voor wonen, welzijn
en verpleging/zorg op elkaar af te
stemmen. Daarnaast bewaakt u een
uniforme interpretatie van de indicatie
protocollen en draagt u zorg voor de
verdere ontwikkeling en kwaliteits
bewaking van het intake- en indicatie
proces. U geeft hiervoor leiding aan
een team, bestaande uit intakers,
liaisonverpleegkundigen en
centralisten. U bent budget
houder, lid van het
managementteam en rapporteert aan
de Raad van Bestuur.
Gevraagd:
U bent een gedreven en pragmatische
people manager die in staat is een
goed functionerend team te creëren,
zichzelf op professionele wijze in- en
extern kan presenteren en om kan
gaan met partijen met verschillende
belangen. Na uw HB0-/Academische
opleiding (HBO-V, Gezondheidsweten
schappen) heeft u aanvullende
managementopleidingen gevolgd.
U bent na eerst praktische ervaring te
hebben opgedaan, doorgegroeid naar
een leidinggevend niveau in de zorg
sector en toe aan meer verantwoorde
lijkheid. Bekendheid met de extra
murale zorg en deelgenomen hebben
aan commissies zijn belangrijke plus
punten.
Geboden:
Een organisatie in verandering met
een duidelijke, marktgerichte visie,
op weg naar een meer professionele
benadering, maar steeds gericht op
continuïteit. Voortdurende product
verbetering en -ontwikkeling. Een
zowel in- als extem gezichtsbepalende
spilfunctie met een diversiteit aan con
tacten en de ruimte om zelf vorm en
inhoud te geven aan de zorgmeld
centrale en de eigen functie.
De mogelijkheid om als management
teamlid te participeren in de ontwikke
ling van het organisatiebeleid. Een
salaris en arbeidsvoorwaardenpakket
conform de CAO Thuiszorg passend
bij de functie.
De procedure:
Is deze functie de volgende stap in
uw loopbaan? Schrijf dan binnen
10 dagen een korte brief met c.v. onder
vermelding van ref.nr. 132.978136 aan
Mercuri Urval B.V.,
Claudius Prinsenlaan 126,
4818 CP Breda.
De oriënterende gesprekken vinden na
uitnodiging plaats op 11 september a.s.
Productiekrachten m/v
Voor diverse bedrijven in Oosterhout
zoeken wij gemotiveerde productiekrachten.
Vereist: goede beheersing van de
Nederlandse taal, goede fysieke conditie,
gemotiveerd zijn.
Het betreft verschillende vacatures voor
langere en kortere tijd, zowel werkzaamhe
den in dagdienst als in 2- en 3-ploegendienst.
Bent u op zoek naar werk, bel dan snel!!!
Voor meer informatie: Start Oosterhout,
Mathildastraat 9, tel. (0162) 42 74 40.
Verhuizer m/v
Voor een verhuisbedrijf in Breda.
De werkzaamheden zijn zeer afwisselend
en kunnen voor zowel langere als kortere
periodes zijn.
Voor meer informatie: Start Breda
Natasja van der Wal, Van Coothplein 103,
tel. (076) 520 90 90.
Schoonmaker m/v
Voor een bedrijf in Ulvenhout.
De werktijden zijn van 18.00 tot 20.00 uur.
Het betreft een functie met kans op een
vast dienstverband.
Voor een bedrijf in Breda zoeken wij met
spoed een schoonmaker voor 1,5 uur per
avond. Het betreft een functie met kans
op een vast dienstverband.
Voor meer informatie: Start Breda,
Natasja van der Wal, Van Coothplein 103,
tel. (076) 520 90 90.
Productiemedewerker m/v
Voor een producent van betonnen vloer
platen. U moet bereid zijn in 2-ploegen-
dienst te werken en u weet van aanpakken
Het betreft een functie met goede voor
uitzichten.
Voor meer informatie: Start Breda,
Reinout van der Put, Van Coothplein 103,
tel. (076) 520 90 90.
Schademonteur m/v
Voor een garagebedrijf in Roosendaal.
Taken: allerlei voorkomende werkzaam
heden op de schade-afdeling, zoals
schuren, strak zetten, voorbewerken,
montagewerk, enz.
Vereist: opleiding of kennis in de
autobranche.
Voor meer informatie: Start Roosendaal,
Inge Huyzers, Laan van Brabant 64,
tel. (0165) 55 70 47.
Medewerker bezwaarschriften m/v
Taken: taxatie in verband met wet onroe
rende zaken, in behandeling nemen van
bezwaarschriften.
Vereist: HEAO-opleiding, bij voorkeur
MER, ervaring in de makelaardij.
Voor meer informatie: Start Roosendaal,
Antoinette de Waal, Laan van Brabant 64,
tel. (0165) 55 70 47.
Implementatie deskundige m/v
Voor een bedrijf in Roosendaal.
Taken: implementeren van o.a. financiële
en administratieve programmatuur,
ondersteuning van relaties, ter plaatse en
telefonisch, actieve rol in het commerciële
traject.
Vereist: HEAO- of MEAO-opleiding,
richting BE/BA, enige jaren werkervaring
in de financiële en administratieve sector.
Voor meer informatie: Start Roosendaal,
Caroline Bolder, Laan van Brabant 64,
tel. (0165) 55 70 47.
Voorman loodgieter m/v
Voor een installatiebedrijf in Roosendaal
Taken: het uitvoeren van projecten als
loodgieter, leiding geven aan 3 a 4 mensen
Vereist: opleiding installatietechniek.
Voor meer informatie: Start Roosendaal
Caroline Bolder of Inge Huyzers, Laan
van Brabant 64, tel. (0165) 55 70 47.
Medewerker boekhouding m/v
Voor een bedrijf in Roosendaal.
Taken: bewaking van budgetten en debi
teuren, PC- en computerbeheer, verrich
ten van diverse financiële werkzaamheden
Vereist: MBA en/of MEAO diploma,
goede kennis van de Engelse en Duitse taal.
Voor meer informatie: Start Roosendaal,
Caroline Bolder of Antoinette de Waal,
Laan van Brabant 64, tel. (01 65) 55 7047,
Fotogrammeter m/v
Voor een bedrijf in Roosendaal.
Taken: verwerken met remote-sensing,
beheren van het systeem (Unix),
controleren van de back-up.
Vereist: afgeronde HBO-opleiding bij
voorbeeld IIAS of HTS, ervaring met
remote-sensing, zowel zelfstandig als in
een groep kunnen werken.
Voor meer informatie: Start Roosendaal,
Inge Huyzers, Laan van Brabant 64,
tel. (0165) 55 70 47.
Start Roosendaal, Laan van Brabant 64 Roosendaal, tel. (0165) 55 70 47.
Start Breda, Van Coothplein 103 Breda, tel. (076) 520 90 90.
Start Oosterhout, Mathildastraat 9 Oosterhout, tel. (0162) 42 74 40.
Er gaat geen dag voorbij zon
der brood. Bakkers ge
bruiken onze grond
stoffen bij de produc-
tie van hun brood en
banket. Het assorti
ment breidt zich voort
durend uit. Via gedegen re
search en marktonderzoek
ontwikkelt Zeelandia steeds
nieuwe produc
ten en brood
soorten. Voor
bakkers in
Nederland/
maar ook in 55 an
dere landen. Dat gebeurt
voornamelijk in de hoofdves
tiging van Zeelandia
in Zierik-
zee, waar
ongeveer
300 mensen werk
zaam zijn.
Binnen de afdeling group marketing is door interne functieveranderingen een vacature
ontstaan voor een senior marketing medewerker m/v.
De marketingafdeling ressorteert als stafafdeling onder de directie en staat
onder leiding van de group marketing manager. De afdeling/ onderverdeeld
in marketing en productmanagement/ zal - na komst van de nieuwe mede
werker - acht medewerkers tellen.
DE FUNCTIE
U bent, met grote mate van zelfstandigheid, werkzaam voor de internationale markt. Het onder
steunen en invullen van het corporate marketingbeleid en het mede opstellen van commerciële
plannen zijn uw belangrijkste hoofdtaken. Het stimuleren van de samenwerking en het onderhouden
van contacten tussen hoofdkantoor en buitenlandse werkmaatschappijen is een belangrijke taak.
Verder behoren o.a. tot uw werkzaamheden:
- het mede opstellen van hef internationale marketingbeleid
- het begeleiden van verschillende marketingprojecten V® iü
- het verzamelen, analyseren en interpreteren van marktinformatie
- concurrentieanalyses
FUNCTIE-EISEN
Voor deze functie is minimaal een HBO-opleiding
vereist, bij voorkeur HEAO, richting commerciële
economie. Daarnaast beschikt u over enkele
jaren ervaring in een marketingfunctie, opge
daan in een commercieel bedrijf bij voorkeur in
de levensmiddelensector. U kunt zowel zelf
standig als in teamverband werken. U bent
initiatiefrijk, creatief en flexibel. Vanzelf
sprekend bent u zeer analytisch ingesteld.
Daarnaast beschikt u over goede communica
tieve vaardigheden. Met name uw adviesvaar
digheid en overtuigingskracht zijn sterk
ontwikkeld. Uw beheersing van de Engelse taal is
goed.
SOLLICITEREN
Uw sollicitatie kunt u richten
aan mevrouw B. van Wingen,
personeelsmanager. Nadere
informatie over de functie-
inhoud kunt u opvragen bij
mevrouw M. Verheul, group mar
keting manager, toestel 240.
VOEDING
Koninklijke Zeelandia H.J. Doeleman B V., Poststraat 11
Postbus 9,4300 AA Zierikzee. Telefoon: (011141 90 00.
VOOR
VAKMAN
HAP
Stichting Bejaardenzorg Raamsdonk Zorgcentrum Het Hoge Veer Raamsdonksveer
Op dit moment zoeken wij een
(m/v)
U \J \J gen ontmoetingsplaats
voor ouderen uil Raamsdonksveer.
Oat is wat Zorgcentrum Het ltoge Veer
in Raamsdonksveer óók wil zijn.
Veel onderen uit de wijk maken dan
ook gebruik van de voorzieningen
dagverzorging, tijdelijke opname en
maalt jdvöéKlening.
De kernfunctie van Zorgcentrum
Het Hoge Veer is echter het bieden van
huisvesting en verzorging aan 112 bewoners.
Stichting Bejaardenzorg Raamsdonk heeft
voor ogen de bewoners, naast huisvesting en
verzorging, die zorg te bieden die aansluit
bij Imn wensen en behoeften. Om dit alles
te realiseren heeft Het Hoge Veer
70 medewerkers in dienst.
anagementondersteuning en
diens|tferlening aan zorginstellingen bv
fulltime dienstverband
Functie-Informatie
De Zorgmanager geeft rechtstreeks leiding aan
het verzorgend personeel, het huishoudelijk
personeel en aan de activiteiten begeleiders.
Hij/zij stuurt het zorgproces en schept hier
voor de voorwaarden in de organisatie.
Bovendien - en dit aspect is voor ons van
groot belang - neemt hij/zij als plaatsvervan
ger van de directeur beslissingen op het
gebied van zorg, wonen en. dienstverlening,
zowel op nitvoerend ats op beleidsniveau.
Onze eisen
Wij stellen de volgende eisen aan de perso
nen die deze functie ambiëren:
- een HBO-opleiding op het gebied van zorg/
verpleegkunde;
- aantoonbare managementkwaliteiten, met
nadruk op organisatievermogen;
aantoonbare managementervaring van mini-
maat 3 jaar in een gelijkwaardige functie;
uitgebreide kennis van de ouderenzorg en
een duidelijke visie hierop.
Bovendien zoeken wij een sterke energieke
persoonlijkheid tussen 35 en 45 jaar met een
en sociaal gevoel goed weet te combiner»
Daarnaast dient hij/zij te beschikken over11"
stekende sociale vaardigheden.
Ons aanbod
Wij bieden een functie waarvan de
in eerste instantie voor bepaalde tijd isw'
voor de periode van één jaar. Na geblete» f;
dienstverband voor onbepaalde tijd. De
voorwaarden en het salaris zijn gebaseeri"'
de CAO-Bejaardentehuizen- Het salaris is®
form schaal 11 met een maximum van f
Informatie
De directeur van de stichting, de heer
ThJ.B.M. Jansen, is bereid telefonisch*0
informatie over deze functie te geven op41*
mer (0162) 513450.
Sollicitatie
H kunt binnen 14 dagen na verschijnen*'®,
dit blad uw sollicitatie richten aan het Wy
van de Stichting Bejaardenzorg Raatnsdoi4
Hoge Veer 1,4941 KH Raamsdonksveer.
De tijden veranderen, zegge
wjj met hen. Grootouders z
schrijvers na. Niets is meer, z
Respect, gemeenschapsgevoi
begrippen uit een voorbije t
jeugd, die moet het ontgeldt
Waren de kleinkinderen vro
een pepermuntje en een vrie
bol, nu moet opa echt aand
Kleuters spelen niet langer
terwijl de grote mensen pra
eist een centrumplaats in he
mocht tot twintig jaar gele
per week een kalm wandelirfr
knot en breipennen, naar di
om een goed grootmoeder t
dochters en daaruit gesprot
inzet.
Een goede oma vervult haar
eenmaal per week past ze c
een carrière te gunnen. Ze kt
voor de volgende generatie
tussen een wakend oog hou
deren en de u'rt school meet
en vriendinnetjes. Die staan
op het programma, want
zijn op andere dagen der we
laat. De moeders kunnen op
een wekelijks vierentwintig
len.
En waren de kinderen dan nc
ger. Met elkaar spelen op he
ste lette op en veegde snotn
is over. Het ene kind moet n'
ey, het andere heeft blokflu
moet er gezamenlijk gekl
moet meedoen en herstelle
niet. De moeders nog net, v
zich nog hun eigen jonge j;
groep een tot en met acht
dat grootouders beschikbar
per jaar niet, want dan mog
den er zelf een keer uit met
En kinderen zijn ook zovee
Oma heeft er moeite mee. E
onder het kwartetten mopp
licht nog maar half begrijpt,
ondanks doen blozen. Over
en een pastoor die zich vergr
uitgeput op de eigen bank
opa. Die schudt het wijze ho
eens goed met schoonzoon
ken dient te worden. Die t
rast. Zij spreken de kinderen
lijkse kwaliteitsuurtjes en d<
sentialia. Poep-, pies- en s
daar niet bij.
Anderzijds vinden ze dat op
bezorgd zijn. Heeft Liesje va
de buren, niet al een abonn
En daarin gaat het alleen
make up en de eerste keer.
voor de jonge jeugd nauwe
onbekend en onbespreekba
ders aan. Op uren dat kinde
wordt de ene dateshow n?
peutische lief- en leedmag
Daarin blijft geen enkele lev
ken en dat is toch niet erg. k
nen beter goed voorbereid
beginnen.
Opa maakt bezwaar. Jeugc
schuld en zo hoort het te bli
ontdekken overblijven, dat
jaren spannend. Dochter p
door schade en zelfs schand
wat kinderen nu als van
bracht wordt. Niet voor nie
haar derde blijvende relatie
Beschaamd zwijgen de groo
baar hun fout dat ze afscb
van een koppel schoonvriei
der ruikt de overwinning en
tuigend voorbeeld. Weet of
een halfjaar geleden, toen z!
tig werd? De tweede broer
moest halverwege de bije
dienstrooster viel niet te wij!
uer zaten zijn beide doch
standig aan. Vanuit die hc
normaliter goed voor een
spraak, viel dus geen verbc
vreugde te verwachten, dac
oudste dochter, bijna twaj
avonds ineens het kleine lijf
9ing staan en het woord
geestige improvisatie had z<
mand vijfentwintig jaar ge
Toen beperkten meisjes var
"fit aanbieden van een blo<
en in het beste geval tot
een uit het hoofd geleerd j
verandering der tijden, gaa
Opa moet het toegeven, n
kinderen van acht die spre
ring, dat blijft toch ongehoc
een overwinningsroes en kc
de anekdote als doorslagge
Paar weken geleden bracht
bed. Nog steeds vijf. Na hë
te een geheimpje mocht
®n ze fluisterde enige onve
2|jn oor. Na een aantal mali
vader dat er iets van hem ve
een brief 'geschreven' aan
y^as- 0f vader die wilde bc
Klas dorst ze die zelf niet 1
nad het vanzelfsprekend ge
'Oen niemand hem kon zie
vlJTtien was. Zie je wel, was
andert eigenlijk niets. Zij du
e" 00k nog steeds niet. li
eitde, het begint alleen w
ngsten kun je beter maar
stnJd aangaan.
