DE STEM
P E
S O
076-5312240
servicetechnici (m/v)
EEL
Getronics
D0CENT(E) DUITS
consultant werving en selectie
BANEN
LADDER
BANEN
LADDER
SIMOS
MTS'er Elektrotechniek
TECHNISCH-COMMERCIEEL
MEDEWERKER
Een com
30 Embedded Software Engineers
30 Oracle Specialisten
30 IT-specialisten met verschillende ervaringsachtergronden
AKR/W0Z MEDEWERKER (M/V)
DA08LAP VOOR ZÜI0WBT-HEDERLAHO
'eprn
GEMOTIVEERDE WERKERS
HEFTRUCKCHAUFFEURS
VAKANTIEWERK(ST)ERS
ADMINISTRATIEF EN TECHNISCH
PERSONEEL
OP DEZE WIJZE
KUNT U ÓÓK UW
PERSONEEL WERVEN
Wilt u meer informatie over
de voorwaarden en het
speciale tarief van deze
Hockeyclub
Den Dunc Hercules Combinatie
te raamsdonksveer
seizoen 1997/1998 TRAINER/TRAINER-COACH m/v
Software
De VBO-school Nieuwervaart
voor 6 lessen
voordelen van een softwarehuis te
combineren met regionaal werken.
-T?
HBO-er/Academicus met kennis van mensen en organisatie(s)
Wolter Dros Groep
ROOZEN VAN HOOF
Ws advies, werving en selectie.
KOELTECHNISCHE GROOTHANDEL HAGROS NEDERLAND B.V.
WEST-BRABANT
Wat doet een ni
gepaste comput
januari 2000? E
kent een eeuw
omdat hij het n:
millennium niet
kent. Wanneer i
tijd wordt ingejj
heeft de hele ge
teriseerde were
maken met een i
tisch software-?
bleem.
DE STEM
ZATERDAG 28 JUNI 1997
X 90
UITZENDBUREAU B.V.
Jong en dynamisch uitzendbureau heeft veel
werk voor:
voor het laden/lossen van schepen en/of het
strippen van containers in Moerdijk.
bij voorkeur in het bezit van certificaten voor en/of
ervaring met: y vorkheftruck
y push/pull (slipsheets)
y (papierjrollenklemmen
y vatenklemmen
y veiligheidscertificaat (WA-1) voor
de (petro)chemische industrie
Ook hebben wij regelmatig werk voor
Inlichtingen en sollicitaties incl. c.v. aan:
Interstream Uitzendbureau B.V.
Oostelijke Randweg 42, 4782 PZ Moerdijk
Hans Hulswit, 0168-334471 I
voor hoor teoms: Heren I (4e klasse, (r)entree 3e klasse) en/of
Domes 1 (3e klasse) en/of
Jongens A en/of
Meisjes A
Informatie te bevragen bij mevrouw I. Weterings, tel. 0162-513044.
Postadres: Postbus 246,4940 AE Raamsdonksveer.
In opdracht van Getronics Software
zoekt Simos Personeels Advies Groep in de regio's
Brabant en Limburg voor grootschalige projecten
Uw carrière in de Informatie Technologie is ons beroep.
SIMOS Personeels Advies Groep,
is een landelijk opererende,
dienstverlenende organisatie op hel gebied
van Werving Selectie en Executive Search.
vraagt per 1 september 1997 een
Sollicitaties te richten aan:
directeur dhr. C.A.M. Mol,
Postbus 1182, 4700 BD Roosendaal.
Inlichtingen tel. 0165-570330.
Getronics is de grootste Nederlandse onderneming
in automatiserings- en communicatiedienstverlening met
ruim 6000 medewerkers in binnen- en buitenland.
Getronics Software maakt deel uit van de Getronics Groep
en is één van de toonaangevende softwarehuizen in Nederland.
Getronics Software levert diensten en ondersteuning voor bouw,
implementatie, onderhoud en beheer van informatiesystemen.
Getronics Software, een bedrijf van voortdurende groei,
is daarom continu op zoek naar IT-specialisten.
Het softwarehuis dat klaar is voor de toekomst weet de unieke
De gezochte kandidaten hebben naast een goede opleiding
op HBO-niveau ervaring op één van bovenstaande gebieden.
Getronics Software beschikt over een eigen opleidingsinstituut
en biedt u uitgebreide faciliteiten om in de toekomst uw kennis
permanent op peil te houden en uit te breiden.
Wilt u op state-of-the-art niveau in de nabijheid van uw eigen
woonomgeving werken, stuur dan uw sollicitatiebrief met
curriculum vitae naar
Simos Personeels Advies Groep
T.a.v. dhr. drs. R.J.L. van Stiphout.
Postbus 629, 5600 AP Eindhoven.
Telefoon: 040 - 2433776, Telefax: 040 - 2466018.
Bezoekadres:
World Trade Center, Gebouw Kroon,
Pastoor Petersstraat 150 te Eindhoven.
PERSONEELS ADVIES GROEP
WERVING SELECTIE EN EXECUTIVE SEARCH
NEDERLAND - BELGIE - LUXEMBURG
De Roozen van Hoof-groep is de verzamelnaam van drie zelfstandige en toch nauw met elkaar verbonden disciplines onder één dak:
Advies, Werving en Selectie, Testen en Mobiliteit en Interim Professionals (uitzenden en detacheren). Het werken met herkenbare,
beproefde formules en producten en de kwaliteit van het advies en de adviseur staan aan de basis van de succesvolle ontwikkeling.
Daarnaast blijken creativiteit en de maatwerk-aanpak toegevoegde waarde te bieden. Gezonde groei is hiervan het gevolg, wat binnen
Advies, Werving en Selectie ruimte biedt aan een ervaren of op te leiden
Ingenieursbureau Welter Dros besteedt veel tijd, geld en
aandacht aan de ontwikkeling van het eigen personeel, voor
een beter product, nu èn in de toekomst. Ons bedrijfsresultaat
wordt namelijk bepaald door de kennis, ervaring en inzet van
alle 1.100 medewerkers, verspreid over diverse Nederlandse
vestigingen. Investeren in kwaliteit is daarmee kernpunt in onze
bedrijfsfilosofie. Een succesformule, waarmee Wolter Dros
uitgroeide tot een van de grootste Nederlandse installatie
bedrijven op het gebied van onder andere klimaatbeheersing,
sanitaire, koel- en brandbeveiligingstechniek, en industriële
installaties.
WERKTUIGKUNDIGE INSTALLATIES
Omdat techniek toekomst heeft
In Zeeland hebben wij een tweetal vestigingen, nl. in GOES
en TERNEUZEN. Goes is de hoofdvestiging. In totaal zijn er ruim
100 medewerkfstjers werkzaam in de utiliteit, woningbouw en
industrie, met een jaaromzet van ca. 20 miljoen.
Door een sterke groei van onze activiteiten willen wij graag in
contact komen met kandidaten voor genoemde functie.
De standplaats is GOES of TERNEUZEN.
Als
zult u in de loop van de komende jaren worden opgeleid tot
allround servicetechnicus. In deze functie houdt u zich
hoofdzakelijk bezig met het preventief onderhoud aan onder
andere centrale verwarmings- en koeltechnische installaties,
het verrichten van reparaties, alsmede het oplossen van
storingen.
Kunt u de verantwoordelijkheid aan?
Als u deze vraag met een volmondig 'ja' kunt beantwoorden,
dan hebt u inmiddels uw opleiding MTS-E achter de rug,
wellicht aangevuld met enige vakgerichte cursussen
(bijvoorbeeld op het gebied van meet- en regeltechniek).
Werkervaring in ons vakgebied is een pre. In de contacten die
u hebt met onze opdrachtgevers, weet u zich goed te
presenteren en staat klantvriendelijkheid bovenaan.
Het bezit van rijbewijs B is vereist.
U hebt er geen problemen mee om buiten de normale werktijden
beschikbaar te zijn voor het vervullen van storingsdiensten.
Interesse?
We kunnen ons voorstellen dat u graag iets meer wilt weten
vóór u solliciteert naar deze positie. Belt u daartoe met
de heer C.M, Kleppe, bedrijfsleider Service Onderhoud,
telefoon (0113) 56 17 40.
Meteen solliciteren kan ook
Natuurlijk is uw schriftelijke sollicitatie meer dan welkom.
Richt deze aan Ingenieursbureau Wolter Dros B.V.,
Postbus 47,3800 AA Amersfoort, t.a.v. de heer S. Hoekstra,
hoofd Personeel Organisatie, telefoon (033) 467 15 11.
Oók op Internet: www.jobnews.nl
De functie
In de inwerkperiode maakt u kennis met de filosofie
en de werkwijze van ons bedrijf. In deze fase neemt u
samen met een ervarener collega lopende werving
en selectieprocedures in behandeling. Gaandeweg
verwerft u op eigen kracht opdrachten die u zelfstan
dig en succesvol afrondt. Het beste bewijs van dat
succes en tevens uw grootste beloning is daarbij de
vervolgopdracht. U bouwt uw deskundigheid, erva
ring en relatiekring verder uit, wat later kan leiden tot
het leiding geven aan een team van consultants of
tot verdere specialisatie.
De kandidaat
Naast een hbo- of academisch niveau en relevante
(stage/afstudeer-) ervaringen zijn de juiste persoon
lijkheidskenmerken essentieel. U wilt investeren
in een loopbaan, heeft empatisch vermogen, kunt
incasseren, bent competitief, energiek en ambitieus.
Daarnaast heeft u druk nodig om te presteren en
stimuleert een commerciële setting uw professionele
vermogens. Het functioneren van mensen bezien
vanuit een bedrijfsmatig oogpunt is wat u boeit en
waarin u een adviesrol voor uzelf ziet weggelegd.
Diepgang wisselt u daarbij gepast af met abstraherende
De Roozen van Hoof-groep biedt u een:
- loopbaan in een dynamisch bedrijf met meerdere disciplines
onder één dak;
- functie met afwisseling in taken en toepassingen;
- omgeving waarin presteren moet en fouten maken mag;
- passend arbiedsvoorwaardenpakket dat meegroeit met uw
eigen ontwikkeling.
Sollicitatieprocedure
Wanneer u wilt investeren in uw loopbaan en uw profiel serieus
aansluit bij het beschrevene stuurt u dan een brief met uitgebreid
curriculum vitae naar Roozen van Hoof, advies, wervingen
selectie, Postbus 4271,5004 JG Tilburg. Bezoekadres: Charles
Stulemeijerweg 19 (bedrijvenpark 't Laar). Voor nadere infor
matie kunt u telefonisch contact opnemen: (013) 468 6669.
Wij verzoeken u bij beperkte werkervaring uw stage/afstudeer-
ervaringen ruim uiteen te zetten. Een psychologisch onderzoek
maakt deel uit van de selectieprocedure. Uiteraard zullen wij
rekening houden met uw vakantieplanning.
HAGROS Nederland b.v. is een groothandel in koel-/vriesmeubelen, aircon
ditioning en koeltechnische componenten met haar hoofdkantoor te Heerlen,
die deze producten levert aan de koeltechnische installatie- en zelfinstalle-
rende bedrijven.
Voor ons filiaal te HALSTEREN zoeken wij op korte termijn een
die zich actief gaat bezighouden met verkoop en voorraadbeheer voor het
gebied Zuidwest-Nederland.
Functie-informatie:
- Na een inwerkperiode zult u de in- en uitgaande goederen verzorgen.
- U onderhoudt contacten met bestaande en potentiële klanten.
- U beheert en verzorgt de geautomatiseerde voorraadvorming.
Functie-eisen:
- U hebt een technische opleiding bij voorkeur in de koeltechniek.
- U hebt commercieel inzicht, bent representatief en prestatiegericht.
- Leeftijd tot 25 jaar.
Wij verwachten van u dat u na een inwerkperiode zowel zelfstandig als in
teamverband zult bijdragen aan een commercieel beleid dat gericht is op
uitbreiding van onze klantenkring.
Wij bieden:
- Interessant en afwissend werk.
- Een goede werksfeer.
- Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Grote zelfstandigheid.
Uw schriftelijke sollicitatie, vergezeld van uw curriculum vitae, kunt u richten
aan onze filiaalleider dhr. P.J. Michael, Hagros Nederland BV, Industrieweg g
5, 4661 VN Halsteren.
Binnen de afdeling Financiën is de afdeling Centrale
Waterschapslasten Administratie met name belast met de
aanslagregeling voor 4 deelnemende Waterschappen,
gelegen in het westen van de provincie Noord-Brabant.
Wegens het vertrek van een medewerker is er op deze
afdeling een vacature voor een
Hel
Hoogheemraadschap
van West-Brabant
(circa 350 medewer
kers), gevestigd in
Breda, is belast met de
zorg voor
de kwaliteit van het
oppervlaktewater, de
zuivering van het afval
water, waterkering en
waterbeheersing
in haar gebied
(165.000 ha.).
HOOGHEEMRAADSCHAP
Functie-inhoud:
Het verzamelen, interpreteren en verwerken van aanslag-
gegevens middels een geautomatiseerd systeem.
Het betreft hier onder andere gegevens op het gebied
van de kadastrale boekhouding, ingezetenenomslag en
economische waarden. Daarnaast zal de medewerker
worden belast met het verstrekken van informatie aan
belastingplichtigen.
Functie-eisen:
mbo werk- en denkniveau;
aba-diploma of bereid zijn deze te gaan volgen:
enige ervaring op het gebied van belastingheffing en/of
kennis van jcadastrale boekhouding strekt tot
aanbeveling;
Q beschikken over goede contactuele en redactionele
vaardigheden;
zelfstandig en accuraat de werkzaamheden kunnen
verrichten.
Overige informatie:
Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd, opleiding en
ervaring, maximaal f 3.631,- (schaal 4 van de salaris
schalen waterschapspersoneel) bruto per maand.
De standplaats is Breda.
Voor nadere informatie kunt u zich wenden tot het afdelings
hoofd, de heer F.M.M. Antonissen, telefoon (076) 564 1568
of mevrouw I.G.H.M. Hollegien (personeelsfunctionaris),
telefoon (076) 564 11 39.
Belangstellenden voor deze vacature wordt verzocht
hun sollicitatie, voor 11 juli 1997, te richten aan het
Dagelijks Bestuur van het Hoogheemraadschap van
West-Brabant, Postbus 2212, 4800 CE Breda, met
vermelding van vacaturenummer 97/09 op zowel
brief als enveloppe.
<^30 I OC^
Location:
L»
W(
sch<
Door Antal Crielaard
Breda - „Als de
wil ik hem van
Opleidingshoofd A<
de hogere informat
(HIO) in Breda is la
anonieme student v
die via internet de
enkele van haar dot
maakt.
Op de bewuste
den leraren en i
foto afgebeeld.
Bij alle personen
lijstje genoemd met
negatieve kwaliteit
hor
mede
Mil
Door Paul Kokke
Hoe slim ze ook lijke
ters zijn in wezen vr
apparaten. Apparaten
tum 20 juni 1997
200697. En de datum
2000 lezen als 010100.
twee laatste' nullen
probleem. OO wordt
computer niet gezier
nieuw millennium, d
hij een eeuw terug. Mi
volgen vandien. Comp
len waarschijnlijk nir
slaan, maar wel de
berekeningen maken
keerde beslissingen net
Een paar voorbeelden,
opent bij een bank oj
1997 een spaarrekenir
juni 1998 krijgt hij ren
tegoed. De computer
98 min 97: een jaar rei
in het jaar 2000 gaat d
ter, als zijn systeem ni
gepast, in de fout. Die
minus 97 is -97. Dus
computer dat de klant
te krijgt, maar juist 97
aan de bank moet betal
Het omgekeerde kan
voordoen bij banken
geld uitgeleend hebben
beeld voor een hypot
klant moet dan juist r
Je bank betalen, maa
Vorige week schreef ik
van NedStat en ene
die uitgevogeld had
bij die zich als onafhankt
terende tikkenteller flink
Waarbij ik al opmerkte d,
die digitale notaris -
opgelopen.
Niet om het feit op Zhj
honderd procent veilige,
bare en onfeilbare intern
gens mij nog steeds opgi
me irriteerde, zoals ik
merkte, was het naar pu
9ende laconisme waarme
ze die fout in hun eige
kenden, en net zolang vt
Om hem vervolgens schoi
doen met „Ach, als die mi
vinden om eens hooq i
staan...".
Niet te vertrouwen
testpiloot weet dat ,c JC
schien, maar de handleidi
we kist in ieder geval nc
kan vertrouwen: 'never tr
Net zoals statistieken, ver
onderzoeken, oplagecijf
van consumentenbond:
Woordvoerders van ke
ters die politici in de
men, zou ik daar aan
Trouwens, heeft u uw
zo netjes ingevuld dat U ii
toggehad heeft? Mooi zo,
at er niet nog zo'n blauw
valt waarin de inspecteur
en ander nog eens aan i
zoek onderworpen te heb
Je kunt tegenwoordig ge
meer kopen of de vergeli
kie
JOO
i hoe
ee
dus,
t je je
i, ver
jecijf
onde
kernce
mo
toev
eige
