DE STEM
P E
S O
E E
Manager Service Support
EXPAND
Hoek:
heeft
6 subsi
Bijzonder bedrijf zoekt
bijzondere mensen.
hoofd verkoop binnendienst
Respons
Wa
\terpolis
m/v
management select
Vitae Groep. Omdat mensen van vitaal belang zijn.
Hoofd Productmanagement
geeft sturing aan mensen en processen
ROOZEN VAN HOOF
advies, werving en selectie -
^>t6°
BERNARD KIN BV
PESTEM
Door toedoen
Geld voor
speeltuin in
Sas van Gent
Populier
DE STEM
ZATERDAG 28 JUNI 1997
X
Onze opdrachtgever, vooraanstaand en professioneel dealer van A-merken zoals IBM, Compaq, HP,
Novell en Microsoft en Exact Software Center, is gelegen en met name actief in Noord Brabant. Voor
relaties in het MKB verzorgt men totaaloplossingen voor kantoorautomatisering. Onderscheidend
aan deze organisatie is dat men niet alleen de levering, installatie en aanpassingen van hard- en
software verzorgt maar ook opleidingen, trainingen telefonische ondersteuning. Deze vooraan
staande positie ontleent men aan ondernemerschap met visie, maatwerk, expertise en niet in
de laatste plaats het aanbieden van support Om in deze groeiende organisatie de support om
te turnen en uit te bouwen in een profitable unit zijn wij op zoek naar een
Functie-informatie:
De afdeling houdt zich ondermeer bezig
met de technische invulling van de projecten en
after sales en is verantwoordelijk voor de
uitvoering van de servicecontracten. Het betreft
een leidinggevende, coördinerende functie aan een
team van circa 15 jonge, enthousiaste specialisten op
het gebied van hard- en software. Als coach bent u als
geen ander in staat uw medewerkers te inspireren en te
motiveren. Service aan de klant staat centraal, waarbij u de
winstgevendheid van uw afdeling niet uit het oog verliest. U
leert "de geheimen" van de service-kanalen van uw leveranciers
kennen en weet deze in uw voordeel uit te nutten. Voorts houdt u
zich actief bezig met het optimaliseren en ontwikkelen van diensten en
producten voor uw afdeling. U bent lid van het MT en rapporteert aan
de directie.
Functie-profiel:
U beschikt over een HBO werk- en denkniveau. Uw leidinggevende werk
ervaring heeft u opgedaan in een servicegerichte profitorganisatie. Affiniteit met
automatisering is gewenst. Gezien de diversiteit aan relaties bent u in staat om op
verschillende niveaus te communiceren. U bent ondernemend, slagvaardig en beschikt
1 over natuurlijk overwicht. U bent woonachtig in of bereid te verhuizen naar de regio.
Geboden wordt:
Een boeiende managementfunctie in een jonge groeiende organisatie. De functie en organisatie
vraagt om een professionele uitbreiding. Het pakket aan arbeidsvoorwaarden is marktconform.
Uw schriftelijke sollicitatie onder vermelding van ref. nr. 97.192, kunt u binnen twee weken richten
aan Expand Management Select B.V., Postbus 2400, 5202 CK 's-Hertogenbosch. Voor nadere
informatie kunt u zich wenden tot de heer B.C. Swinkels of de heer J.H.M.Q. Vintges,
073-6498300 (tot 4 juli), vanaf 7 juli 073-5232828, E-mail: info@expand.nl. De procedure kan in verband
met de vakantie-periode enige vertraging oplopen.
r
«f
Ov-
O
SF
Veel mensen hebben al jong in de gaten
hoe je met mensen om moet gaan. Gewoon
met een beetje fantasie, een goed verhaal
en dan mooi een paar piek in je zak kun
nen steken! Talent, daar draait het om: cre
ativiteit, teamspirit, humor en doorzet
tingsvermogen! En ais jij dat soort talent in
je vingers hebt, moet je beslist eens kennis
maken met de Vitae Groep.
De Vitae Groep werft en selecteert
uitvoerend en leidinggevend personeel.
En dat doen wij op een geheel eigen
wijze. Omdat jij nu eenmaal anders
bent dan je buurman, proberen wij
zowel de mensen die voor ons werken,
als de bedrijven waarvoor wij mensen
zoeken, heel goed te leren kennen.
Daardoor slagen wij er vrijwel altijd in
om de juiste mensen op de juiste plek
te krijgen. De Vitae Groep bestaat uit
verschillende, gespecialiseerde bureaus
die zich richten op diverse branches en
functies, zoals secretarieel, financieel,
accountancy, banken, belastingadvies,
verzekeringen, communicatie, automa
tisering, logistiek en techniek. Wij heb
ben vestigingen in Amsterdam, Den
Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht
en Zwolle.
COMMERCIEEL ADVISEUR
Momenteel hebben wij plaats voor
pursang talent voor Vitae Accountancy
en Vitae Verzekeringen op onze vesti
ging in Eindhoven. Mensen met een
afgeronde WO- of HBO-opleiding tot 30
jaar, met of zonder werkervaring, die bij
ons het vak verder willen leren. De com
mercieel adviseurs die wij zoeken, wor
den namelijk verantwoordelijk zowel
voor de werving en selectie van kandi
daten, als voor het aantrekken van
opdrachtgevers, maar ook voor het
onderhouden van bestaande relaties.
Ben je toe aan deze uitdaging, stuur
ons dan binnen twee weken een
beknopte brief met CV naar de Vitae
Groep, t.a.v. Moniek van de Koolwijk,
Reguliersdwarsstraat 50, 1017 BM
Amsterdam. Vermeld tevens het sollici
tatienummer 405. Wil je meer infor
matie, neem dan gerust contact op met
Desiree van Rie, 040-2466 177.
Werving selectie Uitzenden Projecten
Interpolis is een verzekeraar vol ambities. Groot en tegelijkertijd
lokaal betrokken. Daar ligt ook onze kracht, we handelen vanuit
een coöperatief principe en staan dicht bij de mensen. Samen
de risico's dragen en samen verantwoordelijkheden nemen.
Bij Interpolis hebben wij een eigentijdse visie op werken.
Vanuit het principe 'je werkt waar je bent', kun je voor elke
taak de meest geschikte werkplek kiezen. Dat geeft een prettige
en effectieve manier van werken en communiceren.
De afdeling Marketing Productmanagement van de business
unit Leven Particulier is op zoek naar een:
Als hoofd Productmanagement m/v wil je visionair met product
ontwikkeling bezig zijn. Wij geven hiervoor alle ruimte in een
inspirerende werkomgeving waar flexibiliteit een belangrijke
plaats inneemt. Bijgestaan door een team van vier product
managers en een aantal productspecialisten werkje aan een
goed beleid en aan diverse innovatieve producten. Daarbij
maak je gebruik van baanbrekende initiatieven en bezit je
relativerend vermogen, steunend op veel ideeën en creativiteit.
Tevens beschik je over een flinke dosis tact en een gezond
gevoel voor humor. Je denkt op een zeer hoog conceptueel
niveau en ontwikkelt scherpe analyses en visies. Vereist zijn
een academisch werk- en denkniveau, een aantal jaren leiding
gevende en markering ervaring.
Wij bieden een uitdagende functie met een prima salaris en
uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien krijg
je veel gelegenheid jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Stuur je sollicitatiebrief binnen 14 dagen naar Interpolis,
t.a.v. Rian Frits, Personeelsadviseur Leven Particulier,
Postbus 90106,5000 LA Tilburg. Voor meer informatie kun
Onze relatie, Bernard Kin b.v. in Rijen is importeur van een breed scala aan vijverproducten,
industriële vloeistofpompen en stof/water-zuigers als ook heaters voor de Nederlandse, Belgische
en Duitse markt. Tot de klantenkring behoren onder andere de tuincentra, dierenspeciaalzaken,
industrie, landbouwmechanisatie en de producenten/leveranciers van beregeningsinstallaties.
Volwaardig partnership met afnemers en leveranciers is één van de succesfactoren naast markt
kennis, gedreven ondernemerschap en het kwalitatief hoogstaande productassortiment. Op de
binnendienst van Bernard Kin b.v. wordt onder meer het offerte- en ordertraject bewaakt en
wordt commerciële ondersteuning verleend aan de eigen buitendienst. Namens Bernard Kin b.v.
zijn wij op zoek naar een
De functie
U bent in brede zin verantwoordelijk voor een perfect georganiseerd order
traject alsmede voor de bijbehorende commerciële ondersteuning en admini
stratieve procedures. U geeft leiding aan een achttal medewerkers, waaronder
vier verkopers binnendienst en u bewaakt nauwlettend de omzet-, marge- en
kostenresultaten. U vertaalt het beleid en de marktsignalen naar uw eigen
beleid en initieert en coördineert klantgerichte activiteiten. Tevens bent u
verantwoordelijk voor een correcte afhandeling van eventuele klachten.
Sollicitatieprocedure
Schrijft u een korte brief met uitgebreid curriculum vitae naar Roozen van
Hoor, advies, werving en selectie, Postbus 4271, 5004 JG Tilburg.
Bezoekadres: Charles Stulemeijerweg 19 (bedrijvenpark 't Laar). Voor nadere
informatie kunt u telefonisch contact opnemen: (013) 468 66 69. Een psycho
logisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Roozen van Hoof is als arbeidsbemiddelingsbureau
erkend door het Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid.
De kandidaat
U heeft minimaal een MBO-werk- en denkniveau en u kunt terugvallen op
minimaal 3 jaar succesvolle leidinggevende ervaring in een handelsorganisatie.
U heeft affiniteit met het productenpakket en uw stijl van leidinggeven is
gericht op vooruitgang. U communiceert helder en overtuigend op de diverse
niveaus. bent klant- en doelgericht en doortastend in uw optreden.
Bernard Kin biedt u een
- zeer zelfstandige, uitdagende en veelzijdige functie;
- informeel werkklimaat met handels/pioniersgeest;
- kansrijk product in een interessante markt;
- goed salaris met perspectief.
«to&eV qoo^'
u e "U O®5®
sefAceê
e' caW*
im- export pompen
Van onze correspondent
Sluis - Het CDA Sluis-
denburg heeft een enquêi
houden onder de gehand
ten in de gemeente ove
vervoer in het kader va
Wet Voorziening Gehand
ten (WVG).
Raadslid Leen Kamphuis
handigde na de raadsvergac
Van onze correspondent
Oostburg - De Stichting 1
die te krijgen. Wethoudd
gisteren het voorstel van
naar het college om te kl
merking komt voor subsi!
De stichting kreeg een jaail
bijdrage van tien mille vo|
doorlopende expositie in
multifunctioneel centrum I
Hoekzak. Onlangs kreeg de J
ting te horen dat de gemeen
subsidiekraan zou dichtdra
Dat was een beslissing va
commissie Kerntaken, mal
commissie Welzijn denkt
anders over.
Jaap Clement maakte vaJ
spreekrecht gebruik en hiell
vurig pleidooi om de besla
alsnog terug te draaien)
bracht de commissieleden
lijk aan het twijfeïjen behalvl
H. van der Weegen (D&TI
duidelijk. „Ze hebben wat rl
betreft geen problemen. Hef
dus duidelijk om de lO.OOfl
den. We zijn toch echt geeil
Van onze verslaggever
Sas van Gent - Veertigdu,
gulden wil het gemeentebei
van Sas 'van Gent uittrekka
de speeltuin aan de Paul
gersdreef te vernieuwen. CS
de slechte staat waarin zich I
voornamelijk houten speeM
tuigen bevinden is verval
nodig.
Handhaving van de speelriL
op zijn plaats, vindt het col
De speeltuin is bij de Sasse
zeer in trek. Er kan zelfs ge
ken worden van een boveny
voorziening als gevolg van
langstelling van jeugdigen u
dere Sasse wijken. Ook del
wezigheid van twee sc|
draagt bij aan de grote be
stelling.
Voor de gevraagde veertig 1
plaatst de firma Nijha uil
chem, die inmiddels al vier
re speelplaatsen in de gen
heeft ingericht, een con
nieuwe set speelwerktuigenl
Door Mare Buise
EEN LANGE zomeravoil
van dat licht zwoele weea
ideale gelegenheid een kj
nemen in De PlasschaJ
Koewacht. In de beginjan
ventig woedde in die strell
ruilverkaveling waarbij
kleinschalige landschap nl
pittoreske hoekjes, kleinel
i6s en bosjes plaatsmaak!
oen wat meer grootschalij
beuren. Natuurgebied wa
n°g per definitie bos, dii
den flinke oppervlakten!
de grond het minst vooi!
bouw geschikt was, bebol
dergelijke bosschage wera
Plant op akker- en weilan
son de armen van Het Grol
eon voormalige zandplal
Meeste grond aldaar bel
,°e aan ene Plasschaert, v|
de naam. De familie Plas!
reeg compensatie aangl
M de Flevopolders.
Thans is de bebossing
twintig jaar oud. De
groeiende populieren ziel
indrukwekkend uit, maai
nnnen niet al te lange l
d moeten ruimen. D>
outaanplant met soorti
iii ri beuk, hazelaar, die tui
Populieren opkomt, kan
vernemen. Het is evenwi
Pon dat men onder de po]
'et volledige kaalslag
aar dat enkele bomen i
genheid krijgen om uitte
ot echte reuzen,
ok een populier is besi
n als hij daartoe di
