DE STEM
P E
O l\l E E
Verkoper
tigchelaar
doet meer voor u
BEDRIJFSAUTO MONTEUR m/v
/WMO
Adjunct-Directeur
r
personenauto's
>!i 1,
HYDRO
Mercuri Urval
G6LAD VOOR ZUIDWEST-NEDERLAND
RESEARCHERS/SCIENTISTS m/f
CHEMICAL ANALYSTS m/f
's-Hertogenbosch
Sectiehoofd inzameling/procesontwikkelaar v/m
ervaren controller die beleid vertaalt in een pragmatische aanpak
aerobic/steps/fitness instructor (m/v)
STRAAL COATING TECHNIEKEN
Rotterdam B.V.
ERVAREN STRALERS/SPUITERS
EN CONSTRUCTIESCHILDERS
DE STEM
ZATERDAG 22 MAART 1997
fVj
MÉ
Autobedrijf tigchelaar Breda
is ISO 9002 gecertificeerd en beschikt
over een ruime showroom voor de
verkoop van nieuwe Fords, de
Amerikaanse merken Ford, Mercury en
Lincoln, alsmede uitstekend gegaran
deerde A1-occasions. Verder kunnen
onze klanten terecht in onze moderne
werkplaats en schadeafdeling.
Uniek voor ons bedrijf is de
verhuurafdeling voor motorfietsen,
personenauto's, vrachtwagens
en kampeerauto's.
Op het gebied van kampeerauto's
verzorgt autobedrijf tigchelaar niet
alleen de verhuur, maar ook de import
en verkoop van bekende merken als
Winnebago, Chausson, Laika en Rimor.
Autobedrijf tigchelaar biedt haar
medewerkers een prettige werkkring
met een uitstekend salaris en goede
bijkomende arbeidsvoorwaarden.
U wordt in de gelegenheid gesteld uw
mogelijkheden binnen ons bedrijf
verder uit te bouwen door het volgen
van cursussen en trainingen.
Autobedrijf tigchelaar heeft vestigingen
in Breda, Etten-Leur en Oosterhout.
Uw schriftelijke sollicitatie voorzien van een recente
pasfoto en CV kunt u, binnen 2 weken na
verschijning van dit blad, richten aan:
Autobedrijf tigchelaar Breda
t.a.v. de heer
M.M. van Binsbergen
Boeimeersingel 6,
4819 AA Breda.
Ten behoeve van onze verkoopafdeling voor nieuwe Fords en A-1 occasions,
zoeken wij voor spoedige indiensttreding contact met een representatieve
de juiste kandidaat heeft een leeftijd tot 30 jaar en beschikt over tenminste
4 tot 5 jaar verkoopervaring, liefst in de autobranche.
Uw opleiding is bij voorkeur IVA of tenminste MBO niveau.
m autobedrijf h m
Norsk Hydro ASA is Norway's biggest
international industrial group. The
group's main activities are centered on
the production of oil and natural gas,
hydro-electric power and a wide range
of industrial materials with an energy
base: fertilisers, light metals, industrial
chemicals, gases and petro
chemicals.
Hydro has more than 40 facilities
outside Nora/ay, the majority of them in
Western European countries.
Hydro Agri Europe (HAE) is a separate
division responsible for Hydro's fertiliser
activities in Europe, including Central
Europe. The division has an annual
turnover of more than 25. bill NOK and
employs some 7000 people. The
headoffice is located in Brussels. Hydro
Agri Europe operates 17 plants, some
of them of world scale, and has
marketing offices in most European
countries.
Hydro Agri Sluiskil B.V., a part of Hydro
Agri Europe, is a worldleader in the
production of ammonia and nitrogen
fertilisers and technical grade
chemicals, comprising various grades
of granular ammonium- nitrate,
granulated and prilled urea, liquid
fertilisers and liquid carbondioxyde.
Hydro Agri Sluiskil B.V. exports to
customers worldwide. Annually we ship
approximately 3,500,000 mt in bulk or
liquids by water, rail and road.
Our modern production site is
conveniently located alongside the
Ghent-Terneuzen canal.
Through its continuous R&D activities, Hydro Agri Sluiskil B.V. has
developed high quality products and is further focussing on deve
lopment of new fertilisers, products and processes.
In order to strenghten its R D activities and develop a divisional
competence centre, an expansion of the R&D activities is planned.
We are looking for:
Candidates will be directly involved in research for Hydro Agri
Europe at the Sluiskil Research Centre in the execution of R D
projects by active participating and supporting project activities. The
candidates will also have the capability to be project leader.
From candidates we expect that they are chemical engineers with
an academic degree or similar qualifications, have a strong techni
cal competence and are able to bring in added value by generating
and developing new ideas in close cooperation with the involved
departments. They should also have the potential to take responsi
bility for managerial jobs in the future.
to perform tests and measurements within a framework of R D
activities and troubleshooting at our Sluiskil location. They should
be quality minded and knowledge of quality system ISO 9002 is an
advantage. Experience in a broad area of analytical techniques is
welcome. Candidates are of MLO/MBO level.
From all candidates we expect:
good communication skills, team-spirit, flexibility and creativity,
very good knowledge of English,
willingness to travel and work within an international organisation.
Location: Sluiskil plant, the Netherlands
Please send your application with CV to:
Hydro Agri Sluiskil B.V.
Ron Raes, Human Resources Officer
P.O. Box 2, 4540 AA Sluiskil (The Netherlands)
Further information can be obtained by calling Mr. R. Raes:
0115 47 4347
Beers Bedrijfsauto b.v. is de verkoop- en
serviceorganisatie voor SCANIA bedrijfswagens
in Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd in
Leidschendam. BEERS vervult niet alleen de rol
van importeur maar is tevens, met 31 eigen
vestigingen, de grootste bedrijfswagendealer. Er
werken meer dan 700 mensen bij de onderneming.
Het merk SCANIA neemt al jaren een
leidende positie in temidden van de fabrikanten
van zware bedrijfswagens. Op de Nederlandse
markt is SCANIA, met een marktaandeel van
meer dan 20%, nadrukkelijk aanwezig.
Werken bij BEERS betekent werken met
het topprodukt SCANIA in een hoogst moderne,
efficiënte en sterk klantgerichte organisatie
structuur.
In onze vestiging in Tilburg, ontstaat de vacature voor een
I BEERS BIEDT:
I ONZE WENSEN:
I UW REACTIE:
een prima salaris en ruime rege
ling voor overwerk, avond- en
standby dienst;
- een aantrekkelijke winstdelings-
regeling;
8% vakantiegeld en 25 vakantie
dagen;
- een tegemoetkoming in de studie
kosten en gespecialiseerde gratis
Scania cursussen.
M.T.S. autotechniek of;
opleiding L.T.S. op C-niveau;
in het bezit van het diploma
monteur motorvoertuigen;
de bereidheid om in de avond
en standby dienst te werken;
inzet, enthousiasme en service
bereidheid.
Herkent u zichzelf in onze wensen
en mogelijkheden?
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u
dan richten aan:
Beers Bedrijfsauto b.v.,
t.a.v. de heer B.E. Broersma,
Technisch Bedrijfsleider,
Geminiweg 35, 5015 BP Tilburg.
Stadsbedrijven
Wij zijn op zoek naar kandidaten voor de functie van
De functie
- Leidinggeven aan uitvoerende
medewerkers;
- coördineren en bewaken van het
logistieke proces;
- beoordelen van nieuwe technieken van
afvalverwerking en -inzameling;
- bijdragen aan de verdere ontwikkeling
van (het beleid van) verantwoorde
afvalverwijdering bij huishoudens en
bedrijven;
- mede-opzetten en beheren van het
bedrijfsinterne milieuzorgsysteem van
de dienst;
- verrichten van prijstechnisch onderzoek;
- deel uit maken van een team waarin u
constructieve discussie met collega
sectiehoofden niet uit de weg gaat;
- voeren van periodiek overleg met
allrounders van de sectie;
- u ressorteert rechtstreeks onder het
hoofd van de afdeling Afvalstoffen;
- vervangen van collega sectiehoofden
bij verlof en ziekte.
De afdeling
De afdeling Afvalstoffen, een onderdeel
tvan Stadsbedrijven, verzorgt een
cpmpleet pakket aan diensten op het
terrein van afvalverwijdering, voor de
gemeente 's-Hertogenbosch en andere
gemeenten, alsmede voor een groot aan
tal bedrijven in en om 's-Hertogenbosch.
Een voortdurende kritische toetsing V3n
het dienstenpakket aan de wensen van
de klanten staat bij de Afvalstoffen-
dienst voorop.
Bij haar werkzaamheden maakt de
Afvalstoffendienst gebruik van een grote
diversiteit aan materieel en inzamel-
middelen. Daarnaast beheert de dienst
een Chemisch-Afvaldepot, een
overslagstation, milieustations en een
puinstortterrein. j
Een belangrijke basis vormt het gemeen
telijk afvalstoffenbeleid, dat zich richt op
vermindering van afval door onder meer
hergebruik. In lijn hiermee is bij de
dienst het bedrijfsinterne milieuzorg
systeem volop in ontwikkeling.
Wat wij vragen
- Opleiding met het accent op logistiek
op HBO-niveau;
- kennis van en inzicht in informatisering/
automatisering en registratie;
- heldere communicatieve eigenschappen
op alle niveaus;
- krachtige, onafhankelijke persoonlijk
heid, bestendig tegen hoge werkdruk;
- aantoonbaar tenminste drie tot vijf jaar
leidinggevende ervaring;
- bij voorkeur ervaring in het vakgebied.
Wat wij bieden
- Een salaris dat afhankelijk van leeftijd,
opleiding en ervaring maximaal
5.613,- bruto per maand bedraagt
(niveau 009);
- opleidingsfaciliteiten;
- mogelijkheden voor kinderopvang.
Informatie
Inlichtingen over deze functie kunnen
worden ingewonnen bij de heer
H.J.P.M. Klösters, hoofd afdeling
Afvalstoffen, bereikbaar onder nummer
(073) 6280505.
Sollicitatie
Belangstellenden kunnen hun schrifte
lijke sollicitatie binnen veertien dagen
na het verschijnen van deze advertentie,
onder vermelding van het vacature
nummer op brief en envelop,
zenden aan:
ir. H.J.M. Bekker,
directeur Stadsbedrijven
Postbus 12345
5200 GZ 's-Hertogenbos|
De stad
's-Hertogenbosch met
zijn ruim 125.000
inwoners de hoofdstad
van Noord-Brabant,
realiseert omvangrijke
investeringen. Deze
onderstrepen de econo
mische vitaliteit van
een stad die zich met
haar stedelijke cultuur
ontwikkelt tot een ont-
moetingsstad bij uit
stek. Een stad die
kwalitatief blijft groei
en door bijvoorbeeld
een ingrijpende veran
dering van het station
en omgeving, een uniek
vrijetijdscentrum, of
door een vernieuwde
vormgeving van de
openbare ruimte en een
eigentijds handhavings
beleid.
De organisatie
De gemeentelijke orga
nisatie werkt met haar
1.200 medewerkers,
verdeeld over vijf sec
toren, aan een continue
verbetering van de
dienstverlening aan
burgers, bedrijven en
bestuur. Streven naar
eenvoud, minder papier
en heldere uitingsvor
men, accentueren de
openheid, klantgericht
heid en slagvaardigheid
Van de organisatie,
zowel naar binnen als
naar buiten.
Vacaturenummer SB 9701
Martens en Van Oord Beheer b.v. in Oosterhout (NB) omvat een groep bedrijven,
werkzaam op het gebied van grond-, weg- en waterbouw, transport, materieel-
verhuur en overslagactiviteiten. De onderneming heeft zich ontwikkeld tot een toonaan
gevend en solide bedrijf met inmiddels zo'n 75 medewerkers. Dit is onder andere bereikt
Marten© en Van Oord door met grote deskundigheid, ervaring en een verfrissende kijk op problemen voortdurend
te zoeken naar creatieve oplossingen. Het bedrijf beschikt over het modernste materieel en men
hecht grote waarde aan vakmanschap, veiligheid en kwaliteit. Om de voortvarende groei in opdrach
ten ook intern in goede banen te leiden, is besloten de organisatie uit te breiden met een m/v
De functie:
U wordt verantwoordelijk voor de
beheersing van alle processen en
procedures op het gebied van de
administratieve organisatie inclusief
automatisering, personeelszaken,
arbo, milieu en kwaliteit.
U stelt het beleid op in overleg met
de directie en draagt zorg voor een
operationele vertaalslag naar de
organisatie. Daarnaast bewaakt u de
naleving ervan.
U geeft hiervoor leiding aan het
hoofd administratie, een kwaliteits
functionaris en het secretariaat.
U beheert de verzekeringsportefeuille
en bent het aanspreekpunt voor
personeelszaken.
Extern onderhoudt u de contacten
met de accountants, banken,
belastingdienst en bedrijfsvereniging.
U neemt deel aan het groeps-
overleg en rapporteert aan
de directie.
Gevraagd:
- Een overtuigende persoonlijkheid
met scherp inzicht in bedrijfsproces
sen en het vermogen anderen het
belang in te laten zien van het
naleven van procedures.
- Enkele jaren ervaring in een verge
lijkbare functie in een middelgroot
projectmatig opererend bedrijf.
Ervaring met de genoemde aan
dachtsgebieden en het werken in
de aannemerij is een pluspunt.
- Opleiding op HBO/Universitair
niveau (HEAO, HOFAM, Ec)
met aanvullende cursussen op
management en fiscaal gebied.
- Leeftijd ca. 35 - 45 jaar.
- Woonachtig op reisafstand van
Oosterhout (NB).
Geboden:
- Een unieke mogelijkheid om in een
groeiende organisatie op een breed
terrein beleid te ontwikkelen in een
verantwoordelijke functie met een
grote inbreng.
- Een functie met op termijn reële
doorgToeikansen naar directie
niveau.
- Een middelgrote organisatie met
een solide marktpositie, korte
communicatielijnen en een
no-nonsense mentaliteit.
- Een professioneel team collega's
met veel knowhow en grote inzet.
- Een goed salaris en arbeidsvoor
waardenpakket.
Is dit de volgende stap in uw
loopbaan? Schrijf dan een korte
brief met c.v. onder vermelding
van ref.nr. 132.978041
aan
Mercuri Urval B.V.
Claudius Prinsenlaan 126
4818 CP Breda.
Ter versterking van ons team zoeken wij op korte
termijn een
met energieke uitstraling en goede opleiding.
Bel voor een sollicitatiegesprek tel.nr. 013-5219178,
vraag naar de heer Moonen.
kan op korte termijn plaatsen:
Minimaal in bezit van veiligheidsdiploma VVA1.
Theemsweg 10
3197 KM BOTLEK-R1
Tel. 0181-212020
Postbus 1358
3180 AJ ROZENBURG
Fax 0181-216101
