DE STEM
P E
O IM E E L
een
WIJ ZORGEN ERVOOR DAT UW MERK VEEL VAKER DE KRANT HAALT,
TECHNICUS RADAR-
VUURLEIDINGSYSTEMEN
i d m acht
SALES MANAGER m
DEUk
IC-VERPLEEGKUNDIGEN M/V
account manager
v/m Hoofd Publiekszaken
WERKEN
INEEN
VEELZIJDIG
BEDRIJF
HET ST. ELISABETH
ZIEKENHUIS
DAGBLAD VOOR ZUIDWEST-NEDERL&MD
DE STEM
gemeente Tilburg
voor het Nederlands Textielmuseum te Tilburg.
Bel het Cebuco voorde gratis dienst Co-adverteren 020-4309116.
SAMEN ADVERTEREN MET UW RETAILERS. DAT MAG WEL IN DE KRANT.
KONINKLIJKE LANDMACHT. PROFESSIONALS VOOR VREDE EN VEILIGHEID.
Uitvaartleider
StElisabeth Ziekenhuis
Tilburg
HET IS MAAR NET WA T JE AANTREKT IN HET ST. ELISABETH ZIEKENHUIS
relatiebouwer met pioniersgeest
ROOZEN VAN HOOF
I7 advies, werving en selectie
DE STEM
ZATERDAG 1 MAART 1997
X 74
B526168cs
Tilburg Moderne Industriestad
is trekker van de Middenbrabantse
economie. Met een vitale centrum
functie legt de stad met een
modern lokaal bestuur een duidelijk
accent op vernieuwing.
Het succesvolle en alom bekende
Tilburgs Model en nu ook het POP
(Permanent Ontwikkelings Proces)
zijn daarvan sprekende voorbeelden.
Per 1 januari bestaat de
nieuwe gemeente Tilburg uit de
samengevoegde gemeenten
Berkel-Enschot, Udenhout en Tilburg.
Met een creatieve en alerte houding
werkt de gemeente Tilburg
op alle fronten aan een dienst
verlening die is gericht op haar
185.000 inwoners.
Het Nederlands Textielmuseum is gevestigd in een voormalige textielfabriek die voor een deel nog letterlijk in
bedrijf is. Dit unieke museum geeft een breed beeld van de Nederlandse textielindustrie. De collectie bestaat uit
4 onderdelen: textieltechniek, industriële cultuur, kunst en design, die zoveel mogelijk geïntegreerd worden
gepresenteerd. Met een vaste expositie en wisseltentoonstellingen wordt de museale functie aangeboden aan
een breed publiek. Het museum, gevestigd te Tilburg, heeft per 1 mei 1997 -voor 30 uur per week- een vacature
voor de functie van Hoofd Publiekszaken.
Taken Als Hoofd Publiekszaken ontwikkelt u een op maat
gesneden marketingconcept en draagt u zorg voor de uitvoering
hiervan. U levert een actieve en stimulerende bijdrage aan het
algehele museumbeleid. Bovendien draagt u verantwoordelijkheid
voor alle marktgerichte activiteiten; te weten; de museumwinkel,
het - café, het verhuren van de vergaderzaal en de organisatie
van evenementen.
Als hoofd geeft u leiding aan de afdeling Publiekszaken,
hetgeen gebeurt in nauwe samenwerking met het Groepshoofd
Publieksopvang. Binnen uw afdeling liggen taken op het gebied
van communicatie, educatie en publieksopvang.
U dient aan deze onderdelen vorm en structuur te geven.
Functie-eisen U heeft een voor deze functie relevante hbo-
opleiding afgerond; (bijv. heao-CE).
U beschikt over een denk- en werkniveau dat daar bij past.
Daarnaast heeft u het vermogen èn aantoonbare ervaring om
deze afdeling op een creatieve en stimulerende wijze te leiden.
Uw ervaring in het leidinggeven is gericht op een afdeling met
een grote diversiteit aan personeelsleden.
Vanzelfsprekend heeft u affiniteit met het museumbedrijf.
Met uw contactuele eigenschappen bent u in staat een goed
functionerend netwerk op te bouwen. Het is van belang dat u
over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
beschikt; dit zowel in onze eigen taal als in moderne vreemde
talen zoals Engels en Duits. U bent in staat zakelijk en markt
gericht management te voeren en u bent stressbestendig.
Arbeidsvoorwaarden Voor deze functie geldt een salarisniveau
dat afhankelijk is van leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt
maximaal f 5.110,- per maand op basis van 30 uur per week
(schaal 10). Wij bieden u daarnaast 8 vakantietoeslag en
opname in de pensioenregeling van het ABP en de IZA-ziekte-
kostenregeling.De urenverdeling geschiedt over 4 werkdagen,
van dinsdag t/m vrijdag. Daarnaast zullen er ook activiteiten in
de weekenden plaatsvinden. De gemeente voert een actief benoe
mingsbeleid ten aanzien van vrouwen, leden van etnische min
derheden en mensen met een handicap. Bij gelijke geschiktheid
wordt de vacature door een van hen vervuld. In het Tilburgse
personeelsbeleid neemt de arbeidsmobiliteit een belangrijke
plaats in. Van medewerkers verwachten wij een attitude waaruit
blijkt dat men een nieuwe uitdaging na een aantal jaren niet uit
de weg gaat. Om aan deze benadering inhoud te geven wordt een
nieuwe collega in algemene dienst aangenomen.
Informatie Voor nadere informatie omtrent deze boeiende
functie kunt u contact opnemen met Luciëlle Biesheuvel, Hoofd
Publiekszaken, telefoon: (013) 548 48 30 of met drs. Carin Reinders,
directeur van het Nederlands Textielmuseum, tel.: (013) 536 74 75.
Sollicitatie Uw schriftelijke sollicitatie kunt u vóór 5 maart a.s,
richten aan de dienst Bedrijven van de gemeente Tilburg,
t.a.v. Theo Stapels, personeelsfunctionaris, postbus 90115,
5000 LH in Tilburg. Vermeldt u linksboven op uw brief en
envelop: BD9707. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden
op 18 en 20 maart 1997.
De 785 Elektronische Centrale Werkplaats (ECW), gevestigd in
Dongen, is het kennis-, advies- en informatiecentrum van de
Koninklijke Landmacht op het gebied van ontwikkeling, bouw,
onderhoud, reparatie en kalibratie van elektrisch, elektronisch
en optronisch materieel. De circa 300 medewerkers hebben
knowhow ten aanzien van radar-, vuurieiding-, telecommu
nicatie-, meet- en ijk- en trainingsystemen. Voortdurend wordt
gewerkt aan optimalisering van de kwaliteit. Dit heeft inmid
dels geresulteerd in onder andere ISO-9001, STEK en AQAP-110
certificaten. Het productieproces voltrekt zich in zes werk
centra. Het Werkcentrum Radar-Vuurleidingsystemen is ge
specialiseerd in radar-vuurieidingsystemen, wapensystemen,
instrumenten en (fijn)mechanische delen van elektronische
apparatuur. Tevens wordt elektronische (hulp)apparatuur ont
wikkeld en aangemaakt, terwijl het werkcentrum ook nauw
betrokken is bij onderzoek naar bestaande en nieuwe appa
ratuur. Ter versterking van dit team worden twee mts'ers (v/m)
gezocht die aan de slag willen als
hoge mate van servicebereidheid op 24-uursbasis complete
ren uw profiel.
VOORUITZICHTEN
Een uitdagende en afwisselende functie binnen de veelzijdige
Landmachtorganisatie. Afhankelijk van uw kennis en erva
ring bedraagt het bruto maandsalaris maximaal f 3.955,-
(schaal 6 BBAD). Verder mag u rekenen op 8% vakantietoe
slag minimaal 23 vakantiedagen plus 12 ADV-dagen per jaar.
En uiteraard op een uitgebreid pakket studiefaciliteiten om
uw vakkennis up-to-date te houden en uit te breiden.
UW REACTIE
Meer gedetailleerde informatie over de functie en de organi
satie kunt u inwinnen bij het hoofd Radar Vuurleidingsyste
men, de heer |.BA de Rooij, (0162) 38 24 32. Bij mevrouw
MAH. Bruijns-Meijer van de afdeling Personeelszaken kunt u
terecht met vragen over de sollicitatieprocedure, (0162) 38
24 15. In het kader van het emancipatiebeleid streeft de
Koninklijke Landmacht naar het in
dienst nemen van meer vrouwen.
Ook geïnteresseerden met een etni
sche achtergrond en gehandicapten
worden nadrukkelijk uitgenodigd te
solliciteren.
TAKENPAKKET
U legt zich toe op het herstel, de revisie alsmede de modi
ficatie van geavanceerde en gecompliceerde elektronische
radar-vuurleidingsystemen en subsystemen. U spoort fouten
en storingen op, herstelt deze en stelt de apparaten weer in
bedrijf. Daarbij maakt u gebruik van standaarden dan wel
opgezette meetopstellingen. Ook wordt van u verwacht dat
u voorstellen doet ter voorkoming van regelmatig terugke
rende storingen. Uw takenpakket omvat ten slotte het ont
werpen en vervaardigen van meet-, test- en hulpapparatuur
en het formeren van nieuwe meetopstellingen.
VEREIST
Mts-Elektronica in combinatie met kennis en ervaring op het
gebied van onderhouds-, meet- en programmeertechniek, bij
voorkeur op radar-vuurleidingsgebied. Verder wordt aan
genomen dat u bereid bent functiegerichte opleidingen te
volgen. Een goed ontwikkeld kwaliteitsbewustzijn en een
Uw sollicitatiebrief met c.v. kunt u binnen 14 dagen sturen
naar de 785 Elektronische Centrale Werkplaats, hoofd Perso
neelszaken, postbus 10151, 5100 GC Dongen.
iJMj
lurgerpfirsoneel
Bose B.V. in Edam is de Nederlandse verkooporganisatie en tevens het Europese hoofd
kantoor van Bose® Corporation USA. De muzieksystemen van Bose® zijn bekend om hun
klasse, kwaliteit en baanbrekende technieken en zorgen voor een levensechte
geluidsweergave voor huiskamergebruik en professionele toepassingen. Door haar voor
uitstrevende producteigenschappen en een fris en actief ondernemingsbeleid is Bose® in
de loop der jaren met veel van haar producten marktleider geworden.
Voor de professionele markt in Nederland zoekt Bose B.V. een ervaren en getalenteerde:
VOOR DE REGIO MIDDEN/ZUID NEDERLAND
De functie:
De Sales Manager fungeert als coach voor een team van Area Managers. De Sales
Manager motiveert en stuurt de Area Managers aan, zodat zij kunnen zorgen voor een
optimale ontwikkeling binnen de professionele markt van hun regio. Hiernaast zal de Sales I
Manager een eigen regio worden toegewezen, waarin hijzelf direct verantwoordelijk is voor I
de verkoop van onze professionele producten.
De functie-eisen:
- leidinggevende ervaring in een buitendienst functie met aantoonbare resultaten (bij voor
keur in de verkoop van professionele geluidssystemen en/of audiovisuele systemen);
- minimaal HBO-niveau;
- goede algemene ontwikkeling;
- zowel in teamverband als zelfstandig resultaatgericht kunnen functioneren;
- goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
- bij voorkeur woonachtig binnen de driehoek Breda-Tiel-Eindhoven.
De voorwaarden:
Bose® biedt u naast een uitdagende functie een uitstekend salaris en prima secundaire
arbeidsvoorwaarden.
Indien u geïnteresseerd bent kunt u uw sollicitatie, binnen 3 weken, richten aan Bose B.V.,
t.a.v. de heer S. Westphal, Personnel Manager, Nijverheidstraat 8,1135 GE EDAM.
Voor meer informatie over bovenstaande functie kunt u contact opnemen met de heer
C.G.M. van Hooft, Sales Manager Pro Sound Division, telefoonnummer: 0299-366 661.
Bij uitvaartplechtigheden doet de uitvaartverzorger van DELA vaak een beroep
op de assistentie van een uitvaartleider. Als uitvaartleider begeleidt u tijdens de
uitvaart de familie van de overledene en belangstellenden. U verzorgt con
doléances en rouwbezoeken. Ook bent u verantwoordelijk voor de dragers die
ingezet worden bij een uitvaartplechtigheid.
Momenteel heeft DELA voor de regio Roosendaal/Bergen op Zoom plaats
voor een
Zowel vrouwen als mannen komen hiervoor in aan
merking. Wanneer u over voldoende vrije tijd beschikt,
representatief bent, in staat bent om mensen toe te
spreken, woonachtig bent in het rayon Roosendaal/
Bergen op Zoom en de beschikking heeft over een
auto komen wij graag in contact met u.
Het betreft hier geen vaste baan. Voor elke uitvaart
plechtigheid ontvangt u een vaste vergoeding.
Voor informatie en aanmelding kunt u op werkdagen
tussen 09.00 en 10.00 uur contact opnemen met mevr.
F. Hulsebos, Uitvaartverzorger, tel. (01 65 55 2 9 75.
Het St. Elisabeth Ziekenhuis is een compleet en
complex bedrijf. In deze boeiende organisatie met
649 bedden werken dagelijks ruim 2000 mensen,
direct en indirect samen aan de zorg voor de
patiënten. Het St. Elisabeth Ziekenhuis telt 27 ver-
pleegafdelingen, die zorgdragen voor een optima
le verpleging en verzorging van de klinische
patiënten.
De afdeling Intensive-Care (26 bedden) is een
afdeling waar ruimten, middelen en personeel
specifiek bedoeld en gereserveerd zijn voor ver
pleegkundige en medisch technische hulp aan
patiënten bij wie de vitale functies zijn bedreigd.
De afdeling is onderverdeeld in meerdere units: nl.
twee beademingsunits, een unit postoperatieve
zorg en een unit hartbewaking. Binnen deze afde
ling ontstaan vacatures voor enkele ervaren
IC-Verpleegkundigen m/v
Functie:
In de functie IC-verpleegkundige levert u een
belangrijke bijdrage aan het verzorgen en verple
gen van patiënten die intensieve zorg behoeven.
Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het mede
begeleiden van patiënten en familie.
De functie kan zowel full-time als part-time wor
den vervuld (minimaal 32 uur).
Wat vragen wij:
U bent in het bezit van het diploma A-verpleeg
kundige of HBO-V en de aantekening IC/CCU en
beschikt over ruime ervaring op een IC/CCU-afde-
ling. U kunt zelfstandig werken en binnen gegeven
richtlijnen prioriteiten stellen.
Wat bieden wij:
Het salaris wordt vastgesteld conform FG 50 en
bedraagt maximaal f 5.153,- bruto per maand.
Voor een adequaat inwerkprogramma wordt zorg
gedragen.
Informatie.'
Voor nadere informatie over deze functie kunt u
contact opnemen met de heer B. van Hees, afde
lingshoofd IC, tel. (013) 539 1313, sein 105.
Sollicitatie:
Schriftelijke sollicitaties kunt u voor 15 maart a.s.,
richten aan het St. Elisabeth Ziekenhuis, t.a.v. de
Dienst Personeelszaken, Postbus 901515000 LC
Tilburg, onder vermelding van vacaturenummer
HC/97.21
Onze relatie, De GUIDE Groep is een onderneming met een duidelijke visie op kantoorautomatisering. Vanuit vijf
verschillende locades in Nederland, Breda - Capelle - Zoetermeer - Groningen - Heerlen, biedt GUIDE totaaloploss
ingen aan voor kantoorautomatisering binnen bedrijven en instellingen. De sinds 1985 opgebouwde knowhow op het
gebied van automatiseringsprocessen is gebaseerd op informatie, communicatie en presentatie. Door het geven van
persoonlijke aandacht aan de brede klantenkring en het verstrekken van deskundige adviezen is GUIDE in staat om
succesvol te opereren. Met een modern management en een sterke organisatie maakt GUIDE een gestage groei door.
Ter versterking van het team in Breda zijn wij op zoek naar een
UW GIDS IN AUTOMATISERING
De functie
Na een gedegen inwerkperiode waarbij u kennis maakt met de totale organisatie
en diensten bent u verantwoordelijk voor de commerciële gang van zaken binnen
het rayon Brabant en Zeeland. In deze spilfunctie verzorgt u automatiseringsop
lossingen die bestaan uit hard- en (maat)software, het afsluiten van servicecon
tracten, detachering en de verkoop van opleidingen en trainingen aan klanten.
Tevens draagt u zorg voor de commerciële uitbouw van uw klantenbestand door
her aanboren en bezoeken van nieuwe relaties en het adequate opvolgen van sig
nalen uit de bestaande klantenkring. U houdt de relaties op de hoogte van nieuwe
ontwikkelingen en verzorgt de aftersales. U rapporteert aan de verkoopleider.
Sollicitatieprocedure
Schrijft u een korte brief met uitgebreid curriculum vitae naar Roozen van
Hoof, advies, werving en selectie, Postbus 4271, 5004 JG Tilburg. Bezoekadres:
Charles Stulemeijerweg 19 (bedrijvenpark 't Laar). Voor nadere informatie kunt
u telefonisch contact opnemen: (013) 468 66 69. Een psychologisch onderzoek
kan deel uitmaken van de procedure.
Roozen van Hoof is als arbeidsbemiddelingsbureau
erkend door het Ministerie van Sociale Zaken
en Werkgelegenheid.
De kandidaat
Na uw opleiding op minimaal MBO-niveau heeft u twee jaar werkervaring
opgedaan in een soortgelijke functie. Naast uw affiniteit met kantoorautomati
sering heeft u ervaring met moderne softwarepakketten. Als adviseur bent u in
staat u in te leven in verschillende processen en culturen binnen bedrijven en
instellingen. U bent resultaatgericht en heeft de drive om zelfstandig de relaties
uit te bouwen. U kunt zowel zelfstandig als in een team werken. U beschikt over
goede contactuele en communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal,
Engels is een pre.
De GUIDE Groep biedt u:
- een baan in een dynamische organisatie;
- ruimte voor de verdere ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden en
verbreding van de vakkennis;
- uitstekende arbeidsvoorwaarden en een auto van de zaak.
B
Marechaussees verlaten een sa
De ene dag bedreigd in he
sterkte bijna verdubbeld,
heeft het werk van de brig
Marechaussee in Zeeuws-'
lopen jaren bewogen.
De marechaussee is een fl
zetbare politie-organisati
dant kapitein K. van der I
ke gekrakeel dat rondom
tig de kop opsteekt, is die
noodzakelijke eigenschap
rechterhand, operationeel
Bosma, aan het woord ov£
dat marechaussee heet'.
Door Harold de Puysseleijr
Terneuzen - Donkere wolken
pakten zich vier jaar geleden
samen boven de marechaus
seekazerne aan het Sweelin-
ckhof in Terneuzen, het
hoofdkwartier van de brigade
Zeeuws-Vlaanderen.
De brigade zou geen bestaans-
recht hebben en moest verdwij-
nen. Het (politieke) besluit de
marechaussee uiteindelijk toch in
Zeeuws-Vlaanderen te houden
was nog maar amper genomen, of
de sterkte werd uitgebreid van 34
naar zestig manschappen. Het
kan verkeren.
Die huidige sterkte is volgens I
Van der Molen toereikend om de
taken zoals ze er nu zijn in f
Zeeuws-Vlaanderen te vervullen.
„Maar je moet steeds afwachten fl
hoe de politiek zich ontwikkelt. I
Niet alleen op nationaal vlak, I
maar ook de politiek elders in de I
wereld."
Ruzie
Neem bijvoorbeeld de meest re- I
cente ruzie tussen Frankrijk en
Nederland over het drugsbeleid,
krankrijk vindt dat Nederland fl
een strenger beleid moet voeren, I
onder meer vanwege de overlast I
door het drugstoerisme.
De VVD lanceert vervolgens het I
mee de vijfhonderd marechaus- I
sees die zich bezighouden met het I
vreemdelingentoezicht in te zet- I
ten tegen buitenlanders die hier fl
cugs komen kopen. Door deze I
extra inzet tegen het drugstoeris- I
me kan Nederland laten zien dat I
net de overlast van het gedoogbe- I
id voor de omringende landen jl
serieus neemt, is de achterliggen- I
de gedachte.
«Politiek ligt gevoelig. Ontwik- fl
etingen kunnen zo van de ene op 'I
oe andere dag omswitchen. Zo is I
irac kennelijk ondertussen I
weer tevreden gesteld. De plan-
en om de marechaussee in te I
ten voor bestrijding van het
JUfStoerisme zi3n in de doofpot fl
wenen. Althans dat vermoe- I
en wij." Bosma knikt instem- I
mend en voegt daar fijntjes la-
etj aan t°e, dat de discussie I
is °md lijkt met de kus tussen fl
Tv uranse minister van Justitie fl
W <?n 811 ziin Nederlandse col- fl
ga Sorgdrager.
