DE STEM
P E R S O
EEL
AUTOMOBIEL-
VERKOPER M/V
AMR
WOB
weyej
Che
servicemonteur
ZEELAND COLLEGE
<ibROENEWEGEN}>
Algemeen Directeur m/v
't Goi
HOOFD
PERSONEELSZAKEN m/v
MEDEWERKER
KINDERBOERDERIJ m/v
DAGBLAD VOOR ZUIDWEST-NEDIRIAUD
Iemand die met het nodige enthousiasme gaat
zorgen voor verdere uitbreiding van ons klantenbe
stand, op een dusdanige manier dat onze opvattingen
omtrent service en betrouwbaarheid duidelijk tot uit
drukking komen.
Uw profiel: IVA of opleiding op HAVO-
niveau; minimaal drie jaar ervaring als verkoper in de
automobielbranche; collegiaal; leeftijd rond de 25 jaar.
Onze honorering: goed salaris; uitstekende
secundaire arbeidsvoorwaarden; prettige werksfeer;
doorgroeimogelijkheden.
Geïntereseerd? Richt dan uw schriftelijke sol
licitatie binnen 10 dagen aan:
Automij. "Roosendaal"
t.a.v. Dhr. G. Jonker
Postbus 29
4700 AA
Roosendaal
"grarisch
opleidings
centrum
west-brabant
Controller m/v
Managementinformatie
Docent
Groenvoorziening
Bestuur, centrale directie, locatiedirecties en
medewerkers van het Zeeland College
wensen al haar opleidings- en bestuurlijke
relaties prettige kerstdagen en
een vakkundig en educatief goed 1997.
CAD-TEKENAAR
CALCULATOR/
WERKVOORBEREIDER
Jan Beernink Management Consultants B.V.
S T
H T
40
politie aan
Statenvragei
over transp
van kernafv
Duizend gulc
boete voor
inethadonde;
Aantal diens
veer vervalt
Kerstinstuif
Sint Janstee
DE STEM
ZATERDAG 21 DECEMBER 1996
X 79
HET AUTOCENTRUM IN UW OMGEVING
Opel is ruim 26 jaar marktleider in Nederland.
Zo 'n positie bereik je niet alleen door goede auto 's te
maken. Perfecte service is net zo belangrijk. Daarvoor
kan onze klantenkring terecht bij ons autocentrum.
Bovendien vinden zij daar een ruime showroom, een
moderne werkplaats en vooral heel veel vakmanschap.
Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar
6ەl
v. Beefhovenlaan 6
Roosendaal
tel. 0165 - 57 85 40
Het Agrarisch Opleidings
Centrum West-Brabant,
marktgericht en
ondernemend in
beroepskwalificerende
opleidingen,
voorbereidend
beroepsonderwijs en
middelbaar algemeen
voortgezet onderwijs
verzorgt innoverend en
leerlinggericht onderwijs,
met respect voor mens en
natuur, in de regio
Zuidwest-Nederland.
In dit instituut zijn ivbo,
vbo, mavo en mbo
samengebracht. Daarnaast
zijn er opleidingen in het
leerlingwezen, cursus- en
contractonderwijs.
De vestigingen in Andel,
Oosterhout, Oudenbosch,
Steenbergen, Tilburg en
Breda staan borg voor
beroepsgericht onderwijs.
De grote variatie in
opleidingen en de
intensieve samenwerking
zorgen voor optimale
doorstromingsmogelijkhe
den.
Ons instituut vraagt met directe ingang:
omvang 1 fte
Werkzaamheden:
opzetten managementinformatiesysteem
ontsluiten en toegankelijk maken
managementinformatiesystemen
adviseren m.b.t. het informatiebeleid.
Functie-eisen:
HBO-opleiding informatievoorziening
werkervaring/communicatieve vaardigheden
leidinggevende kwaliteiten
flexibele werkhouding
gevoel voor automatisering.
Vestiging: Breda, centrale administratie.
Inlichtingen: drs. R.J.M. van den Broek (college van bestuur),
076-5717280 (vanaf 06-01-1997).
Salaris, afhankelijk van leeftijd en ervaring vlg. schaal 8 met
een mogelijke uitloop naar schaal 9.
omvang 1 fte
Vestiging: Breda mits
Inlichtingen: A.J. de Graaff (college van bestuur), 0416-662648
(privé).
Schriftelijke sollicitaties met curriculum vitae omgaand te
richten aan:
College van bestuur
Agrarisch Opleidings Centrum u
t.a.v. dhr. A.J. de Graaff
Postbus 6956
4802 HZ Breda.
A company in the Cardo Group
ABS Pompen B.V. is een onderneming die gespecialiseerd is in pomp- en mixer-
systemen voor de communale en industriële markt. Het is een dochteronderne
ming van de Zweedse pompfabrikant Cardo Pump AB: een sterk innoverend en
snelgroeiend bedrijf met 2.250 medewerkers en één van de grootste leveranciers in
de wereld van proces- en dompelpompen. ABS Pompen B.V. verleent haar diensten
vanuit twee vestigingen. Het hoofdkantoor is gevestigd te Maastricht. In Utrecht is
het commerciële hart van ABS gesitueerd.
Voor de regio Bergen op Zoom zoeken wij een:
De servicemonteur houdt zich bezig met het zelfstandig of in teamverband uitvoeren
van onderhoudscontracten en het oplossen van storingen m.b.t. pomp- en mixer
installaties, alsmede het monteren van pomp- en mixerinstallaties. De servicemon
teur werkt voornamelijk in het zuidwesten van het land (soms landelijk) en heeft een
grote verantwoordelijkheid als het gaat om het zelfstandig zoeken naar oplossingen,
het onderhouden van contacten met klanten en het rapporteren van uitgevoerde
werkzaamheden.
Daarbij vormt het dienstverlenend karakter van deze functie naar de klant een belang
rijk uitgangspunt. De servicemonteur ressorteert onder de servicemanager.
Gedurende de inwerkperiode zal de nieuwe medewerker een interne opleiding volgen
in Maastricht en enkele weken met collega's op pad gaan.
Voor deze functie vragen wij:
- LTS elektro met ervaring op het gebied van wtb en plc besturingen.
- Gevolgde cursussen op elektrogebied (bijv. VEV) is een pre.
- Ervaring met klantcontact (de servicemonteur is "vertegenwoordiger").
- Zelfstandig, flexibel en sociaal vaardig.
- Rijbewijs B/E, eventueel C.
- Leeftijdsindicatie: tot 32 jaar.
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Kriele
(servicemanager), tel. 043 - 352 50 50.
Geïnteresseerden die voldoen aan genoemde eisen, worden verzocht binnen 10 dagen
hun schriftelijke sollicitatie voorzien van curriculum vitae te richten aan:
ABS Pompen B.V., Postbus 120, 6200 AC Maastricht, t.a.v. de heer M.W.A. Bakx
De N.V. Waterleiding
maatschappij Oost-
Brabant (WOB) draagt
de zorg voor de
drinkwatervoorziening
van bron tot kraan voor
1,3 miljoen inwoners
van 60 gemeenten in het
oostelijk deel van de
provincie
Noord-Brabant.
In totaal zijn ca. 500
medewerkers werkzaam
bij het bedrijf binnen de
sectoren Productie, Dis
tributie, Administratie,
Algemene Zaken en
Personeelszaken.
Zij zijn werkzaam op het
hoofdkantoor in
's-Hertogenbosch,
danwel op een van de
7 districtskantoren of de
20 pompstations in
ons voorzienlngsgebied.
De hoofdafdeling Personeelszaken bestaat uit de afdeling Personeels
zaken en de afdeling Salaris/Declaratieadministratie en telt 7 medewer
kers.
Omdat de huidige functionaris een andere functie heeft aanvaard, zijn
wij op zoek naar een
In deze functie bent u rechtstreeks verantwoording verschuldigd aan de
directeur van het bedrijf.
U hebt zitting in het managementteam dat, naast de directeur, bestaat
uit de vijf hoofden van de hoofdafdelingen van het bedrijf.
Van u wordt verwacht dat u op korte termijn in staat bent op professio
nele wijze aan het totale personeelsbeleid in onze snel veranderende en
door overnames en productdifferentiatie expanderende organisatie
mede vorm te geven. Uw inbreng en opstelling strekken zich uit over
alle aspecten van personeelsbeleid, hetgeen onder meer tot uiting komt
door participatie in interne en externe overlegorganen.
Om op het beoogde niveau te kunnen functioneren is een universitaire
opleiding gewenst, waarvan bij voorkeur arbeidsrecht, sociaal verzeke
ringsrecht'en organisatiekunde deel uitmaken.
U beschikt over een aantal jaren ervaring met eindverantwoordelijkheid
op het gebied van personeelszaken, bent resultaatgericht en in staat de
juiste balans te vinden tussen het bedrijfsbelang en dat van de indivi
duele medewerker.
Vanzelfsprekend communiceert u gemakkelijk op alle niveaus en bent u
sociaal vaardig.
Informatie over deze vacature kunt u tijdens kantooruren inwinnen bij
de heer mr. T. van de Veerdonk, hoofd van de hoofdafdeling Perso
neelszaken, telefoon 073-6922013 of, na 19.00 uur, privé op nummer
0412-401891.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de CAO voor de waterlei
dingbedrijven.
Salarisindicatie: 100.000,- a 125.000,- per jaar.
De pensioenvoorziening voor onze medewerkers is ondergebracht bij
het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). De ziektekostenverzeke
ring vindt plaats volgens de Interprovinciale Ziektekosten Regeling
(IZR).
In de selectieprocedure, waarvan kennismaking met een personeels-
delegatie deel uitmaakt, kan een psychologisch onderzoek worden op
genomen.
Uw sollicitatie (met pasfoto) ontvangen wij graag uiterlijk 6 januari 1997
en u kunt deze richten aan de afdeling Personeelszaken van de
N.V. WOB, postbus 1068, 5200 BC 's-Hertogenbosch. Op de envelop
in de linkerbovenhoek gelieve u te vermelden; sollicitatie HPZ.
f\\
AND
E G E
Het Zeeland College gaat per 1 januari 1997 verder als onderdeel van het per die datum opgerichte
REGIONAAL OPLEIDINGEN CENTRUM ZEELAND (ROC).
Het Zeeland College bedankt al haar relaties voor de plezierige samenwerking in de afgelopen jaren.
Het Zeeland College heeft er alle vertrouwen in en zal alles in het werk stellen deze samenwerking in
ROC-verband voort te zetten.
Het Zeeland College is een scholengemeenschap voor Middelbaar
Beroepsonderwijs en MAVO, HAVO, VWO voor volwassenen met
vestigingen in Vlissingen, Middelburg, Goes en Zierikzee.
Een instituut, waar ca. 5500 leerlingen een opleiding volgen in één
van de sectoren Techniek, Nautisch, Economie, Dienstverlening
en Gezondheidszorg en dag-avondonderwijs voor volwassenen.
Groenewegen Fabricage van Wegtransportmiddelen B.V.
te Etten-Leur ontwikkelt en produceert opleggers en
aanhangwagens voor de transportsector.
In verband met de aanschaf van het geavanceerde 3D-
CAD-systeem Pro-Engineer hebben wij plaats voor een
met een HTS-opleiding en enkele jaren CAD-ervaring.
Werkzaamheden
-omzetten van tekeningen naar het nieuwe CAD-systeem
-bestaande tekeningen aanpassen aan klantenwensen
-maken van bijbehorende stuklijsten, remschema's e.d.
-de nieuwe ontwikkeling van opleggers
Onze tekenkamer werkt in ploegendienst:
één week 05.30 - 14.00 uur
één week 14.00 - 22.30 uur vrijdag tot 18.00 uur
Tevens is er een vacature voor:
Deze MEAO-er met gevoel voor techniek draagt zorg
voor voorcalculaties Lb.v. productwijzigingen en offertes.
Daarnaast optimaliseert hij productietijden en
stappenplannen, evalueert nacalculaties en doet
eventueel voorstellen tot aanpassingen.
Werktijden'. Dagdienst
Schriftelijke sollicitaties te richten aan:
Afdeling Personeelszaken,
Parallelweg 13,
4878 AH te Etten-Leur
The Communications Furniture Company
Onze opdrachtgever Weyel Holding B.V. is een snel groeiende organisatie met
meerdere werkmaatschappijen, die ailen actief zijn in het bedienen van de onder
wijsmarkt. Weyel heeft alle potentie om op korte termijn te groeien naar markt
leider in de onderwijs- en opleidingensector. Het leveringsprogramma bestaat o.a.
uit schoolborden en -meubilair, visuele communicatie- en bewegwijzeringsystemen
en andere leermiddelen. Het Weyei-programma kenmerkt zich door hoogwaardi
ge kwaliteit. Het marketingbeleid is gericht op expansie, innovatie en een door
dachte dienstverlening. Per 1 januari 1997 start Weyel met een unieke franchise-
formule. Weyel wil daarom op korte termijn in kontakt komen met een ervaren
De funktie
Dagelijkse leiding over de totale organisatie
Initiëren van vernieuwingen
Onderhouden van externe kontakten
Beleidsvoorbereidingen ter ondersteuning van de markering-afdeling
Profiel
Enthousiast, gedreven en ondernemend
Goede sociale en communicatieve vaardigheden
Leidinggevende en organisatorische kwaliteiten
Charisma en representatieve, sterke persoonlijkheid
Affiniteit met onderwijsinstellingen
Vereisten
Relevante HBO of universitaire opleiding
Strategisch onderhandelaar
TeamSuilder
Woonachtig in de regio Rotterdam, danwel bereid daar te gaan wonen
Uw reaktie
TJw schriftelijke sollicitatie vergezeld van c.v. kunt u binnen 10 werkdagen
zenden aan de directie van
Postbus 12123 -1100 AC Amsterdam
Telefoon 020 - 613 2200 - Fax 020 - 614 8630
De stichting SOVAK, een stichting met een protestants-
christelijke grondslag, stelt zich ten doel mensen met een
verstandelijke handicap te begeleiden, te verzorgen, te verplegen
en te behandelen. De naaste familieleden worden hierbij
betrokken. De stichting SOVAK exploiteert daartoe een aantal
voorzieningen in Terheijden, het Land van Heusden en Altena,
Kiundert en Breda. Bijna 600 medewerkenden zijn direct of
indirect bij de dienstverlening aan ruim 500 cliënten betrokken.
Momenteel wordt hard gewerkt aan verdere modernisering
van de zorg en spreiding van het aanbod over meer locaties
in de regio.
In verband met het vertrek van de huidige medewerker
vragen wij per 1 maart 1997 voor de afdeling taakgebieden een
70 - 90%
Algemene informatie:
De afdeling taakgebieden is een onderdeel van de dienst
dagactiviteiten en biedt aan ±125 deelnemers activiteiten waar
bij het verrichten van arbeid een centrale plaats inneemt.
De groepen bestaan uit gemiddeld 12 deelnemers die arbeids-
matige dan wel meer gevarieerde activiteiten worden geboden
uitgaande van hun mogelijkheden en behoeften. De taak
gebieden richten zich op werkzaamheden in het kader van
beeldende activiteiten, textiele werkvormen, industrieel/
ambachtelijke activiteiten, huishoudelijke activiteiten en boerderij
en tuinactiviteiten. Binnen de boerderij werken 16 deelnemers
die, begeleidt door twee medewerkers, een gevarieerd pro
gramma wordt geboden op het gebied van boerderijwerk
zaamheden zoals dierverzorging en onderhoudswerkzaamheden
met betrekking tot opstallen en terreinen. Het doel is om deel
nemers een werkplek te bieden waarbij zij hun mogelijkheden
kunnen ontplooien en de werkzaamheden zelfstandig kunnen
uitvoeren.
Functie-informatie:
De medewerk(st)er kinderboerderij zal worden belast
met het: «zorg dragen voor de dieren ten aanzien van gezond
heid en voeding; «begeleiden van deelnemers bij hun werk
zaamheden; «onderhouden van contacten en deelnemen aan
overleg met de boerderijraad; «initiëren van educatieve
projecten ten behoeve van scholen en organiseren van open
dagen; «onderhouden van contacten en werkafspraken met
vrijwilligers.
Functie-eisen:
diploma middelbare agrarische school en/of diploma
dierverzorging; «ervaring op het gebied van dierverzorging;
ervaring in werken met mensen met een verstandelijke
handicap; «grote mate van zelfstandigheid; «in teamverband
kunnen functioneren; «goede contactuele eigenschappen;
woonachtig in Terheijden of nabije omgeving.
Werktijden:
De werktijden zijn van dinsdag tot en met donderdag
van 08.30 uur tot 12.00 uur en van 12.30 uur tot 17.00 uur.
Op vrijdag van 08.30 uur tot 12.30 uur. Daarnaast dient de
medewerk(st)er bij calamiteiten oproepbaar te zijn.
Arbeidsvoorwaarden:
Salariëring geschiedt conform het FWG-systeem, functie
groep 35, maximaal 3.838,- (per 1 januari 1997) bruto per
maand bij een fulltime dienstverband. De overige arbeids
voorwaarden zijn conform de CAO-Ziekenhuiswezen.
Informatie en sollicitatie:
Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen
met de heer R.J.C. Klasen, afdelingshoofd Taakgebieden,
telefoon 076-5937800.
Uw schriftelijke sollicitatie voorzien van curriculum
vitae zien wij met belangstelling tegemoet en kunt u binnen
14 dagen zenden naar Stichting SOVAK, afdeling Personeel
Organisatie, postbus 4, 4844 ZG Terheijden.
De selectiegesprekken zijn gepland op 14 en 15 januari 1997.
BURCHTST
Van onze correspondent
Middelburg - 'Zeelat
korps in beweging'. I
I slogan gaat de Zeeuw
tie de komende jaren
slag om vooral 'beter
te krijgen.
Een van de eerste zal
korpschef A. Smeels
aankondigde, is dat c
van de regionale eenb
Goudswaard (Zee|
Vlaanderen), L. Ir
(Oosterscheldebekken)
Dirksen (Walcheren)
Van onze verslaggever
Middelburg - De PvdA h
tenvragen gesteld over de
re transporten van kerna
Borssele naar Frankrijk.
De fractie wil van Gedejl
Staten weten of de veiligl
de Zeeuwen die langs c
wonen wel gewaarborgd)
wil de fractie weten of c
en regionale overheden
dig van data en route
transporten op de hoogte
gesteld. De fractie haakt
acties die Greenpeace
tijd voert tegen de transp
Van onze verslaggever
Terneuzen - Opgenoi
het methadon-progi
konden ze wat de aan
verslaafde P. v. d. H.
zijn portie wel aan Fik
ven. In dit geval twee
die in Terneuzen op hu
raad stonden te wacht<|
De politie die aan het twe
gevraagd wat ze daar st(
doen, wachtte rustig me
d. H. kwam opdagen. Oi
Belgen hadden verteld d
de periode januari/maari
twee keer eerder metha
de Sluiskillenaar hadc
kocht, moest deze giste:
de politierechter verschi;
moest zich bovendien
woorden voor de halv
heroïne die hij bij zich 1
hij in mei 1996 werd aa
den.
Nu, naar zijn zeggen, al'
heroïne gebruikend in hi
end, verklaarde V. d. H.
het komend voorjaar wil
met het gebruik van ha
Een reclasseringsrappoi
san op afkicken in een
maar de man zei dat hij d
wel op zijn eentje te kunr
der veroordeeld wegens
en overtreding van de Op
hoorde hij een boete van
gulden tegen zich eisen,
rechter Kool veroordeel
conform de eis.
Breskens - Op het veer Bil
Vlissingen vervallen diiu
december enkele dienst
gaat om de boten van 1
18.20 uur vanaf Vlissinge
Tan 17.50 en 18.50 uu
Breskens.
beze diensten vervallen
veerboot Prinses Beat
moet worden geschut
Vlissingse sluis. Deze b.
m verband met het gerii
™d tijdens de feestdage:
de periode tussen kerst
wisseling. Op het veei]
Breskens en Vlissingen v|
alleen de Prinses Juliana I
Van onze verslaggever
°,nt Jansteen - De jeu
Big van de voetbalver
Bteen houdt vrijdag
gember de traditionel
®stuif voor de jeugd
laar.
bat evenement vindt v;
'7.00 uur plaats in
r^schapscentrum De
Bezoekers aan de inst
n, z*ch vermaken met
Wen en spelletjes.
°°r de volwassenen
*™nds om 19.00 uur ee:
nf5 op de liggende wip.
