IE STEM
hypotheek
Onderhouds
monteur m/v
PERSOIU
EEL
gewoon thuis op
zoek naar de beste
I
I
I
I
I
Medewerker bestuurlijk-administratieve
voorbereiding (m/v)
Medewerker bouw
en woningtoezicht m/v
aankomende machinevoerders
SNS bank Brabant
MTS'er Elektrotechniek
I LIFTEN - ROLTRAPPEN-SERVICE I
VOOR ZUIDWEST-NEDERLAND
VANDRA GOLFKARTON
YIesttlu^
gratis 06-0703
Teleshopper
DE MARKT REAGEERT ALERT
gemeente gilze en rijen
jMBER 1996 D2
DE STEM
ZATERDAG 2 NOVEMBER 1996
X 102
'ou kunnen maken,
e praktijk lukte dat
uitenaas speelde \y
ruiten na die in N
er werd genomen en
Z een klaveren weg.
selde nu al zijn troe-
trna dit eindspel was
M 4
klaverenaas op tafel
in ruiten-schoppen
hij een schoppen
doen, had de leider
openslagen gemaakt.
:en ruiten weg en Z
zijn contract met
schoppen- en twee
ui.
met een kleine ruiten
veren had het bridge-
Z in dit spel minder
ls
naakt.
9 november BC Markie-
'athon tel 0164-259788.
A 5 4
V 3
N
W 0
Z
8
r
B
HVB
H 10 9
A8
agram-4
iwege 34-29!
13x35 32.37-3126x28
16x7 34. 27x16 14-19
lijkt 38-21 een goed
zwartspeler vreesde
12x23 36.38-32 35-40
int een schijf in de
tegenkansen voor de
k.
40x29 38. 27-21 9-13
7-12 40.17x8 13x2 41.
30 42. 39-34 30x39 43.
^40 44.45x34 19-24 45.
.6.42-388-1247.38-33
Vlede door tijdnood
wart de beslissende
47...4-10! kan wit niet
nnen. Een voorbeeld:
■20 43-38 20-25 38-32
Iz. De partijvoortzet-
nsloos.
23x34 49. 6-1 24-30
15-20 51. 33-28 20-24
17-21 53. 23-18 21-27
27-32 55. 48-42 24-29
30-34 en zwart gaf het
lp. Vooral van Heus-
fraaie partij. In deze
tij dit weekeinde de te
man op de denktriath-
21.
er
Maar
21..
niet
art
124.
1U
5+
re
loopt
27.
Le3-h6! Het
deze zet moet grof-
matzetten over de g-
ar klopt het ook
gxh6 22. Ta3 kan
geslagen worden,
heeft een ingenieu-
diging: 22... Td8! 23.
Dxh6 Lf825. Tg7
>t wit mat na 26.
Kgl Lc5+ etc.
poging is daarom
en nu niet 23.
maar 23. Dd2! (kijkt
naar h6) waarna de
zwart is om nauw-
Het logische
Lh3 24. Tg3
Le7! 26. fxe7
restje initiatief
Dc7 - c6! Een
computer zou de
geslagen hebben.
'wat kan me ge-
;t sla?' komt in
op. 22. Lh6xg7
7 Lc8-e6 De
later wel eens
J. Nu biedt
koning een veilig?
24. Tfl-G
~g5 Ta8-d8
Dc6-c5 27.
d7 28. Lf3 - h'
-h6Dc5-c6
niks maken
Kh8
n
n
n
spelen,
is: 23...
Tagl
een
21
agse
ker
chte
lis ik
ine
S3.
g7 kan
niet
niet oj
f6xg7
verwijderd.
g6!
denkt hij daar anders
gaf het op.
Wij zoeken op korte termijn enkele enthousiaste
De functie
Als productiemedewerker bij Vandra maak je
deel uit van een goed op elkaar ingespeeld
team, dat zich bezighoudt met de productie
van golfkartonnen dozen. Daarbij gaat het
om kwaliteit, machinesnelheid, steltijd en
veiligheid. Collegialiteit en goede
samenwerking vormen daarvoor de basis.
Elke productiegroep bij Vandra werkt in grote
mate zelfstandig. Er wordt rechtstreeks
overlegd met andere afdelingen als:
Technische Dienst, Werkvoorbereiding en
Expeditie. Binnen de groep kent iedereen z'n
verantwoordelijkheid, doet wat van hem wordt
verwacht en levert daarmee een bijdrage aan
het succes van de groep.
Bij Vandra wordt gewerkt in 2/3 ploegendienst,
d.w.z. elke 5 weken 1 week nachtdienst en
2 middag-en ochtenddiensten.
Wij bieden
een goede baan met een grote mate van
vrijheid en verantwoordelijkheid. Je start als
inlegger/afnemer en leert al doende de
machine en het productieproces kennen.
Gaandeweg krijg je meer taken en
verantwoordelijkheden: het is de bedoeling
dat je met meerdere machines leert werken.
Als blijkt dat je goed kunt samenwerken en
organiseren en je bovendien een goede
kijk hebt op de technische kant, kun je
doorgroeien naar (assistent) machinevoerder.
Je startsalaris is goed, je ontvangt
18% ploegentoeslag. 25 vakantiedagen,
21 ATV-dagen, 8,33% eindejaarsuitkering
en je pensioen is premievij.
Wij zoeken
mensen die kunnen 'denken en doen'.
Je kunt goed luisteren, neemt verantwoorde
lijkheid en je toont initiatief Verder 'ben je
technisch' en werk je zorgvuldig.
Eerlijkheid en enthousiasme zijn voor ons
belangrijke persoonlijke eigenschappen.
Je bent tussen de 20 en 30 jaar, hebt
tenminste LTS-C diploma, woont in de
omgeving of bent bereid te verhuizen.
Je hebt ervaring met productiewerk en je
doet dit met plezier
W
De procedure
Ais de functie je interesseert, schrijf dan
vóór 16 november a.s. een korte brief met
een curriculum vitae naar:
Vandra Golfkarton, afd. Personeelszaken
t.a.v. dhr. Reinder Wijmenga,
Postbus 114900 AA Oosterhout.
Afhankelijk van het aantal kandidaten
kun je worden uitgenodigd voor een of
meerdere gesprekken. In ieder geval krijg je
vóór 7 december a.s. bericht.
Vandra Golfkarton bv
Oosterhout
o<9aSrS'«0<d^^e.,o0
yflV®
t'
SSÜ!
gen 9'
ioeie
d o°s
SlREEKGPNESl
Het streekgewest Westelijk Noord-
Brabant is een intergemeentelijk
samenwerkingsverband van
18 gemeenten.
Het streekgewest voert gezamenlijke
taken uit op terreinen als volksgezond
heid, regionale brandweer en milieu.
Daarnaast zijn er coördinerende taken
op terreinen als volkshuisvesting,
economische- en recreatiezaken.
De ambtelijke organisatie omvat circa
280 personeelsleden, werkzaam in vijf
semi-autonome sectoren, f.tv.;
Bestuursdienst
Gewestelijke Gezondheidsdienst
Regionale Brandweer
Wonen Werken Welzijn
Regionale Milieu Dienst
De in het streekgewest samenwerkende gemeenten hebben aan onze Regionale
Brandweer de voorbereiding van de gemeentelijke rampenbestrijding opgedragen!
De werkzaamheden in dat kader worden verricht binnen het Bureau Beleid en
Rampenbestrijding in teamverband van beleidsmedewerker bestuurlijk-
administratieve voorbereiding en medewerker technisch-operationele voorbereiding.
Wegens het vertrek van de huidige functionaris zoeken wij een full-time
Functie-informatie:
- Vanuit het bureau ondersteunen van gemeenten en ambtelijke diensten in het kader
van (de voorbereiding van de rampenbestrijding.
- Actualiseren van het model-rampenplan, alsmede het opstellen/actualiseren van
de daarvan afgeleide uitvoeringsplannen.
- Mede verzorgen van opleiding en instructie.
- Leveren van een bijdrage aan het organiseren, begeleiden en evalueren van
gemeentelijke en intergemeentelijke rampbestrijdingsoefeningen.
- In teamverband leveren van een bijdrage aan alle voorkomende activiteiten.
Functie-eisen:
- Een op de functie afgestemde HBO-opleiding.
- Gedegen kennis van, alsmede werkervaring in de gemeentelijke organisatie.
- De bereidheid om naast initiërende en stimulerende taken, ook administratieve
taken nauwgezet uit te voeren.
- De bereidheid aanvullende opleidingen te volgen.
Arbeidsvoorwaarden
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden tot
maximaal 5.613,- bruto per maand (functieschaal 9).
De rechtspositie voor het personeel van het Streekgewest Westelijk Noord-Brabant
is van toepassing.
Overige informatie:
Nadere inlichtingen omtrent deze functie kunnen worden ingewonnen bij
de heerJ.J.M. Rentinck, tel.nr. 0165 - 581 515.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 14 dagen na het verschijnen van
deze oproep zenden aan de heer F.S.W. van Wijland, Regionaal Commandant,
postbus 267, 4700 AG Roosendaal.
Huren of kopen? Hoeveel kan ik lenen? Wat is de beste handige diskette ontwikkeld: de SNS hypotheektoets*. U kunt
hypotheekvorm voor mij? Wat zijn de netto maandelijkse lasten? de diskette gratis afhalen bij een van de kantoren van de SNS bank
Wat doe ik met mijn eigen geld? Op al deze vragen kunt u gewoon of bel gratjs 5^5 Teleshopper (06-0703) van maartdag t/m vrijdag
thuis, achter de computer, een antwoord krijgen. De SNS bank heeft van 9.00 uur tot 21.00 uur en op zaterdag van 10.00 uur tot
.namelijk, speciaal voor iedereen die met een huis bezig is, een 14.00 uur. Dan krijgt u de diskette** thuisgestuurd.
De SNS hypotheektoets kunt u zowel onder DOS als DOS Windows draaien,
zolang de voorraad strekt.
GROOT GEWORDEN DOOR KLEIN TE BLIJVEN
Cargill is, met circa 1.000 vestigingen
in 65 landen, een van de grootste
bedrijven ter wereld op het gebied
van handel, verwerking, op- en over
slag en transport van agrarische
grondstoffen en halffabrikaten, met
als doel de wereldwijde afzet en
distributie hiervan. In totaal werken
bij Cargill ruim 73.000 mensen, die
gezamenlijk een omzet realiseren
van meer dan 50 miljard dollar.
Cargill Nederland behoort, met een
omzet van 7 miljard gulden, tot de
top van het Nederlandse bedrijfs
leven.
Onze vestiging in Bergen op
Zoom, die deel uitmaakt van de
Milling Divisie, verwerkt tarwe en
maïs tot glucose en zetmelen.
Daarnaast levert het productie
proces een aantal andere producten,
bijvoorbeeld tarwegluten. Onze
producten vinden voornamelijk
hun weg naar de levensmiddelen
en papierindustrie.
Voor de afdeling Maintenance van onze vestiging in Bergen op Zoom zoeken wij een
Automatisering speelt een belangrijke
rol in onze productieprocessen. Als
Elektrotechnisch meet- en regelmonteur
voert u onderhouds-, reparatie-, revisie-,
en installatiewerkzaamheden uit aan
de elektrotechnische apparatuur, de
procescomputers en de bijbehorende
randapparatuur. U heeft regelmatig
overleg met uw chef en het productie
kader over storingen, prioriteiten en
mogelijke aanpassingen en verbeterin
gen van de systemen.
U bent in het bezit van het
diploma MTS-elektrotechniek. Verder
heeft u gevoel voor industriële auto
matisering. Bij voorkeur heeft u al werk
ervaring opgedaan in de procesindustrie.
Inzet, initiatief en het vermogen tot
samenwerken zijn noodzakelijk om
binnen onze organisatie goed te
kunnen functioneren.
We verwachten dat u beschikt
over goede contactuele eigenschappen,
flexibiliteit en een behoorlijke dosis
enthousiasme. U kunt zich mondeling
en schriftelijk goed uitdrukken in zowel
het Nederlands als het Engels. Ten slotte
moet u bereid zijn tot het verrichten
van werkzaamheden buiten de dag
diensturen.
Bij Cargill vindt u een plezierige
en informele werksfeer en volop vak
inhoudelijke uitdagingen. Cargill biedt
u een goed salaris en prima secundaire
arbeidsvoorwaarden.
Spreekt deze job u aani Stuur
dan binnen twee weken een sollicitatie
brief met curriculum vitae aan
Cargill bv, afdeling Personeelszaken,
t.a.v. mevrouw M. Rombouts,
Postbus 34, 4600 AA Bergen op Zoom.
Groeien en laten groeien.
Dat is Cargill.
Inderdaad de markt heeft onze hooggewaardeerde kwaliteit en klantgericht
heid in de gaten en reageert alert. En terecht! Het kwaliteitscertificaat VPGI-
Qplus hebben wij niet voor niets voor de derde achtereenvolgende keer
behaald.
Wij Drukkerij Leonard in Oosterhout zijn al meer dan 20 jaar actief op het
gebied van gedrukte communicatie. Ons verkoopteam kan de grote vraag niet
aan. Daarom zijn wij op zoek naar uitbreiding.
Op zoek naar een jonge, enthousiaste
VERTEGENWOORDIGER m/v
die het klappen van de zweep kent, want hij/zij heeft een gedegen kennis van
de grafische branche, de druktechnieken en heeft 3/5 jaar commerciële erva
ring.
Opleiding: Meao CE Heao CE, aangevuld met grafische opleidingen.
Grafische MTS HTS, aangevuld met commerciële opleidingen.
Wij bieden een goed salaris provisie en een auto van de zaak.
Indien u zich tot deze functie voelt aangetrokken en u een nieuwe uitdaging
zoekt verzoeken wij u uw schriftelijke sollicitatie, voorzien van pasfoto, te
richten aan Drukkerij Leonard, t.a.v. mevrouw C. Leonard, Vuurdoomlaan 3,
4902 SE Oosterhout.
Indien u net zo alert reageert als de markt zitten wij snel om de tafel.
OTIS
Otis B.V. is de Nederlandse tak van Otis Elevator Company, 's werelds grootste
producent en leverancier van liften, roltrappen en rolpaden. Otis is in meer dan
142 landen actief. Onze stevige marktpositie in Nederland is vooral te danken
aan de sterke betrokkenheid en de grote zelfstandigheid van onze 750 mede
werkers. Zij werken aan een gemeenschappelijk doel: het bieden van kwaliteit,
gebaseerd op geavanceerde technologie en gericht op wat klanten wensen.
Verkoop, nieuwbouw, preventief onderhoud, modernisering van installaties en
doeltreffend optreden bij storingen vragen creatieve oplossingen. De mede
werkers van ons hoofdkantoor in Amsterdam leveren hiervoor de nodige onder
steuning.
Otis heeft districtskantoren in Amsterdam, Rotterdam, Groningen, Veenendaal
en Eindhoven. Een support- en logistiek centrum is in Amersfoort gevestigd.
Voor het district Zuid-Nederland, regio Oost-Zeeland/West-Brabant, zoeken
wij een ervaren
Uw functie
Uw werkzaamheden bestaan uit het preventieve onderhoud en het verhelpen van
storingen aan de diverse installaties bij onze opdrachtgevers in een eigen rayon.
Uw profiel
Wij vragen een opleiding op MTS-E niveau en enige ervaring in het onder
houden van technische installaties. Ook bent u in het bezit van een rijbewijs en
eigen vervoer. U bent bij voorkeur niet ouder dan 30 jaar en u woont in de regio
Oost-Zeeland/West-Brabant.
Uw toekomst bij Otis
Door de aard van onze werkzaamheden kennen wij in de techniek goede
doorgroeimogelijkheden. In het eigen vak, maar daarnaast zijn er op termijn en
natuurlijk na gebleken geschiktheid ook mogelijkheden in de commercie en in
leidinggevende functies.
Informatie/sollicitatie
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer ing. C. van Beek,
Districtmanager Zuid-Nederland, telefoon 040-2572237.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u voor 18 november a.s. richten aan Otis B.V.,
t.a.v. de heer A.E. Nederveen, Postbus 94059,1090 GB Amsterdam.
De gemeente Gilze en Rijen telt ruim 23.000 in
woners en is gelegen in het groene hart van Brabant.
De gemeentelijke organisatie kent sectoren en
stafafdelingen, waarbinnen 200 medewerkers
werkzaam zijn.
In verband met tijdelijke uitbreiding van de formatie
kan met ingang van zo spoedig mogelijk bij de
afdeling Bouwen van de sector Grondgebiedzaken
worden geplaatst een
voor 0,8 formatieplaats, tijdelijk voor de duur
van 1,5 jaar
Functie-informatie
- het zorgdragen voor de afwerking van eenvoudige
aanvragen voor bouwvergunning (beoordeling,
toetsing, afgifte c.q. afwijzing);
- het controleren van bouwwerken buiten;
- toezicht overtredingen Woningwet;
- zorgdragen voor de administratieve verwerking
van diverse werkzaamheden;
- het verstrekken van informatie aan burgers over
uiteenlopende zaken m.b.t. bouwen en wonen
(balie);
- overige voorkomende werkzaamheden binnen
de afdeling Bouwen.
Functie-eisen
- diploma M.T.S.-bouwkunde;
- affiniteit met automatisering;
- goede communicatieve en schriftelijke
vaardigheden.
Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt een
salaris geboden tot maximaal salarisschaal 6
(max. 3.202,40 bruto per maand op basis van 80%,
nieuwe salarisstructuur). Functionele salarisschaal
dient nog aan de hand van het systeem van functie
beschrijving en functiewaardering te worden vast
gesteld.
Algemene informatie
- De bij de gemeentelijke overheid gebruikelijke
rechtspositieregelingen zijn van toepassing.
- Vrouwen, leden van etnische minderheidsgroepen
en mensen, die voldoen aan de eisen van de Wet
Arbeid Gehandicapte Werknemers (WAGW) worden
nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren. Bij gelijke
geschiktheid genieten zij dan ook de voorkeur.
- De gemeente hanteert een positief beleid ten
aanzien van deeltijdarbeid, heeft variabele werk
tijden en beperkte mogelijkheden tot kinder
opvang.
- Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken
van de selectieprocedure.
Nadere informatie over de functie
Nadere informatie over de functie kan worden
verkregen bij het hoofd van de afdeling Bouwen,
de heer G.J.H. Stevens, telefoon 0161-290334
(doorkiesnummer).
Uw reactie
Kandidaten voor genoemde functie worden uit
genodigd voor 13 november 1996 een schriftelijke
sollicitatie te richten aan het college van burge
meester en wethouders van Gilze en Rijen, Raad
huisplein 1, 5121JX Rijen, onder vermelding van
'vacature Bouwen' op de enveloppe.
r
!i
i
