DE STEM
P E
S O
E E
21 Medewerkers (miv)
met pit
groepsleider (m/v)
SUCCESVOLLE TOPVERKOPER (M/V)
80§ collega's zijn op zoek naar:
I
1
4
RESERVE-VERPLEEGKUNDIGEN
f
I
I
I
operator voor onze golfkartonmachine
(Zuid-west Nederland en Noord-west België)
WERKEN
INEEN
VEELZIJDIG
BEDRIJF
HET ST. ELISABETH
ZIEKENHUIS
DAGBLAD VOOR ZUIDWEST-NEDERLAND
morres
meubel
VANDRA GOLFKARTON
2x^/3^
St. Elisabeth ziekenhuis
Tilburg
Folklore
DE STEM
ZATERDAG 14 SEPTEMBER 1996
morres meubelbedrijven bv
te Hulst, Zeeuws-Vlaanderen, met een ervaring van bijna 90 jaar in de
meubelbranche, is uitgegroeid tot één van Europa's grootste meubeldetaillisten. In een
constant innoverende wereld staat ook morres meubel niet stil. Door de laatste trends
op de voet te volgen weet zij haar ruim I miljoen klanten steeds weer een actueel en
compleet interieur te bieden, niet alleen d.m.v. het superdikke meubelboek,
maar ook in haar, ruim 17 voetbalvelden grote, showrooms.
I. ADMINISTRATIEVE WEEKENDKRACHTEN
Voor ons afhaalkantoor.
Trefwoorden: Klantvriendelijk en representatief.
Taakomschrijving: Ontvangen van klanten, afhandelen van betalingen, inplannen huurbussen, etc...
Kennis van de Franse taal is een pre.
2. CONTROLEURS
Voor ons afhaalcentrum.
Trefwoorden: Klantvriendelijk en handig.
Taakomschrijving: Controle en afhandelen afhaalartikelen, controle huurbussen, etc...
iPfe
3. CONTROLEURS
Voor ons expeditiecentrum.
Trefwoorden: Nauwgezet en aanpakken.
Taakomschrijving: Eindcontrole verzending goederen, laden vrachtwagens etc...
■fj Br m t» f"Hl
4. MAGAZIJNMEDEWERKERS
m m
Voor de diverse magazijnen.
Trefwoorden: Praktisch en flexibel.
Taakomschrijving: Controle locatie artikelen, aan- en afvoer artikelen naar de
diverse centra en showrooms, etc...
Het bezit van een heftruckdiploma is een pre.
Functie 2, 3 en 4 zijn full-time dienstbetrekkingen, waarin regelmatig weekenddiensten worden
gedraaid. Een flexibele instelling, alsook het werken in groepsverband, is uiteraard van groot
belang. Ervaring in één van de functies is een extra aanbeveling, maar een specifieke opleiding is
niet vereist. Een gedegen interne opleiding zorgt ervoor dat u alle facetten van de functie tot
in de puntjes gaat beheersen.
'^ÈÈÊt-
Wij bieden u een goede positie in een kerngezond, sterk expanderend bedrijf, waarbij de
arbeidsvoorwaarden in overeenstemming zijn met het functieniveau. Een plezierig en inspirerend
werkklimaat completeren ons aanbod.
INTERESSE
Schrijf ons dan een uitgebreide sollicitatiebrief en stuur deze voor 28 september 1996 aan:
morres meubelbedrijven bv
t.a.v. Mr. J. Goosen - hoofd personeelszaken
Postbus 22
4560 BB HULST
U kunt er van verzekerd zijn dat wij uw sollicitatie vertrouwelijk zullen behandelen.
Voor meer inlichtingen kunt u zich wenden tot de heer). Goosen, telefoon: 0114-388120.
zeeuws-vlaanderen
10046
5
o
O
Herlaarhof is een multifunctioneel
kinder- en jeugdpsychiatrisch centrum
met een uitstekende behandel-
infrastructuur, waardoor een individueel
afgestemde behandeling vanuit een
eclectische benadering mogelijk is. Op
dit moment beschikt de locatie in Vught
over 55 klinische en 12 dagklinische
plaatsen en een poliklinische functie.
Voorts zijn poliklinische functies
ontwikkeld in de regio's Oss en Helmond.
Herlaarhof vervult een supraregionale
functie ten behoeve van het oostelijk
deel van de provincie Noord-Brabant.
Er bestaan gestructureerde samen
werkingsverbanden met andere instellin
gen op het gebied van onderwijs, van de
jeugdzorg, jeugdgezondheidszorg en
zwakzinnigenzorg.
Als onderdeel van het psychiatrisch
ziekenhuis Reinier van Arkel wordt actief
bijgedragen aan de A-opleiding
Psychiatrie. Tevens wordt geparticipeerd
in de RINO-cursus Kinder- en- Jeugd
psychiatrie.
Ten behoeve van de klinische werksoort ontstaat een vacature voor een
voor een dienstverband van 40 uur per week.
Het betreft een vacature op de unit Panda, een onderdeel van de afdeling
Kortdurende Behandeling.
Op deze unit worden kinderen in de leeftijd tot twaalf jaar behandeld.
Panda heeft een capaciteit van acht bedden.
De afdeling Kortdurende Behandeling heeft een besloten karakter, waar
naast observatie en diagnostiek ook crisisinterventie plaatsvindt.
De duur van de behandeling varieert van enkele dagen tot maximaal drie
maanden.
Functie-eisen:
diploma HBO-SPH, HBO-V of B-verpleegkundige;
zeer zelfstandige werkwijze;
hoge mate van flexibiliteit en stressbestendigheid;
ervaring op het gebied van kinder- en jeugdhulpverlening.
Gezien de samenstelling van het team hebben wij een nadrukkelijke voorkeur
voor een man.
Arbeidsvoorwaarden:
functieschaal F-40;
bij voldoende ervaring en opleidingsniveau op het gebied van kinder- en
jeugdpsychiatrie is functieschaal F-45 bespreekbaar.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met het afdelingshoofd,
de heer A. Gootjes, telefoon (073) 658 53 33.
Uw sollicitatiebrief kunt u, vóór 28 september a.s., richten aan de heer
H. Wennekes, hoofd Interne Organisatie, sectie KJP, Postbus 10150,
5260 GB Vught.
Oók op internet: http://jobnews.debussy.nl/search
Wij zoeken een enthousiaste en teamgerichte
De functie
Op de golfkartonmachine worden van rollen
papier golfkartonnen platen gemaakt, volgens
specificatie van de klant. Van deze platen,
in verschillende soorten en maten, worden de
dozen geproduceerd. Als operator bij de
golfkartonmachine sta je samen met je team
(10 man) voor: Maximaliseren van de output
en draaisnelheid, verder perfectioneren van de
machine, orde/netheid en veiligheid, beperken
van het afval en het verbeteren van de
kwaliteit van het product. Luisteren naar de
klant, in- en extern, het nemen van
verantwoordelijkheden en samenwerking zijn
hiervoor de absolute voorwaarden. Het team
werkt .zelfstandig in twee-ploegendienst.
"li8"
Wij zoeken
iemand met enige jaren werkervaring in
een 'moderne' fabriek, die dus kijk heeft op
productieprocessen en kwaliteitsverbetering.
Dat betekent dat je functioneert op
MBO-niveau. Je opleiding kan zijn MTS of
Vapro-B. Je kunt goed samenwerken,
weet een groep mee te krijgen en je bent
vernieuwingsgericht. Je leeftijd ligt rondom de
dertig jaar. In de buurt van Oosterhout
(komen) wonen is een pré.
Wij bieden
een goede baan waarin je een grote mate van
vrijheid en dus ook verantwoordelijkheid krijgt.
Het pakket aan arbeidsvoorwaarden is goed:
15% ploegentoeslag, 8,33% eindejaars
uitkering en 8% vakantiegeld.
Verder: 25 vakantiedagen en 21 ATV-dagen
bij een 40-urige werkweek, premievrij
pensioen en reiskostenvergoeding.
Na een gedegen inwerktijd krijg je alle
gelegenheid je functioneren tot een succes te
maken en direct bij te dragen aan het succes
van Vandra. Ontwikkeling van mensen en
organisatie staat bij ons hoog in 't vaandel.
De procedure
Als deze functie je interesseert,
schrijf dan vóór 28 september een brief
met een curriculum vitae naar:
Vandra Golfkarton, afd. Personeelszaken
t.a.v. dhr. Reinder Wijmenga,
Postbus 114900 AA Oosterhout.
Afhankelijk van het aantal kandidaten kun je
worden uitgenodigd voor een of meerdere
gespreksrondes. Een psychologisch
onderzoek en een medische keuring kunnen
deel uit maken van de procedure.
Voor meer informatie kun je bellen met
Rob Geerts, productieleider, (0162) 47 5186
Vandra Golfkarton bv
Oosterhout
Een 9
i0eie
doos
schei
relt sw'
kKen-
Union B.V. is een gerenommeerde Nederlandse rijwielfabriek, met ca. 200 medewerkers en distributie op de
Nederlandse, Duitse, Deense en Belgische markt met een breed assortiment fietsen. De fiets is in
toenemende mate een trendy artikel geworden, waardoor de collectie zeer frequent wordt aangepast en
vernieuwd. Door een voortdurend streven naar een slagvaardige verkoop en een flexibele productie
organisatie met constante kwaliteit, kan beter en sneller worden ingespeeld op de wensen vanuit de markt
De groei van de afgelopen jaren bevestigt de rol van Union als een betrouwbare partner.
Daarom zijn wij op zoek naar een:
De functie:
Als topverkoper bent u verantwoor
delijk voor het realiseren van overeen
gekomen verkoopdoelstellingen in uw
regio. U rapporteert rechtstreeks aan
de verkoopleider.
Uw belangrijkste taken zijn:
- het inventariseren vari de mogelijk
heden binnen uw regio;
- het maken van accountplannen en
de uitvoering daarvan;
- het leggen van contacten met
interessante, potentiële afnemers;
- het onderhouden en verstevigen
van de relatie met de dealers;
- het vertalen van de specifieke wen
sen van uw dealernetwerk naar de
organisatie.
Union vraagt:
- Topverkoper, met bewezen staat van
dienst in bij voorkeur consumenten
producten;
- Bekendheid met bewerking dealer
netwerk;
- Uitstekende contactuele vaardig
heden;
- Servicegerichtheid en betrouwbaar
heid;
- Opleiding minimaal MBO-niveau;
- Leeftijd ca. 30 jaar;
- Woonachtig in Zuid-west Brabant of
bereidheid tot verhuizen.
Union biedt:
- Een dynamische verkoopfunctie met
een grote mate van zelfstandigheid,
- Een omgeving waar hard wordt
gewerkt aan de verdere ontplooiing
van de onderneming. Vanuit deze
positie levert u een directe en belang
rijke bijdrage aan het totaal resultaat,
- Een zeer herkenbaar producten
pakket, dat mede door toevoeging
van initiatief en creativiteit uitstekende
mogelijkheden op de markt heeft.
- Goede primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden alsmede een
representatieve auto van de zaak.
Bent u geïnteresseerd en voldoet u aan bovengenoemde eisen, schrijf dan voor 21 september a.s. een brief met c.v. aan:
UNION B.V.
Postbus 1
7710 AA NIEUWLEUSEN
T.a.v. de heer J.J. de Vreeze
J
Het St. Elisabeth ziekenhuis is een compleet en
complex bedrijf. In deze boeiende organisatie wer
ken dagelijks ruim 2000 mensen, direct en indi
rect, samen aan de zorg voor de patiënten. Het St.
Elisabeth ziekenhuis telt 27 verpleegafdelingen,
die zorgdragen voor de optimale verpleging en
verzorging van de klinische patiënten. Binnen de
diverse gespecialiseerde verpleegafdelingen is
behoefte aan reserve-verpleegkundigen m/v.
Er zijn plaatsingsmogelijkheden op de navolgende
afdelingen: Intensive-Care, Hartbewaking,
Neonatologie, Dialyse en Kinderafdeling.
Op deze afdelingen ondersteunt u op basis van
oproep de vaste medewerkers in de dagelijkse
zorg voor onze patiënten.
Wat wij van u vragen:
U bent in het bezit van het diploma A-verpleeg-
kundige of HBO-V en een van de benodigde spe
cialisaties. Daarnaast beschikt u over minimaal
één jaar functionele ervaring na het behalen van
de specialisatie. U bent gemachtigd voor het ver
richten van een aantal medische handelingen
(venapunctie, intraveneus injecteren, infuus
inbrengen). U bent regelmatig beschikbaar voor
het verrichten van (alle soorten) diensten.
Wat bieden wij:
Wij bieden u het volgende-salaris:
Hartbewaking/Dialyse en Kinderen FWG 40 en
Intensive-Care/Neonatologie FWG 40/45.
De oproepverpleegkundige zal vooraf ingewerkt
worden op de werkplek.
Informatie:
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen
met de heer H. van Dooren, sectorhoofd, telefoon
(013) 539 13 13 sein 81-115.
Sollicitatie:
Uw schriftelijke sollicitaties kunt u voor 1 oktober
richten aan de dienst Personeelszaken van het St.
Elisabeth ziekenhuis, postbus 90151, 5000 LC
Tilburg, onder vermelding van vacaturenummer
HC. 96.79.
HET IS MAAR NET VUAT JE AANTREKT !N HET ST. EUSABETH ZIEKENHUIS
or paul Kokke
Wanneer er in 1796 asfaltwe-
ten waren geweest, zouden ze
3Ü de grens van Brabant zijn
„gehouden. Want zo was dat
fadie tijd. Brabant was welis
waar erkend als zelfstandige
provincie en had zelfs dat jaar
voor het eerst vertegenwoordi
gers in de Staten-Generaal,
maar in de ogen van de Hol
landers was de provincie nog
steeds een ontwikkelingsge
bied. De mensen waren er
dom, konden nauwelijks lezen
of schrijven en kenden even
min een hoogstaande cultuur.
Tenminste, dat vonden ze in de
Hollandse steden, die twee eeu
wen later nog steeds getuigen van
een nauwelijks verholen neiging
tot introspectie en zelfopdeborst-
Idopperij. Brabant, althans het
noordelijke deel, dat was schrale
zandgrond, dat was het land van
de boeren, dat was de plek waar
ieder weldenkend mens van weg
wilde. Of naar het noorden, of
verder naar het zuiden, naar ste
den als Brussel, Antwerpen of
Parijs-
Bovendien waren ze er katholiek
en hadden ze in de zestiende en
Zeventiende eeuw geheuld met de
Spanjaard. Dat -zinde de anti
paapse noorderlingen evenmin.
Noorderlingen zoals dominee S.
Hanewinkel, die vlak voor het
jaar 1800 naar het Brabantse af
reisde en daar een reisverslag van
maakte, In zijn ogen trof hij er
een volk aan van achterlijke, on
derontwikkelde en bijgelovige
lieden.
Ze zijn lomp, onbeschaafd en on
wetend; er worden weinig vlugge
verstanden onder hen gevonden',
zo citeert dr. Jan van Oudheus-
den dominee Hanewinkel in zijn
inleiding bij de catalogus De Mu
ze als Motor. Volgens Van Oud-
heusden had het geschrijf van de
dominee ten doel katholieken tot
domme, staatsgevaarlijke, anti-
verlichte lieden te degraderen.
Brabant als negentiende eeuwse
voorloper van Tsjetsjenië.
Nou, vergeet het maar. De pro
vincie Noord-Brabant maakt tot
op heden deel uit van de staat der
Nederlanden, Dat Vlaams-Bra
bant sinds de Belgische opstand
van 1830 deel uit maakt van Bel
gië, ach.
Noord-Brabant bestaat dit jaar
tweehonderd jaar en het heeft er
maanden op geleken dat dat het
best bewaarde geheim van de
provincie was. Laat staan dat de
rest van Nederland er van door
drongen was dat het dit jaar in
Brabant goed feesten is. Nee, men
volstond met het uitgeven van de
Brabantse poffer, een muntstuk
met een waarde van vijf gulden,
en met door kunstenaars ontwor
pen Brabant 200-borden langs de
provinciegrenzen. Natuurlijk
was er ook een dagje Brabantse
folklore op het Binnenhof waar
ten overstaan van Haagse politici
en ambtenaren driftig de vendel
werd ge
zwaaid.
Het had iets
aandoenlijks
en koddigs tegelijk:
een provincie die zich
111 de Hofstad als zelfbe
wust en dynamisch wilde
manifesteren, kwam niet veel
dracht *deder-
Maar vanaf vandaag verandert
de grote vierdelige ten-
onstelling De Muze als Motor,
«e van start gaat in het Noord-
arabants Museum te Den Bosch,
oe Beyerd m Breda, het De Pont
Bijlage van De Stem ter gele
genheid van De Muze als
Motor, vier tentoonstellingen
over de ontwikkeling van de
beeldende kunst in Noord-
wabant in 200 jaar. De ex-
Posities worden vandaag ge
opend.
?Q?neel Periode 1796 tot
0 in het Noordbrabants
Museum in Den Bosch. Zie
Pagma D2.
]q?neel b Periode 1945 tot
7-a0 ln De Beyerd in Breda,
pagina D3.
TilK len 3 en 4 in De Pont in
HburgenhetVanAbbemu-
ginfD4.Emdh0Ven- Zie pa"
