lil
SSHet
1
Inschrijving geopend.
Handvat
Beperkingen
or randstad
DESTEM
directview ingB&bank ^J^jon
novemner
Ja, ik ontvang graag de MCC Management Game brochure.
CD
Naam organisatie: i
Postadres:
Postcode/Plaats:
Contactpersoon M/V:
Voorletters:
Functie:
Stuur deze bon in een envelop zonder postzegel of per fax naar MCC Nederland,
Antwoordnummer 110, 1100 WC Amsterdam. Tel: 020 - 4 300 100 Fax: 020 - 4 300 190.
MCC
Het
Management Game
996-
tart
'C -
8:I
m
M
'H-
Door Dirk Vellenga
Schrik Dat was de eerste e:
tie die Frank Tiesing voe
toen hij in 1981 voor het e
I oog in oog kwam te staan
1 De Beyerd in de Boschstra;
Breda.
Tlt kwam op een zondagmi;
iciiken, ik werkte toen nog bi
Utrechts Nieuwsblad. Ik sc:
me rot. Er zat een gat in den
en een meneer stak er een ka;
door Het rook ontzettend mi
ging opgelucht naar huis.
|0ef ik dus niet naar toe, d
ik."
Hij wilde afzien van zijn
I tatie maar veranderde van
mng.' „In de week daarop s
ik met Willem Sandberg in
sterdam, de museumdirec
met wie ik goed bevriend was
luisterde naar mijn treurige
haal en vroeg; 'Wat hebbe:
wél?' Ik zei: 'Nou, een geb<
mensen en wat geld.' 'Dat is
noeg', zei hij simpel. Toen bc
gaan nadenken. Je kunt bl
beginnen, je kunt nieuwe id
ontwikkelen. En dan maar ki
waar je uitkomt."
Het is nu precies 15 jaar gel;
De Beyerd heeft ondertusser
naam gekregen als expos
ruimte voor visuele, hedenda
kunst. „Wat we wilden he
we bereikt", zegt Frank Tie
„Een eigen identiteit, lande
bekendheid. We worden int;
tionaal gerespecteerd."
De Beyerd staat anno 1996
nieuw op een keerpunt. Er i
ten belangrijke keuzes gen!
worden voor de toekomst. Ti;
'heeft een ambitieus plan. Hl
het gebouw de functie gevei
een landelijk centrum voor g
sche vormgeving, een gespei
seerd museum. Daarvoor
hij de bestuurders van Brec
de nationale overheid nodig.
Maar eerst terug naar de VO'
schiedenis, althans de laats
jaar van het historische pan
Beyerd. Tiesing startte met
gegeven: de Beyerd zou een
trum voor beeldende kunst
ten zijn, een ruimte die co
legt tussen hedendaagse kur
het publiek. „Meer richtl
waren er niet. Gelukkig
zeg ik achteraf."
„We moesten het allemaal 1
Het ging met vallen en opsti
bekent Tiesing. „We beslote
te richten op een paar sect
beeldende kunst, grafische
geving, fotografie en arcl
tuur. Daarmee hadden wi
handvat, was er duidelijl
We waren geen museum,
hier geen vaste collectie. De
erd is wat ze in Duitslan;
Kunsthalle noemen. We h;
krankzinnig veel gedaan in
gelopen tijd. Een gemiddeld
15 exposities per jaar, dat ii
al wat. Ik loop ook nu no,
schuldgevoel rond dat we
lemaal doen met een r
klein personeelsbestand."
Heb je veel moeten vechten,
Sandberg voorspelde? Ve
voor financiële mogelijkhed
„De eerste paar jaar heb;
voorzichtig moeten ope
■naar later ging het vrij s
Koet ik zeggen. Van verse!
de kanten is er steun ge'
Met name burgemeester
heeft daarbij een grote r;
speeld. De Beyerd function;
Nederland en het buitenlar
ohagall-expositie is een 1
rijk moment geweest. We
serieus genomen, er gaan i
open."
Hoe Icijk je nu tegen het j
"en, na de eerste schrik?
„Ik moet zeggen dat ik v,
gerdI ben geraakt aan dit ge
Mi de nieuwbouw van
nans van Heeswijk is uu.
goed gelukt. De prachtige 1
.enstieke binnenplaats is h<
traaf en is één van de moois
schutte pleintjes van Brec
niet Vee* mensen wetl
De structuur van het pan
?001' maar er moest heel
h!!Tn' De kUle' °Pen
hebben we met glas
dichtgemaakt. Er was ee
mpf ^Uur met ielijlS
h. Daar hebben we tw
men van gemaakt die doo:
ruim, Srond, zodat er meer
en T V00r de exP°sities
ston™ g°ede lichtkwahtei
had Jjdmzaahje met s;
hellena®66? bbnfunctie me
Sar £°?r,is in
are
ooi
schi
me
hebben a,ls °Pslagzolde
ken^n wle?gSehaalden
haald Er h S Zijn
I hoc m blijken trouw'
balk^ff plaatsen bi dit g
alken te zitten."
6 breven directeur liei
DE STEM
DONDERDAG 12 SEPTEMBER 1996
HET MCC MANAGEMENT GAME WORDT GEORGANISEERD IN SAMENWERKING MET:
De Ruwenberg b.v.
BTI
OiLyurdlKJ reclamebureau
euronet Ginternet
Met uw bedrijf - of individueel in een
gelegenheidsteam - meedoen aan het nieuwe MCC
Management Game is een ervaring voor de gevor
derden onder ons.
U ziet met eigen ogen teambuilding ontstaan.
U gaat competitiedrift ruiken. Hersens worden op
scherp gezet.
Er ontstaat een bedrijfsspirit die nog jaren
nadendert in de onderneming.
En last but not least: u doet interessante con
tacten met collega's op die net als u ondernemen om
te winnen. Te winnen valt overigens óók de hoofd
prijs: dat is een reis USA (all in) voor het winnende
team. Plus de ere-titel: 'Ondernemers van het Jaar'.
Het lijkt ons verstandig nu reeds de basisplaat
sen en bankzitters intern bekend te maken.
Want meedoen aan het MCC Management
Game begint als spelletje, maar loopt steevast uit op
een 'survival of the brightest'.
Wij wensen alle teams
een prettige wedstrijd.
