Compromis
metaal
blijft uit
FNV
Hobbyketen Pipoos gaat door
rond
snische
kwijt
Ook laatste verdachte beursfraude BolsWessanen op vrije voeten
telefonie
Italië
Rozen in Rijnmond
Van werknemers heeft
4 procent een bijbaan
Twintig jaar FNV: macht verloren en veel illusies kwijt
Wijffels: banengroei
moet verdubbelen
ECONOMIE
A6
De Unie vergeefs op de solotoer
Dasa laat zaak
smaad Lakeman
Fokker zitten
SEON helpt
allochtone
werkgevers
ECONOMIE KORT
Iedere ondernemer kan het overkomen!
UGUSTUS 1996 DE STEM
11111
ZATERDAG 31 AUGUSTUS 1996
omt steeds meer onder
Ugen om zo snel moge-
an Bosnische vluchte
reer 350.000 vluchte-
ied.
dat niet aan allerlei, ook
hulporganisaties kun-
rlaten.
.sland bestaat er eensge-
id over dat vluchtelin-
geen geval mogen wor-
iruggestuurd als er ook
■nig risico voor lijf en
aestaat. Bosniërs mogen
op kosten van de
overheid een kijkje gaan
in hun vroegere woon-
om te zien hoe de situ-
ar nu is. Maar desnoods
de vluchtelingen hun
pan zoeken in andere
van ex-Joegoeslavië
wel veilig kunnen
.itse regering is niet van
m, naast de terugreis, een
ceerpremie' te betalen,
nister van Buitenlandse
Klaus Kinkel wil een
aal 'ronde tafelgesprek'
;eren met kerken, over-
vakbonden en hulpor-
ties om de terugkeer vol-
én en hetzelfde afgespro-
troon te laten verlopen.
voor telecommunicatie
;rum-linkse kabinet van
al jaren oud plan ten uit-
uari en maart 1997 op de
:vaar te lopen van een vijan-
ivername door bijvoorbeeld
uitse of Amerikaanse Tele-
giganten. Het streven is
'een sterk concurrerend
met een harde kern van
vegend Italiaanse aandeel-
ers alsmede een belangrijke
ntie van buitenlandse part-
aatste officieel geformu-
doelstelling wordt echter
zins onderschreven door de
voor Communistische Hel
ing (PRC) die in beginsel
elke vorm van privatisering
aar nu ook nog eens een
isatie door buitenlandse
ten vreest. De economische
dist van de partij, oud-ban-
Verio Nesi, geeft weliswaar
de privatisering de effi-
van het Italiaanse tele-
(die overigens in de afge-
n jaren al aanzienlijk is ver-
rd) ten goede kan komen,
r volgens hem wordt er
ddoende garantie geboden
n een 'vreemde overname van
inuwcentra van de Italiaanse
omie'.
:ommunisten hebben al ver-
aangekondigd bij de parle-
taire behandeling van de
ringsplannen, na het zomer-
s. En omdat Prodi in het par
ent afhankelijk is van de
n van de PRC-fracties wordt
rivatisering van de STET een
we test-case voor zijn kabi-
at
het
de hiërarchie nog vrijwel
.getast."
vermoedt dat 'duistere
iten', die zich ten doel stel
le ontwikkeling van het
'e Zuid-Afrika te onder-
n, mogelijkerwijs een hand
:t initiatief hebben. Aan
hten dat op de achtergrond
ïoslim-fundamentalistische
den een rol spelen, hecht
inder waarde. „Van som-
PAGAD-leiders is bekend
ze een islamitische staat
even, maar van anderen is
uiterst onaannemelijk. Er
lok christenen actief in de
ïisatie."
lie
;oppen even voor de
wijk waarvanuit PAGAf
jert. „De familie van Stag-
ilde een islamitische begi a-
maar de imam van deze
.ee weigerde. „Dat verdien
liet," aldus de man. „He
was dat de bendeleider i
tantia werd begraven.
ïu vindt Lewin 'een ironie^
onstantia woont de chiqu
Kaapstad. De wijk oe^en
ndien een onbedwingbare
■ekkingskracht uit op 'n
nale filmsterren en P°Pza
„Het is een beetje als
tenjongen die het tot mllL
maakte. Rashaad Stagg
de op in District Six, e
van arme sloebers, die in
zeventig in het kader v
ipartheidspolitiek met
d gelijk gemaakt werf.
uiteindelijk heeft hij
toch maar tot Constant»
acht.
Amsterdam (anp) - Ook de
derde verdachte in de voor
kenniszaak rond het beurs-
fonds BolsWessanen, een 50-
jarige gewezen zakenman uit
Noordwijkerhout, is weer op
vrije voeten.
pe Economische Controle Dienst
(ECD) heeft de man reeds donder
dag na verhoor naar huis ge
stuurd. De derde verdachte werd
woensdag aangehouden en opge
sloten in het politiebureau in
Noordwijk. Volgens de politie
woordvoerder is hij slechts kort
verhoord. „Daar is weinig uitge
komen. Het is maar de vraag in
hoeverre de man inderdaad ver
dacht is."
De advocaat van de inmiddels
weer vrijgelaten man, mr. J. Dek
ker, is niet bereid tot enige toe
lichting. „Dat is niet in het belang
van mijn cliënt."
Verder gaat mr. M. de Klerk, de
raadsman van de 55-jarige vrou
welijke verdachte uit Bentveld
die maandag werd aangehouden
en woensdag weer is vrijgelaten,
bij justitie een schadeclaim indie
nen. Volgens de advocaat heeft zij
ten onrechte drie dagen in de cel
gezeten. „Het is ronduit schanda
lig. Drie dagen cel is voor een
winstje van hooguit drieduizend
gulden een lachertje. Bij bijstand
fraude komt Justitie pas in actie
bij bedragen van boven de tien
duizend gulden."
Ook eist De Klerk inzage in het
dossier. Hij zal hier bij het Open
baar Ministerie schriftelijk op
aandringen. „Het lijkt erop dat ze
ons het dossier bewust willen ont
houden. Ik kan daarvoor slechts
twee redenen verzinnen: of er
staat iets in, of het dossier is flin
terdun."
De tweede verdachte, een een 50-
jarige zakenman uit de regio Ken-
nemerland-Zuid, werd eveneens
donderdag vrijgelaten. De man
werd maandagochtend vroeg ge
arresteerd samen met vrouw uit
Bentveld.
De vrouw en de twee mannen
worden verdacht van handel met
voorkennis in effecten van het
drank- en voedingsconcern Bols
Wessanen.
Mogelijk volgen er binnenkort
nog meer aanhoudingen. Volgens
advocaat De Klerk is zijn cliënte
tijdens het verhoor geconfron
teerd met de namen van tien a
vijftien mogelijke verdachten.
Overigens ontkennen alle tot nu
toe aangehouden beleggers perti
nent met voorkennis te hebben
gehandeld.
De BolsWessanen-affaire draait
om de handel in effecten van het
drank- en voedingsmiddelencon
cern tussen januari en september
1994 en januari en juni vorig jaar.
Op 3 juli, één dag voordat de on
derneming de winstprognose naar
beneden bijstelde, werden liefst
3593 puts verhandeld. De dag
daarop daalde de koers van het
aandeel een rijksdaalder. Op pa
pier betekende dit voor de eigena
ren van de opties een winst van
maximaal 1 miljoen gulden. Eige
naren van put-opties hebben het
recht om de onderliggende aande
len op termijn te verkopen tegen
een tevoren vastgestelde prijs.
Zoetermeer (anp) - De werkgeversvereniging FME-CWM gaat
niet in op het compromisbod van De Unie. Het lijkt de organi
satie niet verstandig met maar een van de vier bonden te onder
handelen over een nieuwe CAO.
FME-CWM geeft daarom ook
geen oordeel over de inhoud van
het voorstel. De Unie is de op een
na kleinste vakbond aan de on
derhandelingstafel.
De werkgevers wijzen De Unie
erop de onderhandelingen te wil
len hervatten als er een voorstel
van de bonden gezamenlijk komt.
De Unie brak donderdag het ge
sloten vakbondsfront met een so
lo-actie. De bond stelde tevreden
te zijn met een structurele loons
verhoging van 5 procent in twee
jaar en een eenmalige uitkering
van 0,6 procent.
Toen afgelopen dinsdagnacht de
onderhandelingen over een nieu
we metaal-CAO vastliepen was
de gezamenlijke vakbondseis nog
3 procent structureel per jaar.
FME-CWM bood 3,95 procent
voor 22 maanden.
De Unie wil ook genoegen nemen
met 0,4 procent voor werkgele
genheid. De bonden eisten 0.8
procent. De werkgevers boden
0,3 procent.
Bij Philips sloot De Unie samen
met de Vereniging voor Hoger
Personeel een CAO met het con
cern. De Industriebonden van
FNV en CNV stonden daardoor
buitenspel.
Een roos als metafoor voor zuiverheid. In opdracht van de Rotterdamse stadsreiniging Roteb creëerde beeldend kunstenares Lydia
Schouten een 260 meter lang kunstwerk bij de reinigingsinstallatie in Rotterdam-Zuid. Het kunstwerk is drieënhalve meter hoog en be
staat uit een gezeefdrukt rozenpatroon, dat zich om de vijf meter herhaalt. foto anp
Voorburg (anp) - Uit cijfers van het Centraal Bureau voor de
Statistiek blijkt dat 4 procent van de werknemers een bijbaan
heeft. Mensen die parttime werken (12-20 uur) hebben zelfs in
8 procent van de gevallen een tweede baan.
Vrouwen hebben vaker een bij
baan dan mannen, staat in de pu
blicatie Enquête beroepsbevol
king van het CBS.
Dit rapport geeft een overzicht
van de voornaamste ontwikkelin
gen in de beroepsbevolking en de
werkloosheid in 1995. De Enquê
te wordt sinds 1987 jaarlijks ge
houden onder liefst 100.000 huis
houdens in ons land.
Het aantal flexibele werknemers
is tussen 1992 en 1995 fors toege
nomen. Van de vijf miljoen men
sen die vorig jaar in Nederland
werkten, heeft 9 procent een
flexibele arbeidsrelatie (uitzend
krachten en mensen met bijvoor
beeld een halfjaar-contract).
Van deze 477.000 werknemers
heeft driekwart een contract voor
minder dan een jaar. De overigen
hebben werk voor een wisselend
aantal uren per week. Vrouwen,
jongeren en laag opgeleiden heb
ben in verhouding vaak een flexi
bele arbeidsrelatie.
Uit het rapport komt naar voren
dat tussen 1985 en 1995 het be
roepsniveau duidelijk is gestegen.
In 1985 had nog 40 procent van de
werknemers een ongeschoold of
lager geschoold beroep. Tien jaar
later is dat afgenomen tot 32 pro
cent. Het aantal werknemers met
een hoger of wetenschappelijk
beroep steeg van 20 tot 25 pro
cent. Van de beroepsbevolking
woont 80 procent in de eigen re
gio. Woon-werkverkeer tussen
verschillende regio's vindt vooral
plaats in de Randstad.
Nieuwersluis (anp) - Dasa,
moeder van het failliete
Fokker, ziet af van verder
procederen tegen bedrijfs-
onderzoeker Pieter Lake
man. Daarmee vervalt een
claim van 125.000 gulden.
Dasa had hem aangeklaagd
bij de civiele rechter omdat
Lakeman een artikel had ge
schreven in een vaktijd
schrift voor ondernemings
raden.
Daarin maakte hij melding
van geruchten als zou ex-
topman E. Nederkoorn van
Fokker smeergeld hebben
ontvangen van Dasa. Het
Duitse bedrijf noemde dit
verhaal beledigend.
In mei stelde het hof in Am
sterdam Dasa in het onge
lijk. Het Duitse bedrijf kon
digde aan de mogelijkheid
van cassatie bij de Hoge
Raad te onderzoeken. De
termijn voor cassatie is gis
teren echter verstreken.
Van onze verslaggever
Breda/Middelburg - De keten
van hobbywinkels Pipoos
blijft voortbestaan.
Gisteren kwam curator mr. E.
van Ewijk tot overeenstemming
met de heren E. Loontjens uit
Middelburg en L. Heerkens-
Thijssen uit Amsterdam over de
overname van alle activiteiten
van Pipoos.
De twaalf vestigingen, waaron
der die in Breda en Middelburg,
blijven open.
Pipoos werd vorige week failliet
verklaard. Een te snelle groei, die
tot liquiditeitsproblemen leidde,
was de hoofdoorzaak van het
faillissement.
Beide heren, die samen de direc
tie over Pipoos gaan voeren, heb
ben een garantie afgegeven voor
95 procent van de arbeidsplaat
sen. Dit betekent dat 6 van de 110
werknemers hun baan verliezen.
Mevrouw W. van Grinsven, die
begin juni door medefirmant
Verhagen op een zijspoor was ge
rangeerd, komt terug. Zij het niet
als directeur. Zij wordt verant
woordelijk voor de productont
wikkeling en de assortimentssa
menstelling. „Ik blijf doen wat ik
heb gedaan. Het recht heeft geze
gevierd, meer wil ik niet zeggen."
Grootste verliezer bij de door
start van Pipoos zijn de Rabo
bank, die volgens Van Ewijk voor
2,6 miljoen gulden het schip in
gaat en Verhagen die 1,3 miljoen
verliest.
Ook Van Grinsven, die over 50
procent van de aandelen beschik
te, heeft een flinke veer moeten
laten. Over de hoogte van het be
drag wil ze zich niet uitlaten.
Verder zijn er nog een groot aan
tal leveranciers die gezamenlijk
ongeveer 800.000 gulden als ver
lies moeten boeken. Dat de
schuldeisers met een grote strop
blijven zitten, heeft volgens cura
tor Van Ewijk te maken met een
afwaardering van de voorraad.
„Die stond voor acht miljoen in
de boeken, maar was dit bij lange
na niet waard."
E. Loontjens wordt commercieel
directeur, zijn compagon finan
cieel directeur. Beiden hebben in
het verleden voor management
adviesbureau McKinsey gewerkt.
Loontjens is op dit moment com
mercieel directeur van het gelijk
namige familiebedrijf in Middel
burg, dat biljarts assembleert en
verkoopt en daarnaast speelauto
maten exploiteert. Heerkens-
Thijssen heeft een bureau voor
interim-management in Amster
dam.
Loontjens zegt op het spoor van
Pipoos te zijn gezet door een rela
tie die bij Pipoos adviseerde. Aan
de groei die oprichtster Van
Grinsven voor ogen stond - 40
vestigingen over heel Nederland
binnen een paar jaar - denkt hij
voorlopig nog niet.
„We hebben het bedrijf uiteraard
niet gekocht om stil te staan,
maar in de verwachting dat het
groeit. Maar eerst zullen de erfe
nissen uit het verleden van
Pipoos effectief opgelost moeten
worden. We zullen erg kritisch
moeten zijn op de financiering bij
groei, want daar is het mis mee
gegaan."
Gouda (anp) - De landelijke
Stichting SEON (Sociaal
Economisch Ondernemer
schap Nederland) gaat onder
steuning bieden aan starten
de allochtone ondernemers.
Dit omdat is gebleken dat de
drempel om een eigen onder
neming te beginnen voor hen
hoog ligt.
Een ondernemer in Neder
land moet rekening houden
met tal van regels, soms to
taal anders dan die in het
land waar de werkgever van
daan komt. „Wij kunnen de
ondernemer het gereedschap
bieden om goed met al deze
zaken om te gaan," zegt Odulf
van Summeren van SEON.
De stichting biedt allochto
nen allereerst een oriëntatie
cursus aan. Wie daarna zijn
plannen wil doorzetten, krijgt
van SEON een half jaar lang
individuele begeleiding.
Hierbij komen alle technische
aspecten, zoals ondernemer-
plan en administratie, van het
ondernemerschap aan de or
de. Tevens verzorgt SEON
een stoomcursus Algemene
Ondernemersvaardigheden
(het oude Middenstandsdi
ploma). De ondernemer krijgt
een mentor die hem of haar
™ee jaar zal bijstaan.
Het ondersteuningstraject
van SEON gaat half septem
ber in Zeist en Gouda van
s'art en is financieel mogelijk
gemaakt door de Stichting
Doen, bekend van de Postco
deloterij.
Door Jeroen Windt (anp)
Amsterdam - Macht verloren
en illussies kwijt. Concurren
tie moeten dulden. Veel
speelruimte voor onderne
mers moeten accepteren. Niet
leuk om op terug te kijken
voor de twintigjarige FNV
die aanstaande woensdag 4
september haar verjaardag
viert.
Kwalificaties als vernieuwend
denken, realisme dat de boven
toon voert, fatsoenlijke partner
waar beter mee samen te werken
is dan twintig jaar terug, stem
men tot meer tevredenheid.
Ze komen van Anton Westerla-
ken de voorzitter van het CNV,
Frans Leijnse, plaatsvervangend
kroonlid van de Sociaal Econo
mische Raad, Chris van Veen,
VNO-voorzitter toen de FNV
ontstond en Gerrit van Dalen,
voorzitter van de kleine vakcen
trale MHP.
„Er zit zeker sleet op hun in
vloed en macht," stelt Leijnse.
Hij wijt dat aan de achterban. Te
veel mannen met een vaste en
volledige baan. Te weinig vrou
wen, deeltijders en witte boor
den.
Ook de wervingskracht van een
CAO neemt af. De werkgever
heeft meer invloed op een steeds
groter deel van de arbeidsvoor
waarden dat buiten de CAO valt.
Bijvoorbeeld de bonussen en an
dere salariscomponenten.
Voeg daarbij de sterkere positie
van het bedrijfsleven en het ont
breken van belangrijke partner
in de politiek en het beeld is
compleet. Op centraal niveau
taant de invloed en in de bedrij
ven is die er nooit echt geweest.
„Ze zeggen al vanaf 1958 dat ze
aantal leden FNV-bonden sinds de start in 1976
1.200.000 gHMMBHMK"
1.100.000
i.muuu
900.000
1976:
1.051.879
leden
1
per 1 juli 1996:
1.172.427 leden
WÈÈSÊÊÊ
'76 '78 '80 '82 '84
1986:900.886 leden
de bedrijven in gaan om meer
macht op te bouwen." Van Veen
had een sterkere rol van de gefu
seerde NKV en NVV verwacht.
„Ik kan niet zeggen dat het er
van is gekomen. Het kabinet-
Den Uyl en de FNV waren twin
tig jaar terug bondgenoten als
het ging om verdeling van werk,
inkomen en macht. Wij hadden
ze als één front tegenover ons.
De samenleving en de politiek
zijn nu veranderd. De FNV is
met de tijd meegegaan. De markt
vraagt dienstverlening, geen
maatschappijverandering.
Op het verjaarsfeestje presen
teert de FNV de vernieuwde
grondslagen. De maatschappij
hoeft niet meer op zijn kop met
daarin een grote rol voor de ar
beider. Het stuk ademt de tijd
geest van de jaren negentig uit.
Maar toch. „Het denken dat de
samenleving maakbaar is, is bij
de FNV nog steeds sterk veran
kerd," vindt CNV'er Westerla-
ken. „Ze zijn centralistischer
dan wij, ze geloven in een grote
rol van de overheid. De sociaal
democratie heeft er nog sterke
wortels,"
De oud VNO-man Van Veen zag
'90 '92 '94 1996
twintig jaar terug al dat de soep
van maatschappijverandering,
die het kersverse FNV gloeiend
heet wilde opdienen, bijna koud
werd gegeten.
„Als wij het in de onderhande
lingen eens waren over 'bread
and butter', staken we niet zo
heel veel tijd meer in de andere
punten," formuleert hij diplo
matiek. „De grote verdienste van
Kok en Spit (respectievelijk eer
ste voorzitter en vice voorzitter
van de FNV) was dat zij al te
wilde ideeën, die bij afzonderlij
ke bonden leefden, goed in toom
wisten te houden."
„Na de bevlogenheid van de ja
ren zeventig, volgde de ontnuch
tering van de jaren tachtig. De
FNV kon wel overal een mening
over hebben, maar die werd niet
serieus genomen. Als je dan te
gelijkertijd invloed verliest als
het gaat om werk is het een logi
sche reactie je terug te trekken
op ijle kern," analyseert Leijnse.
„Ik'geloof niet dat het een socia
le ANWB wordt die alleen maar
heel eng aan de belangenbehar
tiging voor leden doet," voegt hij
toe. Ook Gerrit van Dalen van de
vakcentrale MHP, signaleert dat
de FNV steeds gematigder en
minder hemelbestormend is.
„Nivellering, centralisme,
maakbaarheid van de samenle
ving, centrale potten geld voor
werkgelegenheid; het neemt een
steeds minder grote plaats in in
hun beleid. Zaken als maatwerk,
marktconforme afspraken, cao a
la carte, klinkt nu ook bij de
FNV door. Wij werken al jaren
zo. Onze achterban pakt zulke
ontwikkelingen sneller op. Af te
toe zie je nog een oprisping. Hoe
kan je nu centraal zeggen dat er
ruimte is voor 3 procent loons
verhoging en de rest moet wor
den ingezet voor scholing?"
De onderlinge verstandhouding
tussen de bonden verbeterde ook
naarmate het beleid naar elkaar
toegroeide. Dat zag er bij de
start heel anders uit. Toen bleek
dat het CNV niet meedeed met
de fusie, verbood de kersverse
FNV zijn bestuurders elk con
tact en samenwerking met CNV-
collega's.
„Ze dachten dat wij het alleen
niet zouden overleven. Dat
maakte mijn voorganger Hofste
de wantrouwig. Het bleek dat je
moest opassen met het FNV. Als
het op macht aankomt drukten
ze naar hun eigen kant door," al
dus Westerlaken van het CNV.
De MHP werd geen klein plaats
je in de overlegeconomie gegund.
De FNV was zwaar gefrustreerd
dat De Unie wegens de fusie was
overgestapt naar de MHP. „Wij
werden toen ronduit vijandig
benaderd en openlijk tegenge
werkt. Nu gaan we collegiaal
met elkaar om," aldus Van Da
len.
Goede verstandhoudingen zijn
echter niet synoniem met gelijk
waardigheid. Westerlaken: „Als
de buitenwereld iets belangrijk
IMF wil goud verkopen voor arme landen
Washington - Het Internationale Monetaire Fonds (IMF) over
weegt een deel van zijn goudvoorraad te verkopen. Met de op
brengst wil het IMF de armste landen helpen door een deel van
hun schulden af te betalen.
Het monetaire fonds bezit goud met een waarde van ongeveer
veertig miljard dollar. Door een deel van de schulden af te beta
len krijgen de arme landen een nieuwe kans om te groeien. Het
geheime plan is deze week naar de IMF-lidstaten verstuurd.
Met de goudtransactie wil het IMF critici tegemoet komen die
vinden dat het fonds te weinig doet om de armste landen te hel
pen. Sommige IMF-staten vinden het te riskant de goudvoor
raad aan te spreken als er nog enorme miljardenschulden uit
staan bij niet erg stabiele landen als Rusland en Mexico.
Europese ondernemingsraad bij Randstad
Diemen - Randstad krijgt een Europese ondernemingsraad. On
langs heeft de holding hierover een akkoord gesloten met de
FIET, de Europese organisatie van dienstenbonden.
Elk land van de Europese Unie waar Randstad een vestiging
heeft, vaardigt minimaal iemand namens het personeel af. Op
vallend is dat ook de Britten iemand mogen sturen. Dit land
heeft de sociale paragraaf in het verdrag van Maastricht niet on
dertekend en hoeft ook ook de Europese richtlijn over zeggen
schap niet in eigen wetgeving om te zetten.
Aandeelhouders verwerpen jaarrekening
Breda - De aandeelhouders van de NV Nederlandsche Elevator
Beleggingsmaatschappij hebben de jaarrekening over 1995 ver
worpen. Het komt in Nederland zeer zelden voor dat de algeme
ne vergadering van aandeelhouders dat doet. De raad van be
heer van Elevator 'beraadt zich over de thans ontstane situatie'.
De aandeelhouders willen van de beheerders van Elevator weten
waarom P. van 't Hoff is teruggetreden als voorzitter van de
raad van beheer.
Hierop kregen zij geen antwoord. Daarop besloot een nipte
meerderheid zijn goedkeuring te onthouden.
Fraude-onderzoek tegen Philip Morris
New York - De Amerikaanse justitie is in actie gekomen tegen
de Amerikaanse sigarettenindustrie. De FBI heeft een fraude
onderzoek geopend tegen 's lands grootste sigarettenfabrikant
Philip Morris.
Wat het doel van het onderzoek is, is niet bekend, maar de siga-
rettenproducenten worden beschuldigd van misleiding van de
rokers. De deelstaat Connecticut heeft verschillende tabakspro
ducenten voor de rechter gedaagd. Ze zouden stiekem de hoogte
van de nicotine in de sigaretten verhoogd hebben om rokers nog
meer verslaafd te maken.
Unox wil twee keer zo groot worden
Eindhoven - De Unilever Vleegroep (UVG) in Oss gaat in vijf
jaar 88 miljoen gulden investeren in technologie om haar voor
sprong op de Nederlandse markt veilig te stellen en te vergroten.
De producent van Unox, Chicken Tonight en Cup a Soup wil
voor het jaar 2002 'twee keer zo groot groeien' en tegelijkertijd
de kosten met 30 miljoen drukken. Elk jaar wil de Osse soep-,
saus- en vleesproducent tien nieuwe producten op de markt
brengen.
Gisteren lag de productie in Oss helemaal stil, zodat directie en
werknemers zich konden buigen over de toekomstplannen in het
PSV-stadion in Eindhoven. De inzet is een omzet van 600 mil
joen in 2002. Daarmee moet UVG de concurrenten kloppen en
het grootste voedingsmiddelenbedrijf van Nederland worden.
Winkelketen De Boer ziet winst groeien
Hoogeveen - De nettowinst van De Boer Winkelbedrijven (onder
meer De Jong-supermarkten en Trekpleister-drogisten) lag het
afgelopen halfjaar 5 procent hoger dan twaalf maanden eerder.
De omzet groeide echter veel sneller, met 26,8 procent tot 1,12
miljard gulden.
De sterke omzetgroei is te danken aan de consolidatie van Kar
stens Groothandel, waarvan De Boer inmiddels 100 procent van
de aandelen bezit.
Dat de winst veel minder snel is gegroeid dan de omzet, komt
doordat het resultaat van Karstens vorig jaar al via het hoofd
stukje 'deelnemingen' in de totaalwinst was opgenomen. De om
zet is dus pas sinds dit jaar bij de cijfers van het concern ge-
voegd.Het bedrijf merkt op dat de verkoop is gestegen dank zij
de verruiming van de winkelopeningstijden per 1 juni.
Van onze redactie economie
Doorn - De komende jaren moeten jaarlijks 150.000 tot 200.000
banen worden geschapen om op afzienbare tijd iedereen die wil
en kan aan werk te helpen. Rabobank-topman drs. H. Wijffels
bepleitte gisteren tijdens de jaarlijkse vergadering van het
Convent van Christelijke Sociale Organisaties versterking van
het werkgelegenheidsbeleid.
vindt dan wil de FNV daar een
zwaar stempel op drukken. Bij
arbeidsvoorwaarden zijn zij al
tijd harder en directer aanwezig.
In de zuivelindustrie, bij Heine-
ken en het streekvervoer kozen
wij een eigen lijn. Dat was het
lef van het CNV de realiteit on
der ogen te zien. De FNV dacht
met stakingen meer af te dwin
gen. In die situaties is het de ar
rogantie van de macht en niet de
kracht van de argumenten."
„Wij leveren wel eens punten in
die wij belangrijk vinden. Dat
doen we dan in het belang van de
gezamenlijkheid, maar dat is
eenrichtingsverkeer," stelt Van
Dalen vast. Groot is niet altijd
zaligmakend stelt Westerlaken.
Vanwege de omvangrijke ach
terban kost het de FNV veel tijd
in eigen huis de geesten rijp te
maken voor veranderingen.
„In de discusie over de WAO
bleek Johan (Stekelenburg, red)
een paar ideeën in eigen huis nog
niet te kunnen brengen. Daar
door kwam er een verdeeld SER-
advies en ging de discussie in de
politiek alle kanten op. Ik denk
dat het WAO-beeld er anders
had uitgezien als de FNV sneller
had kunnen reageren."
Leijnse heeft nog een compli
ment voor de jarige. „Ik vind de
FNV sterk vernieuwend. Ze be
schermen verworven rechten,
maar verzetten op tijd de ba
kens. Met nieuwe ideeën, als
scholing en de combinatie zorg
en betaalde arbeid vind ik dat ze
voor de muziek van hun eigen
achterban uitlopen. Ze brengen
discussies verder, dan zie je dat
werkgevers eerder conservatief
zijn. Twintig jaar terug was het
meer een strijdorganisatie. Nu is
het een belangenbehartiger,
maar wel een met visie."
Het succes van het huidige beleid
ten spijt, is de banengroei van dit
moment (ongeveer 100.000 per
jaar) nauwelijks genoeg om
nieuw aanbod van werkzoeken
den te 'ruimen', aldus Wijffels.
De directievoorzitter van de Ra
bobank taxeert dat in de bestan
den van niet-actieven (zoals WW-
ers, WAO-ers, Vut-ers en mensen
met een heel klein baantje) min
stens een miljoen mensen zitten
die betaald werk willen doen. Om
daarvoor de komende jaren ruim
te te scheppen, is intensivering
nodig van de vele lokale projec
ten om langdurig werklozen be
geleid aan een baan te helpen en
moet het seniorenbeleid 'einde
lijk een écht' vorm worden gege
ven, aldus Wijffels. Bij dat laatste
hoort naar zijn mening de moge
lijkheid van deeltijdwerk voor
ouderen, een minder belastende
(en betalende) baan en een ande
re grondslag voor het pensioen:
middelloon in plaats van eind
loon.
De Rabo-bankier en CD A-promi
nent Wijffels pleitte tijdens de
Conventsconferentie in Doorn
ook voor het verschuiven van be
lastingheffing uit de sfeer van ar
beid en productie naar consump
tie. Hij bepleitte ook een drasti
sche verlaging van de loonkosten
op het laagste niveau. Vondsten
als de gesubsidieerde Melkertba-
nen beschouwt hij als 'gaatjes bo
ren in de bestaande orde'.
(ADVERTENTIES)
Teruglopende markt, tegenvallende kosten, aanhoudende druk op de
resultaten, spanningen. Dat alles kan leiden tot een situatie waarin het
voortbestaan van de onderneming direct wordt bedreigd.
- Participatie is een samenwerkingsverband van ervaren
adviseurs. Wij leggen ons toe op het weer gezond maken van
ondernemingen die in moeilijkheden zijn geraakt. Ons concept
onderscheidt zich o.a. door:
(tijdelijke) inzet van risicodragend kapitaal
actieve betrokkenheid van de ondernemer
behoud van zoveel mogelijk werkgelegenheid
Bel voormeer informatie 06-52959591 of schrijf
WWIMI® - Participatie, postbus 2192, 5202 CD 's-Hertogenbosch
Vanzelfsprekend worden al uw gegevens vertrouwelijk behandeld.
Wegens veranderde omstandigheden zijn wij op
korte termijn op zoek naar een nieuwe
werkomgeving voor onze directiechauffeur.
De gedachten gaan uit naar een organisatie in de
regio Rotterdam-Breda-Antwerpen. Ruime
ervaring; gediplomeerd (Interseco A en B); prima
referentie. Reacties gaarne aan EOE-Optiebeurs,
de heer E.A.A. Casteelen, hoofd Personeelszaken,
telefoon (020) 550 4525.
