PTC STEM
P E
S O
E E
directview
P
WIE BOUWT
ONS SUCCES
VÉRDER UIT?
Anne-I
geen a
nooit c
TËAMLËIDËR Tl (M/V)
PURATOS
een ervaren programmeur (m/v)
„woonzorgcentrum jacqueline"
SALES PROMOTOR M/V
PR0EFBAKKER/
DEMONSTRATEUR M/V
PRODUCTIE-MEDEWERKER M/V
SOCIAAL PSYCHIATRISCH
VERPLEEGKUNDIGE M/V
TECHNISCH MEDEWERKER
PLANVORMING M/V
HYDROLOOG M/V
DE STEM
ACCOUNTANT-ADMINISTRATIECONSULENT (M/V)
Paardekooper Hoffman
voor minimaal 32 uur per week
MARK en WEERIJS
Bergen op Zoom
voor 36 uur per week)
HIER ZIET U WELLICHT BROOD IN...
sector Rotterdam/Zeeland
ADJUNCT-DIRECTEUR M/V
UW FUNCTIE
ONS AANBOD
SOLLICITATIE
Terwijl de koopkrachtpl
de Haagse politiek aangt
er niets aan de hand is, t
minister Melkert zegt da
sociaal minimum toereik
tiert anno 1996 de lief da
welig. Als er al armoede
dat een individuele zaak
de minister. Er is volgen
geen sprake van een stro
probleem.
Allerlei wetenschappeli;
dies wijzen echter op hel
deel. Intussen buitelen n
bij duizenden over de ra
de armoede. Mensen mei
helemaal niets mis is, be
dat ze van een uitkering
leven.
DE STEM
ZATERDAG 25 MEI 1996
Business to business communication B.V.
Dreef 4, Postbus 95514801 LN Breda
Directview Business to business communication B.V., 100% dochter van VNU, is een full service direct
marketing bureau. Marktleider in de IT sector met haar Targelview database waarin unieke automatise-
ringsgegevens van het Nederlandse bedrijfsleven zijn opgeslagen. Met haar Top 100.000 database is
Directview trendsetter in diepgaande prospects en branche-informatie. Directview zoekt op korte termijn
leeftijdsindicatie ca. 25 jaar.
De geschikte kandidaat heeft een HBO-opleiding (bij voorkeur HIO) in zijn/haar vakgebied, met ervaring
op de navolgende gebieden:
- Unix
- C/C++
- Oracle versie 7
- Kennis van gangbare PC-applicaties
- Kennis van Powerbuilder is een pre
De kandidaat dient over de volgende vaardigheden te beschikken:
- Kunnen werken in en met projectgroepen
- Sociaal vaardig
- Bereid om naast de werkzaamheden zich op termijn te ontwikkelen middels relevante opleidingen.
- Woonachtig in de omgeving van Breda of bereid zich daar te vestigen.
De werkzaamheden, die uitgevoerd moeten worden, zijn zeer divers van aard. Er zullen zelfstandig com
plexe projecten moeten worden uitgevoerd op het gebied van data-matching, -cleaning en -verrijking.
Voor nadere informatie kunt u na 20.00 uur contact opnemen met Erik Jansen (Manager Automatisering) op telefoon
nummer 00-32-14-699003 of tijdens kantooruren op telefoonnummer 076-571 99 99. Uw brief met c.v. kunt u bin
nen 2 weken richten aan Directview Business to business communication B.V., Postbus 9551, 4801 LN Breda, t.a.v.
Erik Jansen of stuur een E-mail naar BTOB@DIRECTVIEW.VNU.COM.
m aardekooper Hoffman omvat de maatschappen Paardekooper
Hoffman Accountants, Paardekooper Hoffman Belastingadviseurs
en Paardekooper Hoffman Organisatie-adviseurs. Met ruim 750 personen die werk
zaam zijn op 25 vestigingen, behoort Paardekooper Hoffman tot de vooraanstaande
organisaties op het gebied van accountancy, consultancy en fiscale dienstverlening.
Voor de vestiging ETTEN-LEUR zoeken wij kandidaten voor de vacature
De kandidaten dienen in het bezit te zijn van het AA-diploma (met certificerende
bevoegdheid) en beschikken over ten minste vijf jaar ervaring in een AA-praktijk. Naast
het verrichten van de gebruikelijke werkzaamheden als accountant, wordt
een actieve bijdrage verwacht in de verdere uitbouw van
de praktijk. Om die reden is het noodzakelijk dat de aan
te stellen kandidaat in of nabij Etten-Leur woont of bereid
is zich daar te vestigen. Informatie over de functie kan
worden ingewonnen bij de vennoot van de vestiging Etten-
Leur, de heer J. Smit AA, telefoon (076) 501 27 85. Belang
stellenden worden verzocht hun schriftelijke sollicitatie te
richten aan Paardekooper Hoffman Accountants, t.a.v. de
heer drs A.H.M. Bakker, Centrale Stafafdeling Personeelsza
ken, Calandstraat 41, 3016 CA Rotterdam, telefoon
(010)4364944.
-ACCOUNTANTS
Moores
MEPPEL OISTERWIJK OOSTBURG RUSSEN ROSMALEN I ROTTERDAM TERNEUZEN UDEN UTRECHT VELDHOVEN ZAANDAM I BONAIRE CURASAO TEL-AVIV (ISRAEL)
REGIONALE INSTELLING VOOR AMBULANTE GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG WESTELIJK NOORD-BRABANT
De RIAGG Westelijk
Noord-Brabant heeft vestigingen
in ROOSENDAAL en
BERGEN OP ZOOM.
Het werkgebied van de RIAGG
beslaat 19 gemeenten met in
totaal 240.000 inwoners.
De RIAGG Westelijk
Noord-Brabant verricht onder
meer de kerntaken:
- hulpverlening
- preventie
- dienstverlening
en is sterk gericht op
samenwerking met relevante
partners, vooral in het belang
van de kwaliteit en continuïteit
van zorg.
Er zijn momenteel 95
medewerkers in dienst.
Er wordt veel aandacht besteed
aan opleidings- en
nascholingsfaciliteiten.
Salariëring vindt plaats op basis
van de CAO-Z.
De P.G.G.M.-pensioenregeling is
van toepassing.
Inlichtingen over de functie kunt
u verkrijgen bij het
afdelingshoofd Volwassenen,
telefoon: 0165-562622.
De afdeling Volwassenen van de RIAGG WNB, zoekt op korte termijn
een
ten behoeve van het sociaal-psychiatrische team te Roosendaal en
het TRAIZ-project.
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van de externe
financiering van het zorgvernieuwingsproject, met een maximum van
2 jaar.
Werkzaamheden:
In multidisciplinair teamverband kunnen werken en mede
inhoud geven aan het opstellen, uitvoeren en evalueren van
behandelplannen.
In staat zijn verantwoordelijkheid te dragen voor acute situaties
(crisisinterventie) en zelfstandig hierin te handelen.
Deelname aan de 7 x 24 uurs bereikbaarheidsdienst als
voorwacht.
Goede contacten kunnen onderhouden met de 1 e en 3e
lijnfuncties.
Participeren in het transmuraalproject voor
'draaideur-patiënten'.
Functie-eisen:
M.G.Z./G.G.Z.-opleiding.
De V.O.-opleiding in principe vereist.
Rijbewijs B en beschikking over een auto.
Gezien de samenstelling van het team gaat bij gelijke geschiktheid de
voorkeur uit naar een vrouw.
Geïnteresseerden kunnen binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie hun sollicitatie
richten aan de directie van de RIAGG WNB, Laan van België 55, 4701 CJ Roosendaal.
Het waterschap Mark en Weerijs heeft als taak de zorg voor het
kwantiteitsbeheer en alle daarmee samenhangende aspecten bedoeld in
de Verordening waterhuishouding Noord-Brabant.
:et werkgebied van het waterschap omvat een oppervlakte van 52.000
ha. en strekt zich uit over 16 gemeenten of gedeelten daarvan. De plaats
van vestiging is Ulvenhout.
De ambtelijke organisatie bestaat uit een administratieve en een
technische dienst en telt 40 formatieplaatsen.
De Technische Dienst van het waterschap is op zoek naar twee nieuwe
medewerkers.
A. Binnen de afdeling Beleid en Planvorming is plaats voor een:
B. Binnen de afdeling Techniek en Uitvoering is plaats voor een:
Functie-informatie/inhoud functie A:
- doet voorbereidend werk voor beleidsplannen
- adviseert t.b.v. en schrijft plannen zoals o.a. beheersplannen,
inrichtingsplannen, onderhoudsplannen en toekomstvisies
- beoordeelt rijks- en provinciale nota's en stemt beleid en planvorming
hierop af
- beoordeelt plannen op gebied van ruimtelijke ordening, jSP'
landinrichting en milieu
- beschrijft hydrologische en ecologische effecten voor de uitwerking
van plannen
Functie-informatie/inhoud functie B:
- levert technische/hydrologische motivatie voor beleidsstukken
- voert hydrologische berekeningen uit «SBW®8*
- adviseert ten aanzien van het peilbeheer
- assisteert bij de registratie van peil- en debietgegevens
- adviseert bij calamiteiten, klachtenbehandeling en
vergunningverlening
Functie-eisen functie A:
- minimaal Hogere Beroeps Opleiding
- kennis van Hydrologie, Cultuurtechniek, Civiel of Ecologie
kennis van en ervaring met hydraulische en hydrologische
rekenmodellen
- ervaring in genoemde werkzaamheden en met een grote mate van
zelfstandigheid kunnen werken
Functie-eisen functie B:
- minimaal Hogere Beroeps Opleiding
kennis van Hydrologie, Cultuurtechniek, Waterbouwkunde of
Ecologie
- ervaring in genoemde werkzaamheden en met een grote mate van
zelfstandigheid kunnen werken
bereid om ingezet te worden voor wachtdiensten en bij calamiteiten
Salaris en rechtspositie voor beide functies:
Het betreft een fulltime functie (38 uur), waarvan de bezoldiging zal
plaatshebben op basis van schaal 7 of 8 van de salarisschalen
waterschapspersoneel met een maximum van 4953-00 bruto per maand
(afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd). Het betreft hier nieuwe
functies, waarvan het niveau t.z.t. wordt vastgesteld door middel van
functiewaardering. De Rechtstoestandregelingen Waterschapspersoneel
en de Interprovinciale Ziektekostenregeling zijn van toepassing.
Algemeen:
Nadere inlichtingen kunnen worden verkregen voor functie A bij het
hoofd van de afdeling Beleid en Planvorming, de heer J.S.A.S. Rombouts,
en voor functie B bij het hoofd van de afdeling Techniek en Uitvoering,
de heer L.H.M. van Zutven, tel. nr. 076-5601515.
Belangstellenden kunnen binnen 14 dagen na het verschijnen van deze
vacature hun schriftelijke sollicitatie, onder vermelding van de functie in
de linker bovenhoek van de brief, richten aan het Dagelijks Bestuur van
het waterschap Mark en Weerijs, Postbus 123, 4850 AC t^^venhout.
Reacties van 0
personeels-
bemiddelings
bureaus worden
WATER
Woonzorgcentrum Jacqueline is een modern zorgcentrum dat algehele verzor
ging aan 88 permanente bewoners biedt.
Thans is er een vacature voor:
Functie-informatie
De aan te stellen functionaris:
- draagt de verantwoordelijkheid voor de zorg van een afdeling t.b.v. 52 bewo
ners met daarnaast een wisselend aantal bewoners t.b.v. de tijdelijke opname
- geeft leiding aan het team van de afdeling
- draagt zorg voor een goede communicatie binnen de afdeling en met de andere
disciplines
- denkt mee aan verbeteringsvoorstellen op het gebied van ouderenzorg, werk
methoden, organisatie en samenwerking
- draagt zorg voor het goed onderhouden van contacten met relaties en externe
hulpverleners.
Functie-eisen
- diploma A-verpleegkundige of HBO-V
- het bezitten van leidinggevende kwaliteiten
- recente ervaring en affiniteit met psycho-geriatrische ouderen
- representatief, doortastend en stimulerend
- bereidheid tot bijscholing
- cliëntgericht
- stressbestendig
- goed kunnen samenwerken
- minimum leeftijd plm. 30 jaar.
Algemene informatie
Arbeidsvoorwaarden
- Prettige werkkring
- C.A.O.-bejaardentehuizen
- P.G.G.M.-pensioenregeling
- functie-indeling volgens FUWA-systeem
Schriftelijke sollicitaties voor 1-6-1996 te richten aan:
Stichting Ouderenzorg - Bergen op Zoom, afdeling Personeelszaken
p/a Argolaan 100, 4624 AM BERGEN OP ZOOM
Geïnteresseerden kunnen zich voor nadere informatie wenden tot
dhr. H. v.d. Perre. zorgmanager. Telefoon 0164 - 28 75 30.
Puratos N.V., met vestigingen in meer dan 108 landen. Het is een derprodu.
centen van bakkerijgrondstoffen die zowel een eigen productie van emulgaio.
ren en een eigen productie van enzymen heeft. Dit maakt een optimale syner
gie tussen deze belangrijke grondstoffen voor broodverbetermiddelen mogelijk
Voor onze verkooporganisatie, baktechnische dienst en productie zoeken wij-
Taakomschrijving:
Voor deze belangrijke functie zoeken wij een vakbekwame verkoper. Deze
moet in staat zijn onze klanten een goede technische voorlichting te geven
over onze bakkerijgrondstoffen.
Uw werk zal vooral omvatten het bezoeken van bakkerijbedrijven. Dit in sa
menwerking met de grossiers en inkoopverenigingen welke onze producten
verkopen.
Binnen een jonge en dynamische ploeg zal u steun genieten van onze techni
sche staf (laboratorium, proefbakkerij)
Van deze nieuwe collega verwachten wij:
Leeftijd ca. 25 tot 30 jaar.
Woonplaats binnen de sector.
Zelfstandig organisatietalent.
Ervaring in de verkoop en de bakkerij.
Aan de juiste persoon bieden wij een goed salaris, een prettige werksfeer en
diverse voorzieningen, zoals een pensioen en een neutrale firmawagen.
Taakomschrijving:
Voor deze belangrijke functie zoeken wij een vakbekwame brood- en banket
bakker welke zelfstandig bij onze cliënten demonstraties zal geven met onze
bakkerijgrondstoffen.
Van deze nieuwe collega verwachten wij:
Leeftijd ca. 25 tot 30 jaar.
Opleiding MTS Wageningen of gelijkwaardig
Goede contactuele eigenschappen
Praktijkervaring.
Zelfstandig organisatietalent.
Aan de juiste persoon bieden wij een goed salaris, een prettige werksfeer en
diverse voorzieningen, zoals een pensioen en een neutrale firmawagen.
Taakomschrijving:
Bedienen van machines.
Vullen van de menglijnen.
Palettiseren van afgewerkte grondstoffen.
Onderhouden van de productieruimte en -machines.
Inkomende en uitgaande goederen coördineren.
Van deze nieuwe collega verwachten wij:
Gedegen opleiding met elektra als pré.
Enkele jaren ervaring in productiebedrijven.
Leeftijd tussen 20-30 jaar.
Heftruckervaring.
Kennis van computergestuurde bedieningspanelen.
Zelfstandig organisatietalent.
Aan de juiste persoon bieden wij een goed salaris, een prettige werksfeer en
diverse voorzieningen, zoals o.a. een pensioen.
Handgeschreven brieven met recente pasfoto zullen strikt vertrouwelijk be
handeld worden door:
PURATQS N.V.
POSTBUS 40 INDUSTRIEWEG 1
4760 AA ZEVENBERGEN 4762 A E ZEVENBERGEN
Verdooren Rietveld
Leidingen B.V. (VRL) is een aannemings
maatschappij in Papendrecht die transport- en dienstleidingen aan
legt voor de distributie van gas en water. Als dochter van VBK Beheer
B.V. in Hoorn is VRL een succesvol opererende onderneming. De omzet
van circa 10 miljoen gulden wordt voornamelijk gerealiseerd in de
regio's Zuid-Holland en Brabant
Verdooren Rietveld Leidingen zoekt op korte termijn een
voor een effectieve bedrijfsvoering van VRL Papendrecht Een boeiende
baan met een snelle doorgroeimogelijkheid naar de top.
Als adjunct-directeur VRL Papendrecht geeft u leiding aan calculatie,
inkoop en werkvoorbereiding. In overleg met de directie stelt u het jaar
plan op en draagt u mede zorg voor de maandelijkse rapportage. Ook
onderhoudt u de externe contacten met opdrachtgevers en aannemers.
Voor deze functie hebben wij de volgende eisen geformuleerd.
Leeftijd 35-50 jaar Strategisch inzicht
Opleiding op HBO-niveau Sterke beleidsvisie
Leidinggevende capaciteiten Organisatorisch talent
Ondernemerskwaliteiten Kostenbewuste instelling
Tevens is praktische kennis vereist van kwaliteitssystemen en technieken op
't gebied van calculatie, projectvoorbereiding, uitvoering en organisatie.
Een fantastische baan bij een gezond en dynamisch bedrijf met zo'n 60
medewerkers en 'n stimulerende werkomgeving. Bij gebleken geschikt
heid volgt binnen een jaar benoeming tot directeur. Salariëring en
secundaire arbeidsvoorwaarden in overeenstemming met de functie.
Stuur binnen 14 dagen een brief met CV naar VBK Beheer B.V., t.a.v. de
directie, Postbus 174,1620 AD Hoorn. Neem voor meer informatie tele
fonisch contact op met dhr. Ooijevaar: (0229) 232804.
Aannemingsbedrijf Verdooren Rietveld Leidingen B.V. Onderdeel van VBK BeheerBJ^
Ann
de I
Door Harry Coerver
De Algemene Bijst;
1965 was een mijlpa
schiedenis van de
verzorgingsstaat. Er kwam een ei
regime van de Armenwet van 19
ging er nog van uit dat wie zelf
verdiende voor zijn eigen onder
bij familie om hulp moest aankloj
daar niks te halen viel, dan was er
liere armenzorg of waren er ke
stanties, zoals diakonieën of Vino
nigingen. Pas daarna kwam de
het toneel om hulp te bieden.
Met de komst van de Algemene B
veranderde dat fundamenteel. Ie
lander kreeg recht op een uitkei
overheid als hij zelf niet in zijn
kon voorzien.
Wat tot dan een gunst was gewee
recht. Vernedering en bevoogd
niet langer de waardigheid van r
tasten. Veel van de armenzorg hac
ter gehad. Eindelijk was de tijd va
held, van de charitas voorgoed v
Minste, dat dacht iedereen tot voc
De laatste jaren is er veel gebeur:
tal van mensen opnieuw in de k
raakt. De verzorgingsstaat kreeg
op afslankkuur. En ook het hui
kabinet weet wat afslanken is. I
m het kabinet lieten koningin B:
jaar in de troonrede zeggen dat
moede in Nederland bestaat. Ma
haalt het paarse kabinet voor vel
Weg bij de sociale voorzieningen,
op de wonde presenteerde minis
(Sociale Zaken) kort geleden een
taIn die nota somt hij maatregel
Anne-Marie is 33 jaar en woc
twee kinderen, de vierjarige
achtjarige Bas, in een flat. Drie
Is Anne-Marie gescheiden. Z
^°nd te komen van haar bijsta
Alimentatie voor de kinderen is
haar ex-man is werkloos en ka:
*]ks de touwtjes aan elkaar kr
l™rie zou graag willen werker
'J te verdienen, maar dat lukt
as zijn nog te klein om dat gc
seren.
Hot gezinnetje van Anne-Mari
hjoeite om het financieel te red:
te de drie zich permitteren is
een kat, de roodwitte kater
e kinderen dol op zijn. Een k<
